| ID | 60058 |
|---|---|
| Project ID | (not set) |
| Project Type | โครงการ |
| Project Name | ฝึกอบรมนายหมู่ลูกเสือสามัญ สามัญรุ่นใหญ่ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด |
| Project Detail | 1. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับความรู้ ความสามารถ ทักษะ ประสบการณ์ ตลอดจนสามารถเป็นผู้นำและผู้ตามที่ดีได้ 2 ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถปฏิบัติหน้าที่ที่ตนรับผิดชอบ และบทบาทของตนเองในฐานะของผู้นำได้อย่างถูกต้อง 3. เพื่อเป็นการพัฒนากิจการลูกเสือ-ยุวกาชาด ของกรุงเทพมหานคร 4. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถปฏิบัติหน้าที่ต่อตนเองและผู้อื่น ให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน |
| Project Budget | 169500 |
| Project Operator | (not set) |
| Project Operator Contract | (not set) |
| Project Status | 5ดำเนินการแล้วเสร็จ |
| Project Progress | 100.00 |
| Project Progress Detail | (not set) |
| Project Progress Photo | (not set) |
| Project Location | (not set) |
| Project Distirct | (not set) |
| Project Result Map | (not set) |
| Project Result Service | (not set) |
| Project Result Data | (not set) |
| Project Result Update | (not set) |
| Project Result Event | (not set) |
| Project File | pipat.cho_50190700_17-11-2025-141417_2.ฝึกอบรมนายหมู่ลูกเสือ.pdf |
| Project Year | 2569 |
| สร้างโดย | พิพัฒ******* |
| แก้ไขโดย | พิพัฒ******* |
| Created At | 17-11-2025 14:14:17 |
| Updated At | 24-04-2026 17:20:20 |
| Project Faction | (not set) |
| หน่วยงาน | สำนักงานเขตบางกอกน้อย |
| กอง/ฝ่าย | ฝ่ายการศึกษา |
| กอง/ฝ่ายที่ดำเนินโครงการ | (not set) |
| Lat | 13.770856 |
| Lng | 100.467969 |
| Project Progress Kpi | (not set) |
| Project Progress Step | (not set) |
| Id2 | (not set) |
| Start Date | (not set) |
| Finish Date | (not set) |
| Id1 | (not set) |
| Budget Mis ID | (not set) |
| Project Objective | (not set) |
| Strategy Code | (not set) |
| Strategy Sub | (not set) |
| Sed Approved | 1 |
| อนุมัติโดย (SED) | พิพัฒ******* |
| Sed Approve At | 24-04-2026 17:20:20 |
| กอง/ฝ่ายผู้รับผิดชอบ | (not set) |
| Sed Commentnote | (not set) |
| Integrated Plan | 0 |
| Subdepart Id Fk67 | (not set) |
| Depart Id Fk67 | (not set) |
| Project Subdepart Id67 | (not set) |
| Egp Url | (not set) |
| Benefit | 1. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ ความสามารถ เข้าใจในวิธีการของลูกเสือและยุวกาชาดสามารถนำไปช่วยฝึกอบรม และใช้ในชีวิตประจำวันของตนเองได้ 2. เป็นการเพิ่มจำนวนของนายหมู่ลูกเสือ หัวหน้าหน่วยยุวกาชาด ให้เพียงพอกับจำนวนหมู่และหน่วยในโรงเรียนของตนเอง |
| Goal | 1. ด้านปริมาณ โรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานครในพื้นที่เขตบางกอกน้อยทั้ง 15 โรงเรียน จะจัดสรรลูกเสือและยุวกาชาดส่งเข้ารับการฝึกอบรม ตามโควตาของนักเรียนและศักยภาพของโรงเรียน โดยมีลูกเสือเข้ารับการอบรมหลักสูตรวิชานายหมู่ลูกเสือสามัญ จำนวน 120 คน และยุวกาชาดเข้าอบรมหลักสูตรหัวหน้าหน่วยยุวกาชาดจำนวน 120 คน รวมทั้งสิ้น 240 คน พร้อมด้วยผู้บังคับบัญชาลูกเสือและผู้นำยุวกาชาด จำนวนอย่างละ 30 คน รวม 60 คน 2. ด้านคุณภาพ ผู้ผ่านการฝึกอบรมตามโครงการนี้จะเป็นผู้นำที่มีศักยภาพ |
| ผู้ประสานงาน / ติดต่อ | ฝ่ายก******* |
