โครงการ #65468กิจกรรม · ปี 2569
พัฒนารูปแบบการจัดทำงบประมาณที่ระบุเรื่อง Gender
สํานักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร › -
0.00%
ตัวชี้วัดของโครงการ (แบบ สยป.2) · รหัส 75716 · ปี 2569
P066 ส่งเสริมให้กรุงเทพฯ เป็นเมืองแห่งความเท่าเทียม (DEI City)
โครงการ: พัฒนารูปแบบการจัดทำงบประมาณที่ระบุเรื่อง Gender · สํานักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร › -
คน - คนอยู่ดี › สังคมดี › P066 ส่งเสริมให้กรุงเทพฯ เป็นเมืองแห่งความเท่าเทียม (DEI City) › KR 7826 › ตัวชี้วัด #75716
สยป.2: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
100.00ค่าเป้าหมาย (ร้อยละ)
100.00ผลการดำเนินงาน
100.00%ความคืบหน้า
2รายงานผล (สยป.3)
100.0%ผลสำเร็จของนโยบาย P066
ข้อมูลที่เชื่อมโยง
KR 7826100 วัน · ปี 2569
P066 ส่งเสริมให้กรุงเทพฯ เป็นเมืองแห่งความเท่าเทียม (DEI City)
P066
ส่งเสริมให้กรุงเทพฯ เป็นเมืองแห่งความเท่าเทียม (DEI City)
ผลสำเร็จ 100.0% เทียบเป้าหมาย (80-100%) · รายงานแล้ว 1/1 ตัวชี้วัดโครงการ
ผลการดำเนินงาน (แบบ สยป.3)
รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery
7826
P066 ส่งเสริมให้กรุงเทพฯ เป็นเมืองแห่งความเท่าเทียม (DEI City)
รวม 120.00 · 2 รายงาน
-
25-09-2026ผล 100.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
ผลการดำเนินงานบรรลุเป้าหมาย 100 วันในระดับการพัฒนารูปแบบ/กรอบแนวทาง GRB โดยได้กำหนดองค์ประกอบสำคัญของรูปแบบครอบคลุม 5 ด้าน ได้แก่ การวิเคราะห์มิติทางเพศ การติดตามงบประมาณ การเชื่อมโยงงบประมาณกับผลลัพธ์ การใช้ข้อมูลจำแนกตามเพศ และกลไกการขับเคลื่อน ทั้งนี้ การนำรูปแบบไปทดลองใช้และขยายผลจะเป็นขั้นตอนการดำเนินงานต่อเนื่องในระยะต่อไป
-
31-08-2026ผล 20.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
อยู่ระหว่างการจัดทำแนวทางการพัฒนารูปแบบการจัดทำงบประมาณที่คำนึงถึงมิติ Gender โดยบูรณาการร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล และสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร เพื่อให้สอดคล้องกับกระบวนการจัดทำงบประมาณของกรุงเทพมหานคร
25-09-2026
7826 P066 ส่งเสริมให้กรุงเทพฯ เป็นเมืองแห่งความเท่าเทียม (DEI City)
ผล 100.00
สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
ผลการดำเนินงานบรรลุเป้าหมาย 100 วันในระดับการพัฒนารูปแบบ/กรอบแนวทาง GRB โดยได้กำหนดองค์ประกอบสำคัญของรูปแบบครอบคลุม 5 ด้าน ได้แก่ การวิเคราะห์มิติทางเพศ การติดตามงบประมาณ การเชื่อมโยงงบประมาณกับผลลัพธ์ การใช้ข้อมูลจำแนกตามเพศ และกลไกการขับเคลื่อน ทั้งนี้ การนำรูปแบบไปทดลองใช้และขยายผลจะเป็นขั้นตอนการดำเนินงานต่อเนื่องในระยะต่อไป
ไม่มีภาพประกอบ 31-08-2026
7826 P066 ส่งเสริมให้กรุงเทพฯ เป็นเมืองแห่งความเท่าเทียม (DEI City)
ผล 20.00
สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
อยู่ระหว่างการจัดทำแนวทางการพัฒนารูปแบบการจัดทำงบประมาณที่คำนึงถึงมิติ Gender โดยบูรณาการร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล และสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร เพื่อให้สอดคล้องกับกระบวนการจัดทำงบประมาณของกรุงเทพมหานคร
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผล | รายละเอียด | ภาพ | สถานะ สยป. |
|---|---|---|---|---|---|
| 25-09-2026 | 7826 P066 ส่งเสริมให้กรุงเทพฯ เป็นเมืองแห่งความเท่าเทียม (DEI City) | 100.00 | ผลการดำเนินงานบรรลุเป้าหมาย 100 วันในระดับการพัฒนารูปแบบ/กรอบแนวทาง GRB โดยได้กำหนดองค์ประกอบสำคัญของรูปแบบครอบคลุม 5 ด้าน ได้แก่ การวิเคราะห์มิติทางเพศ การติดตามงบประมาณ การเชื่อมโยงงบประมาณกับผลลัพธ์ การใช้ข้อมูลจำแนกตามเพศ และกลไกการขับเคลื่อน ทั้งนี้ การนำรูปแบบไปทดลองใช้และขยายผลจะเป็นขั้นตอนการดำเนินงานต่อเนื่องในระยะต่อไป | |
ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 31-08-2026 | 7826 P066 ส่งเสริมให้กรุงเทพฯ เป็นเมืองแห่งความเท่าเทียม (DEI City) | 20.00 | อยู่ระหว่างการจัดทำแนวทางการพัฒนารูปแบบการจัดทำงบประมาณที่คำนึงถึงมิติ Gender โดยบูรณาการร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล และสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร เพื่อให้สอดคล้องกับกระบวนการจัดทำงบประมาณของกรุงเทพมหานคร | – | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |