โครงการ/กิจกรรม · ปีงบประมาณ 2569 · รหัส 60637

โครงการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยระดับสูง

สำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย · กลุ่มงานฝึกอบรม

สยป.1 โครงการ: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน ดำเนินการแล้วเสร็จ
1,854,200.00
งบประมาณ (บาท)
100.00%
ความคืบหน้าโครงการ
1
ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เชื่อมโยง
10
รายงานผลการดำเนินงาน

00 รายละเอียดโครงการ

แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ

หลักการและเหตุผล
กรุงเทพมหานครในฐานะองค์กรบริหารราชการส่วนท้องถิ่น ซึ่งรับผิดชอบการบริหารเมืองหลวง และมีหน้าที่รับผิดชอบในการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย โดยมีสำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยเป็นหน่วยงานหลักของกรุงเทพมหานครในการกำหนดมาตรการดูแลด้านการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยให้กับประชาชนในเขตชุมชนต่าง ๆ ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว ซึ่งจะต้องดำเนินภารกิจด้านการป้องกัน ระงับเหตุ ฟื้นฟู และให้การสงเคราะห์ต่อผู้ประสบภัยโดยการป้องกันมิให้เกิดสาธารณภัยถือเป็นเรื่องที่สำคัญที่สุด หากดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ จะช่วยให้ไม่เกิดความเสียหายใด ๆ แต่หากสุดวิสัยเกิดภัยขึ้นก็ยังสามารถเข้าระงับและบรรเทาให้การช่วยเหลือผู้ประสบภัยได้อย่างทันท่วงที ในส่วนของการปฏิบัติการดับเพลิงและกู้ภัยนั้น ข้าราชการในสังกัดสำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ที่มีหน้าที่ความรับผิดชอบด้านการบริหาร ควบคุม และสั่งการ ต้องบริหารทั้งกำลังพล อุปกรณ์ และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งขณะสถานการณ์ปกติและขณะเกิดเหตุสาธารณภัย คือ หัวหน้าสถานีหรือผู้ที่มีตำแหน่งเทียบเคียง ซึ่งจะต้องปฏิบัติการในฐานะผู้บัญชาการเหตุการณ์ (Incident Commander : IC) ที่ต้องดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาในสถานการณ์ปกติ และต้องเข้าบัญชาการเหตุการณ์
ในการเข้าเผชิญเหตุต่อจากชุดปฏิบัติการกลุ่มแรก (First Response : FR) ก่อนที่จะส่งมอบการบัญชาการเหตุการณ์ให้ผู้อำนวยการท้องถิ่นเป็นผู้ควบคุมสั่งการบริหารการจัดการภัยในระดับ 1 หรือภัยขนาดเล็ก และบางสถานการณ์อาจต้องยกระดับขนาดภัยขึ้น ตามโครงสร้างศูนย์บัญชาการกรุงเทพมหานคร ในแผนป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย กรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2564-2570 ต่อไป โดยในการควบคุมสั่งการและการวางแผนการบริหารงาน ผู้บริหารจะต้องมี ทักษะ ความรู้ ความเข้าใจที่ทันสมัย และเป็นมาตรฐานสากล อีกทั้ง สำนักงาน ก.ก. พิจารณาแล้วเห็นว่า เพื่อให้การพัฒนาผู้ปฏิบัติงานด้านการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย เกิดความต่อเนื่องในการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ ซึ่งจะส่งผลให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการพัฒนาบุคลากรในสายอาชีพดังกล่าวมากยิ่งขึ้น
ดังนั้น สำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย จึงได้จัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมการบริหารงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยระดับสูง มีเนื้อหาประกอบด้วยเรื่อง การเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติงาน การบริหารจัดการสาธารณภัย การเผชิญสาธารณภัย การเสริมสร้างประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน และการทดสอบเพื่อพัฒนาบุคลากรตำแหน่งเจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ระดับชำนาญการพิเศษ และตำแหน่งพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ระดับอาวุโส ซึ่งจะต้องเข้าทำการบัญชาการเหตุเบื้องต้น และต้องปกครองผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพ อันจะส่งผลให้สามารถลดความสูญเสียของชีวิตและทรัพย์สินของประชาชนได้อย่างยั่งยืนต่อไป
วัตถุประสงค์
1 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมซึ่งเป็นข้าราชการในสังกัดสำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ซึ่งมีหน้าที่ในการบริหารการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยในระดับต้น ได้เพิ่มความรู้ ความเข้าใจ สามารถวางแผน
การบริหารจัดการ และสามารถประยุกต์ใช้แผนการบริหารกับผู้ใต้บังคับบัญชาและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้
ทั้งในสถานการณ์ปกติและในสถานการณ์ฉุกเฉินเมื่อเกิดเหตุสาธารณภัย
2 เพื่อให้สามารถรับมือและตอบโต้สถานการณ์ฉุกเฉินได้อย่างทันท่วงที มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นและเพิ่มความชำนาญในการบัญชาการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนสามารถเป็นที่ปรึกษาด้านการบริหารและการจัดการสถานีดับเพลิงและกู้ภัยได้
3 เพื่อเป็นไปตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของเจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยระดับชำนาญการ ในการขึ้นดำรงตำแหน่งเป็นเจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ระดับชำนาญการพิเศษ
4 เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยระดับชำนาญงาน ในการขึ้นดำรงตำแหน่งเป็นพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ระดับอาวุโส
เป้าหมายโครงการ
สอดคล้องตามแผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (พ.ศ.2566 – 2570) เป้าประสงค์ยุทธศาสตร์ที่ 2 พัฒนาทรัพยากรบุคคลให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ (Workforce Readiness) กลยุทธ์ ๒.๕ พัฒนาและประเมินผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามคู่มือเส้นทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD Roadmap) สำหรับการเรียนรู้ พัฒนา และประเมินผลรูปแบบ ๗๐ : ๒๐ : ๑๐
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
1 ผู้ผ่านการฝึกอบรมซึ่งเป็นข้าราชการในสังกัดสำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ซึ่งมีหน้าที่ในการบริหารการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยในระดับต้น ได้เพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจ สามารถวางแผนการบริหารจัดการ และสามารถประยุกต์ใช้แผนการบริหารกับผู้ใต้บังคับบัญชาและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ ทั้งในสถานการณ์ปกติ และในสถานการณ์ฉุกเฉินเมื่อเกิดเหตุสาธารณภัย
2 ผู้ผ่านการฝึกอบรมสามารถรับมือและตอบโต้สถานการณ์ฉุกเฉินได้อย่างทันท่วงที มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น และเพิ่มความชำนาญในการบัญชาการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนสามารถเป็นที่ปรึกษาด้านการบริหารและการจัดการสถานีดับเพลิงและกู้ภัยได้
3 เจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ระดับชำนาญการ มีคุณสมบัติตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งเพื่อประกอบการขึ้นดำรงตำแหน่งเจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ระดับชำนาญการพิเศษ
4 พนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ระดับชำนาญงาน มีคุณสมบัติตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งเพื่อประกอบการขึ้นดำรงตำแหน่งพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ระดับอาวุโส
ผู้ประสานงาน / ติดต่อ
นายรณ*******

