โครงการ/กิจกรรม (กิจกรรม) · ปีงบประมาณ 2567 · รหัส 4532

กิจกรรมการทบทวนภารกิจและปรับปรุงโครงสร้างกรอบอัตรากำลังของสำนักงานเขต

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · ส่วนโครงสร้างและอัตรากำลัง 2

สยป.1 โครงการ: รอ สยป. ตรวจสอบ ดำเนินการแล้วเสร็จ
← โครงการฯ ของหน่วยงาน
0.00
งบประมาณ (บาท)
100.00%
ความคืบหน้าโครงการ
1
ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เชื่อมโยง
12
รายงานผลการดำเนินงาน

00 รายละเอียดโครงการ

แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ

วัตถุประสงค์
เป็นกิจกรรมการประชุมเพื่อทบทวนภารกิจการจัดบริการสาธารณะของกรุงเทพมหานครที่ควรถ่ายโอนจากสำนักไปยังสำนักงานเขต รวมทั้งปรับปรุงโครงสร้างและกรอบอัตรากำลัง ให้มีความเหมาะสมกับการปฏิบัติภารกิจในปัจจุบันและอนาคต โดยให้ผู้เข้าร่วมการประชุมได้มีส่วนร่วมในการอภิปราย แสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ รับฟังปัญหาและความต้องการที่จะทำให้สำนักงานเขต มีรูปแบบการจัดโครงสร้างและอัตรากำลังที่เหมาะสม สามารถปฏิบัติงานรองรับภารกิจตามนโยบายของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ระยะเวลาดำเนินการ
1 ต.ค. 2566 – 30 ก.ย. 2567

01 ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง

แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ

1 ตัวชี้วัด
635 สยป.2: รอ สยป. ตรวจสอบ

KPI 5.3.2.1 : จำนวนภารกิจการจัดบริการสาธารณะของกรุงเทพมหานครที่ถ่ายโอนจากสำนักไปยังสำนักงานเขต

ค่าเป้าหมาย
20.00 ร้อยละ
ผลการดำเนินงาน
0.00
0.00%
12 รายงาน · ล่าสุด 27-09-2024

02 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย OKRs

แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery

12 รายงาน
635 KPI 5.3.2.1 : จำนวนภารกิจการจัดบริการสาธารณะของกรุงเทพมหานครที่ถ่ายโอนจากสำนักไปยังสำนักงานเขต รวม 0.00 · 12 รายงาน
  1. 27-09-2024
    ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
  2. 23-08-2024
    ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
  3. 24-07-2024
    ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
  4. 20-06-2024
    ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
  5. 25-05-2024
    ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
  6. 24-04-2024
    ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
  7. 25-03-2024
    ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
  8. 23-02-2024
    ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
  9. 25-01-2024
    ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
  10. 25-12-2023
    ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
  11. 24-11-2023
    ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
  12. 31-10-2023
    ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ

03 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)

แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง

3 ขั้นตอน ยังไม่ถึงกำหนด 3
ตามแผน ณ วันนี้0.0%
ผลการดำเนินงานจริง0.0%
เป็นไปตามแผน
ขั้นตอน
ก.ค.67
ส.ค.67
ก.ย.67
7 ลงพื้นที่สัมภาษณ์ และเก็บรวบรวมข้อมูล เพื่อนำข้อมูลที่ได้มาจัดทำรายงานการวิเคราะห์
1 ก.ค. 67 – 31 ก.ค. 67
8 ดำเนินการเก็บรวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงานการวิเคราะห์
1 ส.ค. 67 – 31 ส.ค. 67
9 จัดทำรายงานเสนอผู้อำนวยการกองโครงสร้างและอัตรากำลัง
1 ก.ย. 67 – 30 ก.ย. 67
ดำเนินการแล้วดำเนินการบางส่วนอยู่ระหว่างดำเนินการเลยกำหนดยังไม่ถึงกำหนด เหตุการณ์ (วันเดียว) วันนี้ 8 ต.ค. 69

