| ID | 57426 |
|---|---|
| Project ID | (not set) |
| Project Type | โครงการ |
| Project Name | โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรสายงานพัฒนาสังคม สู่ความเป็นมืออาชีพ |
| Project Detail | 1. เพื่อเพิ่มพูนความรู้ความเข้าใจเรื่องเทคนิคการคิดวิเคราะห์เพื่อตัดสินใจในงานพัฒนาชุมชน 2. เพื่อสร้างและขยายเครือข่ายของผู้ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม 3. เพื่อเสริมสร้างทัศนคติเชิงบวกต่อการปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม |
| Project Budget | 769900 |
| Project Operator | (not set) |
| Project Operator Contract | (not set) |
| Project Status | 5ดำเนินการแล้วเสร็จ |
| Project Progress | 100.00 |
| Project Progress Detail | (not set) |
| Project Progress Photo | (not set) |
| Project Location | (not set) |
| Project Distirct | (not set) |
| Project Result Map | (not set) |
| Project Result Service | (not set) |
| Project Result Data | (not set) |
| Project Result Update | (not set) |
| Project Result Event | (not set) |
| Project File | bsakonk_24020200_08-12-2025-145406_ของบ 69 โครงพัฒนาศักยภาพฯ.pdf |
| Project Year | 2569 |
| สร้างโดย | ไพเรา******* |
| แก้ไขโดย | นางสา******* |
| Created At | 31-10-2025 14:05:30 |
| Updated At | 20-04-2026 16:06:22 |
| Project Faction | (not set) |
| หน่วยงาน | สํานักพัฒนาสังคม |
| กอง/ฝ่าย | กองนโยบายและแผนงาน › กลุ่มงานส่งเสริมวิชาการและฝึกอบรม |
| กอง/ฝ่ายที่ดำเนินโครงการ | (not set) |
| Lat | 13.7648878 |
| Lng | 100.4987564 |
| Project Progress Kpi | (not set) |
| Project Progress Step | (not set) |
| Id2 | (not set) |
| Start Date | (not set) |
| Finish Date | (not set) |
| Id1 | (not set) |
| Budget Mis ID | (not set) |
| Project Objective | (not set) |
| Strategy Code | (not set) |
| Strategy Sub | (not set) |
| Sed Approved | 1 |
| อนุมัติโดย (SED) | นางสา******* |
| Sed Approve At | 20-04-2026 16:06:22 |
| กอง/ฝ่ายผู้รับผิดชอบ | (not set) |
| Sed Commentnote | (not set) |
| Integrated Plan | 0 |
| Subdepart Id Fk67 | (not set) |
| Depart Id Fk67 | (not set) |
| Project Subdepart Id67 | (not set) |
| Egp Url | (not set) |
| Benefit | 1. ผู้ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคมที่เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้ ความเข้าใจและมีทักษะการสร้างมนุษย์สัมพันธ์และจิตวิทยามวลชน 2. เกิดเครือข่ายผู้ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคมที่มีประสิทธิภาพ 3. ผู้ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคมที่เข้าร่วมโครงการมีทัศนคติเชิงบวกต่อการปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม ส่งผลให้มีความเข้าใจและมีความสุขในการปฏิบัติงานมากขึ้น |
| Goal | จัดฝึกอบรมและศึกษาดูงานแก่ผู้ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม โดยผู้เข้าร่วมโครงการจำนวนทั้งสิ้น 140 คน ดังนี้ 1. กลุ่มเป้าหมาย เป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งนักพัฒนาสังคมระดับชำนาญการ/ปฏิบัติการ และเจ้าพนักงานพัฒนาสังคมระดับชำนาญงาน/ปฏิบัติงาน จากสำนักพัฒนาสังคม และสำนักงานเขต ทั้ง 50 เขต จำนวน 105 คน 2. ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 35 คน ประกอบด้วย 2.1 ผู้บริหารสังกัดสำนักพัฒนาสังคมและเจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 20 คน 2.2 วิทยากร จำนวน 15 คน |
| ผู้ประสานงาน / ติดต่อ | นางสา******* |
| Conception | ตามแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี ระยะที่ 3 (พ.ศ. 2566 – 2570) ยุทธศาสตร์ที่ 3 การลดความเหลื่อมล้ำด้วยการบริหารเมืองรูปแบบอารยะสำหรับทุกคน ยุทธศาสตร์ย่อยที่ 3.4 สังคมพหุวัฒนธรรม ในช่วงเวลาของการดำเนินการตามแผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี พ.