57509

1

1 ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้ในเรื่องการจัดตั้งและบริหารกองทุนสวัสดิการชุมชนและได้รับข้อมูลเรื่องกองทุนสวัสดิการชุมชน มีการแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็น และประสบการณ์ในการทำงาน
2 ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้และประสบการณ์ในการบริหารงานของกองทุนสวัสดิการชุมชนมากขึ้น ทำให้มีประสิทธิภาพในการบริหารงานกองทุนสวัสดิการชุมชนให้เข้มแข็งมากขึ้น
3 ผู้เข้าร่วมโครงการนำความรู้ที่ได้รับจากการอบรมไปเผยแพร่ทำให้ประชาชนในชุมชน
ทราบช่องทางเข้าถึงสวัสดิการชุมชนเพิ่มขึ้น
4 ผู้เข้าร่วมโครงการและผู้เกี่ยวข้องได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้การทำงานร่วมกัน ทำให้เกิดประโยชน์ต่อการพัฒนาการบริหารกองทุนสวัสดิการชุมชนมากขึ้น

1*******

ในปี พ.ศ. 2567 กรุงเทพมหานครมีชุมชนที่จัดตั้งตามระเบียบกรุงเทพมหานครว่าด้วยชุมชนและกรรมการชุมชน จำนวน 2,007 ชุมชม ประชากรในชุมชน กว่า 2 ล้านคน ซึ่งมีการดำเนินงานการพัฒนาชุมชนในทุกมิติ ทั้งด้านกายภาพและสิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจ สังคม อนามัย และจิตใจ โดยเฉพาะการส่งเสริมการมีส่วนร่วม เพื่อสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชนตามหลักการปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง โดยกรุงเทพมหานครได้ดำเนินงานด้านกองทุน เพื่อเป็นแนวทางในการช่วยเหลือประชาชน เพื่อให้คุณภาพชีวิตของประชาชนในชุมชนดีขึ้น เช่น เสริมสร้างความมั่นคงในที่อยู่อาศัย พัฒนาและปรับปรุงสาธารณูปโภค สาธารณูปการ รวมทั้งบริการพื้นฐานแก่ชุมชนอย่างต่อเนื่อง สนับสนุนและส่งเสริมให้องค์กรภาครัฐและเอกชน ร่วมกันพัฒนาตามหลักการพัฒนาชุมชน อีกประการหนึ่งที่ต้องให้ความช่วยเหลือชุมชนในด้านเศรษฐกิจด้านการสร้างงาน สร้างอาชีพ และสนับสนุนส่งเสริมให้ชุมชนมีการจัดตั้งกองทุนในรูปแบบต่าง ๆ เช่นกองทุนสวัสดิการชุมชนกรุงเทพมหานคร และกองทุนพัฒนาชุมชนกรุงเทพมหานคร ซึ่งกรุงเทพมหานครได้สนับสนุนงบประมาณเพื่อสมทบให้กับกองทุนสวัสดิการชุมชนและกองทุนชุมชน และสนับสนุนด้านวิชาการในการจัดอบรมสัมมนาให้ความรู้ด้านกองทุนสวัสดิการชุมชน และกองทุนพัฒนาชุมชนกรุงเทพมหานคร
กองทุนสวัสดิการชุมชนของกรุงเทพมหานคร เริ่มดำเนินการตามนโยบายของรัฐบาล โดย
รัฐบาลกำหนดนโยบายตามโครงการสนับสนุนการจัดสวัสดิการชุมชน ร่วมกับสถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน (องค์การมหาชน) กำหนดให้ “สวัสดิการชุมชน” เป็นวาระแห่งชาติ มุ่งเน้นให้ภาคประชาชนเป็นผู้ริเริ่ม เป็นเจ้าของ และดำเนินการด้วยตนเองจนมีคุณภาพระดับหนึ่งก่อน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และรัฐบาลจึงสนับสนุนด้านการสมทบกองทุน เพื่อยกระดับในการสร้างหลักประกันความมั่นคงของชุมชนฐานราก ฟื้นฟู ทุนทางสังคม ความเข้มแข็งชุมชนในการจัดการดูแล ช่วยเหลือเกื้อกูลซึ่งกันและกัน เปิดโอกาสให้ทุกพื้นที่สามารถจัดตั้งและพัฒนาคุณภาพสวัสดิการชุมชนอย่างทั่วถึง เป็นฐานรากของการสร้างหลักประกันความมั่นคงของคนในชุมชนบนพื้นฐานการให้อย่างมีคุณค่าและการรับอย่างมีศักดิ์ศรี โดยรัฐบาลได้สนับสนุนการพัฒนาความเข้มแข็งของกองทุนและสมทบงบประมาณรวมถึงพัฒนาสวัสดิการชุมชนให้มีความหลากหลายขึ้น เกิดการเชื่อมโยงอย่างบูรณาการของระบบสวัสดิการของชุมชนท้องถิ่น และภาครัฐ ขบวนองค์กรชุมชนได้เสนอการจัดสวัสดิการชุมชนต่อรัฐบาลเมื่อวันที่ 15 มกราคม 2552 ซึ่งรัฐบาลได้ให้ความสำคัญและพิจารณางบประมาณสนับสนุนในหลักการสมทบงบประมาณจาก 3 ฝ่าย คือ ชุมชน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และรัฐบาล ในอัตรา 1:1:1 (ชุมชน : องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น : รัฐบาล) โดยรัฐบาลได้จ่ายเงินสมทบให้กับกองทุนสวัสดิการชุมชนของกรุงเทพมหานครแล้ว และได้มีมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 29 มิถุนายน 2553 เห็นชอบในหลักการแนวทางให้องค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่นสมทบงบประมาณแก่กองทุนสวัสดิการชุมชน
กองทุนพัฒนาชุมชนกรุงเทพมหานคร จัดตั้งขึ้นเพื่อเป็นกลไกการพัฒนาเศรษฐกิจในชุมชนและเสริมสร้างความเข้มแข็งขององค์กรชุมชน โดยการให้ยืมเงินสมทบในการดำเนินงานของกองทุนชุมชน อาทิ กลุ่มออมทรัพย์ กลุ่มอาชีพ กลุ่มจำหน่ายสินค้า และกลุ่มให้บริการการสงเคราะห์ เป็นต้น เพื่อขยายหรือปรับปรุงกิจการเดิมของกองทุนชุมชนที่มีอยู่แล้วในชุมชน ด้านการผลิต การค้า หรือบริการทางสังคม รวมทั้งการก่อสร้างหรือซ่อมแซมสิ่งสาธารณประโยชน์ ซึ่งสามารถกู้ยืมเงินได้ ไม่เกิน 5 เท่าของเงินทุนสะสมของกองทุนชุมชน แต่ไม่เกิน 100,000.-บาท โดยมีระยะเวลาปลอดหนี้ 3 ปี (ปีที่ 1 – 3) และผ่อนชำระคืน เป็นงวด ๆ ภายในระยะเวลา 6 ปี (ปีที่ 4 – 6) ตามระเบียบกรุงเทพมหานครว่าด้วยกองทุนพัฒนาชุมชนกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2538
เพื่อให้การขับเคลื่อนงานด้านกองทุนเป็นไปด้วยความเรียบร้อยต่อเนื่องมีประสิทธิภาพ จึงเห็นควรจัดโครงการเสริมสร้างความรู้ด้านกองทุนสู่กรรมการชุมชนรุ่นใหม่