135
สยป.2: รอ สยป. ตรวจสอบ
KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบคลุมทุกกระบวนการ
- ค่าเป้าหมาย
- 1.00 ระบบ
- ผลการดำเนินงาน
- 0.00
0.00%
โครงการ/กิจกรรม · ปีงบประมาณ 2567 · รหัส 5463
โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · กลุ่มงานสารสนเทศทรัพยากรบุคคล
สยป.1 โครงการ: รอ สยป. ตรวจสอบ เริ่มดำเนินการแล้ว
32,724,100.00
งบประมาณ (บาท)
90.00%
ความคืบหน้าโครงการ
3
ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เชื่อมโยง
33
รายงานผลการดำเนินงาน
00 รายละเอียดโครงการ
แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ
- วัตถุประสงค์
- พัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครที่สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีข้อมูลสารสนเทศด้านบุคคลเพื่อใช้ในการตัดสินใจเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์กับกรุงเทพมหานคร
- ระยะเวลาดำเนินการ
- 1 ต.ค. 2566 – 30 ก.ย. 2567
01 ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง
แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ
1258
สยป.2: รอ สยป. ตรวจสอบ
OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า
- ค่าเป้าหมาย
- 1.00 ระบบ
- ผลการดำเนินงาน
- 0.00
0.00%
1316
สยป.2: รอ สยป. ตรวจสอบ
J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานคร
- ค่าเป้าหมาย
- 100.00 ร้อยละ
- ผลการดำเนินงาน
- 40.00
40.00%
| รหัส | ตัววัดผล (KR/KPI) | ค่าเป้าหมาย | หน่วย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า | รายงานผล | สถานะ สยป. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 135 | KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบคลุมทุกกระบวนการ | 1.00 | ระบบ | 0.00 | 0.00% | 11 รายงาน · ล่าสุด 18-09-2024 | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 1258 | OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า | 1.00 | ระบบ | 0.00 | 0.00% | 11 รายงาน · ล่าสุด 18-09-2024 | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 1316 | J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานคร | 100.00 | ร้อยละ | 40.00 | 40.00% | 11 รายงาน · ล่าสุด 18-09-2024 | รอ สยป. ตรวจสอบ |
-
135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบคลุมทุกกระบวนการเป้าหมาย 1.00 ระบบ · ผล 0.00 · 11 รายงาน · ล่าสุด 18-09-20240.00% สยป.2: รอ สยป. ตรวจสอบ
-
1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้าเป้าหมาย 1.00 ระบบ · ผล 0.00 · 11 รายงาน · ล่าสุด 18-09-20240.00% สยป.2: รอ สยป. ตรวจสอบ
-
1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานครเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ · ผล 40.00 · 11 รายงาน · ล่าสุด 18-09-202440.00% สยป.2: รอ สยป. ตรวจสอบ
02 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย OKRs
แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery
135
KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบคลุมทุกกระบวนการ
รวม 0.00 · 11 รายงาน
-
18-09-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว
มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้มีการพัฒนาและทดสอบระบบงวดงานที่ 6 ตามรายละเอียดของขอบเขตของงานทั้งหมดแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการแก้ไขสัญญา (เพิ่มเติม) ครั้งที่ 2
อยู่ระหว่างดำเนินการเพิ่มเติมจากขอบเขตของงาน รายละเอียดดังนี้
- เชื่อมโยงระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ กับระบบงานอื่น ๆ เรียบร้อยแล้ว
- ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลให้รองรับข้อมูลความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ เรียบร้อยแล้ว
- ปรับปรุงให้ 2 ระบบดังกล่าวข้างต้นเชื่อมโยงกับระบบทะเบียนประวัติ
- ศึกษาการเชื่อมโยงกับระบบอื่น ๆ เพิ่มเติม -
23-08-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
บริษัทเฟรปเป้ที จำกัด ได้มีหนังสือลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 ขอขยายระยะเวลาโครงการฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม เนื่องจากต้องเพิ่มรายละเอียดของงานเกี่ยวกับการเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนของความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ที่ต้องการได้รับการพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ และระบบทะเบียนประวัติ ตามมติคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 5/2567 เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 และการปรับปรุงค่าข้อมูลจากระบบ MIS ให้สอดคล้องกับระบบที่พัฒนาขึ้น เนื่องจากข้อมูลที่ Migrate จากระบบ MIS มีความซับซ้อน และมีจำนวนข้อมูลมากกว่าจำนวนข้าราชการและลูกจ้างที่มีอยู่ในปัจจุบัน และในการประชุมคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2567 มีมติเห็นชอบให้ขยายเวลาดำเนินโครงการไป 180 วัน ขณะนี้อยู่ระหว่างการเสนอผู้มีอำนาจให้ความเห็นชอบการขยายระยะเวลา และการดำเนินการแก้ไขสัญญา
-
25-07-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว
2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว
3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (UAT) แล้ว
4. อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม และการทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน -
21-06-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ 2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบบรมเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (3) เตรียมการให้เจ้าหน้าที่ในแต่ระบบเข้าร่วมทดสอบการทำงานที่เชื่อมโยงกันของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (SIT/UAT)
-
25-05-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567
-
25-04-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ
-
25-03-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
-
23-02-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
-
08-02-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว /คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว
-
28-12-2023ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการตรวจสอบระบบขั้นสุดท้ายก่อนการตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 4
-
24-11-2023ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4
1258
OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า
รวม 0.00 · 11 รายงาน
-
18-09-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว
มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้มีการพัฒนาและทดสอบระบบงวดงานที่ 6 ตามรายละเอียดของขอบเขตของงานทั้งหมดแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการแก้ไขสัญญา (เพิ่มเติม) ครั้งที่ 2
อยู่ระหว่างดำเนินการเพิ่มเติมจากขอบเขตของงาน รายละเอียดดังนี้
- เชื่อมโยงระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ กับระบบงานอื่น ๆ เรียบร้อยแล้ว
- ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลให้รองรับข้อมูลความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ เรียบร้อยแล้ว
- ปรับปรุงให้ 2 ระบบดังกล่าวข้างต้นเชื่อมโยงกับระบบทะเบียนประวัติ
- ศึกษาการเชื่อมโยงกับระบบอื่น ๆ เพิ่มเติม -
23-08-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
บริษัทเฟรปเป้ที จำกัด ได้มีหนังสือลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 ขอขยายระยะเวลาโครงการฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม เนื่องจากต้องเพิ่มรายละเอียดของงานเกี่ยวกับการเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนของความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ที่ต้องการได้รับการพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ และระบบทะเบียนประวัติ ตามมติคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 5/2567 เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 และการปรับปรุงค่าข้อมูลจากระบบ MIS ให้สอดคล้องกับระบบที่พัฒนาขึ้น เนื่องจากข้อมูลที่ Migrate จากระบบ MIS มีความซับซ้อน และมีจำนวนข้อมูลมากกว่าจำนวนข้าราชการและลูกจ้างที่มีอยู่ในปัจจุบัน และในการประชุมคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2567 มีมติเห็นชอบให้ขยายเวลาดำเนินโครงการไป 180 วัน ขณะนี้อยู่ระหว่างการเสนอผู้มีอำนาจให้ความเห็นชอบการขยายระยะเวลา และการดำเนินการแก้ไขสัญญา
ความคืบหน้า ร้อยละ 76.47 (แล้วเสร็จ 13 ระบบย่อยจาก 17 ระบบย่อย) -
25-07-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว
2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว
3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (UAT) แล้ว
4. อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม และการทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน -
21-06-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ 2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบบรมเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (3) เตรียมการให้เจ้าหน้าที่ในแต่ระบบเข้าร่วมทดสอบการทำงานที่เชื่อมโยงกันของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (SIT/UAT)
-
25-05-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567
-
25-04-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ
-
25-03-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
-
23-02-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
-
08-02-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว /คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว
-
28-12-2023ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการตรวจสอบระบบขั้นสุดท้ายก่อนการตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 4
-
24-11-2023ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4
1316
J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานคร
รวม 40.00 · 11 รายงาน
-
18-09-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว
มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้มีการพัฒนาและทดสอบระบบงวดงานที่ 6 ตามรายละเอียดของขอบเขตของงานทั้งหมดแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการแก้ไขสัญญา (เพิ่มเติม) ครั้งที่ 2
อยู่ระหว่างดำเนินการเพิ่มเติมจากขอบเขตของงาน รายละเอียดดังนี้
- เชื่อมโยงระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ กับระบบงานอื่น ๆ เรียบร้อยแล้ว
- ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลให้รองรับข้อมูลความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ เรียบร้อยแล้ว
- ปรับปรุงให้ 2 ระบบดังกล่าวข้างต้นเชื่อมโยงกับระบบทะเบียนประวัติ
