ค่าใช่จ่ายในการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การสำนักงานเขตทุ่งครุ

00 รายละเอียดโครงการ

แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ

วัตถุประสงค์

กรุงเทพมหานครในฐานะเมืองมหานครที่ขับเคลื่อนยุทธศาสตร์การพัฒนาโดยอาศัยความร่วมมือร่วมใจจากทุกภาคส่วนในการร่วมกันเป็นพลังขับเคลื่อนการพัฒนาเมืองในทุกๆมิติ และได้ให้ความสำคัญต่อการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งได้กำหนดไว้ในแผนพัฒนากรุงเทพมหานครระยะ 20 ปี (พ.ศ.2566 - 2580) ฉบับปรับปรุง มีเป้าหมายให้กรุงเทพมหานครเป็นที่รวมของคนดี และคนเก่ง สามารถปฏิบัติงานที่รองรับความต้องการของประชาชนได้อย่างมืออาชีพ โดยมุ่งเน้นให้บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีขีดสมรรถนะสูงสามารถรองรับภารกิจที่ท้าทายของกรุงเทพมหานครในการก้าวสู่การเป็นมหานครแห่งเอเชีย รวมทั้งเป็นผู้มีคุณธรรม จริยธรรม เป็นที่เชื่อมั่นของประชาชน รวมทั้งสร้างความพร้อมในการนำนโยบายไปสู่การปฏิบัติ และการเสริมสร้างแนวทางการดำรงชีวิตร่วมกันอย่างมีความสุข มีคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดี (Quality of Work Life) โดยการส่งเสริมให้เป็นองค์กรสุขภาวะและสร้างความผาสุขของบุคลากร ตามแนวคิดองค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace) เป็นไปตามแนวคิดการพัฒนาองค์การ (Organization Development) ที่อาศัยหลักการ เทคนิค และเครื่องมือต่าง ๆ เพื่อพัฒนาอย่างเป็นระบบ ซึ่งการพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพที่เหมาะสมกับการบริหารมหานคร เป็นผู้มีคุณธรรมและจริยธรรม รวมทั้งการสร้างความสมดุลในชีวิต จะก่อให้เกิดความรักความผูกพัน และความภูมิใจในการทำงานซึ่งจะส่งผลต่อประสิทธิภาพในการให้บริการแก่ประชาชนผู้มาติดต่อราชการ
สำนักงานเขตทุ่งครุได้ดำเนินการวิเคราะห์องค์กรจากแบบประเมินสภาพองค์กร พบว่าบุคลากรของหน่วยงานยังขาดการเรียนรู้เพื่อการทำงานเป็นทีม รวมทั้งยังขาดการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น การนำเสนอแนวคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และการสร้างความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันของบุคลากรเพื่อผลักดันความคิดเห็นไปสู่การปฏิบัติที่เกิดผลสำเร็จตามเป้าหมาย
ดังนั้น สำนักงานเขตทุ่งครุจึงจัดโครงการค่าใช้จ่ายในการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การสำนักงานเขตทุ่งครุ เพื่อให้ข้าราชการและบุคลากรสำนักงานเขตทุ่งครุมีรู้ความเข้าใจการทำงานเป็นทีม เพิ่มทักษะในการระดมความคิดเห็น การแลกเปลี่ยนทัศนคติในการทำงาน การนำเสนอแนวคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และการสร้างความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันเพื่อประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานพร้อมให้บริการต่อประชาชนและนำพาองค์กรไปสู่การเติบโตที่ยั่งยืน

ระยะเวลาดำเนินการ

1 ต.ค. 2566 – 30 ก.ย. 2567

01 ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง

แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ

02 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย OKRs

แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery

03 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)

แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง

04 ผลการดำเนินงานตามขั้นตอน

MAPแผนที่โครงการ

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.611893, 100.508309)