ค่าใช้จ่ายในการจ้างคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน

00 รายละเอียดโครงการ

แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ

หลักการและเหตุผล

"คนพิการ ถือเป็นกลุ่มผู้ด้อยโอกาส และเป็นกลุ่มเปราะบางทางสังคม และมีความจำเป็นพิเศษที่จะต้องได้รับความช่วยเหลือ เพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวัน หรือเข้าไปมีส่วนร่วมทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ให้คนพิการได้มีส่วนร่วมในสังคม มีโอกาสในการเข้าถึงการประกอบอาชีพ ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง และสามารถพึ่งพาตนเองได้ โดยมาตราที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน คนพิการ ได้แก่ มาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงานอัตราส่วนลูกจ้างที่มิใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคนถ้าเกินห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน (อัตราส่วน 100 : 1)
มาตรา 35 ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 หรือนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนฯ ตามมาตรา 34 หน่วยงานของรัฐนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการนั้นอาจให้สัมปทาน จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือ หรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการก็ได้มาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงานอัตราส่วนลูกจ้างที่มิใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคนถ้าเกินห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน (อัตราส่วน 100 : 1)
มาตรา 35 ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 หรือนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนฯ ตามมาตรา 34 หน่วยงานของรัฐนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการนั้นอาจให้สัมปทาน จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือ หรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการก็ได้ ผู้บริหารกรุงเทพมหานครจึงได้ให้ความสำคัญต่อการจ้างงานคนพิการ เพราะมองว่าคนพิการเป็นกลุ่มประชากรที่เปราะบาง จำเป็นต้องได้รับการดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิต จึงมีนโยบายให้ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร ปัจจุบันกรุงเทพมหานครมีข้าราชการ จำนวน 35,237 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 31,655 คน รวมทั้งสิ้น 66,892 คน ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 669 คน ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 สำนักงานเขตประเวศ จึงได้จัดทำโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักงานเขต เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ สิ่งสำคัญที่สุดนอกเหนือจากเรื่องของเงินเดือนหรือรายได้แล้ว คนพิการที่ได้ทำงานจะมีความรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นที่พึ่งพิงให้กับครอบครัว และรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า มีศักดิ์ศรี สามารถอยู่ในสังคมได้อย่างเช่นบุคคลทั่วไป และมีคุณภาพชีวิตที่ดี "

วัตถุประสงค์

" 1. เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35
2. เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว
3. เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐ ในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ
"

เป้าหมายโครงการ

เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

" 1. คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ตามมาตรา 33 และมาตรา 35
2. คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองได้ ไม่เป็นภาระของครอบครัว
3. กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานต้นแบบเรื่องการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ
"

ผู้ประสานงาน / ติดต่อ

นางณั*******

01 ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง

แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ

02 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย OKRs

แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery

☰ รายการ ▦ การ์ด ▤ ตาราง

10 รายงาน · ภาพ 9

7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. รวม 8.58 · 10 รายงาน

1. 25-09-2026
   ผล 1.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ

   โครงการจัดสวัสดิการ การสงเคราะห์ช่วยเหลือเด็ก สตรี ครอบครัว ผู้ด้อยโอกาศ ผู้สูงอายุ และคนพิการ สามารถจ้างงานคนพิการได้อีกจำนวน 1 คน รวมฝ่ายพัฒนชุมชนฯ สำนักงานเขตประเวศ สามารถจ้างงานคนพิการได้ 7 คน เต็มอัตราที่เขตสามารถจ้างได้แล้ว
   อยู่ระหว่างดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับอาสาสมัครคนพิการจำนวน 6 คน
   (จ้างครบแล้ว) ประจำเดือนกันยายน 2569
   เป็นเงิน 73,190.-บาท, เงินสมทบกองทุนประกันสังคม เป็นเงิน 3,660.-บาท รวมเป็นเงิน 76,850.-บาท
   หมายเหตุ :
   มาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงานอัตราส่วนลูกจ้างที่มิใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคนถ้าเกินห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน (อัตราส่วน 100 : 1)
   
   

   
2. 24-08-2026
   ผล 0.58 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   อยู่ระหว่างดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับอาสาสมัครคนพิการจำนวน 6 คน (จ้างครบแล้ว) ประจำเดือนสิงหาคม 2569 เป็นเงิน 73,190.-บาท, เงินสมทบกองทุนประกันสังคม เป็นเงิน 3,660.-บาท รวมเป็นเงิน 76,850.-บาท
   มีโครงการจัดสวัสดิการ การสงเคราะห์ช่วยเหลือเด็ก สตรี ครอบครัว ผู้ด้อยโอกาศ ผู้สูงอายุ และคนพิการ สามารถจ้างงานคนพิการได้อีกจำนวน 1 คน
   รวมฝ่ายพัฒนชุมชนฯ สำนักงานเขตประเวศ สามารถจ้างงานคนพิการได้ 7 คน