- ศึกษาการเชื่อมโยงกับระบบอื่น ๆ เพิ่มเติม -
23-08-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
บริษัทเฟรปเป้ที จำกัด ได้มีหนังสือลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 ขอขยายระยะเวลาโครงการฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม เนื่องจากต้องเพิ่มรายละเอียดของงานเกี่ยวกับการเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนของความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ที่ต้องการได้รับการพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ และระบบทะเบียนประวัติ ตามมติคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 5/2567 เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 และการปรับปรุงค่าข้อมูลจากระบบ MIS ให้สอดคล้องกับระบบที่พัฒนาขึ้น เนื่องจากข้อมูลที่ Migrate จากระบบ MIS มีความซับซ้อน และมีจำนวนข้อมูลมากกว่าจำนวนข้าราชการและลูกจ้างที่มีอยู่ในปัจจุบัน และในการประชุมคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2567 มีมติเห็นชอบให้ขยายเวลาดำเนินโครงการไป 180 วัน ขณะนี้อยู่ระหว่างการเสนอผู้มีอำนาจให้ความเห็นชอบการขยายระยะเวลา และการดำเนินการแก้ไขสัญญา
-
25-07-2024ผล 10.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว
2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว
3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (UAT) แล้ว
4. อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม และการทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน -
21-06-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ
2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบบรมเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (3) เตรียมการให้เจ้าหน้าที่ในแต่ระบบเข้าร่วมทดสอบการทำงานที่เชื่อมโยงกันของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (SIT/UAT) -
25-05-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567
-
25-04-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ
-
25-03-2024ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5 ดังนี้ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง ดำเนินการสรุปความต้องการของผู้ใช้งานและออกแบบระบบแล้ว (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ อยู่ระหว่างการสรุปความต้องการของผู้ใช้งาน
-
23-02-2024ผล 10.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 4 แล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
-
25-01-2024ผล 5.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว /คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว
-
25-12-2023ผล 5.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการตรวจสอบระบบขั้นสุดท้ายก่อนการตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 4
-
24-11-2023ผล 10.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4
ไม่มีภาพประกอบ 18-09-2024
1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานคร
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว
มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้มีการพัฒนาและทดสอบระบบงวดงานที่ 6 ตามรายละเอียดของขอบเขตของงานทั้งหมดแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการแก้ไขสัญญา (เพิ่มเติม) ครั้งที่ 2
อยู่ระหว่างดำเนินการเพิ่มเติมจากขอบเขตของงาน รายละเอียดดังนี้
- เชื่อมโยงระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ กับระบบงานอื่น ๆ เรียบร้อยแล้ว
- ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลให้รองรับข้อมูลความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ เรียบร้อยแล้ว
- ปรับปรุงให้ 2 ระบบดังกล่าวข้างต้นเชื่อมโยงกับระบบทะเบียนประวัติ
- ศึกษาการเชื่อมโยงกับระบบอื่น ๆ เพิ่มเติม
ไม่มีภาพประกอบ 18-09-2024
1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว
มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้มีการพัฒนาและทดสอบระบบงวดงานที่ 6 ตามรายละเอียดของขอบเขตของงานทั้งหมดแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการแก้ไขสัญญา (เพิ่มเติม) ครั้งที่ 2
อยู่ระหว่างดำเนินการเพิ่มเติมจากขอบเขตของงาน รายละเอียดดังนี้
- เชื่อมโยงระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ กับระบบงานอื่น ๆ เรียบร้อยแล้ว
- ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลให้รองรับข้อมูลความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ เรียบร้อยแล้ว
- ปรับปรุงให้ 2 ระบบดังกล่าวข้างต้นเชื่อมโยงกับระบบทะเบียนประวัติ
- ศึกษาการเชื่อมโยงกับระบบอื่น ๆ เพิ่มเติม
ไม่มีภาพประกอบ 18-09-2024
135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบคลุมทุกกระ…
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว
มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้มีการพัฒนาและทดสอบระบบงวดงานที่ 6 ตามรายละเอียดของขอบเขตของงานทั้งหมดแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการแก้ไขสัญญา (เพิ่มเติม) ครั้งที่ 2
อยู่ระหว่างดำเนินการเพิ่มเติมจากขอบเขตของงาน รายละเอียดดังนี้
- เชื่อมโยงระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ กับระบบงานอื่น ๆ เรียบร้อยแล้ว
- ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลให้รองรับข้อมูลความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ เรียบร้อยแล้ว
