องค์ประกอบที่ 2.2 ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
- ค่าเป้าหมาย
- 100.00 ร้อยละ
- ผลการดำเนินงาน
- 115.00
สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร · กลุ่มงานการลูกจ้าง
แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ
| รหัส | ตัววัดผล (KR/KPI) | ค่าเป้าหมาย | หน่วย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า | รายงานผล | สถานะ สยป. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5957 | องค์ประกอบที่ 2.2 ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน | 100.00 | ร้อยละ | 115.00 | 115.00% | 12 รายงาน · ล่าสุด 24-09-2025 | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery
สรุปผลการดำเนินการโครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
ตัวชี้วัดความสำเร็จโครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
ตัวชี้วัดที่ 1 นวัตกรรมที่พัฒนา จำนวน 1 ระบบ
ค่าเป้าหมายที่ทำได้ : นวัตกรรมที่พัฒนา จำนวน 1 ระบบ คือ Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
ตัวชี้วัดที่ 2 ร้อยละความพึงพอใจของผู้ใช้นวัตกรรม ระดับมากขึ้นไป ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
เครื่องมือในการใช้ : แบบสำรวจความพึงพอใจ สำรวจจากผู้ใช้นวัตกรรม จำนวน 100 ชุด
ค่าเป้าหมายที่ทำได้ : ความพึงพอใจของผู้ใช้นวัตกรรม ระดับมากขึ้นไป คิดเป็นร้อยละ 90.30
ตัวชี้วัดที่ 3 ประโยชน์ของนวัตกรรม
ตัวชี้วัดที่ 3.1 จำนวนผู้เข้าชมข้อมูลในระบบและระยะเวลาการปรับปรุงข้อมูล จำนวนไม่น้อยกว่า 30 คน /15 วัน
ค่าเป้าหมายที่ทำได้ :
วันที่ 1 พ.ค. 68 จำนวน 1,497 ราย
วันที่ 16 พ.ค. 68 จำนวน 111 ราย
วันที่ 1 มิ.ย. 68 จำนวน 456 ราย
วันที่ 16 มิ.ย. 68 จำนวน 30 ราย
วันที่ 1 ก.ค. 68 จำนวน 51 ราย
วันที่ 16 ก.ค. 68 จำนวน 174 ราย
วันที่ 1 ส.ค. 68 จำนวน 91 ราย
วันที่ 16 ส.ค. 68 จำนวน 145 ราย
วันที่ 1 ก.ย. 68 จำนวน 132 ราย
ตัวชี้วัดที่ 3.2 จำนวนหนังสือที่ขอข้อมูลลูกจ้างกรุงเทพมหานครลดลง ไม่เกิน 5 คำร้อง/เดือน จากเดิม 10 คำร้อง/เดือน
ค่าเป้าหมายที่ทำได้ :
เดือนพฤษภาคม 2568 – ไม่มี –
เดือนมิถุนายน 2568 จำนวน 2 เรื่อง
เดือนกรกฎาคม 2568 จำนวน 1 เรื่อง
เดือนสิงหาคม 2568 – ไม่มี –
เดือนกันยายน 2568 – ไม่มี –
ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว
ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว
ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว
ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว
ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลลูกจ้างกรุเงพทมหานครเสร็จเรียบร้อย และอยู่ระหว่างจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
1. คณะกรรมการพัฒนานวัตกรรมกรุงเทพมหานคร มีมติให้สำนักงานการเจ้าหน้าที่ ดำเนินการจัดทำโครงการฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2568
2. ขณะนี้อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติโครงการ
ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
- จัดประชุมคณะทำงานพิจารณาเสนอและคัดเลือกนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ เพื่อระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพปัญหาจากการปฏิบัติงานที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ รวบรวมประเด็นปัญหา
ที่ค้นพบเพื่อวิเคราะห์จัดลำดับความสำคัญของประเด็นปัญหา เลือกประเด็นปัญหาที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ ค้นหาแนวทางและเครื่องมือที่จะใช้ในการแก้ปัญหา เพื่อพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น ตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริหารกรุงเทพมหานครและผู้รับบริการ และขออนุมัติโครงการ
