1. เพื่อทบทวนและวิเคราะห์ หลักเกณฑ์ วิธีการ และกระบวนการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นของกรุงเทพมหานคร 2. เพื่อนำข้อมูลไปใช้ในการปรับปรุงหลักเกณฑ์และกระบวนการ ให้มีความเหมาะสม ยืดหยุ่น โปร่งใส และสอดคล้องกับลักษณะงานและบริบทการบริหารทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน 3. เพื่อพัฒนาระบบการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งให้สามารถสะท้อนผลการปฏิบัติงาน สมรรถนะ และศักยภาพของบุคลากรได้อย่างเป็นรูปธรรม
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ: 1. ได้ข้อมูลและข้อเสนอสำหรับปรับปรุงหลักเกณฑ์และกระบวนการเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นของกรุงเทพมหานครให้มีความเหมาะสมและเป็นปัจจุบัน 2. ยกระดับระบบการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งให้สะท้อนผลการปฏิบัติงาน สมรรถนะ และศักยภาพของบุคลากรอย่างเหมาะสม 3. ลดปัญหาและข้อร้องเรียนในการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น
ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 30-09-2026 15:14
| ตัวชี้วัด | คำนิยาม | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| P243 ส่งเสริมบุคลากร กทม. ที่มีศักยภาพสูงให้เติบโตในสายอาชีพ
OKR #7980 · ปี 2569 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด → |
1.00 | 0.00 | 0% |
| ขั้นตอน | รายละเอียด | เริ่ม | สิ้นสุด | สัดส่วน (%) | ผลงานที่ทำได้ | รายงานล่าสุด | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | รวบรวมหลักเกณฑ์การคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น | 2026-09-01 | 2026-09-15 | 50.00 | 50.00 | 2026-09-14 | |
| 2 | ทบทวนหลักเกณฑ์ที่ไม่สอดคล้องกับบริบทของกรุงเทพมหานครในปัจุบัน | 2026-09-01 | 2026-09-30 | 50.00 | 50.00 | 2026-09-30 | |
| รวม | 100.00 | 100.00 | |||||
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.764888, 100.498756)