- ปรับปรุงให้ 2 ระบบดังกล่าวข้างต้นเชื่อมโยงกับระบบทะเบียนประวัติ
- ศึกษาการเชื่อมโยงกับระบบอื่น ๆ เพิ่มเติม
ไม่มีภาพประกอบ 23-08-2024
135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบคลุมทุกกระ…
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
บริษัทเฟรปเป้ที จำกัด ได้มีหนังสือลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 ขอขยายระยะเวลาโครงการฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม เนื่องจากต้องเพิ่มรายละเอียดของงานเกี่ยวกับการเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนของความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ที่ต้องการได้รับการพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ และระบบทะเบียนประวัติ ตามมติคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 5/2567 เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 และการปรับปรุงค่าข้อมูลจากระบบ MIS ให้สอดคล้องกับระบบที่พัฒนาขึ้น เนื่องจากข้อมูลที่ Migrate จากระบบ MIS มีความซับซ้อน และมีจำนวนข้อมูลมากกว่าจำนวนข้าราชการและลูกจ้างที่มีอยู่ในปัจจุบัน และในการประชุมคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2567 มีมติเห็นชอบให้ขยายเวลาดำเนินโครงการไป 180 วัน ขณะนี้อยู่ระหว่างการเสนอผู้มีอำนาจให้ความเห็นชอบการขยายระยะเวลา และการดำเนินการแก้ไขสัญญา
ไม่มีภาพประกอบ 23-08-2024
1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
บริษัทเฟรปเป้ที จำกัด ได้มีหนังสือลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 ขอขยายระยะเวลาโครงการฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม เนื่องจากต้องเพิ่มรายละเอียดของงานเกี่ยวกับการเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนของความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ที่ต้องการได้รับการพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ และระบบทะเบียนประวัติ ตามมติคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 5/2567 เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 และการปรับปรุงค่าข้อมูลจากระบบ MIS ให้สอดคล้องกับระบบที่พัฒนาขึ้น เนื่องจากข้อมูลที่ Migrate จากระบบ MIS มีความซับซ้อน และมีจำนวนข้อมูลมากกว่าจำนวนข้าราชการและลูกจ้างที่มีอยู่ในปัจจุบัน และในการประชุมคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2567 มีมติเห็นชอบให้ขยายเวลาดำเนินโครงการไป 180 วัน ขณะนี้อยู่ระหว่างการเสนอผู้มีอำนาจให้ความเห็นชอบการขยายระยะเวลา และการดำเนินการแก้ไขสัญญา
ความคืบหน้า ร้อยละ 76.47 (แล้วเสร็จ 13 ระบบย่อยจาก 17 ระบบย่อย)
ไม่มีภาพประกอบ 23-08-2024
1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานคร
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
บริษัทเฟรปเป้ที จำกัด ได้มีหนังสือลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 ขอขยายระยะเวลาโครงการฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม เนื่องจากต้องเพิ่มรายละเอียดของงานเกี่ยวกับการเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนของความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ที่ต้องการได้รับการพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ และระบบทะเบียนประวัติ ตามมติคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 5/2567 เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 และการปรับปรุงค่าข้อมูลจากระบบ MIS ให้สอดคล้องกับระบบที่พัฒนาขึ้น เนื่องจากข้อมูลที่ Migrate จากระบบ MIS มีความซับซ้อน และมีจำนวนข้อมูลมากกว่าจำนวนข้าราชการและลูกจ้างที่มีอยู่ในปัจจุบัน และในการประชุมคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2567 มีมติเห็นชอบให้ขยายเวลาดำเนินโครงการไป 180 วัน ขณะนี้อยู่ระหว่างการเสนอผู้มีอำนาจให้ความเห็นชอบการขยายระยะเวลา และการดำเนินการแก้ไขสัญญา
ไม่มีภาพประกอบ 25-07-2024
1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว
2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว
3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (UAT) แล้ว
4. อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม และการทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน
ไม่มีภาพประกอบ 25-07-2024
135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบคลุมทุกกระ…
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว
2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว
3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (UAT) แล้ว
4. อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม และการทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน
ไม่มีภาพประกอบ 25-07-2024
1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานคร
ผล 10.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว
2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว
3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (UAT) แล้ว
4. อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม และการทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน
ไม่มีภาพประกอบ 21-06-2024
135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบคลุมทุกกระ…