04 ผลการดำเนินงานตามขั้นตอน

วันที่รายงานผลการดำเนินงานรายละเอียด
27-09-2024 100.00 สำนักงาน ก.ก. ดำเนินการจัดทำรายงานการวิเคราะห์เบื้องต้นเสนอผู้อำนวยการกองโครงสร้างและอัตรากำลัง
23-08-2024 90.00 อยู่ระหว่างการเก็บรวบรวมข้อมูลจากแบบสำรวจ และประมวลผลข้อมูลเพื่อจัดทำรายงานการวิเคราะห์
24-07-2024 80.00 สำนักงาน ก.ก. ได้ดำเนินการส่งแบบสำรวจข้อมูล 3 ชุด ให้ทั้ง 10 ฝ่าย จำนวน 50 สำนักงานเขต ประกอบด้วย
ชุดที่ 1 : SWOT สำนักงานเขต และปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานในฝ่ายต่างๆ
ชุดที่ 2 : แบบสอบถามความคิดเห็นของหัวหน้าฝ่าย (ประเด็นการปรับปรุงโครงสร้างของฝ่าย)
ชุดที่ 3 : แบบสอบถามความคิดเห็นของข้าราชการ กทม.สามัญ (ทุกระดับ) ที่ปฏิบัติงานในสังกัดสำนักงานเขต (Google Form) ในประเด็นเกี่ยวกับการปรับปรุงโครงสร้างของฝ่าย
และลงพื้นที่เพื่อประชุม / สัมภาษณ์ผู้บริหารสำนักงานเขตเพื่อรับฟังความคิดเห็นประเด็นการปรับปรุงโครงสร้างสำนักงานเขต และจะรวบรวมข้อมูลต่าง ๆ มาวิเคราะห์และออกแบบโครงสร้างสำนักงานเขตให้มีความเหมาะสมมากยิ่งขึ้น
20-06-2024 77.00 อยู่ระหว่างการทดสอบเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล ก่อนส่งแบบสำรวจข้อมูลให้สำนักงานเขตดำเนินการ
25-05-2024 75.00 กำหนดกลุ่มเป้าหมายในการสำรวจเพื่อเก็บรวบรวมข้อมูล ซึ่งเป็นการเลือกตัวอย่างแบบการสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน (Multi-stage Sampling) ประกอบด้วย การเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง (Purposive sampling) และการเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบง่าย (Simple random sampling) ดังนี้
1.การเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง (Purposive sampling ) ประกอบด้วย ผู้อำนวยการเขต และหัวหน้าฝ่าย โดยใช้วิธีการสัมภาษณ์ เพื่อให้ได้ข้อมูลเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้นในสำนักงานเขตเชิงลึก และข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการปรับปรุงโครงสร้างสำนักงานเขตจากผู้บริหาร
2.การเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบง่าย (Simple random sampling) ได้แก่ ผู้ปฏิบัติงานในฝ่าย โดยใช้วิธีการสัมภาษณ์ และแบบสำรวจความคิดเห็นผู้ปฏิบัติงานออนไลน์ผ่านทาง Google Form รวมถึงแบบวิเคราะห์ SWOT จำนวน 50 ชุด เพื่อให้ทราบถึงบริบทลักษณะเฉพาะของแต่ละสำนักงานเขต ได้ข้อมูลสำหรับการวิเคราะห์งาน และอัตรากำลังที่มีความครบถ้วนสมบูรณ์มากที่สุด
24-04-2024 70.00 สำนักงาน ก.ก. ได้ดำเนินการเพิ่มกรอบอัตรากำลังตำแหน่งนิติกร ระดับปฏิบัติการหรือชำนาญการ สังกัดฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต จำนวนเขตละ 1 ตำแหน่ง รวมทั้งสิ้น 50 ตำแหน่ง ตามมติ ก.ก.
ในการประชุมครั้งที่ 3/2567 เมื่อวันที่ 21 มีนาคม 2567 และมติ อ.ก.ก. สามัญข้าราชการสามัญ ครั้งที่ 3/2567 เมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2567 เรียบร้อยแล้ว และจะเสนอ อ.ก.ก. สามัญข้าราชการสามัญ เพื่อขออนุมัติปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งในฝ่ายการคลังและฝ่ายการศึกษาของสำนักงานเขตต่อไป
25-03-2024 70.00 สำนักงาน ก.ก. อยู่ระหว่างขั้นตอนเรียนเชิญผู้อำนวยการสำนักการโยธา สำนักระบายน้ำ สำนักการวางผังและพัฒนาเมือง สำนักการจราจรและขนส่ง ประธานกลุ่มเขตพร้อมด้วยหัวหน้าฝ่ายโยธา จำนวน 6 กลุ่มเขต เข้าร่วมประชุมเพื่อรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากสำนักและสำนักงานเขต เกี่ยวกับการดำเนินการทบทวนภารกิจด้านสาธารณูปโภคพื้นฐานระหว่างสำนักกับสำนักงานเขตในวันศุกร์ที่ 5 เมษายน 2567 เวลา 13.30 น. ณ ห้องนพรัตน์ (ชั้น 5) ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า)
