| ID | 62383 |
|---|---|
| Project ID | 07103-1 |
| Project Type | โครงการ |
| Project Name | โครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การของสำนักงานเขตราชเทวี |
| Project Detail | 1. เพื่อสร้างขวัญกำลังใจให้กับบุคลากรของหน่วยงาน สร้างสมดุลระหว่างการใช้ชีวิตและการทำงาน ลดเวลางาน เพิ่มเวลาเรียนรู้พัฒนาตนเอง 2. เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการสัมมนาสามารถนำความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาองค์กร การพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงาน และการทำงานเป็นทีมมาประยุกต์ใช้ในก่ารปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์ต่อองค์กร 3. เพื่อสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ สร้างบรรยากาศและปรับเปลี่ยนรูปแบบการเรียนรู้ เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรของหน่วยงานให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล และปรับให้มีความเหมาะสมกับยุคสมัยที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา |
| Project Budget | 618400 |
| Project Operator | (not set) |
| Project Operator Contract | (not set) |
| Project Status | 5ดำเนินการแล้วเสร็จ |
| Project Progress | 100.00 |
| Project Progress Detail | (not set) |
| Project Progress Photo | (not set) |
| Project Location | (not set) |
| Project Distirct | (not set) |
| Project Result Map | (not set) |
| Project Result Service | (not set) |
| Project Result Data | (not set) |
| Project Result Update | (not set) |
| Project Result Event | (not set) |
| Project File | (not set) |
| Project Year | 2569 |
| สร้างโดย | ทิพย์******* |
| แก้ไขโดย | ทิพย์******* |
| Created At | 28-11-2025 16:31:33 |
| Updated At | 29-12-2025 10:32:29 |
| Project Faction | (not set) |
| หน่วยงาน | สำนักงานเขตราชเทวี |
| กอง/ฝ่าย | ฝ่ายปกครอง |
| กอง/ฝ่ายที่ดำเนินโครงการ | (not set) |
| Lat | 13.759176 |
| Lng | 100.534192 |
| Project Progress Kpi | (not set) |
| Project Progress Step | (not set) |
| Id2 | (not set) |
| Start Date | (not set) |
| Finish Date | (not set) |
| Id1 | (not set) |
| Budget Mis ID | (not set) |
| Project Objective | (not set) |
| Strategy Code | (not set) |
| Strategy Sub | (not set) |
| Sed Approved | 1 |
| อนุมัติโดย (SED) | ทิพย์******* |
| Sed Approve At | 29-12-2025 10:32:29 |
| กอง/ฝ่ายผู้รับผิดชอบ | (not set) |
| Sed Commentnote | (not set) |
| Integrated Plan | 0 |
| Subdepart Id Fk67 | (not set) |
| Depart Id Fk67 | (not set) |
| Project Subdepart Id67 | (not set) |
| Egp Url | (not set) |
| Benefit | 1. ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้เพิ่มพูนทักษะ ความรู้และประสบการณ์มากขึ้น สามารถนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้ 2. ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้รับการพัฒนาศักยภาพ สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล 3. ผู้เข้าร่วมสัมมนามีความสุขในการปฏิบัติงาน เกิดความรัก ความสามัคคีในองค์กร มีการทำงานเป็นทีม และมีทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน |
| Goal | จัดการสัมมนาเพื่อการพัฒนาองค์การสำนักงานเขตราชเทวี ให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามาัญ และบุคลากรในสังกัดสำนักงานเขตราชเทวี จำนวน 200 คน และเจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 10 คน |
| ผู้ประสานงาน / ติดต่อ | นางสา******* |