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ 2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบบรมเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (3) เตรียมการให้เจ้าหน้าที่ในแต่ระบบเข้าร่วมทดสอบการทำงานที่เชื่อมโยงกันของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (SIT/UAT)
ไม่มีภาพประกอบ 21-06-2024
1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ 2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบบรมเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (3) เตรียมการให้เจ้าหน้าที่ในแต่ระบบเข้าร่วมทดสอบการทำงานที่เชื่อมโยงกันของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (SIT/UAT)
ไม่มีภาพประกอบ 21-06-2024
1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานคร
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ
2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบบรมเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (3) เตรียมการให้เจ้าหน้าที่ในแต่ระบบเข้าร่วมทดสอบการทำงานที่เชื่อมโยงกันของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (SIT/UAT)
ไม่มีภาพประกอบ 25-05-2024
1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานคร
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567
ไม่มีภาพประกอบ 25-05-2024
1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567
ไม่มีภาพประกอบ 25-05-2024
135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบคลุมทุกกระ…
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567
ไม่มีภาพประกอบ 25-04-2024
1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานคร
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ
ไม่มีภาพประกอบ 25-04-2024
1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ
ไม่มีภาพประกอบ 25-04-2024
135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบคลุมทุกกระ…
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ
ไม่มีภาพประกอบ 25-03-2024
135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบคลุมทุกกระ…
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
ไม่มีภาพประกอบ 25-03-2024
1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
ไม่มีภาพประกอบ 25-03-2024
1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานคร
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5 ดังนี้ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง ดำเนินการสรุปความต้องการของผู้ใช้งานและออกแบบระบบแล้ว (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ อยู่ระหว่างการสรุปความต้องการของผู้ใช้งาน
ไม่มีภาพประกอบ 23-02-2024
1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
ไม่มีภาพประกอบ 23-02-2024
135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบคลุมทุกกระ…
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
ไม่มีภาพประกอบ 23-02-2024
1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานคร
ผล 10.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 4 แล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
ไม่มีภาพประกอบ 08-02-2024
1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว /คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว
ไม่มีภาพประกอบ 08-02-2024
135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบคลุมทุกกระ…
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว /คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว
ไม่มีภาพประกอบ 25-01-2024
1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานคร
ผล 5.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว /คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว
ไม่มีภาพประกอบ 28-12-2023
1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการตรวจสอบระบบขั้นสุดท้ายก่อนการตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 4
ไม่มีภาพประกอบ 28-12-2023
135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบคลุมทุกกระ…
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการตรวจสอบระบบขั้นสุดท้ายก่อนการตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 4
ไม่มีภาพประกอบ 25-12-2023
1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานคร
ผล 5.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
อยู่ระหว่างการตรวจสอบระบบขั้นสุดท้ายก่อนการตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 4
ไม่มีภาพประกอบ 24-11-2023
1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4
ไม่มีภาพประกอบ 24-11-2023
135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบคลุมทุกกระ…
ผล 0.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4
ไม่มีภาพประกอบ 24-11-2023
1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานคร
ผล 10.00
สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผล | รายละเอียด | ภาพ | สถานะ สยป. |
|---|---|---|---|---|---|