   
3. 21-07-2026
   ผล 1.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   อยู่ระหว่างดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับอาสาสมัครคนพิการจำนวน 6 คน (จ้างครบแล้ว) ประจำเดือนกรกฎาคม 2569 เป็นเงิน 73,190.-บาท, เงินสมทบกองทุนประกันสังคม เป็นเงิน 3,660.-บาท รวมเป็นเงิน 76,850.-บาท
   หมายเหตุ : มาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงานอัตราส่วนลูกจ้างที่มิใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการ

   
4. 24-06-2026
   ผล 1.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   อยู่ระหว่างดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับอาสาสมัครคนพิการจำนวน 6 คน
   (จ้างครบแล้ว) ประจำเดือนมิถุนายน 2569
   เป็นเงิน 73,190.-บาท, เงินสมทบกองทุนประกันสังคม เป็นเงิน 3,660.-บาท
   รวมเป็นเงิน 76,850.-บาท
   หมายเหตุ :
   มาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงานอัตราส่วนลูกจ้างที่มิใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคนถ้าเกินห้าสิบคนต้องรับ คนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน (อัตราส่วน 100 : 1
   

   
5. 25-05-2026
   ผล 1.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   อยู่ระหว่างดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับอาสาสมัครคนพิการจำนวน 6 คน
   (จ้างครบแล้ว) ประจำเดือนพฤษภาคม 2569
   เป็นเงิน 73,190.-บาท, เงินสมทบกองทุนประกันสังคม เป็นเงิน 3,660.-บาท
   รวมเป็นเงิน 76,850.-บาท
   

   
6. 23-04-2026
   ผล 1.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   อยู่ระหว่างดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับอาสาสมัครคนพิการ จำนวน 6 คน(จ้างครบแล้ว) ประจำเดือนเมษายน 2569เป็นเงิน 73,190.-บาท, เงินสมทบกองทุนประกันสังคม เป็นเงิน 3,660.-บาทรวมเป็นเงิน 76,850.-บาท
   หมายเหตุ :มาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทางานอัตราส่วนลูกจ้างที่มิใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคนถ้าเกินห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน(อัตราส่วน 100 : 1)

   
7. 25-03-2026
   ผล 1.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   สถิติจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ สำนักงานเขตประเวศ (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ข้าราชการ จำนวน 157 คน ลูกจ้างประจำ จำนวน 516 คน จำนวนคนพิการที่จ้างงาน จำนวน 6 คนคิดเป็นร้อยละ 1.16 จากจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ

8. 23-02-2026
   ผล 1.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   สถิติจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ สำนักงานเขตประเวศ (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ข้าราชการ จำนวน 157 คน ลูกจ้างประจำ จำนวน 516 คน จำนวนคนพิการที่จ้างงาน จำนวน 6 คนคิดเป็นร้อยละ 1.16 จากจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ
   

   
9. 24-01-2026
   ผล 1.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   สถิติจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ สำนักงานเขตประเวศ (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ข้าราชการ จำนวน 157 คน ลูกจ้างประจำ จำนวน 516 คน จำนวนคนพิการที่จ้างงาน จำนวน 6 คนคิดเป็นร้อยละ 1.16 จากจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ

   
10. 21-12-2025
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    - ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับอาสาสมัครคนพิการ จำนวน 6 คน ประจำเดือนกันยายน 2568 เป็นเงิน 70,380.-บาท และเงินสมทบกองทุนประกันสังคม เป็นเงิน 3,520.-บาท รวมเป็นเงิน 73,900.-บาท - ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับอาสาสมัครคนพิการ จำนวน 6 คน ประจำเดือนตุลาคม 2568 เป็นเงิน 73,190.-บาท และเงินสมทบกองทุนประกันสังคม เป็นเงิน 3,660.-บาท -ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับอาสาสมัครคนพิการ จำนวน 6 คน ประจำเดือนพฤศจิกายน 2568 เป็นเงิน 73,190.-บาท, เงินสมทบกองทุนประกันสังคม เป็นเงิน 3,660.-บาท รวมเป็นเงิน 76,850.-บาท

    

03 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)

แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง

MAPแผนที่โครงการ

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.717013, 100.694655)