KPI 5.4.2.1 : มีกระบวนการดำเนินการทางวินัยที่รวดเร็วโปร่งใสและมีประสิทธิภาพ
- ค่าเป้าหมาย
- 100.00 ร้อยละ
- ผลการดำเนินงาน
- 78.00
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · กลุ่มงานรักษามาตรฐานวินัย
แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ
แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ
| รหัส | ตัววัดผล (KR/KPI) | ค่าเป้าหมาย | หน่วย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า | รายงานผล | สถานะ สยป. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 117 | KPI 5.4.2.1 : มีกระบวนการดำเนินการทางวินัยที่รวดเร็วโปร่งใสและมีประสิทธิภาพ | 100.00 | ร้อยละ | 78.00 | 78.00% | 10 รายงาน · ล่าสุด 21-08-2024 | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 118 | KPI 5.4.3.1 : สร้างกลไกป้องกันการทุจริตในอนาคต ควบคู่ไปกับสร้างและพัฒนากลไกบริหารความเสี่ยงด้านทุจริต | 100.00 | ร้อยละ | 95.00 | 95.00% | 10 รายงาน · ล่าสุด 21-08-2024 | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 120 | KPI 5.4.3.3 : หน่วยงานของกรุงเทพมหานครมีกลไกและมาตรการในตรวจสอบและสกัดกั้น การทุจริตเชิงนโยบายบนฐานธรรมาภิบาล | 76.00 | หน่วยงาน | 76.00 | 100.00% | 10 รายงาน · ล่าสุด 21-08-2024 | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 122 | KPI 5.4.3.4 : จำนวนหน่วยงานของกรุงเทพมหานครที่มีระดับคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment) สูงขึ้นจากปีที่ผ่านมา | 76.00 | หน่วยงาน | 74.00 | 97.37% | 10 รายงาน · ล่าสุด 21-08-2024 | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 1166 | OKR 3.3.03 : ร้อยละของการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำหนดลดลงจากปีที่ผ่านมา | 25.00 | ร้อยละ | 25.00 | 100.00% | 10 รายงาน · ล่าสุด 21-08-2024 | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 1319 | J สกก. (1.2.1) : ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | ร้อยละ | 100.00 | 100.00% | 13 รายงาน · ล่าสุด 29-09-2024 | รอ สยป. ตรวจสอบ |
แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery
การรวบรวมข้อมูลการดำเนินการทางวินัยภายหลังการอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 29 มีนาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เสร็จสิ้นแล้ว สรุปได้ว่าการดำเนินการทางวินัยของหน่วยงาน ตั้งแต่ ป.ป.ช. รายงานผลการสอบสวน จนถึงปลัดกรุงเทพมหานครสั่งการ มีหน่วยงานที่ดำเนินการทางวินัย ได้แก่ สำนักการศึกษารวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 1 เดือน 18 วัน / 27 วัน / 28 วัน, สำนักงานการเจ้าหน้าที่รวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 8 วัน และสำนักงานเขตราชเทวีรวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 1 เดือน 2 วัน หน่วยงานดำเนินการทางวินัยเร็วขึ้นเมื่อเทียบกับก่อนการอบรม คิดเป็น 78.82% และสำนวการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 26 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการแล้ว 25 สำนวน และอยู่ระหว่างตรวจสอบและพิจารณาสำนวนการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรงเพื่อเสนอหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการอีก 1 สำนวน ดังนั้น เหลือสำนวการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันอีก 1 สำนวน
ระยะเวลาการดำเนินการทางวินัยภายหลังการอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 29 มีนาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 มีการดำเนินการทางวินัยของหน่วยงาน ตั้งแต่ ป.ป.ช. รายงานผลการสอบสวน จนถึงปลัดกรุงเทพมหานครสั่งการ มีหน่วยงานที่ดำเนินการทางวินัย ได้แก่ สำนักการศึกษารวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 1 เดือน 18 วัน / 27 วัน / 28 วัน, สำนักงานการเจ้าหน้าที่รวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 8 วัน และสำนักงานเขตราชเทวีรวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 1 เดือน 2 วัน หน่วยงานดำเนินการทางวินัยเร็วขึ้นเมื่อเทียบกับก่อนการอบรม คิดเป็น 78.82% และอยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 25 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ 25 สำนวนแล้ว
อยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูลการดำเนินการทางวินัยภายหลังการอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 29 มีนาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และอยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 25 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ 24 สำนวนแล้ว
อยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูลการดำเนินการทางวินัยภายหลังการอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 29 มีนาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และอยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 24 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ 22 สำนวนแล้ว
ดำเนินโครงการสัมมนาหลักสูตรการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ทั้งรุ่น 2 เสร็จสิ้นแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการประเมินผลโครงการและติดตามผลการฝึกอบรมของผู้เข้าอบรม ทั้ง 2 รุ่นและอยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 22 สำนวน ซึ่งในขณะนี้อยู่ในขั้นตอนเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการพิจารณา ไปแล้ว 12 สำนวน เพื่อนำเสนอ ก.ก. พิจารณา และ อยู่ระหว่างการพิจารณาทำความเห็นเสนอหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ อีก 10 สำนวน
อยู่ระหว่างการดำเนินโครงการสัมมนาหลักสูตรการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่น 2 โดยใช้เทคนิคการบรรยายการแบ่งกลุ่มฯ กรณีศึกษาการดำเนินการทางวินัย จำนวน 2 รุ่น รุ่นแรกดำเนินการแล้วเสร็จ โดยอบรมไปเมื่อวันที่ 18 ถึง 22 มีนาคม 2567 และอยู่ระหว่างตรวจสอบและพิจารณาสำนวนการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง
ขณะนี้ยังไม่มีสำนวนการดำเนินการทางวินัย กรณีทุจริตฯ เข้ามา / อยู่ระหว่างรวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำสื่อการเรียนรู้
แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว / จัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SLA) เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเสร็จสิ้นแล้ว และจัดทำคำสั่งให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และข้าราชการครูกรุงเทพมหานครเข้ารับการอบรมในโครงการสัมมนาหลักสูตรการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร และออกคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ดำเนินการกิจกรรม
อยู่ระหว่างการจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SLA) เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และกำหนดหลักสูตรการฝึกอบรม
อยู่ระหว่างการจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SLA) เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
โดยในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตั้งแต่ขั้นตอนการตั้งเรื่องดำเนินการสอบสวนจนถึงการรายงานผลการดำเนินการสอบสวนใช้ระยะเวลาดำเนินการประมาณ 128.8 วัน ต่อมาหลังจากที่ได้มีการจดอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยเสร็จสิ้นและได้ติดตามผลการดำเนินการพบว่าการดำเนินการทางวินัยใช้ระยะเวลาดำเนินการเร็วขึ้นคิดเป็นร้อยละ 70.14
ระยะเวลาการดำเนินการทางวินัยภายหลังการอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 29 มีนาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 มีการดำเนินการทางวินัยของหน่วยงาน ตั้งแต่ ป.ป.ช. รายงานผลการสอบสวน จนถึงปลัดกรุงเทพมหานครสั่งการ มีหน่วยงานที่ดำเนินการทางวินัย ได้แก่ สำนักการศึกษารวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 1 เดือน 18 วัน / 27 วัน / 28 วัน, สำนักงานการเจ้าหน้าที่รวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 8 วัน และสำนักงานเขตราชเทวีรวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 1 เดือน 2 วัน หน่วยงานดำเนินการทางวินัยเร็วขึ้นเมื่อเทียบกับก่อนการอบรม คิดเป็น 78.82%
อยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูลการดำเนินการทางวินัยภายหลังการอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 29 มีนาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
อยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูลการดำเนินการทางวินัยภายหลังการอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 29 มีนาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