ศ. 2566 – 2570 กำหนดให้กรุงเทพมหานครเป็นเมืองของสังคมพหุวัฒนธรรมที่มีผู้คนอยู่ร่วมกันบนความหลากหลายและความแตกต่างอย่างกลมกลืน และกำลังเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วจากปัจจัยการเปลี่ยนแปลงทางสังคมในหลายมิติ ทั้งโครงสร้างประชากร เทคโนโลยีและนวัตกรรม โครงสร้างทางเศรษฐกิจและความเป็นอยู่ของพลเมือง โดยมีผู้ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคมของกรุงเทพมหานครให้การดูแลและสนับสนุน ส่งเสริมและให้บริการ ด้านการพัฒนาสังคมทั้งทางด้านกายภาพ เศรษฐกิจ สังคม อนามัยและคุณภาพชีวิต ตามนโยบายและแผนงานของกรุงเทพมหานคร เพื่อตอบสนองความจำเป็นของประชาชนให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีและสามารถพึ่งตนเอง ได้อย่างเหมาะสม สำนักพัฒนาสังคมในฐานะหน่วยงานที่มีภารกิจด้านการพัฒนาศักยภาพบุคลากรผู้ปฏิบัติงาน ด้านพัฒนาสังคม โดยมุ่งพัฒนาความรู้ความสามารถและทักษะตามเส้นทางการพัฒนาสายอาชีพ (Training Road Map : TRM) ของสายงานพัฒนาสังคม จึงได้จัดโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรสายงานพัฒนาสังคมสู่ความเป็นมืออาชีพให้แก่ผู้ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคมของสำนักพัฒนาสังคมและ สำนักงานเขตทั้ง 50 เขต ให้ได้รับการเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ และพัฒนาสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบได้อย่างมีประสิทธิภาพ และบรรลุเป้าหมายขององค์กร โดยเน้นการพัฒนาอย่างเป็นระบบตามเส้นทางการพัฒนาสายอาชีพ และเพิ่มเติมความรู้และทักษะที่จำเป็นในยุคปัจจุบัน รวมถึงเทคนิคการปรับสมดุลระหว่างการใช้ชีวิตกับการทำงาน เช่น ความคิดเชิงระบบ (System Thinking) เทคนิคการคิดวิเคราะห์เพื่อตัดสินใจ รวมถึงการศึกษาดูงานจากชุมชนต้นแบบที่ประสบความสำเร็จจากการ มีส่วนร่วม การใช้พลังท้องถิ่น ฟื้นคุณค่าชุมชน ให้มีความมั่นคงทางอาชีพ ซึ่งเป็นการเปิดโลกทัศน์ในมุมมอง ที่แตกต่าง รวมทั้งเกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้งานด้านพัฒนาสังคมจากท้องที่ต่าง ๆ ที่มีความหลากหลาย ซึ่งผู้ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคมจะได้นำองค์ความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับมาปรับใช้ในการปฏิบัติงาน ด้านพัฒนาสังคมของกรุงเทพมหานครต่อไป |
| Pp Flag | 0 |
1. เพื่อเพิ่มพูนความรู้ความเข้าใจเรื่องเทคนิคการคิดวิเคราะห์เพื่อตัดสินใจในงานพัฒนาชุมชน 2. เพื่อสร้างและขยายเครือข่ายของผู้ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม 3. เพื่อเสริมสร้างทัศนคติเชิงบวกต่อการปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม
| ตัวชี้วัด | ปี | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 2569 | 100 | 0 |
วันนี้อยู่หลังช่วงเวลาของแผนทั้งหมดแล้ว (สิ้นสุด 31 มี.ค. 2569)
| ขั้นตอน | รายละเอียด | ช่วงเวลา | น้ำหนักงาน | ทำได้ | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | วางแผนและกำหนดหลักสูตร | 1 ต.ค. 2568 – 31 ม.ค. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 2 | ขออนุมัติดำเนินการตามโครงการ | 1 ธ.ค. 2568 – 31 ม.ค. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 3 | ขออนุมัติงบประมาณดำเนินการ | 1 ธ.ค. 2568 – 31 ม.ค. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 4 | จัดทำคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ดำเนินการและคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรม | 1 ธ.ค. 2568 – 31 ม.ค. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 5 | ประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง | 1 พ.ย. 2568 – 31 ม.ค. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 6 | ดำเนินการฝึกอบรมและสัมมนา ศึกษาดูงานตามโครงการ | 1 ก.พ. 2569 – 28 ก.พ. 2569 | 20 | 20 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 7 | ประเมินผลการฝึกอบรม | 1 มี.ค. 2569 – 31 มี.ค. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 8 | ส่งหลักฐานการเบิกจ่ายงบประมาณ | 1 มี.ค. 2569 – 31 มี.ค. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 9 | รายงานผลโครงการต่อผู้บริหาร | 1 มี.ค. 2569 – 31 มี.ค. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
อัตราการบรรลุเป้าหมาย = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ ค่าเป้าหมาย · แนวโน้มคำนวณจากรายงานที่มีอย่างน้อย 3 วันที่ (เส้นถดถอยเชิงเส้น) และเทียบกับสิ้นปีงบประมาณ (30 ก.ย.) ของตัวชี้วัด · ดูรายงานผลทั้งหมด
ปี 2569 · เป้าหมาย 100 ร้อยละ
| วันที่ | ผลที่รายงาน | เปลี่ยนแปลง | ผลตามวิธีคำนวณ | % ของเป้า |
|---|---|---|---|---|
| 20 เม.ย. 2569 | 100 | +10 | 100 | 100 |
| 24 มี.ค. 2569 | 90 | 0 | 90 | 90 |
| 18 ก.พ. 2569 | 90 | +40 | 90 | 90 |
| 21 ม.ค. 2569 | 50 | +40 | 50 | 50 |
| 8 ธ.ค. 2568 | 10 | - | 10 | 10 |
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.764888, 100.498756)