รหัสโครงการฯ :646

ข้อมูลโครงการตามแผนพัฒนาเขตฯ ปี 2570

สำนักฯ/สำนักงานเขต ที่รับผิดชอบ

กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย ที่รับผิดชอบ

พื้นที่ดำเนินการ (ชื่อถนน ตรอก ซอย คลอง  ฯลฯ)

ประเภทของโครงการฯ

สนับสนุนคณะขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมเพื่อการพัฒนาเขต ด้าน

ชื่อโครงการ/กิจกรรมฯโครงการฝึกอบรมพัฒนาทักษะทางวิชาชีพที่จำเป็นสำหรับผู้ตรวจสอบภายใน

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับจากการดำเนินโครงการ1. นักวิชาการตรวจสอบภายในได้รับการพัฒนาความรู้และทักษะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานตรวจสอบ การประเมินความมีประสิทธิผลของกระบวนการบริหารความเสี่ยง การควบคุม และการกำกับดูแล ซึ่งเป็นภารกิจหลักของผู้ตรวจสอบภายใน		
นักวิชาการตรวจสอบภายในสามารถนำความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ที่ได้รับจากการฝึกอบรม ไปใช้ในการปฏิบัติงานตรวจสอบหรืองานในความรับผิดชอบ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
สำนักงานตรวจสอบภายในสามารถปฏิบัติงานได้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ปฏิบัติการตรวจสอบภายในสำหรับหน่วยงานของรัฐ และหลักเกณฑ์การประเมินการประกันและการปรับปรุงคุณภาพงานตรวจสอบภายในภาครัฐจากภายนอกองค์กร ของกรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง และมีโอกาสที่จะผ่านการประเมินคุณภาพจากกรมบัญชีกลาง
แผนการตรวจสอบประจำปี แผนการตรวจสอบระยะยาว และแผนยุทธศาสตร์ต่าง ๆ ของกรุงเทพมหานครที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบภายใน บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด
นโยบายของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครที่ขับเคลื่อนผ่านการดำเนินงานของหน่วยรับตรวจมีโอกาสที่จะบรรลุผลสำเร็จได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายและระเบียบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง การดำเนินงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพิ่มขึ้น 

การมีส่วนร่วมของ ปชช.

ใช่

ไม่ใช่

ประเภทโครงการ

โครงการ 1 ปี

โครงการต่อเนื่อง

หลักการและเหตุผลของโครงการ  (ถ้ามี)	กรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลังได้กำหนดหลักเกณฑ์กระทรวงการคลังว่าด้วยมาตรฐาน- และหลักเกณฑ์ปฏิบัติการตรวจสอบภายในสำหรับหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. 2561 และที่แก้ไขเพิ่มเติม เพื่อให้หน่วยงานของรัฐถือปฏิบัติ จัดให้มีการตรวจสอบภายใน และปฏิบัติงานตรวจสอบภายในให้เป็นไปตามมาตรฐานของวิชาชีพที่กำหนด โดยมาตรฐานดังกล่าว ด้านคุณสมบัติ (Attribute Standard) รหัส 1210 กำหนดให้ผู้ตรวจสอบภายในต้องพัฒนาความรู้ ทักษะ และความสามารถอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานตรวจสอบ โดยต้องพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มีความรู้และทักษะที่จะช่วยให้การปฏิบัติงานตรวจสอบมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพิ่มขึ้น เช่น ความรู้เกี่ยวกับแนวคิดเรื่องการบริหารความเสี่ยง การควบคุม การกำกับดูแล ทักษะการสื่อสาร การวิเคราะห์ข้อมูล การเขียนรายงานผลการตรวจสอบ ฯลฯ  
	นอกจากนี้ หลักเกณฑ์การประเมินการประกันและการปรับปรุงคุณภาพงานตรวจสอบภายในภาครัฐจากภายนอกองค์กร ได้กำหนดเกณฑ์การพิจารณาในด้านบุคลากร (Staff) โดยกำหนดว่า “ผู้ตรวจสอบภายในทุกคนต้องได้รับการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบภายใน การควบคุมภายใน การบริหารจัดการความเสี่ยง หรือความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน หรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพ จำนวนอย่างน้อย 18 ชั่วโมงต่อปี” ซึ่งกรุงเทพมหานครจะต้องเข้ารับการประเมินการประกันและการปรับปรุงคุณภาพงานตรวจสอบภายในภาครัฐจากภายนอกองค์กร โดยกรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง ทุกรอบระยะเวลา 5 ปี
       ดังนั้น สำนักงานตรวจสอบภายใน สำนักปลัดกรุงเทพมหานครจึงจำเป็นที่จะต้องจัดโครงการฝึกอบรมความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับผู้ตรวจสอบภายใน เพื่อให้ผู้ตรวจสอบภายในได้มีความรู้ ทักษะ และความเข้าใจเกี่ยวกับการตรวจสอบภายใน การบริหารความเสี่ยง การควบคุม การกำกับดูแล และมีความสามารถในด้านอื่น ๆ ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน โดยมุ่งเน้นการเรียนรู้และฝึกปฏิบัติในเนื้อหาที่มีความสำคัญและสามารถนำมาประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงานตรวจสอบได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ตลอดจนเป็นไปตามเกณฑ์การประเมินคุณภาพงานตรวจสอบภายในภาครัฐจากภายนอกองค์กร ของกรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง 