| Conception | สำนักงานเขตราชเทวีเป็นหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานคร มีอำนาจหน้าที่ในการบริหารจัดการเพื่อประโยชน์สุขแก่ประชาชนในหลายด้าน มีภารกิจที่หลากหลายทั้งภารกิจตามกฎหมาย ภารกิจตามนโยบายรัฐบาล ภารกิจตามนโยบายของผู้บริหารกรุงเทพมหานคร ซึ่งต้องอาศัยความร่วมมือ ร่วมใจ ของบุคลากรในองค์กรเป็นสำคัญ ทำให้ต้องมีการเรียนรู้และหาแนวทางในการปฏิบัติงานร่วมกันเพื่อประโยชน์สุขของประชาชนและเพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร ซึ่งการพัฒนาบุคลากร เป็นหัวใจสำคัญต่อการพัฒนาองค์กร บุคลากรจำเป็นต้องได้รับการพัฒนาอย?างต?อเนื่องและตลอดเวลา และจะต้องพัฒนาในหลายด้านทั้ง ในด้านความรู้ ความสามารถ คุณธรรม จริยธรรม เพื่อสามารถนําไปปรับใช?ในการทํางานได?อย?างมีประสิทธิภาพเกิดความคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ การพัฒนาบุคลากรเป็นการนำศักยภาพของแต่ละบุคคลมาใช้ ไม่ว่าจะเป็นการนำเอาความรู้ความสามารถที่มีอยู่ รวมทั้งกฎหมายและระเบียบต่าง ๆ ที่จำเป็นในการปฏิบัติราชการ เพื่อให้การปฏิบัติงานเกิดประโยชน์สูงสุด การปฏิบัติงานอย่างมีความสุข อีกทั้งสร้างให้บุคคลเกิดทัศนคติที่ดีต่อองค์กร สิ่งสำคัญในการพัฒนาองค์กร คือ การพัฒนาศักยภาพของบุคลากรของหน่วยงานและสร้างบรรยากาศให้เอื้อต่อเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง แต่เนื่องจากรูปแบบการจัดการเรียนรู้ส่วนใหญ่เป็นการส่งตัวแทนของหน่วยงานเข้าไปอบรม สัมมนา และมักจะจำกัดเฉพาะสายงานใดสายงานหนึ่งเท่านั้น ทำให้บุคลากรภายในหน่วยงานไม่ได้รับการเรียนรู้และพัฒนาได้อย่างทั่วถึง อีกทั้งการเรียนรู้ภายใต้บรรยากาศ หรือรูปแบบการจัดกิจกรรมการเรียนรู้แบบเดิม ซ้ำ ๆ อาจทำให้ประสิทธิภาพในการเรียนรู้ลดน้อยลง เมื่อเทียบกับการเปลี่ยนบรรยากาศ เปลี่ยนพื้นที่ และเปลี่ยนรูปแบบในการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสบการณ์ที่แปลกใหม่ และการเปิดโอกาสให้บุคลากรภายในหน่วยงานเข้าร่วมกิจกรรมการเรียนรู้ด้วยกัน จะช่วยเอื้อต่อการแลกเปลี่ยนความรู้ระหว่างบุคลากรภายในหน่วยงานมากยิ่งขึ้น และถึงแม้หน่วยงานจะจัดกิจกรรมการเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเอง ก็อาจจะติดปัญหาเรื่องงบประมาณที่ได้รับการอนุมัติไม่เพียงพอ หรือการที่เจ้าหน้าที่มีภาระงานเพิ่มเติมนอกเหนือจากภาระงานหลัก ทำให้เวลาที่ใช้ในการพัฒนาตัวเองในด้านอื่น ๆ ลดน้อยลง อาจทำให้เจ้าหน้าที่รู้สึกขาดการความสมดุลในการใช้ชีวิต และการทำงาน ขาดขวัญกำลังใจในการทำงาน สำนักงานเขตราชเทวีได้ตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนาศักยภาพของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและบุคลากรกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเขตราชเทวี ในด้านการให้บริการประชาชน ได้เล็งเห็นความสำคัญในการพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้ครอบคลุมในทุก ๆ ด้าน จึงได้จัดทำโครงการสัมมนาเพื่อการพัฒนาองค์การสำนักงานเขตราชเทวี เพื่อเป็นการเพิ่มพูนความรู้ให้กับบุคลากร ให้มีความรู้ในทุก ๆ ด้านมีความสุขในการปฏิบัติงาน เพื่อสามารถนำความรู้มาพัฒนางานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ มีใจรัก ในงานที่ทำอย่างมีพลัง มีทัศนคติที่ดีต่องาน มีทัศนคติที่ดีต่อผู้บริหาร หัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน และต่อหน่วยงานอย่างเต็มที่ มีพฤติกรรมการบริการด้วยใจ พร้อมทั้งมีความสามัคคีในการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข ถือเป็นการพัฒนาอย่างยั่งยืน ซึ่งสอดคล้องกับแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี (พ.ศ. 2556 – 2575) ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 7 การบริหารจัดการ ประเด็นยุทธศาสตร์ย่อยที่ 7.3 การบริหารทรัพยากรบุคคล เป้าประสงค์ที่ 7.3.3.1 พัฒนาสมรรถนะของบุคลากร ยกระดับมาตรฐานวิชาชีพและคุณภาพการให้บริการในแต่ละสายงานให้สอดคล้องกับการเป็นมหานครแห่งเอเชีย |