ดำเนินโครงการสัมมนาหลักสูตรการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ทั้งรุ่น 2 เสร็จสิ้นแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการประเมินผลโครงการและติดตามผลการฝึกอบรมของผู้เข้าอบรม ทั้ง 2 รุ่น
อยู่ระหว่างการดำเนินโครงการสัมมนาหลักสูตรการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่น 2 โดยใช้เทคนิคการบรรยายการแบ่งกลุ่มฯ กรณีศึกษาการดำเนินการทางวินัย จำนวน 2 รุ่น รุ่นแรกดำเนินการแล้วเสร็จ โดยอบรมไปเมื่อวันที่ 18 ถึง 22 มีนาคม 2567
ประสานงานกับวิทยากรและติดต่อสถานที่จัดอบรมกับโรงแรมในกรุงเทพมหานคร และให้คำปรึกษา แนะนำ และตอบคำถามเกี่ยวกับการส่งรายชื่อของผู้ที่จะเข้าร่วมรับการอบอรม
จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และข้าราชการครูกรุงเทพมหานครเข้ารับการอบรมในโครงการสัมมนาหลักสูตรการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร และออกคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ดำเนินการกิจกรรม
กำหนดหลักสูตรการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว
อยู่ระหว่างการกำหนดหลักสูตรการฝึกอบรม
อยู่ระหว่างจัดทำหนังสือเสนอให้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เรื่องการมอบรางวัลหน่วยงานต้นแบบปลอดการทุจริต
ทุกหน่วยงานเข้าร่วมการประเมินโครงการหน่วยงานต้นเเบบปลอดการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และสำนักงาน ก.ก. ได้รวบรวมผลการดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินหน่วยงานต้นแบบปลอดการทุจริต ของหน่วยงานและส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว เพื่อเสนอที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกรุงเทพมหานคร ในการประชุมครั้งที่ 3/2567 เมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม 2567 ในการพิจารณาหน่วยงานต้นแบบปลอดการทุจริตตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินหน่วยงานต้นแบบปลอดการทุจริต
สำนักงาน ก.ก. ได้มีหนังสือที่ กท 0307/4035 ลงวันที่ 31 พฤษภาคม 2567 เวียนแจ้งคู่มือหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินหน่วยงานต้นแบบปลอดการทุจริต เพื่อให้หน่วยงานและส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานครดำเนินการ และรายงานผลการดำเนินการโดยส่งข้อมูลทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ [email protected] ภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2567 เพื่อรวบรวมผลการดำเนินการให้ศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านการทุจริตของกรุงเทพมหานครพิจารณา โดยสำนักงาน ก.ก. ได้แต่งตั้งคณะทำงานกำกับติดตาม ให้คำปรึกษา แนะนำ และตอบคำถามเกี่ยวกับการดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน ตามโครงการหน่วยงานต้นแบบปลอดการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตามคำสั่งกองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม ที่ 21/2567
ที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านทุจริตของกรุงเทพมหานครมีมติเห็นชอบหลักเกณฑ์และวิธีการปะเมิน และเวียนแจ้งให้หน่วยงานและส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานครพิจารณาดำเนินการตามมติของที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านทุจริตของกรุงเทพมหานคร ในการประชุมครั้งที่ 2/2567 ในวันที่ 27 พฤษภาคม 2567
จัดทำหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินในหน่วยงานต้นแบบเสร็จสิ้นแล้ว และเตรียมนำเข้าที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านทุจริตของกรุงเทพมหานครให้คณะกรรมการพิจารณาหลักเกณฑ์
อยู่ระหว่างจัดทำหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินในหน่วยงานต้นแบบเพื่อเข้าที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านทุจริตของกรุงเทพมหานครให้คณะกรรมการพิจารณาหลักเกณฑ์
อยู่ระหว่างจัดทำหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินในหน่วยงานต้นแบบเพื่อเข้าที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านทุจริตของกรุงเทพมหานครให้คณะกรรมการพิจารณาหลักเกณฑ์
อยู่ระหว่างจัดทำหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินในหน่วยงานต้นแบบเพื่อเข้าที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านทุจริตของกรุงเทพมหานครให้คณะกรรมการพิจารณาหลักเกณฑ์
จัดทำหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินในหน่วยงานต้นแบบเพื่อเข้าที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านทุจริตของกรุงเทพมหานครให้คณะกรรมการพิจารณาหลักเกณฑ์
ขออนุมัติเงินประจำงวด
สำนักงาน ป.ป.ช. ได้ดำเนินการประกาศผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินการงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ของกรุงเทพมหานครเมื่อวันที่ 30 กรกฎาคม 2567 กรุงเทพมหานครได้คะแนนการประเมิน 80.63 คะแนน (อยู่ในระดับต้องปรับปรุง) และสำนักงาน ป.ป.ช. ได้ดำเนินการประกาศผลฯ ของสำนักงานเขตเมื่อวันที่ 16 สิงหาคม 2567 สำนักงานเขตกรุงเทพมหานครมีผลคะแนนในภาพรวม 94.77 คะแนน (อยู่ในระดับผ่านดี) มีสำนักงานเขตที่ผ่านการประเมิน 49 เขต และไม่ผ่านการประเมิณ 1 เขต ดังนั้นจึงมีหน่วยงานที่ผ่านการประมาณสำจวน 74 หน่วยงานจากทั้งหมด 76 หน่วยงาน และไม่ผ่านการประเมิณ 2 หน่วยงาน คือระดับกรุงเทพมหานคร และสำนักงานเขตหลักสี่
สำนักงาน ก.ก. ได้มีหนังสือ ที่ กท 0307/4728 ลงวันที่ 28 มิถุนายน 2567 ถึงสำนักการโยธา สำนักการระบายน้ำ สำนักสิ่งแวดล้อม และสำนักการจราจรและขนส่ง ขอแจ้งการดำเนินการตามกระบวนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาคเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment of Government Contractors: ITAGC) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เพื่อให้มอบหมายเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบดำเนินการตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก สำหรับภาครัฐที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญา (ITAGC – E1) ของหน่วยงานภาคเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับหน่วยงานดังกล่าว ตามโครงการจัดซื้อจัดจ้าง ในระบบ ITAGC System ระหว่างวันที่ 1 เมษายน – 31 กรกฎาคม 2567 ตามที่ได้รับการประสานจากสำนักงาน ป.ป.ช. ตามหนังสือสำนักงาน ป.ป.ช. ที่ ปช 0009/ว 0048 ลงวันที่ 10 มิถุนายน 2567 และอยู่ระหว่างการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาคเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment of Government Contractors: ITAGC) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 สิ้นสุดการประเมินวันที่ 31 กรกฎาคม 2567 ตามหนังสือสำนักงาน ป.ป.ช. ที่ ปช 0009/ว 0048 ลงวันที่ 10 มิถุนายน 2567
จากการประชุมเมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม 2567 สำนักงาน ป.ป.ช. ได้ชี้แจงการเข้าใช้งานการประเมินผ่านระบบ ITAGC ให้แก่เจ้าหน้าที่ พร้อมทั้งชี้แจงปฏิทินการประเมินให้ทราบ โดยสามารถเข้าประเมินบริษัทเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับกรุงเทพมหานครได้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2567 – 31 กรกฎาคม 2567 และสำหรับการประเมิน ITA ของกรุงเทพมหานคร และสำนักงานเขตอยู่ระหว่างการตรวจสอบแบบวัด OIT ของสำนักงาน ป.ป.ช. และเมื่อวันที่ 20 – 21 มิถุนายน 2567 ทางกรุงเทพมหานครได้ร่วมกับสำนักงาน ป.ป.ช. ลงพื้นที่เพื่อกำกับติดตามการดำเนินการตามโครงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาคเอกชน ที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับหน่วยงานรัฐ (ITAGC) ประจำปีงบประมาณ 2567 ซึ่งเมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2567 ได้ลงพื้นที่ ณ บริษัท ซีวิลเอนจีเนียริง จำกัด (มหาชน) และ บริษัท กรุงเทพธนาคม จำกัด และ วันที่ 21 มิถุนายน 2567 ลงพื้นที่ ณ บริษัท ทริโอ ไบรท์ จำกัด และ บริษัท สี่แสงโยธา (1979) จำกัด
สำนักงาน ป.ป.ช. ได้จัดกิจกรรมการฝึกอบรมการบูรณาการข้อมูลของหน่วยงานตรวจสอบ ในวันที่ 9 พฤษภาคม 2567 ณ โรงแรม กราฟ โฮเทล ถนนรัชดาภิเษก เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร ซึ่งสำนักงาน ก.ก. ได้ประสานเชิญเจ้าหน้าที่จาก สำนักการโยธา สำนักการระบายน้ำ สำนักสิ่งแวดล้อม และสำนักการจราจรและขนส่ง สำนักละ 2 คน ร่วมกิจกรรมดังกล่าว และจากการประชุมเมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม 2567 สำนักงาน ป.ป.ช. ได้ชี้แจงการเข้าใช้งานการประเมินผ่านระบบ ITAGC ให้แก่เจ้าหน้าที่ พร้อมทั้งชี้แจงปฏิทินการประเมินให้ทราบ โดยสามารถเข้าประเมินบริษัทเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับกรุงเทพมหานครได้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2567 – 31 กรกฎาคม 2567 และสำหรับการประเมิน ITA ของกรุงเทพมหานคร และสำนักงานเขตอยู่ระหว่างการตรวจสอบแบบวัด OIT ของสำนักงาน ป.ป.ช.
