ตัวชี้วัดของโครงการ (แบบ สยป.2) · รหัส 69476 · ปี 2569

จำนวนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ได้รับการเสนอชื่อเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2568 ที่มีคุณสมบัติตรงตามหลักเกณฑ์การคัดเลือกฯ ที่กำหนด

โครงการ: โครงการคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น · ** สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สํานักปลัดกรุงเทพมหานคร · สำนักงานการเจ้าหน้าที่ › ฝ่ายบริหารงานทั่วไป

KR 7651 › ตัวชี้วัด #69476
สยป.2: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน ตัวชี้วัดเจรจาตกลง: องค์ประกอบที่ 1.2 ใช้ประมวลผลรวม OKR/KPI
← หน้าโครงการ
90.00ค่าเป้าหมาย (ร้อยละ)
100.00ผลการดำเนินงาน
111.11%ความคืบหน้า
9รายงานผล (สยป.3)

ข้อมูลที่เชื่อมโยง

โครงการ #61131โครงการ · ปี 2569

โครงการคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น

** สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สํานักปลัดกรุงเทพมหานคร · สำนักงานการเจ้าหน้าที่ › ฝ่ายบริหารงานทั่วไป
100.00%
สถานะ
ดำเนินการแล้วเสร็จ
งบประมาณ
3,287,500
ตัวชี้วัด
1
KR 7651KPI ตามแผน · ปี 2569

จำนวนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ได้รับการเสนอชื่อเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2568 ที่มีคุณสมบัติตรงตามหลักเกณฑ์การคัดเลือกฯ ที่กำหนด

หน่วยนับ
ร้อยละ
เป้าหมาย KR
90.00
โครงการที่ใช้
1

ตัววัดผลนี้ยังไม่ได้เชื่อมโยงกับนโยบาย 261+

กำหนดได้ที่ช่อง "นโยบาย" ของตัววัดผล

รายละเอียดตัวชี้วัด

ตามตัววัดผลหลัก (KR 7651)
คำนิยาม
ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น หมายถึง ผู้กระทำคุณความดีให้กับกรุงเทพมหานคร จนสามารถเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับข้าราชการและลูกจ้างของกรุงเทพมหานคร ตลอดจนเป็นแรงบันดาลใจให้ข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานครปฏิบัติงานด้วยความมุ่งมั่น ทุ่มเทแรงกาย แรงใจ และร่วมขับเคลื่อนภารกิจของกรุงเทพมหานครให้มีความก้าวหน้าอย่างมั่นคงต่อไป
คุณสมบัติของผู้ที่จะได้รับการคัดเลือก มีดังนี้
1. เป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ หรือเป็นลูกจ้างกรุงเทพมหานคร (ลูกจ้างประจำ หรือลูกจ้างชั่วคราว) ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2554 และข้อบังคับ กรุงเทพมหานคร ว่าด้วยการบริหารทรัพยากรบุคคลของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2562
2. มีระยะเวลาในการปฏิบัติงานในสังกัดกรุงเทพมหานครติดต่อกันมาไม่น้อยกว่า 5 ปีนับถึงวันที่ 30 กันยายน 2568 (การนับเวลาให้นับต่อเนื่องทุกสังกัดที่รับราชการกับกรุงเทพมหานคร)
3. ไม่เคยถูกลงโทษทางวินัย หรือ เคยเป็นผู้ถูกลงโทษทางวินัยแต่ได้รับการล้างมลทินแล้ว (การตรวจสอบ วินัยให้นับต่อเนื่องทุกสังกัดที่เริ่มรับราชการกับกรุงเทพมหานครนับถึงวันที่ 30 กันยายน 2568)
4. ไม่เป็นผู้เคยต้องโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก ไม่ถูกฟ้องคดีอาญา หรือต้องหาว่ากระทำ ความผิดอาญา เว้นแต่โทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
5. เป็นผู้ไม่เคยได้รับการคัดเลือกเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น หรือ
6. หากเคยได้รับการคัดเลือกเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น มาแล้ว ไม่มีสิทธิได้รับการคัดเลือกฯ ในกลุ่มตำแหน่งประเภทและระดับเดิมอีก ยกเว้นการเสนอชื่อเข้ารับการ คัดเลือกฯ ในกลุ่มตำแหน่งประเภทระดับอื่น และต้องผ่านมาแล้วไม่น้อยกว่า ๕ ปีการคัดเลือกฯ (ข้าราชการ กรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ในปี พ.ศ. 2567, 2566, 2565, 2564 และ 2563 ไม่มีสิทธิได้รับการคัดเลือก)
ทั้งนี้ สามารถตรวจสอบรายชื่อข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ประจำปี ได้ทางเว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ (www.bangkok.go.th/pdd หัวข้อ “การให้บริการ”) ”
7. มีความประพฤติ การปฏิบัติตนชอบด้วยคุณธรรม ศีลธรรม จรรยาบรรณข้าราชการ เป็นที่ยอมรับ ของบุคคลในหน่วยงานและสังคม
8. เป็นบุคคลที่ได้รับการยอมรับ ยกย่อง จากเพื่อนร่วมงาน สังคมร่วมงาน อย่างเปิดเผยทั้งต่อหน้า และลับหลัง
9. เป็นผู้มีความประพฤติปฏิบัติงานในหน้าที่และนอกเหนือหน้าที่ สม่ำเสมอ เต็มใจ มีจิตอาสา มุ่งผลสัมฤทธิ์ ของงานที่รับผิดชอบ จนมีผลงานปรากฏที่เป็นประโยชน์ต่อหน่วยงาน ประชาชน และสังคมส่วนรวมมากกว่าผู้อื่น อย่างเด่นชัด 10. เป็นผู้มีผลงานเชิงประจักษ์ ดีเด่น เป็นที่ยอมรับ และผ่านเกณฑ์การประเมินเบื้องต้นตามที่กรุงเทพมหานคร หรือหน่วยงานกำหนด และมีผลงานย้อนหลังได้ไม่เกิน 5 ปี นับถึงวันที่ 30 กันยายน 2567 (ปี พ.ศ 2563 – 2567) เช่น การได้รับโล่ เกียรติบัตร หรือรางวัลจากหน่วยงานต่าง ๆ โดยคำนึงถึงผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เป็นอันดับแรก
ผลงานจากการอุทิศทุ่มเท เสียสละ เกิดประโยชน์อย่างยิ่งกับหน่วยงานและประชาชน ทั้งนี้ อาจปรากฏเป็นผลงานด้านเอกสารที่สืบค้นได้เชิงประจักษ์ กรณีผลงานของลูกจ้างกรุงเทพมหานครซึ่งมีข้อจำกัดทางเอกสารให้พิจารณาจากผลงานที่เป็นรูปธรรม เป็นที่ยอมรับจากผู้เกี่ยวข้องเป็นสำคัญ สำหรับผลงานที่ใช้ในการประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ ไม่สามารถนำมาเสนอเพื่อใช้ประกอบการคัดเลือกฯ ได้
วิธีการคำนวณ
สัดส่วนจำนวนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ได้รับการเสนอชื่อเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น
ประจำปี พ.ศ. 2568 ที่มีคุณสมบัติตรงตามหลักเกณฑ์การคัดเลือกฯ ที่กำหนดทั้งหมด

