| ID | 59064 |
|---|---|
| Project ID | (not set) |
| Project Type | โครงการ |
| Project Name | โครงการฝึกอบรมนายหมู่ลูกเสือสามัญ สามัญรุ่นใหญ่ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด |
| Project Detail | 2.1 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ความสามารถ ทักษะและประสบการณ์ สามารถเป็นผู้นำที่ดีและผู้ตามที่ดี 2.2 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม สามารถปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย และบทบาทของตนในฐานะผู้นำ 2.3 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถปฏิบัติหน้าที่ต่อตนเอง ผู้อื่นให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน |
| Project Budget | 169500 |
| Project Operator | (not set) |
| Project Operator Contract | (not set) |
| Project Status | 5ดำเนินการแล้วเสร็จ |
| Project Progress | 100.00 |
| Project Progress Detail | (not set) |
| Project Progress Photo | (not set) |
| Project Location | (not set) |
| Project Distirct | (not set) |
| Project Result Map | (not set) |
| Project Result Service | (not set) |
| Project Result Data | (not set) |
| Project Result Update | (not set) |
| Project Result Event | (not set) |
| Project File | piyapong.pae_50460700_10-11-2025-194721_1.โครงการการฝึกอบรมนายหมู่ลูกเสือสามัญ สามัญรุ่นใหญ่ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาดปี 69.doc |
| Project Year | 2569 |
| สร้างโดย | นายปิ******* |
| แก้ไขโดย | นายปิ******* |
| Created At | 10-11-2025 19:47:21 |
| Updated At | 23-04-2026 17:24:51 |
| Project Faction | (not set) |
| หน่วยงาน | สำนักงานเขตคลองสามวา |
| กอง/ฝ่าย | ฝ่ายการศึกษา |
| กอง/ฝ่ายที่ดำเนินโครงการ | (not set) |
| Lat | 13.859672 |
| Lng | 100.70433 |
| Project Progress Kpi | (not set) |
| Project Progress Step | (not set) |
| Id2 | (not set) |
| Start Date | (not set) |
| Finish Date | (not set) |
| Id1 | (not set) |
| Budget Mis ID | (not set) |
| Project Objective | (not set) |
| Strategy Code | (not set) |
| Strategy Sub | (not set) |
| Sed Approved | 1 |
| อนุมัติโดย (SED) | นายปิ******* |
| Sed Approve At | 23-04-2026 17:24:51 |
| กอง/ฝ่ายผู้รับผิดชอบ | (not set) |
| Sed Commentnote | (not set) |
| Integrated Plan | 0 |
| Subdepart Id Fk67 | (not set) |
| Depart Id Fk67 | (not set) |
| Project Subdepart Id67 | (not set) |
| Egp Url | (not set) |
| Benefit | 9.1 ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ความสามารถ เข้าใจในวิธีการของลูกเสือและยุวกาชาดสามารถนำไปปฏิบัติหน้าที่ให้เกิดประโยชน์ต่อกลุ่มกองลูกเสือและหมู่ยุวกาชาดของโรงเรียน ตลอดจนใช้ประโยชน์ในชีวิตประจำวันของตนเอง 9.2 เป็นการเพิ่มจำนวนนายหมู่ลูกเสือและหัวหน้าหน่วยยุวกาชาดให้เพียงพอกับจำนวนหมู่ และหน่วยโรงเรียน |
| Goal | 3.1 ด้านปริมาณ นายหมู่ลูกเสือสามัญ จำนวน 120 คน หัวหน้าหน่วยยุวกาชาด จำนวน 120 คน วิทยากรให้ความรู้ในโครงการ จำนวน 60 คน รวม จำนวน 300 คน 3.2 ด้านคุณภาพ เป็นโครงการจัดฝึกอบรมนายหมู่ลูกเสือสามัญ สามัญรุ่นใหญ่ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด มุ่งเน้นทางปฏิบัติเพื่อให้เกิดทักษะและประสบการณ์ สามารถนำไปปฏิบัติให้เกิดประโยชน์ต่อตนเองต่อผู้อื่น และหน้าที่ที่รับผิดชอบได้เป็นอย่างดี |
| ผู้ประสานงาน / ติดต่อ | 02548******* |