อยู่ระหว่างการจัดเก็บรวบรวมข้อมูลผู้มีส่วนได้เสียของบริษัทที่เข้าร่วมการประเมิน ITAGC และประสานงานกับ ป.ป.ช. เรื่องการจัดเตรียมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาคเอกชน ที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment of Government Contractors : ITAGC) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 กิจกรรมการฝึกอบรม “การบูรณาการข้อมูลของหน่วยงานตรวจสอบ"
สำนักงาน ป.ป.ช. อยู่ระหว่างการจัดส่งหนังสือเชิญบริษัทเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญาของกรุงเทพมหานครเข้าร่วมการประเมิน และอยู่ระหว่างการจัดทำ E - leaning
สำนักงาน ป.ป.ช. ได้ดำเนินการจัดส่งผลการประเมินและประกาศนียบัตรให้แก่หน่วยงานภาคเอกชนที่เข้าร่วมการประเมิน ITAGC ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เรียบร้อยแล้ว และสำหรับปีงบประมาณ 2567 สำนักงาน ป.ป.ช. อยู่ระหว่างดำเนินการ
สำนักงาน ป.ป.ช. อยู่ระหว่างการจัดส่งผลการประเมินและประกาศนียบัตรให้แก่หน่วยงานภาคเอกชนที่เข้าร่วมการประเมิน ITAGC ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
เข้าร่วมประชุมกับ ป.ป.ช. เรื่องการชี้แจงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) . ในวันที่ 29 พฤศจิกายน 2566 ณ โรงแรมอมรีย์ ดอนเมือง
-จัดทำหนังสือเวียนถึงสำนักงานเขตเพื่อมอบหมายเจ้าหน้าที่เข้าร่วมการประชุมกับสำนักงาน ป.ป.ช. ในวันที่ 2 พฤศจิกายน 2566 และวันที่ 13 พฤศจิกายน 2566 -สำนักงาน ป.ป.ช. ได้เชิญสำนักงาน ก.ก. และสำนักงานเขต ประชุมระดมความคิดเห็นในการประเมิน ITA ของสำนักงานเขต ณ ห้องแถลงข่าวสำนักงาน ป.ป.ช. และผ่านระบบ Zoom เมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน 2566 เพื่อระดมความคิดเห็นในการประเมิน ITA ของสำนักงานเขต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และดำเนินการจัดประชุมระดมความคิดเห็นครั้งที่ 2 ในวันที่ 13 พฤศจิกายน. 2566 โดยเชิญผู้แทนจากสำนักงาน ก.ก. และผู้แทนจากกลุ่มเขตเข้าร่วมประชุมระดมความคิดเห็น ณ สำนักงาน ป.ป.ช. โดยเป็นการประชุมต่อเนื่องจากการประชุมเมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน 2566 ประชุมระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวทางการประเมิน ITA ของหน่วยงานระดับต่ำกว่ากรม (สำนักงานเขต กรุงเทพมหานคร อำเภอ และสถานีตำรวจ) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน 2566 ณ สำนักงาน ป.ป.ช. จังหวัดนนทบุรี โดยมีผู้แทนจากสำนักงาน ก.ก. และผู้แทนจากกลุ่มการปฏิบัติงานของสำนักงานเขตทั้ง 6 กลุ่มเขตเข้าร่วมประชุม
สถิติการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานครที่ ก.ก. มีมติแล้ว กรณีกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานนิติการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 มีจำนวน 1 สำนวน และในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ไม่มีสำนวนเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานนิติการ ซึ่งลดลงจากปีที่ผ่านมา ร้อยละ 100
อยู่ระหว่างการรวบรวมสำนวนการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร เกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
อยู่ระหว่างการรวบรวมสำนวนการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร เกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
อยู่ระหว่างการรวบรวมสำนวนการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร เกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
อยู่ระหว่างการรวบรวมสำนวนการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร เกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
อยู่ระหว่างการรวบรวมสำนวนการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร เกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
อยู่ระหว่างการรวบรวมสำนวนการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร เกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
รวบรวมการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร กรณีกระทำผิดทั้งหมดเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เสร็จสิ้นแล้ว
อยู่ระหว่างการรวบรวมการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร กรณีกระทำผิดเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
อยู่ระหว่างการรวบรวมการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร กรณีกระทำผิดเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
จัดทำรายงานผลการศึกษาวิเคราะห์ปัญหาและแนวทางแก้ไขเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย อย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
สรุปผลการดำเนินการ ปัญหาและอุปสรรค พร้อมด้วยข้อเสนอแนะรายงานผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. เพื่อโปรดทราบเรียบร้อยแล้ว
รวบรวมและจัดทำฐานข้อมูล และรายงานสถิติเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรงกรณีทุจริตคอร์รัปชันฯ ข้อมูล ณ วันที่ 19 กันยายน 2567 มีทั้งหมดจำนวน 27 สำนวน การดำเนินการตั้งแต่ผู้มีอำนาจได้รับรายงานการสอบสวนและพิจารณาสั่งการ จนถึงหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. สั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ รวมระยะเวลาแล้วน้อยกว่า 80 วัน มีจำนวน 26 สำนวน ดังนั้น สำนวนวินัยอย่างร้ายแรงกรณีทุจริตทั้งหมดหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. สั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการทั้งหมดแล้ว
รวบรวมและจัดทำฐานข้อมูล และรายงานสถิติเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรงกรณีทุจริตคอร์รัปชันฯ ข้อมูล ณ วันที่ 26 สิงหาคม 2567 มีทั้งหมดจำนวน 27 สำนวน การดำเนินการตั้งแต่ผู้มีอำนาจได้รับรายงานการสอบสวนและพิจารณาสั่งการ จนถึงหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. สั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ รวมระยะเวลาแล้วน้อยกว่า 80 วัน มีจำนวน 25 สำนวน ดังนั้นเหลืออีก 2 สำนวน ที่อยู่ระหว่างการเสนอให้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. สั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ
สำนวการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 26 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการแล้ว 25 สำนวน และอยู่ระหว่างตรวจสอบและพิจารณาสำนวนการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรงเพื่อเสนอหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการอีก 1 สำนวน ดังนั้น เหลือสำนวการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันอีก 1 สำนวน
อยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 25 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ 25 สำนวนแล้ว
อยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 25 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ 24 สำนวนแล้ว
อยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 24 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ 22 สำนวนแล้ว
อยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 22 สำนวน ซึ่งในขณะนี้อยู่ในขั้นตอนเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการพิจารณา ไปแล้ว 12 สำนวน เพื่อนำเสนอ ก.ก. พิจารณา และ อยู่ระหว่างการพิจารณาทำความเห็นเสนอหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ อีก 10 สำนวน
อยู่ระหว่างตรวจสอบและพิจารณาสำนวนการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง
ขณะนี้ยังไม่มีสำนวนการดำเนินการทางวินัย กรณีทุจริตฯ เข้ามา / อยู่ระหว่างรวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำสื่อการเรียนรู้
แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว / จัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SLA) เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเสร็จสิ้นแล้ว
อยู่ระหว่างเสนอแผนการดำเนินงานฯ ขอความเห็นชอบจาก ป.กทม.