= จำนวนผู้ที่มีคุณสมบัติตรงตามกำหนด X 100
(จำนวนข้าราชการ กทม.สามัญและลูกจ้าง กทม. ที่ได้รับเสนอชื่อทั้งหมด)
เกณฑ์คะแนน 5 ระดับ
ระดับ 1: 20ระดับ 2: 40ระดับ 3: 60ระดับ 4: 80ระดับ 5: 100

ผลการดำเนินงาน (แบบ สยป.3)

รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery
9 รายงาน · ภาพ 1
7651 จำนวนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ได้รับการเสนอชื่อเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2568 ที่มีคุณสมบัติตรงตามหลักเกณฑ์การคัดเลือกฯ ที่กำหนด รวม 200.00 · 9 รายงาน
  1. 28-08-2026
    ผล 100.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    - กรุงเทพมหานครประกาศรายชื่อข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2568 ลงวันที่ 11 สิงหาคม 2569
    - สำนักงานการเจ้าหน้าที่ได้จัดพิธีมอบประกาศเกียรติคุณและเครื่องหมายเชิดชูเกียรติ แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2568 เมื่อวันที่ 26 สิงหาคม 2569 เวลา 09.30 น. ณ อาคารกีฬาเวสน์ 2 ศูนย์เยาวชนกรุงเทพมหานคร (ไทย - ญี่ปุ่น) โดยมีผู้ว่าราขการกรุงเทพมหานคร เป็นประธษน

    ภาพประกอบรายงาน 28-08-2026
  2. 27-07-2026
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    1. ประชุมคณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ระดับกรุงเทพมหานคร ครั้งีท่ 1/2569 เมื่อวันที่ 2 มิถุนายน 2569
    - เพื่อพิจารณาหลักเกณ์การคัดเลือกฯ ระดับกรุงเทพมหานคร และมอบหมายกรรมการเป็นอนุกรรมการ รวม 4 คณะ โดยให้คณะอนุกรรมการดำเนินการพิจารณาให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 7 กรกฎาคม 2569
    2. ประชุมคณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ระดับกรุงเทพมหานคร ครั้งีท่ 2/2569 เมื่อวันที่ 16 กรกฎาคม 2569
    - พิจารณาคัดเลือกผู้ได้รับการคัดเลือกเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ระดับกรุงเทพมหานคร
    3. ขณะนี้อยู่ระหว่างเสนอประกาศกรุงเทพมหานคร เรื่อง รายชื่อข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2568