- รวบรวมรายละเอียด วางแผนและกำหนดรูปแบบการจัดทำข้อมูล และกำหนดขอบเขตของข้อมูลที่จำเป็น ต้องใช้ในการจัดทำฐานข้อมูล และออกแบบฐานข้อมูล
- จัดประชุมคณะทำงานพิจารณาเสนอและคัดเลือกนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ เพื่อระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพปัญหาจากการปฏิบัติงานที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ รวบรวมประเด็นปัญหา
ที่ค้นพบเพื่อวิเคราะห์จัดลำดับความสำคัญของประเด็นปัญหา เลือกประเด็นปัญหาที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ ค้นหาแนวทางและเครื่องมือที่จะใช้ในการแก้ปัญหา เพื่อพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น ตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริหารกรุงเทพมหานครและผู้รับบริการ และขออนุมัติโครงการ
- รวบรวมรายละเอียด วางแผนและกำหนดรูปแบบการจัดทำข้อมูล และกำหนดขอบเขตของข้อมูลที่จำเป็น ต้องใช้ในการจัดทำฐานข้อมูล และออกแบบฐานข้อมูล
สรุปผลการดำเนินการโครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
ตัวชี้วัดความสำเร็จโครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
ตัวชี้วัดที่ 1 นวัตกรรมที่พัฒนา จำนวน 1 ระบบ
ค่าเป้าหมายที่ทำได้ : นวัตกรรมที่พัฒนา จำนวน 1 ระบบ คือ Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
ตัวชี้วัดที่ 2 ร้อยละความพึงพอใจของผู้ใช้นวัตกรรม ระดับมากขึ้นไป ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
เครื่องมือในการใช้ : แบบสำรวจความพึงพอใจ สำรวจจากผู้ใช้นวัตกรรม จำนวน 100 ชุด
ค่าเป้าหมายที่ทำได้ : ความพึงพอใจของผู้ใช้นวัตกรรม ระดับมากขึ้นไป คิดเป็นร้อยละ 90.30
ตัวชี้วัดที่ 3 ประโยชน์ของนวัตกรรม
ตัวชี้วัดที่ 3.1 จำนวนผู้เข้าชมข้อมูลในระบบและระยะเวลาการปรับปรุงข้อมูล จำนวนไม่น้อยกว่า 30 คน /15 วัน
ค่าเป้าหมายที่ทำได้ :
วันที่ 1 พ.ค. 68 จำนวน 1,497 ราย
วันที่ 16 พ.ค. 68 จำนวน 111 ราย
วันที่ 1 มิ.ย. 68 จำนวน 456 ราย
วันที่ 16 มิ.ย. 68 จำนวน 30 ราย
วันที่ 1 ก.ค. 68 จำนวน 51 ราย
วันที่ 16 ก.ค. 68 จำนวน 174 ราย
วันที่ 1 ส.ค. 68 จำนวน 91 ราย
วันที่ 16 ส.ค. 68 จำนวน 145 ราย
วันที่ 1 ก.ย. 68 จำนวน 132 ราย
ตัวชี้วัดที่ 3.2 จำนวนหนังสือที่ขอข้อมูลลูกจ้างกรุงเทพมหานครลดลง ไม่เกิน 5 คำร้อง/เดือน จากเดิม 10 คำร้อง/เดือน
ค่าเป้าหมายที่ทำได้ :
เดือนพฤษภาคม 2568 – ไม่มี –
เดือนมิถุนายน 2568 จำนวน 2 เรื่อง
เดือนกรกฎาคม 2568 จำนวน 1 เรื่อง
เดือนสิงหาคม 2568 – ไม่มี –
เดือนกันยายน 2568 – ไม่มี –
ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว
ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว
ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว
ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว
ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลลูกจ้างกรุเงพทมหานครเสร็จเรียบร้อย และอยู่ระหว่างจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
1. คณะกรรมการพัฒนานวัตกรรมกรุงเทพมหานคร มีมติให้สำนักงานการเจ้าหน้าที่ ดำเนินการจัดทำโครงการฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2568
2. ขณะนี้อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติโครงการ
ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
- จัดประชุมคณะทำงานพิจารณาเสนอและคัดเลือกนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ เพื่อระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพปัญหาจากการปฏิบัติงานที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ รวบรวมประเด็นปัญหา