อยู่ระหว่างเสนอแผนการดำเนินงานฯ ขอความเห็นชอบจาก ป.กทม.
จัดทำรายงานผลการศึกษาวิเคราะห์ปัญหาและแนวทางแก้ไขเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย อย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
สรุปผลการดำเนินการ ปัญหาและอุปสรรค พร้อมด้วยข้อเสนอแนะรายงานผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. เพื่อโปรดทราบเรียบร้อยแล้ว
รวบรวมและจัดทำฐานข้อมูล และรายงานสถิติเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรงกรณีทุจริตคอร์รัปชันฯ ข้อมูล ณ วันที่ 19 กันยายน 2567 มีทั้งหมดจำนวน 27 สำนวน การดำเนินการตั้งแต่ผู้มีอำนาจได้รับรายงานการสอบสวนและพิจารณาสั่งการ จนถึงหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. สั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ รวมระยะเวลาแล้วน้อยกว่า 80 วัน มีจำนวน 26 สำนวน ดังนั้น สำนวนวินัยอย่างร้ายแรงกรณีทุจริตทั้งหมดหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. สั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการทั้งหมดแล้ว
รวบรวมและจัดทำฐานข้อมูล และรายงานสถิติเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรงกรณีทุจริตคอร์รัปชันฯ ข้อมูล ณ วันที่ 26 สิงหาคม 2567 มีทั้งหมดจำนวน 27 สำนวน การดำเนินการตั้งแต่ผู้มีอำนาจได้รับรายงานการสอบสวนและพิจารณาสั่งการ จนถึงหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. สั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ รวมระยะเวลาแล้วน้อยกว่า 80 วัน มีจำนวน 25 สำนวน ดังนั้นเหลืออีก 2 สำนวน ที่อยู่ระหว่างการเสนอให้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. สั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ
การรวบรวมข้อมูลการดำเนินการทางวินัยภายหลังการอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 29 มีนาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เสร็จสิ้นแล้ว สรุปได้ว่าการดำเนินการทางวินัยของหน่วยงาน ตั้งแต่ ป.ป.ช. รายงานผลการสอบสวน จนถึงปลัดกรุงเทพมหานครสั่งการ มีหน่วยงานที่ดำเนินการทางวินัย ได้แก่ สำนักการศึกษารวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 1 เดือน 18 วัน / 27 วัน / 28 วัน, สำนักงานการเจ้าหน้าที่รวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 8 วัน และสำนักงานเขตราชเทวีรวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 1 เดือน 2 วัน หน่วยงานดำเนินการทางวินัยเร็วขึ้นเมื่อเทียบกับก่อนการอบรม คิดเป็น 78.82% และสำนวการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 26 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการแล้ว 25 สำนวน และอยู่ระหว่างตรวจสอบและพิจารณาสำนวนการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรงเพื่อเสนอหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการอีก 1 สำนวน ดังนั้น เหลือสำนวการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันอีก 1 สำนวน
สำนักงาน ป.ป.ช. ได้ดำเนินการประกาศผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินการงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ของกรุงเทพมหานครเมื่อวันที่ 30 กรกฎาคม 2567 กรุงเทพมหานครได้คะแนนการประเมิน 80.63 คะแนน (อยู่ในระดับต้องปรับปรุง) และสำนักงาน ป.ป.ช. ได้ดำเนินการประกาศผลฯ ของสำนักงานเขตเมื่อวันที่ 16 สิงหาคม 2567 สำนักงานเขตกรุงเทพมหานครมีผลคะแนนในภาพรวม 94.77 คะแนน (อยู่ในระดับผ่านดี) มีสำนักงานเขตที่ผ่านการประเมิน 49 เขต และไม่ผ่านการประเมิณ 1 เขต ดังนั้นจึงมีหน่วยงานที่ผ่านการประมาณสำจวน 74 หน่วยงานจากทั้งหมด 76 หน่วยงาน และไม่ผ่านการประเมิณ 2 หน่วยงาน คือระดับกรุงเทพมหานคร และสำนักงานเขตหลักสี่
โดยในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตั้งแต่ขั้นตอนการตั้งเรื่องดำเนินการสอบสวนจนถึงการรายงานผลการดำเนินการสอบสวนใช้ระยะเวลาดำเนินการประมาณ 128.8 วัน ต่อมาหลังจากที่ได้มีการจดอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยเสร็จสิ้นและได้ติดตามผลการดำเนินการพบว่าการดำเนินการทางวินัยใช้ระยะเวลาดำเนินการเร็วขึ้นคิดเป็นร้อยละ 70.14
สำนวการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 26 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการแล้ว 25 สำนวน และอยู่ระหว่างตรวจสอบและพิจารณาสำนวนการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรงเพื่อเสนอหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการอีก 1 สำนวน ดังนั้น เหลือสำนวการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันอีก 1 สำนวน
สถิติการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานครที่ ก.ก. มีมติแล้ว กรณีกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานนิติการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 มีจำนวน 1 สำนวน และในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ไม่มีสำนวนเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานนิติการ ซึ่งลดลงจากปีที่ผ่านมา ร้อยละ 100
อยู่ระหว่างจัดทำหนังสือเสนอให้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เรื่องการมอบรางวัลหน่วยงานต้นแบบปลอดการทุจริต
อยู่ระหว่างการรวบรวมสำนวนการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร เกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
ระยะเวลาการดำเนินการทางวินัยภายหลังการอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 29 มีนาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 มีการดำเนินการทางวินัยของหน่วยงาน ตั้งแต่ ป.ป.ช. รายงานผลการสอบสวน จนถึงปลัดกรุงเทพมหานครสั่งการ มีหน่วยงานที่ดำเนินการทางวินัย ได้แก่ สำนักการศึกษารวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 1 เดือน 18 วัน / 27 วัน / 28 วัน, สำนักงานการเจ้าหน้าที่รวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 8 วัน และสำนักงานเขตราชเทวีรวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 1 เดือน 2 วัน หน่วยงานดำเนินการทางวินัยเร็วขึ้นเมื่อเทียบกับก่อนการอบรม คิดเป็น 78.82% และอยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 25 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ 25 สำนวนแล้ว
ทุกหน่วยงานเข้าร่วมการประเมินโครงการหน่วยงานต้นเเบบปลอดการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และสำนักงาน ก.ก. ได้รวบรวมผลการดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินหน่วยงานต้นแบบปลอดการทุจริต ของหน่วยงานและส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว เพื่อเสนอที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกรุงเทพมหานคร ในการประชุมครั้งที่ 3/2567 เมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม 2567 ในการพิจารณาหน่วยงานต้นแบบปลอดการทุจริตตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินหน่วยงานต้นแบบปลอดการทุจริต
ระยะเวลาการดำเนินการทางวินัยภายหลังการอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 29 มีนาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 มีการดำเนินการทางวินัยของหน่วยงาน ตั้งแต่ ป.ป.ช. รายงานผลการสอบสวน จนถึงปลัดกรุงเทพมหานครสั่งการ มีหน่วยงานที่ดำเนินการทางวินัย ได้แก่ สำนักการศึกษารวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 1 เดือน 18 วัน / 27 วัน / 28 วัน, สำนักงานการเจ้าหน้าที่รวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 8 วัน และสำนักงานเขตราชเทวีรวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 1 เดือน 2 วัน หน่วยงานดำเนินการทางวินัยเร็วขึ้นเมื่อเทียบกับก่อนการอบรม คิดเป็น 78.82%
อยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 25 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ 25 สำนวนแล้ว
สำนักงาน ก.ก. ได้มีหนังสือ ที่ กท 0307/4728 ลงวันที่ 28 มิถุนายน 2567 ถึงสำนักการโยธา สำนักการระบายน้ำ สำนักสิ่งแวดล้อม และสำนักการจราจรและขนส่ง ขอแจ้งการดำเนินการตามกระบวนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาคเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment of Government Contractors: ITAGC) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เพื่อให้มอบหมายเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบดำเนินการตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก สำหรับภาครัฐที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญา (ITAGC – E1) ของหน่วยงานภาคเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับหน่วยงานดังกล่าว ตามโครงการจัดซื้อจัดจ้าง ในระบบ ITAGC System ระหว่างวันที่ 1 เมษายน – 31 กรกฎาคม 2567 ตามที่ได้รับการประสานจากสำนักงาน ป.ป.ช. ตามหนังสือสำนักงาน ป.ป.ช. ที่ ปช 0009/ว 0048 ลงวันที่ 10 มิถุนายน 2567 และอยู่ระหว่างการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาคเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment of Government Contractors: ITAGC) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 สิ้นสุดการประเมินวันที่ 31 กรกฎาคม 2567 ตามหนังสือสำนักงาน ป.ป.ช. ที่ ปช 0009/ว 0048 ลงวันที่ 10 มิถุนายน 2567
จากการประชุมเมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม 2567 สำนักงาน ป.ป.ช. ได้ชี้แจงการเข้าใช้งานการประเมินผ่านระบบ ITAGC ให้แก่เจ้าหน้าที่ พร้อมทั้งชี้แจงปฏิทินการประเมินให้ทราบ โดยสามารถเข้าประเมินบริษัทเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับกรุงเทพมหานครได้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2567 – 31 กรกฎาคม 2567 และสำหรับการประเมิน ITA ของกรุงเทพมหานคร และสำนักงานเขตอยู่ระหว่างการตรวจสอบแบบวัด OIT ของสำนักงาน ป.ป.ช. และเมื่อวันที่ 20 – 21 มิถุนายน 2567 ทางกรุงเทพมหานครได้ร่วมกับสำนักงาน ป.ป.ช. ลงพื้นที่เพื่อกำกับติดตามการดำเนินการตามโครงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาคเอกชน ที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับหน่วยงานรัฐ (ITAGC) ประจำปีงบประมาณ 2567 ซึ่งเมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2567 ได้ลงพื้นที่ ณ บริษัท ซีวิลเอนจีเนียริง จำกัด (มหาชน) และ บริษัท กรุงเทพธนาคม จำกัด และ วันที่ 21 มิถุนายน 2567 ลงพื้นที่ ณ บริษัท ทริโอ ไบรท์ จำกัด และ บริษัท สี่แสงโยธา (1979) จำกัด
สำนักงาน ก.ก. ได้มีหนังสือที่ กท 0307/4035 ลงวันที่ 31 พฤษภาคม 2567 เวียนแจ้งคู่มือหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินหน่วยงานต้นแบบปลอดการทุจริต เพื่อให้หน่วยงานและส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานครดำเนินการ และรายงานผลการดำเนินการโดยส่งข้อมูลทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ [email protected] ภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2567 เพื่อรวบรวมผลการดำเนินการให้ศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านการทุจริตของกรุงเทพมหานครพิจารณา โดยสำนักงาน ก.ก. ได้แต่งตั้งคณะทำงานกำกับติดตาม ให้คำปรึกษา แนะนำ และตอบคำถามเกี่ยวกับการดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน ตามโครงการหน่วยงานต้นแบบปลอดการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตามคำสั่งกองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม ที่ 21/2567
อยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูลการดำเนินการทางวินัยภายหลังการอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 29 มีนาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
อยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 25 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ 24 สำนวนแล้ว
อยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูลการดำเนินการทางวินัยภายหลังการอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 29 มีนาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และอยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 25 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ 24 สำนวนแล้ว
อยู่ระหว่างการรวบรวมสำนวนการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร เกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
อยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูลการดำเนินการทางวินัยภายหลังการอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 29 มีนาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และอยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 24 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ 22 สำนวนแล้ว
อยู่ระหว่างการรวบรวมสำนวนการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร เกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
สำนักงาน ป.ป.ช. ได้จัดกิจกรรมการฝึกอบรมการบูรณาการข้อมูลของหน่วยงานตรวจสอบ ในวันที่ 9 พฤษภาคม 2567 ณ โรงแรม กราฟ โฮเทล ถนนรัชดาภิเษก เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร ซึ่งสำนักงาน ก.ก. ได้ประสานเชิญเจ้าหน้าที่จาก สำนักการโยธา สำนักการระบายน้ำ สำนักสิ่งแวดล้อม และสำนักการจราจรและขนส่ง สำนักละ 2 คน ร่วมกิจกรรมดังกล่าว และจากการประชุมเมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม 2567 สำนักงาน ป.ป.ช. ได้ชี้แจงการเข้าใช้งานการประเมินผ่านระบบ ITAGC ให้แก่เจ้าหน้าที่ พร้อมทั้งชี้แจงปฏิทินการประเมินให้ทราบ โดยสามารถเข้าประเมินบริษัทเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับกรุงเทพมหานครได้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2567 – 31 กรกฎาคม 2567 และสำหรับการประเมิน ITA ของกรุงเทพมหานคร และสำนักงานเขตอยู่ระหว่างการตรวจสอบแบบวัด OIT ของสำนักงาน ป.ป.ช.
อยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 24 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ 22 สำนวนแล้ว
อยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูลการดำเนินการทางวินัยภายหลังการอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 29 มีนาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
ที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านทุจริตของกรุงเทพมหานครมีมติเห็นชอบหลักเกณฑ์และวิธีการปะเมิน และเวียนแจ้งให้หน่วยงานและส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานครพิจารณาดำเนินการตามมติของที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านทุจริตของกรุงเทพมหานคร ในการประชุมครั้งที่ 2/2567 ในวันที่ 27 พฤษภาคม 2567
ดำเนินโครงการสัมมนาหลักสูตรการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ทั้งรุ่น 2 เสร็จสิ้นแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการประเมินผลโครงการและติดตามผลการฝึกอบรมของผู้เข้าอบรม ทั้ง 2 รุ่นและอยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 22 สำนวน ซึ่งในขณะนี้อยู่ในขั้นตอนเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการพิจารณา ไปแล้ว 12 สำนวน เพื่อนำเสนอ ก.ก. พิจารณา และ อยู่ระหว่างการพิจารณาทำความเห็นเสนอหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ อีก 10 สำนวน
26-04-2024
ดำเนินโครงการสัมมนาหลักสูตรการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ทั้งรุ่น 2 เสร็จสิ้นแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการประเมินผลโครงการและติดตามผลการฝึกอบรมของผู้เข้าอบรม ทั้ง 2 รุ่น
อยู่ระหว่างการจัดเก็บรวบรวมข้อมูลผู้มีส่วนได้เสียของบริษัทที่เข้าร่วมการประเมิน ITAGC และประสานงานกับ ป.ป.ช. เรื่องการจัดเตรียมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาคเอกชน ที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment of Government Contractors : ITAGC) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 กิจกรรมการฝึกอบรม “การบูรณาการข้อมูลของหน่วยงานตรวจสอบ"
อยู่ระหว่างการรวบรวมสำนวนการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร เกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
อยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 22 สำนวน ซึ่งในขณะนี้อยู่ในขั้นตอนเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการพิจารณา ไปแล้ว 12 สำนวน เพื่อนำเสนอ ก.ก. พิจารณา และ อยู่ระหว่างการพิจารณาทำความเห็นเสนอหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ อีก 10 สำนวน
จัดทำหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินในหน่วยงานต้นแบบเสร็จสิ้นแล้ว และเตรียมนำเข้าที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านทุจริตของกรุงเทพมหานครให้คณะกรรมการพิจารณาหลักเกณฑ์
อยู่ระหว่างการดำเนินโครงการสัมมนาหลักสูตรการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่น 2 โดยใช้เทคนิคการบรรยายการแบ่งกลุ่มฯ กรณีศึกษาการดำเนินการทางวินัย จำนวน 2 รุ่น รุ่นแรกดำเนินการแล้วเสร็จ โดยอบรมไปเมื่อวันที่ 18 ถึง 22 มีนาคม 2567 และอยู่ระหว่างตรวจสอบและพิจารณาสำนวนการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง
อยู่ระหว่างการรวบรวมสำนวนการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร เกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
อยู่ระหว่างจัดทำหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินในหน่วยงานต้นแบบเพื่อเข้าที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านทุจริตของกรุงเทพมหานครให้คณะกรรมการพิจารณาหลักเกณฑ์
อยู่ระหว่างตรวจสอบและพิจารณาสำนวนการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง
สำนักงาน ป.ป.ช. อยู่ระหว่างการจัดส่งหนังสือเชิญบริษัทเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญาของกรุงเทพมหานครเข้าร่วมการประเมิน และอยู่ระหว่างการจัดทำ E - leaning
25-03-2024
อยู่ระหว่างการดำเนินโครงการสัมมนาหลักสูตรการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่น 2 โดยใช้เทคนิคการบรรยายการแบ่งกลุ่มฯ กรณีศึกษาการดำเนินการทางวินัย จำนวน 2 รุ่น รุ่นแรกดำเนินการแล้วเสร็จ โดยอบรมไปเมื่อวันที่ 18 ถึง 22 มีนาคม 2567
สำนักงาน ป.ป.ช. ได้ดำเนินการจัดส่งผลการประเมินและประกาศนียบัตรให้แก่หน่วยงานภาคเอกชนที่เข้าร่วมการประเมิน ITAGC ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เรียบร้อยแล้ว และสำหรับปีงบประมาณ 2567 สำนักงาน ป.ป.ช. อยู่ระหว่างดำเนินการ
ขณะนี้ยังไม่มีสำนวนการดำเนินการทางวินัย กรณีทุจริตฯ เข้ามา / อยู่ระหว่างรวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำสื่อการเรียนรู้
อยู่ระหว่างจัดทำหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินในหน่วยงานต้นแบบเพื่อเข้าที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านทุจริตของกรุงเทพมหานครให้คณะกรรมการพิจารณาหลักเกณฑ์
อยู่ระหว่างการรวบรวมสำนวนการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร เกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
ประสานงานกับวิทยากรและติดต่อสถานที่จัดอบรมกับโรงแรมในกรุงเทพมหานคร และให้คำปรึกษา แนะนำ และตอบคำถามเกี่ยวกับการส่งรายชื่อของผู้ที่จะเข้าร่วมรับการอบอรม
ขณะนี้ยังไม่มีสำนวนการดำเนินการทางวินัย กรณีทุจริตฯ เข้ามา / อยู่ระหว่างรวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำสื่อการเรียนรู้
รวบรวมการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร กรณีกระทำผิดทั้งหมดเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เสร็จสิ้นแล้ว
อยู่ระหว่างจัดทำหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินในหน่วยงานต้นแบบเพื่อเข้าที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านทุจริตของกรุงเทพมหานครให้คณะกรรมการพิจารณาหลักเกณฑ์
แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว / จัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SLA) เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเสร็จสิ้นแล้ว และจัดทำคำสั่งให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และข้าราชการครูกรุงเทพมหานครเข้ารับการอบรมในโครงการสัมมนาหลักสูตรการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร และออกคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ดำเนินการกิจกรรม
สำนักงาน ป.ป.ช. อยู่ระหว่างการจัดส่งผลการประเมินและประกาศนียบัตรให้แก่หน่วยงานภาคเอกชนที่เข้าร่วมการประเมิน ITAGC ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และข้าราชการครูกรุงเทพมหานครเข้ารับการอบรมในโครงการสัมมนาหลักสูตรการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร และออกคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ดำเนินการกิจกรรม
แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว / จัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SLA) เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเสร็จสิ้นแล้ว
เข้าร่วมประชุมกับ ป.ป.ช. เรื่องการชี้แจงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) . ในวันที่ 29 พฤศจิกายน 2566 ณ โรงแรมอมรีย์ ดอนเมือง
จัดทำหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินในหน่วยงานต้นแบบเพื่อเข้าที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านทุจริตของกรุงเทพมหานครให้คณะกรรมการพิจารณาหลักเกณฑ์
อยู่ระหว่างการจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SLA) เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และกำหนดหลักสูตรการฝึกอบรม
อยู่ระหว่างเสนอแผนการดำเนินงานฯ ขอความเห็นชอบจาก ป.กทม.
อยู่ระหว่างการรวบรวมการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร กรณีกระทำผิดเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
กำหนดหลักสูตรการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว
-จัดทำหนังสือเวียนถึงสำนักงานเขตเพื่อมอบหมายเจ้าหน้าที่เข้าร่วมการประชุมกับสำนักงาน ป.ป.ช. ในวันที่ 2 พฤศจิกายน 2566 และวันที่ 13 พฤศจิกายน 2566 -สำนักงาน ป.ป.ช. ได้เชิญสำนักงาน ก.ก. และสำนักงานเขต ประชุมระดมความคิดเห็นในการประเมิน ITA ของสำนักงานเขต ณ ห้องแถลงข่าวสำนักงาน ป.ป.ช. และผ่านระบบ Zoom เมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน 2566 เพื่อระดมความคิดเห็นในการประเมิน ITA ของสำนักงานเขต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และดำเนินการจัดประชุมระดมความคิดเห็นครั้งที่ 2 ในวันที่ 13 พฤศจิกายน. 2566 โดยเชิญผู้แทนจากสำนักงาน ก.ก. และผู้แทนจากกลุ่มเขตเข้าร่วมประชุมระดมความคิดเห็น ณ สำนักงาน ป.ป.ช. โดยเป็นการประชุมต่อเนื่องจากการประชุมเมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน 2566 ประชุมระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวทางการประเมิน ITA ของหน่วยงานระดับต่ำกว่ากรม (สำนักงานเขต กรุงเทพมหานคร อำเภอ และสถานีตำรวจ) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน 2566 ณ สำนักงาน ป.ป.ช. จังหวัดนนทบุรี โดยมีผู้แทนจากสำนักงาน ก.ก. และผู้แทนจากกลุ่มการปฏิบัติงานของสำนักงานเขตทั้ง 6 กลุ่มเขตเข้าร่วมประชุม
อยู่ระหว่างการจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SLA) เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
ขออนุมัติเงินประจำงวด
อยู่ระหว่างการกำหนดหลักสูตรการฝึกอบรม
อยู่ระหว่างการรวบรวมการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร กรณีกระทำผิดเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
อยู่ระหว่างเสนอแผนการดำเนินงานฯ ขอความเห็นชอบจาก ป.กทม.