  3. 26-06-2026
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    - สำนักงานการเจ้าหน้าที่ได้รับรายงานผลการคัดเลือกฯจากหน่วยงานแล้ว ปรากฎว่ามีผู้ได้รับการคัดเลือกฯ จากหน่วยงาน จำนวน 221 ราย - สำนักงานการเจ้าหน้าที่ได้ตรวจคุณสมบัติของผู้ได้รับการคัดเลือกฯ จากหน่วยงานแล้ว เป็นผู้มีคุณสมบัติตรงตามหลักเกณฑ์การคัดเลือกฯ ที่กำหนด จำนวน 221 ราย คิดเป็น 100% - กำหนดวันประชุมคณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ระดับกรุงเทพมหานคร ครั้งีท่ 1/2569 ในวันที่ 28 พฤษภาคม 2569 ซึ่งประธานติดภารกิจจึงเลื่อนวันประชุมเป็นวันที่ 2 มิถุนายน 2569

  4. 27-05-2026
    ผล 100.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    - สำนักงานการเจ้าหน้าที่ได้รับรายงานผลการคัดเลือกฯจากหน่วยงานแล้ว ปรากฎว่ามีผู้ได้รับการคัดเลือกฯ จากหน่วยงาน จำนวน 221 ราย
    - สำนักงานการเจ้าหน้าที่ได้ตรวจคุณสมบัติของผู้ได้รับการคัดเลือกฯ จากหน่วยงานแล้ว เป็นผู้มีคุณสมบัติตรงตามหลักเกณฑ์การคัดเลือกฯ ที่กำหนด จำนวน 221 ราย คิดเป็น 100%
    - กำหนดวันประชุมคณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ระดับกรุงเทพมหานคร ครั้งีท่ 1/2569 ในวันที่ 28 พฤษภาคม 2569 ซึ่งประธานติดภารกิจจึงเลื่อนวันประชุมเป็นวันที่ 2 มิถุนายน 2569

  5. 24-04-2026
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    สำนักงานการเจ้าหน้าที่ได้มีหนังสือแจ้งให้ สำนัก/สำนักงานเขตดำเนินการคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2568 โดยถือปฏิบัติตามคู่มือการคัดเลือกฯ ประจำปี 2568 แล้วจัดส่งข้อมูลผลการคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่นที่ถูกต้องและครบถ้วน ให้สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ภายในวันศุกร์ที่ 8 พฤษภาคม 2569 รายละเอียดตามหนังสือสำนักงานการเจ้าหน้าที่ ด่วนที่สุด ที่ กท 0404/16 ลงวันที่ 19 มีนาคม 2569

  6. 25-03-2026
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    สำนักงานการเจ้าหน้าที่ได้มีหนังสือแจ้งให้ สำนัก/สำนักงานเขตดำเนินการคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2568 โดยถือปฏิบัติตามคู่มือการคัดเลือกฯ ประจำปี 2568 แล้วจัดส่งข้อมูลผลการคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่นที่ถูกต้องและครบถ้วน ให้สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ภายในวันศุกร์ที่ 8 พฤษภาคม 2569 รายละเอียดตามหนังสือสำนักงานการเจ้าหน้าที่ ด่วนที่สุด ที่ กท 0404/16 ลงวันที่ 19 มีนาคม 2569

  7. 25-02-2026
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    กำหนดจัดประชุมคณะกรรมการปรับปรุงหลักเกณฑ์และแนวทางการคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและบุคลากรกรุงเทพมหานครดีเด่น ครั้งที่ 1/2569 ในวันที่ 4 มีนาคม 2569

  8. 23-01-2026
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    อยู่ระหว่างจัดทำวาระการประชุมคณะกรรมการปรับปรุงหลักเกณฑ์และแนวทางการคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและบุคลากรกรุงเทพมหานครดีเด่น

  9. 25-12-2025
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    อยู่ระหว่างจัดทำวาระการประชุมคณะกรรมการปรับปรุงหลักเกณฑ์และแนวทางการคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและบุคลากรกรุงเทพมหานครดีเด่น

บันทึกโดย นางสา******* เมื่อ 22 พ.ย. 2568 แก้ไขล่าสุดโดย นางสา******* เมื่อ 17 ธ.ค. 2568 สยป. ตรวจสอบโดย นางสา******* เมื่อ 17 ธ.ค. 2568