| Conception | นายหมู่ลูกเสือสามัญ ลูกเสือสามัญรุ่นใหญ่ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด เป็นผู้บังคับบัญชาที่สำคัญกับลูกเสือและยุวกาชาด มากที่สุด มีบทบาทในการควบคุมกำกับ ดูแล แทนผู้บังคับบัญชา ฝึกอบรมและทำกิจกรรมต่าง ๆ ภายใต้การควบคุมของผู้กำกับและรองผู้กำกับลูกเสือ ผู้นำกลุ่ม รองผู้นำกลุ่มลูกเสือและยุวกาชาด ที่ได้รับการฝึกอบรมจนมีความรู้ ความสามารถประสบการณ์ ในการที่จะเป็นผู้นำหมู่ลูกเสือและหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด ที่ดี ทำหน้าที่ช่วยเหลือผู้บังคับบัญชาในการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนลูกเสือ-ยุวกาชาด เป็นการส่งเสริมให้มีความรับผิดชอบต่อตนเองและผู้อื่น มีความเป็นผู้นำ ผู้ตาม ตามระบอบประชาธิปไตยอย่างมีประสิทธิภาพ นับเป็นการพัฒนาคุณลักษณะของนักเรียน ด้วยขบวนการลูกเสือ เนตรนารี ยุวกาชาด และผู้บำเพ็ญประโยชน์ ให้เป็นพลเมืองดีต่อสังคมต่อไป จึงได้จัดทำโครงการฝึกอบรมนายหมู่ ลูกเสือสามัญ สามัญรุ่นใหญ่ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาดขึ้น โดยดำเนินการให้เป็นไปตามหลักสูตร วิธีการของคณะลูกเสือแห่งชาติ คณะกรรมการยุวกาชาด สำนักงานคณะกรรมการลูกเสือกรุงเทพมหานครและสภากาชาดไทย กรุงเทพมหานคร ตามกำหนด |
| Pp Flag | 0 |
1. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับความรู้ ความสามารถ ทักษะ ประสบการณ์ ตลอดจนสามารถเป็นผู้นำและผู้ตามที่ดีได้ 2 ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถปฏิบัติหน้าที่ที่ตนรับผิดชอบ และบทบาทของตนเองในฐานะของผู้นำได้อย่างถูกต้อง 3. เพื่อเป็นการพัฒนากิจการลูกเสือ-ยุวกาชาด ของกรุงเทพมหานคร 4. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถปฏิบัติหน้าที่ต่อตนเองและผู้อื่น ให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน
| ตัวชี้วัด | ปี | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 2569 | 100 | 0 |
วันนี้อยู่หลังช่วงเวลาของแผนทั้งหมดแล้ว (สิ้นสุด 31 ส.ค. 2569)
| ขั้นตอน | รายละเอียด | ช่วงเวลา | น้ำหนักงาน | ทำได้ | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ขออนุมัติโครงการ | 1 ต.ค. 2568 – 31 ต.ค. 2568 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 2 | ขอจัดสรรงบประมาณเพื่อใช้ในการประชุม | 5 ม.ค. 2569 – 30 ม.ค. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 3 | แต่งตั้งคณะทำงานและประชุม แบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบ | 5 ม.ค. 2569 – 30 เม.ย. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 4 | จัดทำคำสั่งผู้เข้าร่วมการอบรม | 5 ม.ค. 2569 – 30 เม.ย. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 5 | การเตรียมงานและการประสานงาน | 5 ม.ค. 2569 – 15 มิ.ย. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 6 | การดำเนินการอบรม | 1 มี.ค. 2569 – 31 ส.ค. 2569 | 30 | 30 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 7 | การเบิกจ่ายเงินค่าใช้จ่ายตามโครงการ | 1 ก.พ. 2569 – 31 ส.ค. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 8 | การประเมินผลโครงการ | 3 ส.ค. 2569 – 31 ส.ค. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
อัตราการบรรลุเป้าหมาย = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ ค่าเป้าหมาย · แนวโน้มคำนวณจากรายงานที่มีอย่างน้อย 3 วันที่ (เส้นถดถอยเชิงเส้น) และเทียบกับสิ้นปีงบประมาณ (30 ก.ย.) ของตัวชี้วัด · ดูรายงานผลทั้งหมด
ปี 2569 · เป้าหมาย 100 ร้อยละ
| วันที่ | ผลที่รายงาน | เปลี่ยนแปลง | ผลตามวิธีคำนวณ | % ของเป้า |
|---|---|---|---|---|
| 24 เม.ย. 2569 | 100 | +10 | 100 | 100 |
| 23 มี.ค. 2569 | 90 | +40 | 90 | 90 |
| 24 ก.พ. 2569 | 50 | +20 | 50 | 50 |
| 26 ม.ค. 2569 | 30 | +10 | 30 | 30 |
| 24 ธ.ค. 2568 | 20 | +10 | 20 | 20 |
| 24 พ.ย. 2568 | 10 | - | 10 | 10 |
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.770856, 100.467969)