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผล | รายละเอียด | ภาพ | สถานะ สยป. |
|---|---|---|---|---|---|
| 29-09-2024 | 1319 J สกก. (1.2.1) : ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที… | 0.00 | จัดทำรายงานผลการศึกษาวิเคราะห์ปัญหาและแนวทางแก้ไขเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย อย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สรุปผลการดำเนินการ ปัญหาและอุปสรรค พร้อมด้วยข้อเสนอแนะรายงานผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. เพื่อโปรดทราบเรียบร้อยแล้ว |
– | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 19-09-2024 | 1319 J สกก. (1.2.1) : ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที… | 35.00 | รวบรวมและจัดทำฐานข้อมูล และรายงานสถิติเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรงกรณีทุจริตคอร์รัปชันฯ ข้อมูล ณ วันที่ 19 กันยายน 2567 มีทั้งหมดจำนวน 27 สำนวน การดำเนินการตั้งแต่ผู้มีอำนาจได้รับรายงานการสอบสวนและพิจารณาสั่งการ จนถึงหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. สั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ รวมระยะเวลาแล้วน้อยกว่า 80 วัน มีจำนวน 26 สำนวน ดังนั้น สำนวนวินัยอย่างร้ายแรงกรณีทุจริตทั้งหมดหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. สั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการทั้งหมดแล้ว | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 26-08-2024 | 1319 J สกก. (1.2.1) : ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที… | 0.00 | รวบรวมและจัดทำฐานข้อมูล และรายงานสถิติเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรงกรณีทุจริตคอร์รัปชันฯ ข้อมูล ณ วันที่ 26 สิงหาคม 2567 มีทั้งหมดจำนวน 27 สำนวน การดำเนินการตั้งแต่ผู้มีอำนาจได้รับรายงานการสอบสวนและพิจารณาสั่งการ จนถึงหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. สั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ รวมระยะเวลาแล้วน้อยกว่า 80 วัน มีจำนวน 25 สำนวน ดังนั้นเหลืออีก 2 สำนวน ที่อยู่ระหว่างการเสนอให้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. สั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 21-08-2024 | 117 KPI 5.4.2.1 : มีกระบวนการดำเนินการทางวินัยที่รวดเร็วโปร่งใสและมีประสิ… | 0.00 | การรวบรวมข้อมูลการดำเนินการทางวินัยภายหลังการอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 29 มีนาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เสร็จสิ้นแล้ว สรุปได้ว่าการดำเนินการทางวินัยของหน่วยงาน ตั้งแต่ ป.ป.ช. รายงานผลการสอบสวน จนถึงปลัดกรุงเทพมหานครสั่งการ มีหน่วยงานที่ดำเนินการทางวินัย ได้แก่ สำนักการศึกษารวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 1 เดือน 18 วัน / 27 วัน / 28 วัน, สำนักงานการเจ้าหน้าที่รวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 8 วัน และสำนักงานเขตราชเทวีรวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 1 เดือน 2 วัน หน่วยงานดำเนินการทางวินัยเร็วขึ้นเมื่อเทียบกับก่อนการอบรม คิดเป็น 78.82% และสำนวการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 26 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการแล้ว 25 สำนวน และอยู่ระหว่างตรวจสอบและพิจารณาสำนวนการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรงเพื่อเสนอหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการอีก 1 สำนวน ดังนั้น เหลือสำนวการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันอีก 1 สำนวน | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 21-08-2024 | 122 KPI 5.4.3.4 : จำนวนหน่วยงานของกรุงเทพมหานครที่มีระดับคะแนนการประเมินค… | 74.00 | สำนักงาน ป.ป.ช. ได้ดำเนินการประกาศผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินการงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ของกรุงเทพมหานครเมื่อวันที่ 30 กรกฎาคม 2567 กรุงเทพมหานครได้คะแนนการประเมิน 80.63 คะแนน (อยู่ในระดับต้องปรับปรุง) และสำนักงาน ป.ป.ช. ได้ดำเนินการประกาศผลฯ ของสำนักงานเขตเมื่อวันที่ 16 สิงหาคม 2567 สำนักงานเขตกรุงเทพมหานครมีผลคะแนนในภาพรวม 94.77 คะแนน (อยู่ในระดับผ่านดี) มีสำนักงานเขตที่ผ่านการประเมิน 49 เขต และไม่ผ่านการประเมิณ 1 เขต ดังนั้นจึงมีหน่วยงานที่ผ่านการประมาณสำจวน 74 หน่วยงานจากทั้งหมด 76 หน่วยงาน และไม่ผ่านการประเมิณ 2 หน่วยงาน คือระดับกรุงเทพมหานคร และสำนักงานเขตหลักสี่ | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 21-08-2024 | 118 KPI 5.4.3.1 : สร้างกลไกป้องกันการทุจริตในอนาคต ควบคู่ไปกับสร้างและพัฒ… | 0.00 | โดยในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตั้งแต่ขั้นตอนการตั้งเรื่องดำเนินการสอบสวนจนถึงการรายงานผลการดำเนินการสอบสวนใช้ระยะเวลาดำเนินการประมาณ 128.8 วัน ต่อมาหลังจากที่ได้มีการจดอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยเสร็จสิ้นและได้ติดตามผลการดำเนินการพบว่าการดำเนินการทางวินัยใช้ระยะเวลาดำเนินการเร็วขึ้นคิดเป็นร้อยละ 70.14 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 21-08-2024 | 1319 J สกก. (1.2.1) : ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที… | 5.00 | สำนวการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 26 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการแล้ว 25 สำนวน และอยู่ระหว่างตรวจสอบและพิจารณาสำนวนการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรงเพื่อเสนอหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการอีก 1 สำนวน ดังนั้น เหลือสำนวการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันอีก 1 สำนวน | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 21-08-2024 | 1166 OKR 3.3.03 : ร้อยละของการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำห… | 25.00 | สถิติการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานครที่ ก.ก. มีมติแล้ว กรณีกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานนิติการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 มีจำนวน 1 สำนวน และในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ไม่มีสำนวนเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานนิติการ ซึ่งลดลงจากปีที่ผ่านมา ร้อยละ 100 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 21-08-2024 | 120 KPI 5.4.3.3 : หน่วยงานของกรุงเทพมหานครมีกลไกและมาตรการในตรวจสอบและสกั… | 0.00 | อยู่ระหว่างจัดทำหนังสือเสนอให้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เรื่องการมอบรางวัลหน่วยงานต้นแบบปลอดการทุจริต | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 24-07-2024 | 1166 OKR 3.3.03 : ร้อยละของการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำห… | 0.00 | อยู่ระหว่างการรวบรวมสำนวนการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร เกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 24-07-2024 | 117 KPI 5.4.2.1 : มีกระบวนการดำเนินการทางวินัยที่รวดเร็วโปร่งใสและมีประสิ… | 78.00 | ระยะเวลาการดำเนินการทางวินัยภายหลังการอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 29 มีนาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 มีการดำเนินการทางวินัยของหน่วยงาน ตั้งแต่ ป.ป.ช. รายงานผลการสอบสวน จนถึงปลัดกรุงเทพมหานครสั่งการ มีหน่วยงานที่ดำเนินการทางวินัย ได้แก่ สำนักการศึกษารวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 1 เดือน 18 วัน / 27 วัน / 28 วัน, สำนักงานการเจ้าหน้าที่รวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 8 วัน และสำนักงานเขตราชเทวีรวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 1 เดือน 2 วัน หน่วยงานดำเนินการทางวินัยเร็วขึ้นเมื่อเทียบกับก่อนการอบรม คิดเป็น 78.82% และอยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 25 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ 25 สำนวนแล้ว | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 24-07-2024 | 120 KPI 5.4.3.3 : หน่วยงานของกรุงเทพมหานครมีกลไกและมาตรการในตรวจสอบและสกั… | 76.00 | ทุกหน่วยงานเข้าร่วมการประเมินโครงการหน่วยงานต้นเเบบปลอดการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และสำนักงาน ก.