อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)
- ค่าเป้าหมาย
- 100.00 ร้อยละ
- ผลการดำเนินงาน
- 100.00
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · ส่วนส่งเสริมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ
แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ
| รหัส | ตัววัดผล (KR/KPI) | ค่าเป้าหมาย | หน่วย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า | รายงานผล | สถานะ สยป. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 99 | อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 100.00 | ร้อยละ | 100.00 | 100.00% | 11 รายงาน · ล่าสุด 20-09-2024 | รอ สยป. ตรวจสอบ |
แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery
ลงระบบฐานข้อมูล / ติดตาม รวบรวมวิทยานิพนธ์ และรายงานผลการฝึกอบรมฯ
เร่งรัดการเบิกจ่าย/ ขอโอนงบประมาณทุนการศึกษา
โอนงบประมาณไปที่หน่วยงานต้นสังกัดของข้าราชการที่ไปศึกษา ฝึกอบรมฯ
เสนอขออนุมัติให้ข้าราชการไปศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรมฯ และจัดทำสัญญา
เสนอปลัดกรุงเทพมหานครพิจารณาอนุมัติแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร
ส่งคำขอจัดสรรงบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568 ต่อสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร เพื่อเสนอสภากรุงเทพมหานครพิจารณา
เสนอข้อมูลให้ (ก.ข.ก.) เพื่อให้ความเห็นชอบในการกำหนดเป็นโครงการ
วิเคราะห์ความจำเป็นในการส่งข้าราชการ ไปศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรมฯ ของหน่วยงาน
ดำเนินการเบิกจ่าย/ โอนงบประมาณเบิกค้างข้ามปี (ธ.ค. 66)
เวียนแจ้งแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และโอนงบประมาณฝึกอบรมระยะสั้นให้แก่หน่วยงานและส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร (พ.ย. 66)
สำรวจความจำเป็น (Training Needs Survey) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน (ม.ค. 67)
ลงระบบฐานข้อมูล / ติดตาม รวบรวมวิทยานิพนธ์ และรายงานผลการฝึกอบรมฯ
เร่งรัดการเบิกจ่าย/ ขอโอนงบประมาณทุนการศึกษา
โอนงบประมาณไปที่หน่วยงานต้นสังกัดของข้าราชการที่ไปศึกษา ฝึกอบรมฯ
เสนอขออนุมัติให้ข้าราชการไปศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรมฯ และจัดทำสัญญา
เสนอปลัดกรุงเทพมหานครพิจารณาอนุมัติแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร
ส่งคำขอจัดสรรงบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568 ต่อสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร เพื่อเสนอสภากรุงเทพมหานครพิจารณา
เสนอข้อมูลให้ (ก.ข.ก.) เพื่อให้ความเห็นชอบในการกำหนดเป็นโครงการ
วิเคราะห์ความจำเป็นในการส่งข้าราชการ ไปศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรมฯ ของหน่วยงาน
เวียนแจ้งแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และโอนงบประมาณฝึกอบรมระยะสั้นให้แก่หน่วยงานและส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร (พ.ย. 66)
ดำเนินการเบิกจ่าย/ โอนงบประมาณเบิกค้างข้ามปี (ธ.ค. 66)
สำรวจความจำเป็น (Training Needs Survey) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน (ม.ค. 67)
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผล | รายละเอียด | ภาพ | สถานะ สยป. |
