15.5.5 การเบียดบังเวลาราชการ
เจ้าของความเสี่ยง (Risk Owner)เจ้าภาพหลัก : - สำนักงาน ก.ก.เจ้าภาพร่วม: - สำนักการคลัง
ก่อนมีมาตรการควบคุม Inherent risk
6ปานกลาง
- โอกาสเกิด
- 3
- ผลกระทบ
- 2
ระดับที่บันทึก: ระดับความเสี่ยงปานกลาง
543●2◆112345
โอกาสเกิด ↑ผลกระทบ →
- ● ก่อนควบคุม
- ◆ หลังควบคุม
หลังมีมาตรการควบคุม Residual risk
2ต่ำ
- โอกาสเกิด
- 2
- ผลกระทบ
- 1
ระดับที่บันทึก: ระดับความเสี่ยงต่ำ
▼ ลดลง 4 คะแนน
01ปัจจัยความเสี่ยง Risk Factor
1. ข้าราชการเห็นประโยชน์ส่วนตนสำคัญกว่าประโยชน์ของทางราชการ
2. ข้าราชการไม่รับผิดชอบงานในอำนาจหน้าที่และไม่มีวินัยในการปฏิบัติงาน
3. ข้าราชการเห็นว่าเป็นเรื่องปกติเคยชิน และปฏิบัติตามกันมา
4. ไม่เคยเห็นข้าราชการที่ทำทุจริตได้รับการลงโทษอย่างจริงจัง
2. ข้าราชการไม่รับผิดชอบงานในอำนาจหน้าที่และไม่มีวินัยในการปฏิบัติงาน
3. ข้าราชการเห็นว่าเป็นเรื่องปกติเคยชิน และปฏิบัติตามกันมา
4. ไม่เคยเห็นข้าราชการที่ทำทุจริตได้รับการลงโทษอย่างจริงจัง
1. ข้าราชการเห็นประโยชน์ส่วนตนสำคัญกว่าประโยชน์ของทางราชการ2. ข้าราชการไม่รับผิดชอบงานในอำนาจหน้าที่และไม่มีวินัยในการปฏิบัติงาน3. ข้าราชการเห็นว่าเป็นเรื่องปกติเคยชิน และปฏิบัติตามกันมา4. ไม่เคยเห็นข้าราชการที่ทำทุจริตได้รับการลงโทษอย่างจริงจัง
02ผลกระทบภายใน Internal Impact
1. งานในความรับผิดชอบไม่บรรลุผลสำเร็จ
2. งานไม่มีประสิทธิภาพ
3. ภาพลักษณ์องค์กรเสียหาย
4. สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่ดี หากไม่มีการลงโทษอย่างจริงจัง (พฤติกรรมเลียนแบบ)
5. ประชาชนได้รับบริการที่ไม่มีคุณภาพอย่างที่ควรจะเป็น
2. งานไม่มีประสิทธิภาพ
3. ภาพลักษณ์องค์กรเสียหาย
4. สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่ดี หากไม่มีการลงโทษอย่างจริงจัง (พฤติกรรมเลียนแบบ)
5. ประชาชนได้รับบริการที่ไม่มีคุณภาพอย่างที่ควรจะเป็น
1. งานในความรับผิดชอบไม่บรรลุผลสำเร็จ2. งานไม่มีประสิทธิภาพ3. ภาพลักษณ์องค์กรเสียหาย4. สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่ดี หากไม่มีการลงโทษอย่างจริงจัง (พฤติกรรมเลียนแบบ)5. ประชาชนได้รับบริการที่ไม่มีคุณภาพอย่างที่ควรจะเป็น
03ผลกระทบภายนอก External Impact
-
04การควบคุมที่มีอยู่ Control in Place
ก่อนเกิดเหตุ
1. มีกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติราชการ
2. มอบหมายงานเป็นลายลักษณ์อักษร
3. ผู้บังคับบัญชากำกับดูแลและติดตามงาน
4. การลงลายมือชื่อปฏิบัติงาน
5. มีกล้องวงจรปิดบันทึกภาพการเข้า-ออกของข้าราชการ
หลังเกิดเหตุ
1. ดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงหรือวินัย
2. ดำเนินการลงโทษผู้กระทำผิด
1. มีกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติราชการ
2. มอบหมายงานเป็นลายลักษณ์อักษร
3. ผู้บังคับบัญชากำกับดูแลและติดตามงาน
4. การลงลายมือชื่อปฏิบัติงาน
5. มีกล้องวงจรปิดบันทึกภาพการเข้า-ออกของข้าราชการ
หลังเกิดเหตุ
1. ดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงหรือวินัย
2. ดำเนินการลงโทษผู้กระทำผิด
ก่อนเกิดเหตุ 1. มีกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติราชการ2. มอบหมายงานเป็นลายลักษณ์อักษร3. ผู้บังคับบัญชากำกับดูแลและติดตามงาน4. การลงลายมือชื่อปฏิบัติงาน5. มีกล้องวงจรปิดบันทึกภาพการเข้า-ออกของข้าราชการ หลังเกิดเหตุ 1. ดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงหรือวินัย2. ดำเนินการลงโทษผู้กระทำผิด
05การจัดการความเสี่ยง Risk Management
ก่อนเกิดเหตุ
1. มีกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติราชการ
2. มอบหมายงานเป็นลายลักษณ์อักษร
3. ผู้บังคับบัญชากำกับดูแลและติดตามงาน
4. การลงลายมือชื่อปฏิบัติงาน
5. มีกล้องวงจรปิดบันทึกภาพการเข้า-ออกของข้าราชการ
หลังเกิดเหตุ
1. ดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงหรือวินัย
2. ดำเนินการลงโทษผู้กระทำผิด
1. มีกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติราชการ
2. มอบหมายงานเป็นลายลักษณ์อักษร
3. ผู้บังคับบัญชากำกับดูแลและติดตามงาน
4. การลงลายมือชื่อปฏิบัติงาน
5. มีกล้องวงจรปิดบันทึกภาพการเข้า-ออกของข้าราชการ
หลังเกิดเหตุ
1. ดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงหรือวินัย
2. ดำเนินการลงโทษผู้กระทำผิด
06หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง Risk Relative
เจ้าภาพหลัก : - สำนักงาน ก.ก.เจ้าภาพร่วม: - สำนักการคลัง
หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง : - หน่วยงานทุกแห่ง เช่นสำนัก สำนักงานเขต ฯลฯ
หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง : - หน่วยงานทุกแห่ง เช่นสำนัก สำนักงานเขต ฯลฯ