โครงการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับระบบคุณธรรม ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2554

00 รายละเอียดโครงการ

แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ

วัตถุประสงค์

การเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับระบบคุณธรรม โดยมุ่งเน้นการให้ความรู้เกี่ยวกับหลักการ กฎเกณฑ์ และวิธีการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการอุทธรณ์ การร้องทุกข์ การคุ้มครองระบบคุณธรรม การบริหารงานบุคคล ให้มีความโปร่งใส ตลอดจนกระบวนการในการออกคำสั่งทางปกครองให้เป็นไปตามระบบคุณธรรม เพื่อให้เกิดการบริหารจัดการภาครัฐโปร่งใส

ระยะเวลาดำเนินการ

1 ต.ค. 2566 – 30 ก.ย. 2567

01 ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง

แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ

02 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย OKRs

แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery

☰ รายการ ▦ การ์ด ▤ ตาราง

5 รายงาน · ภาพ 1

138 KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency) รวม 100.00 · 5 รายงาน

1. 07-06-2024
   ผล 100.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ

   มีผู้เข้ารับการอบรมที่ส่งแบบทดสอบภายหลังการฝึกอบรมได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละ 80

   
2. 30-04-2024
   ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ

   ดำเนินการฝึกอบรมตามหลักสูตรที่กำหนดโดยการบรรยายและแลกเปลี่ยนทัศนคติระหว่างกันเรียบร้อยแล้ว

3. 18-03-2024
   ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ

   อยู่ระหว่างการขออนุมัติคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินโครงการและคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรม และเวียนแจ้งคำสั่งชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมให้ต้นสังกัดทราบ

4. 16-02-2024
   ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ

   อยู่ระหว่างการจัดทำเอกสารและจัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นต้องใช้ในการฝึกอบรม

5. 25-11-2023
   ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ

03 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)

แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง

04 ผลการดำเนินงานตามขั้นตอน

MAPแผนที่โครงการ

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.764888, 100.498756)