|---|---|---|---|---|---|
| 20-09-2024 | 99 อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 5.00 | ลงระบบฐานข้อมูล / ติดตาม รวบรวมวิทยานิพนธ์ และรายงานผลการฝึกอบรมฯ | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 22-08-2024 | 99 อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 5.00 | เร่งรัดการเบิกจ่าย/ ขอโอนงบประมาณทุนการศึกษา | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-07-2024 | 99 อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 5.00 | โอนงบประมาณไปที่หน่วยงานต้นสังกัดของข้าราชการที่ไปศึกษา ฝึกอบรมฯ | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-06-2024 | 99 อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 20.00 | เสนอขออนุมัติให้ข้าราชการไปศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรมฯ และจัดทำสัญญา | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 23-05-2024 | 99 อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 5.00 | เสนอปลัดกรุงเทพมหานครพิจารณาอนุมัติแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 24-04-2024 | 99 อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 5.00 | ส่งคำขอจัดสรรงบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568 ต่อสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร เพื่อเสนอสภากรุงเทพมหานครพิจารณา | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 21-03-2024 | 99 อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 10.00 | เสนอข้อมูลให้ (ก.ข.ก.) เพื่อให้ความเห็นชอบในการกำหนดเป็นโครงการ | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 22-02-2024 | 99 อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 10.00 | วิเคราะห์ความจำเป็นในการส่งข้าราชการ ไปศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรมฯ ของหน่วยงาน | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 11-02-2024 | 99 อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 15.00 | เวียนแจ้งแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และโอนงบประมาณฝึกอบรมระยะสั้นให้แก่หน่วยงานและส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร (พ.ย. 66) | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 11-02-2024 | 99 อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 10.00 | ดำเนินการเบิกจ่าย/ โอนงบประมาณเบิกค้างข้ามปี (ธ.ค. 66) | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 11-02-2024 | 99 อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 10.00 | สำรวจความจำเป็น (Training Needs Survey) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน (ม.ค. 67) | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง
| วันที่รายงาน | ผลการดำเนินงาน | รายละเอียด |
|---|---|---|
| 20-09-2024 | 100.00 | รวมทั้งสิ้น 1 ต.ค. 66 – 20 ก.ย. 67 จำนวน 4 โครงการ 149 หลักสูตร 1,071 คน งบประมาณทั้งสิ้น 26,601,795.- บาท 1,071 x 100 / 898 = 119.27 % |