ตามมติ ก.ก. ในการประชุมครั้งที่ 3/2567 เมื่อวันที่ 21 มีนาคม 2567 ได้อนุมัติกำหนดกรอบอัตรากำลังเพิ่มใหม่ ตำแหน่งนิติกร ระดับปฏิบัติการหรือชำนาญการ สังกัดฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต จำนวนเขตละ 1 ตำแหน่ง รวมทั้งสิ้น 50 ตำแหน่ง โดยเห็นชอบให้ดำเนินการกำหนดตำแหน่งที่มีผลทำให้ค่าใช้จ่ายด้านบุคคลของกรุงเทพมหานครในภาพรวมเพิ่มสูงขึ้น และอนุมัติปรับปรุงอำนาจหน้าที่ในงานด้านนิติการของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต เรียบร้อยแล้ว และขณะนี้ สำนักงาน ก.ก. อยู่ระหว่างการนำเสนอ อ.ก.ก. สามัญข้าราชการสามัญ เพื่อพิจารณาอนุมัติการปรับปรุงตำแหน่ง ต่อไป
23-02-2024 50.00 สำนักงาน ก.ก. อยู่ระหว่างจัดทำรายงานวิเคราะห์ข้อมูลให้เหมาะสมกับบริบทการปฏิบัติงานในปัจจุบันและอนาคตของฝ่ายการคลังและฝ่ายการศึกษา เพื่อเสนอผู้บริหารกรุงเทพมหานครให้ความเห็นชอบในการนำเสนอ อ.ก.ก. สามัญข้าราชการสามัญ พิจารณาอนุมัติการปรับปรุงตำแหน่งต่อไป
25-01-2024 30.00 สำนักงาน ก.ก. ได้ดำเนินการปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งประเภททั่วไปเป็นประเภทวิชาการ จากตำแหน่งเจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ ระดับปฏิบัติงานหรือชำนาญงาน สังกัดฝ่ายรายได้ ทั้ง 50 เขต เป็นตำแหน่งนักวิชาการจัดเก็บรายได้ ระดับปฏิบัติการหรือชำนาญการ รวมทั้งสิ้น 239 ตำแหน่ง ปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งประเภททั่วไปเป็นประเภทวิชาการ จากตำแหน่งพนักงานปกครอง ระดับปฏิบัติงานหรือชำนาญงาน สังกัดฝ่ายทะเบียน ทั้ง 50 เขต เป็นตำแหน่งเจ้าพนักงานปกครอง ระดับปฏิบัติการ จำนวน 121 ตำแหน่ง และปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งประเภททั่วไปเป็นประเภทวิชาการ จากตำแหน่งเจ้าพนักงานสาธารณสุข ระดับปฏิบัติงานหรือชำนาญงาน สังกัดฝ่ายสิ่งแวดล้อมและสุขาภิบาล ทั้ง 50 เขต เป็นตำแหน่งนักวิชาการสุขาภิบาล ระดับปฏิบัติการหรือชำนาญการ รวมทั้งสิ้น 118 ตำแหน่ง เพื่อให้สอดคล้องกับลักษณะงานที่ปฏิบัติในเชิงวิชาการและการปฏิบัติงานของฝ่ายต่าง ๆ รวมทั้งช่วยแก้ไขปัญหาเรื่องตำแหน่งว่างของประเภททั่วไป และสำนักงาน ก.ก. อยู่ระหว่างขอปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งภายในฝ่ายการคลัง และฝ่ายการศึกษา ของสำนักงานเขต เพื่อให้สอดคล้องกับภาระงานและลักษณะงานที่ปฏิบัติ รวมทั้งช่วยแก้ไขปัญหาเรื่องตำแหน่งว่างของประเภททั่วไป พร้อมทั้งเสนอขอกำหนดตำแหน่งเพิ่มใหม่ ตำแหน่งนิติกร ระดับปฏิบัติการหรือชำนาญการ สังกัดสำนักงานเขตละ 1 ตำแหน่ง
25-12-2023 30.00 สำนักงาน ก.ก. ได้จัดประชุมเพื่อรับฟังความคิดเห็นของผู้อำนวยการเขต/ตัวแทนกลุ่มเขต เกี่ยวกับการปรับปรุงโครงสร้างและกรอบอัตรากำลังของสำนักงานเขต ในวันที่ 19 ธ.ค. 2566 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างวิเคราะห์ข้อมูลให้เหมาะสมกับบริบทการปฏิบัติงานในปัจจุบันและอนาคต
24-11-2023 30.00 สำนักงาน ก.ก. อยู่ระหว่างทบทวนภารกิจของทั้ง 10 ฝ่าย เพื่อปรับปรุงโครงสร้างและกรอบอัตรากำลังของสำนักงานเขตให้เหมาะกับบริบทการปฏิบัติงานในปัจจุบันและอนาคตมากขึ้น และจะมีการประชุมเพื่อรับฟังความคิดเห็นของ ผอ.เขต/ตัวเเทนกลุ่มเขต เกี่ยวกับการปรับปรุงโครงสร้างและกรอบอัตรากำลังของสำนักงานเขตในวันที่ 19 ธันวาคม 2566 ต่อไป
31-10-2023 5.00 อยู่ระหว่างดำเนินการทบทวนภารกิจ อำนาจหน้าที่ที่เปลี่ยนแปลงไปในปัจจุบันและศึกษาวิเคราะห์ข้อมูลสภาพปัญหาความต้องการของสำนักงานเขต เพื่อนำมาปรับปรุงอำนาจหน้าที่ โครงสร้างและกรอบอัตรากำลัง ให้มีความเหมาะสมกับการปฏิบัติงานในปัจจุบันและอนาคตมากยิ่งขึ้น
24-10-2023 5.00

MAPแผนที่โครงการ

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.764888, 100.498756)

บันทึกเมื่อ 12 ต.ค. 2566 แก้ไขล่าสุด 27 ก.ย. 2567