139
สยป.2: รอ สยป. ตรวจสอบ
KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล
- ค่าเป้าหมาย
- 1.00 ตำแหน่ง
- ผลการดำเนินงาน
- 1.00
100.00%
โครงการ/กิจกรรม (กิจกรรม) · ปีงบประมาณ 2567 · รหัส 4123
กิจกรรมการจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของตำแหน่งผู้อำนวยการเขต
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · กลุ่มงานตำแหน่งที่ 4
สยป.1 โครงการ: รอ สยป. ตรวจสอบ ดำเนินการแล้วเสร็จ
0.00
งบประมาณ (บาท)
100.00%
ความคืบหน้าโครงการ
1
ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เชื่อมโยง
13
รายงานผลการดำเนินงาน
00 รายละเอียดโครงการ
แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ
- วัตถุประสงค์
- กิจกรรมการจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของตำแหน่งผู้อำนวยการเขต ในส่วนของหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการเขต เพื่อให้กรุงเทพมหานครมีเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของตำแหน่งผู้อำนวยการเขต และกรุงเทพมหานครมีหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการเขต ซึ่งเป็นตำแหน่งทางการบริหารที่สำคัญ ที่สามารถนำไปใช้ ในการวางแผนด้านทรัพยากรบุคคลและเตรียมความพร้อมสำหรับการพัฒนาและวางแผนกำลังคน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ระยะเวลาดำเนินการ
- 1 ต.ค. 2566 – 30 ก.ย. 2567
01 ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง
แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ
| รหัส | ตัววัดผล (KR/KPI) | ค่าเป้าหมาย | หน่วย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า | รายงานผล | สถานะ สยป. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 139 | KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล | 1.00 | ตำแหน่ง | 1.00 | 100.00% | 13 รายงาน · ล่าสุด 23-09-2024 | รอ สยป. ตรวจสอบ |
-
139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคลเป้าหมาย 1.00 ตำแหน่ง · ผล 1.00 · 13 รายงาน · ล่าสุด 23-09-2024100.00% สยป.2: รอ สยป. ตรวจสอบ
02 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย OKRs
แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery
139
KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล
รวม 1.00 · 13 รายงาน
-
23-09-2024ผล 1.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
-
02-08-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
-
02-07-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
-
04-06-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
-
01-05-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
-
01-04-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
-
04-03-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
-
06-02-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
-
11-01-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
-
18-12-2023ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
-
21-11-2023ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
-
24-10-2023ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
-
11-10-2023ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
ไม่มีภาพประกอบ 23-09-2024
139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล
ผล 1.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
ไม่มีภาพประกอบ 02-08-2024
139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
ไม่มีภาพประกอบ 02-07-2024
139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
ไม่มีภาพประกอบ 04-06-2024
139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
ไม่มีภาพประกอบ 01-05-2024
139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
ไม่มีภาพประกอบ 01-04-2024
139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
ไม่มีภาพประกอบ 04-03-2024
139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
ไม่มีภาพประกอบ 06-02-2024
139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
ไม่มีภาพประกอบ 11-01-2024
139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
ไม่มีภาพประกอบ 18-12-2023
139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
ไม่มีภาพประกอบ 21-11-2023
139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
ไม่มีภาพประกอบ 24-10-2023
139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
ไม่มีภาพประกอบ 11-10-2023
139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผล | รายละเอียด | ภาพ | สถานะ สยป. |
|---|---|---|---|---|---|
| 23-09-2024 | 139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล | 1.00 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ | |
| 02-08-2024 | 139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล | 0.00 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ | |
| 02-07-2024 | 139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล | 0.00 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ | |
| 04-06-2024 | 139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล | 0.00 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ | |
| 01-05-2024 | 139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล | 0.00 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ | |
| 01-04-2024 | 139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล | 0.00 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ | |
| 04-03-2024 | 139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล | 0.00 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ | |
| 06-02-2024 | 139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล | 0.00 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ | |
| 11-01-2024 | 139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล | 0.00 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ | |
| 18-12-2023 | 139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล | 0.00 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ | |
| 21-11-2023 | 139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล | 0.00 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ | |
| 24-10-2023 | 139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล | 0.00 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ | |
| 11-10-2023 | 139 KPI 7.3.5.2 : มีแผนเส้นทางความก้าวหน้ารายตำแหน่ง และรายบุคคล | 0.00 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
03 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)
แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง
ยังไม่ได้จัดทำแผนปฏิบัติการ (Action Plan)
04 ผลการดำเนินงานตามขั้นตอน
| วันที่รายงาน | ผลการดำเนินงาน | รายละเอียด |
|---|---|---|
| 23-09-2024 | 100.00 | นำเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับการสรรหาพัฒนาบุคลากรและการประเมิน เพื่อพิจารณาเรียบร้อยแล้ว ในการประชุม ครั้งที่ 9/2567 เมื่อวันที่ 20 กันยายน 2567 |
| 18-09-2024 | 90.00 | เก็บข้อมูลโดยการสัมภาษณ์และการจัดทำแบบสอบถามออนไลน์ (Google form) ผู้อำนวยการเขต ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขต รวม 12 ท่าน (6 กลุ่มเขต) เรียบร้อยแล้ว แล้วนำผลที่ได้มาเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาการจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ ทั้งในส่วนของแนวทาง การดำเนินการ หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานคร สามัญ เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการเขต |
| 07-08-2024 | 50.00 | หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. ให้ความเห็นชอบร่างเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของตำแหน่งผู้อำนวยการเขตและสั่งการให้จัดทำข้อมูลที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติมเพื่อนำเสนอ อ.ก.ก.ที่เกี่ยวข้องต่อไป |
| 02-07-2024 | 15.00 | อยู่ในระหว่างการดำเนินการจัดทำร่างเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของตำแหน่งผู้อำนวยการเขต เสนอผู้บริหารกรุงเทพมหานคร เพื่อขอรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะในการดำเนินการ |
| 18-03-2024 | 15.00 | อยู่ระหว่างการดำเนินการเตรียมข้อมูลเสนอผู้บริหารกรุงเทพมหานคร เพื่อขอรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะในการดำเนินการ |
| 06-02-2024 | 15.00 | จัดตั้งคณะทำงานช่วยขับเคลื่อนการดำเนินการจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของตำแหน่งผู้อำนวยการเขตเรียบร้อยแล้ว |
| 25-10-2023 | 5.00 | ศึกษาวิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ ในเบื้องต้นที่เกี่ยวข้อง กับการจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ |
| 25-10-2023 | 5.00 | |
| 24-10-2023 | 5.00 | |
| 24-10-2023 | 5.00 |
MAPแผนที่โครงการ
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.764888, 100.498756)