| Conception | นายหมู่ลูกเสือสามัญ สามัญรุ่นใหญ่และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาดเป็นผู้บังคับบัญชาที่ใกล้ชิด กับลูกเสือและยุวกาชาดมากที่สุด มีบทบาทในการควบคุม กำกับดูแลและจัดกิจกรรมต่าง ๆ ภายใต้การควบคุมของผู้กำกับ รองผู้กำกับลูกเสือสามัญและผู้นำกลุ่ม รองผู้นำกลุ่มยุวกาชาด นายหมู่ลูกเสือสามัญและหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด จึงสมควรได้รับการพัฒนาความรู้ ความสามารถ โดยคัดเลือกเข้ารับการฝึกอบรม เพื่อเสริมสร้างประสบการณ์ในการเป็นผู้นำหมู่ลูกเสือ หรือยุวกาชาดที่ดี เพื่อทำหน้าที่ช่วยเหลือผู้บังคับบัญชาในการจัดกิจกรรมการเรียนการสอน ลูกเสือ - ยุวกาชาด เป็นการเสริมสร้างให้มีความรับผิดชอบต่อตนเอง และผู้อื่น มีความเป็นผู้นำระบอบประชาธิปไตยอย่างมีประสิทธิภาพด้วยขบวนการทางลูกเสือ และยุวกาชาด จะทำให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมและเป็นพลเมืองดีของสังคมและของชาติต่อไป เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนากิจการลูกเสือและยุวกาชาด สำนักงานเขตคลองสามวา จึงได้จัดทำโครงการฝึกอบรมนายหมู่ลูกเสือสามัญ สามัญรุ่นใหญ่ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อให้เกิดการพัฒนากิจการลูกเสือและยุวกาชาดอย่างต่อเนื่อง และเพื่อทดแทนนายหมู่ลูกเสือสามัญ หัวหน้าหน่วยยุวกาชาดที่จบการศึกษาไปแล้วให้เพียงพอในปีปัจจุบัน |
| Pp Flag | 0 |
2.1 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ความสามารถ ทักษะและประสบการณ์ สามารถเป็นผู้นำที่ดีและผู้ตามที่ดี 2.2 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม สามารถปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย และบทบาทของตนในฐานะผู้นำ 2.3 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถปฏิบัติหน้าที่ต่อตนเอง ผู้อื่นให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน
| ตัวชี้วัด | ปี | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 2569 | 100 | 0 |
วันนี้อยู่หลังช่วงเวลาของแผนทั้งหมดแล้ว (สิ้นสุด 30 เม.ย. 2569)
| ขั้นตอน | รายละเอียด | ช่วงเวลา | น้ำหนักงาน | ทำได้ | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | จัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติ | 15 ต.ค. 2568 – 30 พ.ย. 2568 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 2 | ประชุมกำหนดขอบข่ายงาน พร้อมแบ่งภารกิจและหน้าที่รับผิดชอบ | 1 ธ.ค. 2568 – 31 ธ.ค. 2568 | 15 | 15 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 3 | ติดต่อสถานที่ฝึกอบรม | 1 ม.ค. 2569 – 31 ม.ค. 2569 | 15 | 15 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 4 | ประสานโรงเรียนเพื่อขอรายชื่อจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานและคำสั่งผู้เข้ารับการอบรม | 1 ก.พ. 2569 – 28 ก.พ. 2569 | 15 | 15 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 5 | จัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์ และจัดทำฐานกิจกรรม | 1 ก.พ. 2569 – 28 ก.พ. 2569 | 15 | 15 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 6 | ดำเนินการฝึกอบรม | 1 มี.ค. 2569 – 31 มี.ค. 2569 | 15 | 15 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 7 | ประเมินผลและสรุปรายงานผลการดำเนินโครงการ | 1 เม.ย. 2569 – 30 เม.ย. 2569 | 15 | 15 | ✓ เสร็จแล้ว |
อัตราการบรรลุเป้าหมาย = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ ค่าเป้าหมาย · แนวโน้มคำนวณจากรายงานที่มีอย่างน้อย 3 วันที่ (เส้นถดถอยเชิงเส้น) และเทียบกับสิ้นปีงบประมาณ (30 ก.ย.) ของตัวชี้วัด · ดูรายงานผลทั้งหมด
ปี 2569 · เป้าหมาย 100 ร้อยละ
| วันที่ | ผลที่รายงาน | เปลี่ยนแปลง | ผลตามวิธีคำนวณ | % ของเป้า |
|---|---|---|---|---|
| 21 ก.ย. 2569 | 100 | +75 | 100 | 100 |
| 23 มี.ค. 2569 | 25 | −25 | 25 | 25 |
| 20 ก.พ. 2569 | 50 | +40 | 50 | 50 |
| 23 ม.ค. 2569 | 10 | +5 | 10 | 10 |
| 23 ธ.ค. 2568 | 5 | −5 | 5 | 5 |
| 25 พ.ย. 2568 | 10 | - | 10 | 10 |
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.859672, 100.704330)