| 18-09-2024 | 1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคค… | 0.00 | ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้มีการพัฒนาและทดสอบระบบงวดงานที่ 6 ตามรายละเอียดของขอบเขตของงานทั้งหมดแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการแก้ไขสัญญา (เพิ่มเติม) ครั้งที่ 2 อยู่ระหว่างดำเนินการเพิ่มเติมจากขอบเขตของงาน รายละเอียดดังนี้ - เชื่อมโยงระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ กับระบบงานอื่น ๆ เรียบร้อยแล้ว - ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลให้รองรับข้อมูลความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ เรียบร้อยแล้ว - ปรับปรุงให้ 2 ระบบดังกล่าวข้างต้นเชื่อมโยงกับระบบทะเบียนประวัติ - ศึกษาการเชื่อมโยงกับระบบอื่น ๆ เพิ่มเติม |
– | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 18-09-2024 | 1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า | 0.00 | ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้มีการพัฒนาและทดสอบระบบงวดงานที่ 6 ตามรายละเอียดของขอบเขตของงานทั้งหมดแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการแก้ไขสัญญา (เพิ่มเติม) ครั้งที่ 2 อยู่ระหว่างดำเนินการเพิ่มเติมจากขอบเขตของงาน รายละเอียดดังนี้ - เชื่อมโยงระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ กับระบบงานอื่น ๆ เรียบร้อยแล้ว - ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลให้รองรับข้อมูลความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ เรียบร้อยแล้ว - ปรับปรุงให้ 2 ระบบดังกล่าวข้างต้นเชื่อมโยงกับระบบทะเบียนประวัติ - ศึกษาการเชื่อมโยงกับระบบอื่น ๆ เพิ่มเติม |
– | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 18-09-2024 | 135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS… | 0.00 | ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้มีการพัฒนาและทดสอบระบบงวดงานที่ 6 ตามรายละเอียดของขอบเขตของงานทั้งหมดแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการแก้ไขสัญญา (เพิ่มเติม) ครั้งที่ 2 อยู่ระหว่างดำเนินการเพิ่มเติมจากขอบเขตของงาน รายละเอียดดังนี้ - เชื่อมโยงระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ กับระบบงานอื่น ๆ เรียบร้อยแล้ว - ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลให้รองรับข้อมูลความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ เรียบร้อยแล้ว - ปรับปรุงให้ 2 ระบบดังกล่าวข้างต้นเชื่อมโยงกับระบบทะเบียนประวัติ - ศึกษาการเชื่อมโยงกับระบบอื่น ๆ เพิ่มเติม |
– | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 23-08-2024 | 135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS… | 0.00 | บริษัทเฟรปเป้ที จำกัด ได้มีหนังสือลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 ขอขยายระยะเวลาโครงการฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม เนื่องจากต้องเพิ่มรายละเอียดของงานเกี่ยวกับการเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนของความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ที่ต้องการได้รับการพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ และระบบทะเบียนประวัติ ตามมติคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 5/2567 เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 และการปรับปรุงค่าข้อมูลจากระบบ MIS ให้สอดคล้องกับระบบที่พัฒนาขึ้น เนื่องจากข้อมูลที่ Migrate จากระบบ MIS มีความซับซ้อน และมีจำนวนข้อมูลมากกว่าจำนวนข้าราชการและลูกจ้างที่มีอยู่ในปัจจุบัน และในการประชุมคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2567 มีมติเห็นชอบให้ขยายเวลาดำเนินโครงการไป 180 วัน ขณะนี้อยู่ระหว่างการเสนอผู้มีอำนาจให้ความเห็นชอบการขยายระยะเวลา และการดำเนินการแก้ไขสัญญา | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 23-08-2024 | 1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า | 0.00 | บริษัทเฟรปเป้ที จำกัด ได้มีหนังสือลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 ขอขยายระยะเวลาโครงการฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม เนื่องจากต้องเพิ่มรายละเอียดของงานเกี่ยวกับการเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนของความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ที่ต้องการได้รับการพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ และระบบทะเบียนประวัติ ตามมติคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 5/2567 เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 และการปรับปรุงค่าข้อมูลจากระบบ MIS ให้สอดคล้องกับระบบที่พัฒนาขึ้น เนื่องจากข้อมูลที่ Migrate จากระบบ MIS มีความซับซ้อน และมีจำนวนข้อมูลมากกว่าจำนวนข้าราชการและลูกจ้างที่มีอยู่ในปัจจุบัน และในการประชุมคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2567 มีมติเห็นชอบให้ขยายเวลาดำเนินโครงการไป 180 วัน ขณะนี้อยู่ระหว่างการเสนอผู้มีอำนาจให้ความเห็นชอบการขยายระยะเวลา และการดำเนินการแก้ไขสัญญา ความคืบหน้า ร้อยละ 76.47 (แล้วเสร็จ 13 ระบบย่อยจาก 17 ระบบย่อย) |
– | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 23-08-2024 | 1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคค… | 0.00 | บริษัทเฟรปเป้ที จำกัด ได้มีหนังสือลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 ขอขยายระยะเวลาโครงการฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม เนื่องจากต้องเพิ่มรายละเอียดของงานเกี่ยวกับการเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนของความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ที่ต้องการได้รับการพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ และระบบทะเบียนประวัติ ตามมติคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 5/2567 เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 และการปรับปรุงค่าข้อมูลจากระบบ MIS ให้สอดคล้องกับระบบที่พัฒนาขึ้น เนื่องจากข้อมูลที่ Migrate จากระบบ MIS มีความซับซ้อน และมีจำนวนข้อมูลมากกว่าจำนวนข้าราชการและลูกจ้างที่มีอยู่ในปัจจุบัน และในการประชุมคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2567 มีมติเห็นชอบให้ขยายเวลาดำเนินโครงการไป 180 วัน ขณะนี้อยู่ระหว่างการเสนอผู้มีอำนาจให้ความเห็นชอบการขยายระยะเวลา และการดำเนินการแก้ไขสัญญา | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-07-2024 | 1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า | 0.00 | 1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว 2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว 3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (UAT) แล้ว 4. อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม และการทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน |
– | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-07-2024 | 135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS… | 0.00 | 1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว 2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว 3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (UAT) แล้ว 4. อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม และการทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน |
– | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-07-2024 | 1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคค… | 10.00 | 1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว 2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว 3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (UAT) แล้ว 4. อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม และการทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน |
– | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 21-06-2024 | 135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS… | 0.00 | 1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ 2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบบรมเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (3) เตรียมการให้เจ้าหน้าที่ในแต่ระบบเข้าร่วมทดสอบการทำงานที่เชื่อมโยงกันของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (SIT/UAT) | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 21-06-2024 | 1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า | 0.00 | 1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ 2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบบรมเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (3) เตรียมการให้เจ้าหน้าที่ในแต่ระบบเข้าร่วมทดสอบการทำงานที่เชื่อมโยงกันของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (SIT/UAT) | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 21-06-2024 | 1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคค… | 0.00 | 1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ 2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบบรมเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (3) เตรียมการให้เจ้าหน้าที่ในแต่ระบบเข้าร่วมทดสอบการทำงานที่เชื่อมโยงกันของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (SIT/UAT) |
– | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-05-2024 | 1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคค… | 0.00 | อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-05-2024 | 1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า | 0.00 | อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-05-2024 | 135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS… | 0.00 | อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-04-2024 | 1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคค… | 0.00 | อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-04-2024 | 1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า | 0.00 | อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-04-2024 | 135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS… | 0.00 | อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-03-2024 | 135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS… | 0.00 | อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-03-2024 | 1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า | 0.00 | อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-03-2024 | 1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคค… | 0.00 | อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5 ดังนี้ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง ดำเนินการสรุปความต้องการของผู้ใช้งานและออกแบบระบบแล้ว (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ อยู่ระหว่างการสรุปความต้องการของผู้ใช้งาน | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 23-02-2024 | 1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า | 0.00 | อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 23-02-2024 | 135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS… | 0.00 | อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 23-02-2024 | 1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคค… | 10.00 | คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 4 แล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 08-02-2024 | 1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า | 0.00 | แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว /คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 08-02-2024 | 135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS… | 0.00 | แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว /คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-01-2024 | 1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคค… | 5.00 | แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว /คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 28-12-2023 | 1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า | 0.00 | อยู่ระหว่างการตรวจสอบระบบขั้นสุดท้ายก่อนการตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 4 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 28-12-2023 | 135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS… | 0.00 | อยู่ระหว่างการตรวจสอบระบบขั้นสุดท้ายก่อนการตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 4 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-12-2023 | 1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคค… | 5.00 | อยู่ระหว่างการตรวจสอบระบบขั้นสุดท้ายก่อนการตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 4 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 24-11-2023 | 1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า | 0.00 | คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 24-11-2023 | 135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS… | 0.00 | คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 24-11-2023 | 1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคค… | 10.00 | คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
03 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)
แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง
ยังไม่ได้จัดทำแผนปฏิบัติการ (Action Plan)
04 ผลการดำเนินงานตามขั้นตอน
| วันที่รายงาน | ผลการดำเนินงาน | รายละเอียด |
|---|---|---|
| 18-09-2024 | 90.00 | ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้มีการพัฒนาและทดสอบระบบงวดงานที่ 6 ตามรายละเอียดของขอบเขตของงานทั้งหมดแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการแก้ไขสัญญา (เพิ่มเติม) ครั้งที่ 2 อยู่ระหว่างดำเนินการเพิ่มเติมจากขอบเขตของงาน รายละเอียดดังนี้ - เชื่อมโยงระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ กับระบบงานอื่น ๆ เรียบร้อยแล้ว - ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลให้รองรับข้อมูลความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ เรียบร้อยแล้ว - ปรับปรุงให้ 2 ระบบดังกล่าวข้างต้นเชื่อมโยงกับระบบทะเบียนประวัติ - ศึกษาการเชื่อมโยงกับระบบอื่น ๆ เพิ่มเติม |
| 25-07-2024 | 60.00 | 1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว 2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว 3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (UAT) แล้ว 4. อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม และการทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน |
| 21-06-2024 | 50.00 | 1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ 2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบบรมเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (3) เตรียมการให้เจ้าหน้าที่ในแต่ระบบเข้าร่วมทดสอบการทำงานที่เชื่อมโยงกันของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (SIT/UAT) |
| 25-05-2024 | 42.00 | อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567 |
| 25-04-2024 | 40.00 | อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ |
| 25-03-2024 | 30.00 | อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5 ดังนี้ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง ดำเนินการสรุปความต้องการของผู้ใช้งานและออกแบบระบบแล้ว (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ อยู่ระหว่างการสรุปความต้องการของผู้ใช้งาน |
| 08-02-2024 | 25.00 | คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว |
| 25-12-2023 | 20.00 | ทดสอบระบบงานที่พัฒนาในงานงวดที่ 4 และรายงานสรุปผลการทดสอบระบบงานที่ส่งมอบ |
| 21-11-2023 | 10.00 | อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4 |
| 25-10-2023 | 5.00 | คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 4 |
| 24-10-2023 | 0.00 | |
| 24-10-2023 | 0.00 | |
| 24-10-2023 | 0.00 |
MAPแผนที่โครงการ
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.764888, 100.498756)