| 22-08-2024 | 95.00 | รวมทั้งสิ้น 21 ก.ค. 67 – 20 ส.ค. 67 จำนวน 4 โครงการ 57 หลักสูตร 105 คน งบประมาณทั้งสิ้น 5,598,925.- บาท รวมทั้งสิ้น 1 ต.ค. 66 – 20 ส.ค. 67 จำนวน 4 โครงการ 148 หลักสูตร 1,048 คน งบประมาณทั้งสิ้น 25,834,295.- บาท 1,048 x 100 / 898 = 116.70 % |
| 25-07-2024 | 90.00 | รวมทั้งสิ้น 21 มิ.ย. 67 – 20 ก.ค. 67 จำนวน 4 โครงการ 8 หลักสูตร 85 คน งบประมาณทั้งสิ้น 1,336,040.- บาท รวมทั้งสิ้น 1 ต.ค. 66 – 20 ก.ค. 67 จำนวน 4 โครงการ 91 หลักสูตร 943 คน งบประมาณทั้งสิ้น 20,235,370.- บาท 943 x 100 / 898 = 105.01 % |
| 25-06-2024 | 85.00 | รวมทั้งสิ้น 21 พ.ค. 67 – 20 มิ.ย. 67 จำนวน 4 โครงการ 6 หลักสูตร 86 คน งบประมาณทั้งสิ้น 999,910.- บาท รวมทั้งสิ้น 1 ต.ค. 66 – 20 มิ.ย. 67 จำนวน 4 โครงการ 83 หลักสูตร 858 คน งบประมาณทั้งสิ้น 18,899,330.- บาท 858 x 100 / 898 = 95.55 % |
| 23-05-2024 | 65.00 | รวมทั้งสิ้น 21 เม.ย. 67 – 20 พ.ค. 67 จำนวน 4 โครงการ 2 หลักสูตร 97 คน งบประมาณทั้งสิ้น 847,900.- บาท รวมทั้งสิ้น 1 ต.ค. 66 – 20 พ.ค. 67 จำนวน 4 โครงการ 77 หลักสูตร 772 คน งบประมาณทั้งสิ้น 17,899,420.- บาท 772 x 100 / 898 = 85.97 % |
| 24-04-2024 | 60.00 | รวมทั้งสิ้น 21 มี.ค. 67 – 20 เม.ย. 67 จำนวน 4 โครงการ 12 หลักสูตร 146 คน งบประมาณทั้งสิ้น 3,201,595.- บาท รวมทั้งสิ้น 1 ต.ค. 66 – 20 เม.ย. 67 จำนวน 4 โครงการ 75 หลักสูตร 675 คน งบประมาณทั้งสิ้น 17,051,520.- บาท 675 x 100 / 898 = 75.17 % |
| 21-03-2024 | 55.00 | รวมทั้งสิ้น 21 ก.พ. 67 – 20 มี.ค. 67 จำนวน 4 โครงการ 13 หลักสูตร 81 คน งบประมาณทั้งสิ้น 1,165,690.- บาท รวมทั้งสิ้น 1 ต.ค. 66 – 20 มี.ค. 67 จำนวน 4 โครงการ 63 หลักสูตร 529 คน งบประมาณทั้งสิ้น 13,849,925.- บาท 529 x 100 / 898 = 58.91 % |
| 22-02-2024 | 45.00 | รวมทั้งสิ้น 21 ม.ค. 67 – 20 ก.พ. 67 จำนวน 4 โครงการ 29 หลักสูตร 117 คน งบประมาณทั้งสิ้น 3,415,490.- บาท รวมทั้งสิ้น 1 ต.ค. 66 – 20 ก.พ. 67 จำนวน 4 โครงการ 50 หลักสูตร 448 คน งบประมาณทั้งสิ้น 12,684,235.- บาท 448 x 100 / 898 = 49.89 % |
| 22-02-2024 | 0.00 | รายงานขั้นตอนที่ 4 (รายงานผิดขั้นตอน) |
| 23-01-2024 | 35.00 | รวมทั้งสิ้น 21 ธ.ค. 66 – 20 ม.ค. 67 จำนวน 4 โครงการ 6 หลักสูตร 120 คน งบประมาณทั้งสิ้น 1,540,855.- บาท รวมทั้งสิ้น 1 ต.ค. 66 – 20 ม.ค. 67 จำนวน 4 โครงการ 21 หลักสูตร 331 คน งบประมาณทั้งสิ้น 9,268,745.- บาท 331 x 100 / 898 = 36.86 % |
| 21-12-2023 | 25.00 | รวมทั้งสิ้น 21 พ.ย. 66 – 20 ธ.ค. 66 จำนวน 4 โครงการ 7 หลักสูตร 71 คน งบประมาณทั้งสิ้น 7,380,900.- บาท รวมทั้งสิ้น 1 ต.ค. 66 – 20 ธ.ค. 66 จำนวน 4 โครงการ 15 หลักสูตร 211 คน งบประมาณทั้งสิ้น 7,727,890.- บาท 211 x 100/898 = 23.50 % |
| 23-11-2023 | 15.00 | รวมทั้งสิ้น 21 ต.ค. 66 – 20 พ.ย. 66 จำนวน 4 โครงการ 4 หลักสูตร 98 คน งบประมาณทั้งสิ้น 346,990.- บาท รวมทั้งสิ้น 1 ต.ค. 66 – 20 พ.ย. 66 จำนวน 4 โครงการ 8 หลักสูตร 140 คน งบประมาณทั้งสิ้น 346,990.- บาท 140 x 100/898 = 15.59 % |
| 20-10-2023 | 5.00 | รวมทั้งสิ้น 1 ต.ค. 66 – 20 ต.ค. 66 จำนวน 4 โครงการ 4 หลักสูตร 42 คน งบประมาณทั้งสิ้น 0.- บาท 42 x 100 / 898 = 4.67 % |
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.764888, 100.498756)