ที่ค้นพบเพื่อวิเคราะห์จัดลำดับความสำคัญของประเด็นปัญหา เลือกประเด็นปัญหาที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ ค้นหาแนวทางและเครื่องมือที่จะใช้ในการแก้ปัญหา เพื่อพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น ตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริหารกรุงเทพมหานครและผู้รับบริการ และขออนุมัติโครงการ
- รวบรวมรายละเอียด วางแผนและกำหนดรูปแบบการจัดทำข้อมูล และกำหนดขอบเขตของข้อมูลที่จำเป็น ต้องใช้ในการจัดทำฐานข้อมูล และออกแบบฐานข้อมูล
- จัดประชุมคณะทำงานพิจารณาเสนอและคัดเลือกนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ เพื่อระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพปัญหาจากการปฏิบัติงานที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ รวบรวมประเด็นปัญหา
ที่ค้นพบเพื่อวิเคราะห์จัดลำดับความสำคัญของประเด็นปัญหา เลือกประเด็นปัญหาที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ ค้นหาแนวทางและเครื่องมือที่จะใช้ในการแก้ปัญหา เพื่อพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น ตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริหารกรุงเทพมหานครและผู้รับบริการ และขออนุมัติโครงการ
- รวบรวมรายละเอียด วางแผนและกำหนดรูปแบบการจัดทำข้อมูล และกำหนดขอบเขตของข้อมูลที่จำเป็น ต้องใช้ในการจัดทำฐานข้อมูล และออกแบบฐานข้อมูล
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผล | รายละเอียด | ภาพ | สถานะ สยป. |
|---|---|---|---|---|---|
| 24-09-2025 | 5957 องค์ประกอบที่ 2.2 ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธ… | 10.00 | สรุปผลการดำเนินการโครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ตัวชี้วัดความสำเร็จโครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ตัวชี้วัดที่ 1 นวัตกรรมที่พัฒนา จำนวน 1 ระบบ ค่าเป้าหมายที่ทำได้ : นวัตกรรมที่พัฒนา จำนวน 1 ระบบ คือ Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ตัวชี้วัดที่ 2 ร้อยละความพึงพอใจของผู้ใช้นวัตกรรม ระดับมากขึ้นไป ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 เครื่องมือในการใช้ : แบบสำรวจความพึงพอใจ สำรวจจากผู้ใช้นวัตกรรม จำนวน 100 ชุด ค่าเป้าหมายที่ทำได้ : ความพึงพอใจของผู้ใช้นวัตกรรม ระดับมากขึ้นไป คิดเป็นร้อยละ 90.30 ตัวชี้วัดที่ 3 ประโยชน์ของนวัตกรรม ตัวชี้วัดที่ 3.1 จำนวนผู้เข้าชมข้อมูลในระบบและระยะเวลาการปรับปรุงข้อมูล จำนวนไม่น้อยกว่า 30 คน /15 วัน ค่าเป้าหมายที่ทำได้ : วันที่ 1 พ.ค. 68 จำนวน 1,497 ราย วันที่ 16 พ.ค. 68 จำนวน 111 ราย วันที่ 1 มิ.ย. 68 จำนวน 456 ราย วันที่ 16 มิ.ย. 68 จำนวน 30 ราย วันที่ 1 ก.ค. 68 จำนวน 51 ราย วันที่ 16 ก.ค. 68 จำนวน 174 ราย วันที่ 1 ส.ค. 68 จำนวน 91 ราย วันที่ 16 ส.ค. 68 จำนวน 145 ราย วันที่ 1 ก.ย. 68 จำนวน 132 ราย ตัวชี้วัดที่ 3.2 จำนวนหนังสือที่ขอข้อมูลลูกจ้างกรุงเทพมหานครลดลง ไม่เกิน 5 คำร้อง/เดือน จากเดิม 10 คำร้อง/เดือน ค่าเป้าหมายที่ทำได้ : เดือนพฤษภาคม 2568 – ไม่มี – เดือนมิถุนายน 2568 จำนวน 2 เรื่อง เดือนกรกฎาคม 2568 จำนวน 1 เรื่อง เดือนสิงหาคม 2568 – ไม่มี – เดือนกันยายน 2568 – ไม่มี – |
– | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 22-08-2025 | 5957 องค์ประกอบที่ 2.2 ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธ… | 0.00 | ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว | – | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 21-07-2025 | 5957 องค์ประกอบที่ 2.2 ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธ… | 0.00 | ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว | – | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 24-06-2025 | 5957 องค์ประกอบที่ 2.2 ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธ… | 0.00 | ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว | – | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 23-05-2025 | 5957 องค์ประกอบที่ 2.2 ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธ… | 40.00 | ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว | – | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 24-04-2025 | 5957 องค์ประกอบที่ 2.2 ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธ… | 20.00 | ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลลูกจ้างกรุเงพทมหานครเสร็จเรียบร้อย และอยู่ระหว่างจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครลูกจ้างกรุงเทพมหานคร | – | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 25-03-2025 | 5957 องค์ประกอบที่ 2.2 ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธ… | 5.00 | ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร | – | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 25-03-2025 | 5957 องค์ประกอบที่ 2.2 ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธ… | 5.00 | ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร | – | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 25-02-2025 | 5957 องค์ประกอบที่ 2.2 ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธ… | 0.00 | 1. คณะกรรมการพัฒนานวัตกรรมกรุงเทพมหานคร มีมติให้สำนักงานการเจ้าหน้าที่ ดำเนินการจัดทำโครงการฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2568 2. ขณะนี้อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติโครงการ ความเห็น สยป.: หน่วยงานได้ดำเนินการตามที่รายงานเรียบร้อยแล้ว [28-02-2025 13:41:50] |
– | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 23-01-2025 | 5957 องค์ประกอบที่ 2.2 ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธ… | 5.00 | ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ความเห็น สยป.: หน่วยงานได้ดำเนินการตามที่รายงานครบถ้วน [04-02-2025 16:27:49] |
– | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 23-12-2024 | 5957 องค์ประกอบที่ 2.2 ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธ… | 15.00 | - จัดประชุมคณะทำงานพิจารณาเสนอและคัดเลือกนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ เพื่อระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพปัญหาจากการปฏิบัติงานที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ รวบรวมประเด็นปัญหา ที่ค้นพบเพื่อวิเคราะห์จัดลำดับความสำคัญของประเด็นปัญหา เลือกประเด็นปัญหาที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ ค้นหาแนวทางและเครื่องมือที่จะใช้ในการแก้ปัญหา เพื่อพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น ตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริหารกรุงเทพมหานครและผู้รับบริการ และขออนุมัติโครงการ - รวบรวมรายละเอียด วางแผนและกำหนดรูปแบบการจัดทำข้อมูล และกำหนดขอบเขตของข้อมูลที่จำเป็น ต้องใช้ในการจัดทำฐานข้อมูล และออกแบบฐานข้อมูล ความเห็น สยป.: หน่วยงานได้ดำเนินการตามที่รายงานครบถ้วน [26-12-2024 14:01:39] |
– | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 23-12-2024 | 5957 องค์ประกอบที่ 2.2 ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธ… | 15.00 | - จัดประชุมคณะทำงานพิจารณาเสนอและคัดเลือกนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ เพื่อระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพปัญหาจากการปฏิบัติงานที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ รวบรวมประเด็นปัญหา ที่ค้นพบเพื่อวิเคราะห์จัดลำดับความสำคัญของประเด็นปัญหา เลือกประเด็นปัญหาที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ ค้นหาแนวทางและเครื่องมือที่จะใช้ในการแก้ปัญหา เพื่อพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น ตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริหารกรุงเทพมหานครและผู้รับบริการ และขออนุมัติโครงการ - รวบรวมรายละเอียด วางแผนและกำหนดรูปแบบการจัดทำข้อมูล และกำหนดขอบเขตของข้อมูลที่จำเป็น ต้องใช้ในการจัดทำฐานข้อมูล และออกแบบฐานข้อมูล ความเห็น สยป.: หน่วยงานได้ดำเนินการตามที่รายงานครบถ้วน [26-12-2024 14:01:39] |
– | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง
| ลำดับ | ขั้นตอน/รายละเอียดงาน | ร้อยละของงาน | ผลการดำเนินงาน | ช่วงเวลา | ความคืบหน้า | สถานะ สยป. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ดำเนินการจัดทำแนวคิดในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน โครงการ กิจกรรมรายละเอียด และขออนุมัติโครงการ | 5.00 | 5.00 | 1 ต.ค. 67 – 30 พ.ย. 68 | ดำเนินการแล้ว | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 2 | วิเคราะห์ปัญหาและแนวทางแก้ไข รวบรวมข้อมูล วางแผน กำหนดขอบเขตของนวัตกรรม ออกแบบฐานข้อมูล และกำหนดขอบเขตของข้อมูลที่ใช้ในระบบ | 10.00 | 10.00 | 1 พ.ย. 67 – 30 พ.ย. 67 | ดำเนินการแล้ว | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 3 | สร้างฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในระบบ ให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้รับบริการ ได้แก่ - รายชื่อหน่วยงานและส่วนราชการ - กรอบอัตรากำลังลูกจ้างประจำและลูกจ้างชั่วคราวของทุกหน่วยงานและส่วนราชการจำแนกเป็นรายตำแหน่ง (รวม 70 หน่วยงาน จำนวน 46,119 อัตรา) - สถานะการครองตำแหน่ง (จำนวนครอง/ว่าง) - ผู้ครองจำแนกตามเพศ (ปกปิดข้อมูลตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล) - สร้างช่องทางการรับแจ้งข้อมูลเปลี่ยนแปลงกรอบอัตรากำลังลูกจ้างจากหน่วยงานแบบเรียลไทม์ โดยใช้แบบฟอร์มออนไลน์ google form เนื่องจากเป็นเครื่องมือที่ใช้งานง่าย สะดวกรวดเร็ว และสามารถแนบเอกสารอ้างอิงเพื่อการตรวจสอบได้ | 50.00 | 50.00 | 1 ธ.ค. 67 – 31 มี.ค. 68 | ดำเนินการแล้ว | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 4 | ทดสอบการใช้ระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ครั้งที่ 1 | 10.00 | 10.00 | 1 เม.ย. 68 – 30 เม.ย. 68 | ดำเนินการแล้ว | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 5 | ปรับปรุงระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครให้เหมาะสมต่อการใช้งานและความต้องการของผู้รับบริการ | 10.00 | 10.00 | 1 เม.ย. 68 – 31 พ.ค. 68 | ดำเนินการแล้ว | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 6 | นำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร https://webportal.bangkok.go.th/pdd | 10.00 | 10.00 | 1 พ.ค. 68 – 31 ส.ค. 68 | ดำเนินการแล้ว | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 7 | - ประเมินผลจาก จำนวนผู้เข้าชมในระบบ ข้อมูลตรงต่อความต้องการของผู้รับบริการ ระยะเวลาการปรับปรุงข้อมูลลดลง ขั้นตอนและระยะเวลาการรับข้อมูลลดลง การขอรับข้อมูลด้วยหนังสือลดลง - สรุปผลการดำเนินการ | 5.00 | 5.00 | 1 ก.ย. 68 – 30 ก.ย. 68 | ดำเนินการแล้ว | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| รวม 7 ขั้นตอน | 100.00 | 100.00 |
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.764888, 100.498756)