วัตถุประสงค์โครงการ1. เพื่อให้ผู้ตรวจสอบภายในมีความรู้ ทักษะ และความสามารถ ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานตรวจสอบ เช่น การประเมินความมีประสิทธิผลของกระบวนการบริหารความเสี่ยง การควบคุมภายใน การกำกับดูแล และมีทักษะต่าง ๆ ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานตรวจสอบ เช่น การสื่อสาร การเขียนรายงานผลการตรวจสอบ
เพื่อให้สำนักงานตรวจสอบภายใน สำนักปลัดกรุงเทพมหานครปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ปฏิบัติการตรวจสอบภายในสำหรับหน่วยงานของรัฐ และหลักเกณฑ์การประเมินการประกันและการปรับปรุงคุณภาพงานตรวจสอบภายในภาครัฐจากภายนอกองค์กร ของกรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง
เพื่อให้แผนการตรวจสอบประจำปีและแผนการตรวจสอบระยะยาวบรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด รวมถึงแผนยุทธศาสตร์ต่าง ๆ ของกรุงเทพมหานครที่เกี่ยวข้องกับภารกิจของสำนักงานตรวจสอบภายใน เช่น แผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี ระยะที่ 3 (พ.ศ. 2566 – 2570)
เพื่อสนับสนุนให้นโยบายของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครบรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด เนื่องจากหน่วยงานต่าง ๆ ในสังกัดกรุงเทพมหานครจะสามารถปฏิบัติงานหรือภารกิจต่าง ๆ ได้อย่างถูกต้อง และมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพิ่มขึ้น

เป้าหมายโครงการจัดฝึกอบรมความรู้และทักษะที่จำเป็นให้กับผู้ตรวจสอบภายใน โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 62 คน  ดังนี้
1. กลุ่มเป้าหมาย 
      ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภทวิชาการ ตำแหน่งนักวิชาการตรวจสอบภายใน ระดับปฏิบัติการถึงระดับชำนาญการพิเศษ และประเภทระดับอำนวยการ ระดับต้น จำนวน 50 คนต่อวัน
2. ผู้ที่เกี่ยวข้อง  จำนวน 12 คนต่อวัน  ประกอบด้วย
      -  ผู้อำนวยการสำนักงานตรวจสอบภายใน  จำนวน  1  คน
      - เจ้าหน้าที่ดำเนินการ 	จำนวน  8  คน 
      - วิทยากร  จำนวน  3  คนต่อวัน

ผู้รับผิดชอบ /เบอร์ติดต่อนายพูนลาภ ครองต๊ะ นักวิชาการตรวจสอบภายในปฏิบัติการ โทร.1372

ยุทธศาสตร์ตามแผนพัฒนา กทม. ระยะ 20 ปี ฉบับปรับปรุง

ยุทธศาสตร์การพัฒนากรุงเทพมหานคร 9 ด้าน 9 ดี

OKR-หลัก -> ที่ผ่านความเห็นชอบจาก คกก.ยุทธศาสตร์ฯ กทม. (2570)

ค่าเป้าหมายปี 70

หน่วยนับ

งบประมาณเฉพาะ ปี 70 *ไม่ต้องใส่เครื่องหมาย(,)*

ไฟล์ข้อมูลโครงการฯ
646_04070000_prj70_20251118_153114.pdf

OKR (2)

หน่วยนับ (2)

ค่าเป้าหมาย (2)

OKR (3)

หน่วยนับ (3)

ค่าเป้าหมาย (3)

OKR (4)

หน่วยนับ (4)

ค่าเป้าหมาย (4)

OKR (5)

หน่วยนับ (5)

ค่าเป้าหมาย (5)

ข้อมูลโครงการตามแผนพัฒนาเขตฯ ปี 2570

1. ข้อมูลพื้นฐานของโครงการ/กิจกรรม

2. หลักการและเหตุผล วัตถุประสงค์ และเป้าหมาย (ถ้ามี)

3. โครงการสอดคล้องกับยุทธศาสตร์และตัวชี้วัดตามแผนฯ

4. รายละเอียดแผนงานและงบประมาณที่ต้องใช้

5. ไฟล์โครงการฯ ที่ได้รับอนุมัติจากหัวหน้าหน่วยงานแล้ว

6. กรณี มีการเชื่อมโยง KR/KPI มากกว่า 1 รายการ ::