| Pp Flag | 0 |
1. เพื่อสร้างขวัญกำลังใจให้กับบุคลากรของหน่วยงาน สร้างสมดุลระหว่างการใช้ชีวิตและการทำงาน ลดเวลางาน เพิ่มเวลาเรียนรู้พัฒนาตนเอง 2. เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการสัมมนาสามารถนำความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาองค์กร การพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงาน และการทำงานเป็นทีมมาประยุกต์ใช้ในก่ารปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์ต่อองค์กร 3. เพื่อสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ สร้างบรรยากาศและปรับเปลี่ยนรูปแบบการเรียนรู้ เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรของหน่วยงานให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล และปรับให้มีความเหมาะสมกับยุคสมัยที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
| ตัวชี้วัด | ปี | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 2569 | 100 | 0 |
| ขั้นตอน | รายละเอียด | ช่วงเวลา | น้ำหนักงาน | ทำได้ | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ขออนุมัติเงินประจำงวด | 15 ต.ค. 2568 – 15 พ.ย. 2568 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 2 | กำหนดกลุ่มเป้าหมาย และประสานงานหน่วยงานเพื่อจัดส่งรายชื่อผู้เข้าสัมมนา | 15 ต.ค. 2568 – 30 ต.ค. 2568 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 3 | ขออนุมัติโครงการ | 1 พ.ย. 2568 – 30 พ.ย. 2568 | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 4 | จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้าร่วมการสัมมนา/คำสั่งเจ้าหน้าที่ | 1 พ.ย. 2568 – 20 พ.ย. 2568 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 5 | ขออนุมัติยืมเงิน | 1 พ.ย. 2568 – 20 พ.ย. 2568 | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 6 | สรรหาคัดเลือกวิทยากร | 20 พ.ย. 2568 – 1 พ.ย. 3068 | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 7 | จัดเตรียมสถานที่ เครื่องมืออุปกรณ์ | 15 พ.ย. 2568 – 30 พ.ย. 2568 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 8 | ดำเนินการสัมมนาตามแผน | 15 พ.ย. 2568 – 30 พ.ย. 2568 | 30 | 30 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 9 | จัดทำเอกสารเบิก-จ่ายเงิน | 15 ธ.ค. 2568 – 15 ม.ค. 2569 | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 10 | ประเมินการดำเนินการหลักสูตรและการติดตามผล | 1 ก.พ. 2569 – 31 มี.ค. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
อัตราการบรรลุเป้าหมาย = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ ค่าเป้าหมาย · แนวโน้มคำนวณจากรายงานที่มีอย่างน้อย 3 วันที่ (เส้นถดถอยเชิงเส้น) และเทียบกับสิ้นปีงบประมาณ (30 ก.ย.) ของตัวชี้วัด · ดูรายงานผลทั้งหมด
ปี 2569 · เป้าหมาย 100 ร้อยละ
| วันที่ | ผลที่รายงาน | เปลี่ยนแปลง | ผลตามวิธีคำนวณ | % ของเป้า |
|---|---|---|---|---|
| 29 ก.ย. 2569 | 100 | 0 | 100 | 100 |
| 28 ส.ค. 2569 | 100 | 0 | 100 | 100 |
| 31 ก.ค. 2569 | 100 | 0 | 100 | 100 |
| 30 มิ.ย. 2569 | 100 | 0 | 100 | 100 |
| 26 พ.ค. 2569 | 100 | 0 | 100 | 100 |
| 28 เม.ย. 2569 | 100 | 0 | 100 | 100 |
| 25 มี.ค. 2569 | 100 | 0 | 100 | 100 |
| 27 ก.พ. 2569 | 100 | 0 | 100 | 100 |
| 30 ม.ค. 2569 | 100 | 0 | 100 | 100 |
| 30 ธ.ค. 2568 | 100 | 0 | 100 | 100 |
| 30 พ.ย. 2568 | 100 | - | 100 | 100 |
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.759176, 100.534192)