01 ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง

แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ

1 ตัวชี้วัด
7611 สยป.2: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

ร้อยละของผู้ปฏิบัติงานด้านสาธารณภัยที่ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยระดับสูง

ค่าเป้าหมาย
90.00 ร้อยละ
ผลการดำเนินงาน
100.00
111.11%
10 รายงาน · ล่าสุด 22-09-2026

02 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย OKRs

แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery

10 รายงาน · ภาพ 2
7611 ร้อยละของผู้ปฏิบัติงานด้านสาธารณภัยที่ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยระดับสูง รวม 100.00 · 10 รายงาน
  1. 22-09-2026
    ผล 100.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    ดำเนินโครงการฝึกอบรมแล้วเสร็จ โดยมีผุ้ผ่านการฝึกอบรม 50 คนจากเป้าหมาย 50 คน

  2. 21-08-2026
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    ขณะนี้อยู่ระหว่างดำเนินโครงการฝึกอบรมโดยมีกลุ่มเป้าหมายทั้งสิ้นจำนวน 50 คน อบรมระหว่างวันที่ 21 กรกฎาคม - 28 สิงหาคม 2569 เป็นรูปแบบไป-กลับตลอดทั้งหลังสูตร จำนวน 23 วัน ณ โรงแรมเดอะพาลาสโซ่ ซอยเนียมอุทิศ แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร

    ภาพประกอบรายงาน 21-08-2026
  3. 22-07-2026
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    ขณะนี้อยู่ระหว่างดำเนินโครงการฝึกอบรมโดยมีกลุ่มเป้าหมายทั้งสิ้นจำนวน 50 คน อบรมระหว่างวันที่ 21 กรกฎาคม - 28 สิงหาคม 2569 เป็นรูปแบบไป-กลับตลอดทั้งหลังสูตร จำนวน 23 วัน ณ โรงแรมเดอะพาลาสโซ่ ซอยเนียมอุทิศ แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร

    ภาพประกอบรายงาน 22-07-2026
  4. 08-06-2026
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    ดำเนินการแจ้งเวียนขอรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมเรียบร้อยแล้วอยู่ระหว่างรวบรวมรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม ได้ดำเนินการประสานวิทยากรและอยู่ระหว่างจัดทำหนังสือเชิญวิทยากร

  5. 07-05-2026
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติเปลี่ยนแปลงรายละเอียดโครงการฯ และประสานวิทยากร

  6. 16-04-2026
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    ได้มีหนังสือขอความอนุเคราะห์ใช้สถานที่ฝึกอบรม ณ ศูนย์การเรียนรู้มหานคร สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานครแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างจัดทำหนังสือขออนุมัติเปลี่ยนแปลงรายละเอียดโครงการฯ เสนอผู้อำนวยการสำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย โดยเปลี่ยนแปลงเป็น การฝึกอบรมแบบไป-กลับ จำนวน 18 วัน ระหว่างวันที่ 21-24, 27, 31 กรกฎาคม 2569 วันที่ 3-7, 10-11, 13-14, 17-19 สิงหาคม 2569 ณ ศูนย์การเรียนรู้มหานคร สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ศึกษาดูงานในพื้นที่กรุงเทพมหานคร จำนวน 1 วัน ในวันที่ 20 สิงหาคม 2569 และ ฝึกอบรมแบบพักค้าง จำนวน 4 วัน 3 คืน ระหว่างวันที่ 25 - 28 สิงหาคม 2569 ณ ศูนย์การเรียนรู้มหานคร สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร กลุ่มเป้าหมายจำนวน 49 คน

  7. 12-03-2026
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    อยู่ระหว่างปรับปรุงหลักสูตร

  8. 09-02-2026
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    อยู่ระหว่างปรับปรุงหลักสูตร

  9. 21-01-2026
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    อยู่ระหว่างปรับปรุงหลักสูตร

  10. 22-12-2025
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    อยู่ระหว่างดำเนินการปรับปรุงหัวข้อรายวิชาตามมติที่ประชุมคณะกรรมการพัฒนาบุคลากรด้านการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ครั้ง 1/2568

03 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)

แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง

10 ขั้นตอน ดำเนินการแล้ว 10
ตามแผน ณ วันนี้96.9%
ผลการดำเนินงานจริง100.0%
เป็นไปตามแผน
ขั้นตอน
ม.ค.69
ก.พ.69
มี.ค.69
เม.ย.69
พ.ค.69
มิ.ย.69
ก.ค.69
ส.ค.69
ก.ย.69
ต.ค.69
พ.ย.69
ธ.ค.69
ม.ค.70
ก.พ.70
1 กำหนดรายละเอียดหลักสูตร ขอบเขตวิชา กิจกรรม และระยะเวลาการฝึกอบรม
31 ม.ค. 69 – 1 ม.ค. 70
2 เสนอขออนุมัติโครงการ ฯ
1 ก.พ. 69 – 28 ก.พ. 70
3 เวียนแจ้งขอรายชื่อผู้เข้ารับการอบรม ฯ
1 มี.ค. 69 – 31 มี.ค. 69
4 จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะเจ้าหน้าที่ดำเนินงานฯ และคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรมฯ
1 มี.ค. 69 – 31 มี.ค. 69
5 ประสานติดต่อวิทยากร/สถานที่อบรม
1 มี.ค. 69 – 31 มี.ค. 69
6 จัดทำเอกสารประกอบการบรรยาย
1 เม.ย. 69 – 30 เม.ย. 69
7 เวียนแจ้งรายชื่อข้าราชการเข้ารับการอบรม
15 เม.ย. 69 – 15 พ.ค. 69
8 ดำเนินโครงการ ฯ
1 มิ.ย. 69 – 31 ส.ค. 69
9 จัดทำฎีกาชดใช้เงินยืมและเบิกเงิน
1 ก.ย. 69 – 15 ก.ย. 69
10 ติดตามประเมินผล / รายงานผล
1 ก.ย. 69 – 15 ก.ย. 69
วันนี้
ดำเนินการแล้วดำเนินการบางส่วนอยู่ระหว่างดำเนินการเลยกำหนดยังไม่ถึงกำหนด เหตุการณ์ (วันเดียว) วันนี้ 8 ต.ค. 69

MAPแผนที่โครงการ

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.764888, 100.498756)

บันทึกเมื่อ 20 พ.ย. 2568 แก้ไขล่าสุด 22 ก.ย. 2569 สยป. ตรวจสอบเมื่อ 22 ก.ย. 2569