ก. ได้รวบรวมผลการดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินหน่วยงานต้นแบบปลอดการทุจริต ของหน่วยงานและส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว เพื่อเสนอที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกรุงเทพมหานคร ในการประชุมครั้งที่ 3/2567 เมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม 2567 ในการพิจารณาหน่วยงานต้นแบบปลอดการทุจริตตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินหน่วยงานต้นแบบปลอดการทุจริต | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 24-07-2024 | 118 KPI 5.4.3.1 : สร้างกลไกป้องกันการทุจริตในอนาคต ควบคู่ไปกับสร้างและพัฒ… | 0.00 | ระยะเวลาการดำเนินการทางวินัยภายหลังการอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 29 มีนาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 มีการดำเนินการทางวินัยของหน่วยงาน ตั้งแต่ ป.ป.ช. รายงานผลการสอบสวน จนถึงปลัดกรุงเทพมหานครสั่งการ มีหน่วยงานที่ดำเนินการทางวินัย ได้แก่ สำนักการศึกษารวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 1 เดือน 18 วัน / 27 วัน / 28 วัน, สำนักงานการเจ้าหน้าที่รวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 8 วัน และสำนักงานเขตราชเทวีรวมระยะเวลาการดำเนินการทางวินัย 1 เดือน 2 วัน หน่วยงานดำเนินการทางวินัยเร็วขึ้นเมื่อเทียบกับก่อนการอบรม คิดเป็น 78.82% | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 24-07-2024 | 1319 J สกก. (1.2.1) : ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที… | 0.00 | อยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 25 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ 25 สำนวนแล้ว | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 24-07-2024 | 122 KPI 5.4.3.4 : จำนวนหน่วยงานของกรุงเทพมหานครที่มีระดับคะแนนการประเมินค… | 0.00 | สำนักงาน ก.ก. ได้มีหนังสือ ที่ กท 0307/4728 ลงวันที่ 28 มิถุนายน 2567 ถึงสำนักการโยธา สำนักการระบายน้ำ สำนักสิ่งแวดล้อม และสำนักการจราจรและขนส่ง ขอแจ้งการดำเนินการตามกระบวนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาคเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment of Government Contractors: ITAGC) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เพื่อให้มอบหมายเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบดำเนินการตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก สำหรับภาครัฐที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญา (ITAGC – E1) ของหน่วยงานภาคเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับหน่วยงานดังกล่าว ตามโครงการจัดซื้อจัดจ้าง ในระบบ ITAGC System ระหว่างวันที่ 1 เมษายน – 31 กรกฎาคม 2567 ตามที่ได้รับการประสานจากสำนักงาน ป.ป.ช. ตามหนังสือสำนักงาน ป.ป.ช. ที่ ปช 0009/ว 0048 ลงวันที่ 10 มิถุนายน 2567 และอยู่ระหว่างการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาคเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment of Government Contractors: ITAGC) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 สิ้นสุดการประเมินวันที่ 31 กรกฎาคม 2567 ตามหนังสือสำนักงาน ป.ป.ช. ที่ ปช 0009/ว 0048 ลงวันที่ 10 มิถุนายน 2567 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 20-06-2024 | 122 KPI 5.4.3.4 : จำนวนหน่วยงานของกรุงเทพมหานครที่มีระดับคะแนนการประเมินค… | 0.00 | จากการประชุมเมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม 2567 สำนักงาน ป.ป.ช. ได้ชี้แจงการเข้าใช้งานการประเมินผ่านระบบ ITAGC ให้แก่เจ้าหน้าที่ พร้อมทั้งชี้แจงปฏิทินการประเมินให้ทราบ โดยสามารถเข้าประเมินบริษัทเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับกรุงเทพมหานครได้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2567 – 31 กรกฎาคม 2567 และสำหรับการประเมิน ITA ของกรุงเทพมหานคร และสำนักงานเขตอยู่ระหว่างการตรวจสอบแบบวัด OIT ของสำนักงาน ป.ป.ช. และเมื่อวันที่ 20 – 21 มิถุนายน 2567 ทางกรุงเทพมหานครได้ร่วมกับสำนักงาน ป.ป.ช. ลงพื้นที่เพื่อกำกับติดตามการดำเนินการตามโครงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาคเอกชน ที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับหน่วยงานรัฐ (ITAGC) ประจำปีงบประมาณ 2567 ซึ่งเมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2567 ได้ลงพื้นที่ ณ บริษัท ซีวิลเอนจีเนียริง จำกัด (มหาชน) และ บริษัท กรุงเทพธนาคม จำกัด และ วันที่ 21 มิถุนายน 2567 ลงพื้นที่ ณ บริษัท ทริโอ ไบรท์ จำกัด และ บริษัท สี่แสงโยธา (1979) จำกัด | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 20-06-2024 | 120 KPI 5.4.3.3 : หน่วยงานของกรุงเทพมหานครมีกลไกและมาตรการในตรวจสอบและสกั… | 0.00 | สำนักงาน ก.ก. ได้มีหนังสือที่ กท 0307/4035 ลงวันที่ 31 พฤษภาคม 2567 เวียนแจ้งคู่มือหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินหน่วยงานต้นแบบปลอดการทุจริต เพื่อให้หน่วยงานและส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานครดำเนินการ และรายงานผลการดำเนินการโดยส่งข้อมูลทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ [email protected] ภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2567 เพื่อรวบรวมผลการดำเนินการให้ศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านการทุจริตของกรุงเทพมหานครพิจารณา โดยสำนักงาน ก.ก. ได้แต่งตั้งคณะทำงานกำกับติดตาม ให้คำปรึกษา แนะนำ และตอบคำถามเกี่ยวกับการดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน ตามโครงการหน่วยงานต้นแบบปลอดการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตามคำสั่งกองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม ที่ 21/2567 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 20-06-2024 | 118 KPI 5.4.3.1 : สร้างกลไกป้องกันการทุจริตในอนาคต ควบคู่ไปกับสร้างและพัฒ… | 0.00 | อยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูลการดำเนินการทางวินัยภายหลังการอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 29 มีนาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 20-06-2024 | 1319 J สกก. (1.2.1) : ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที… | 0.00 | อยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 25 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ 24 สำนวนแล้ว | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 20-06-2024 | 117 KPI 5.4.2.1 : มีกระบวนการดำเนินการทางวินัยที่รวดเร็วโปร่งใสและมีประสิ… | 0.00 | อยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูลการดำเนินการทางวินัยภายหลังการอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 29 มีนาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และอยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 25 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ 24 สำนวนแล้ว | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 20-06-2024 | 1166 OKR 3.3.03 : ร้อยละของการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำห… | 0.00 | อยู่ระหว่างการรวบรวมสำนวนการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร เกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 24-05-2024 | 117 KPI 5.4.2.1 : มีกระบวนการดำเนินการทางวินัยที่รวดเร็วโปร่งใสและมีประสิ… | 0.00 | อยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูลการดำเนินการทางวินัยภายหลังการอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 29 มีนาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และอยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 24 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ 22 สำนวนแล้ว | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 24-05-2024 | 1166 OKR 3.3.03 : ร้อยละของการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำห… | 0.00 | อยู่ระหว่างการรวบรวมสำนวนการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร เกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 24-05-2024 | 122 KPI 5.4.3.4 : จำนวนหน่วยงานของกรุงเทพมหานครที่มีระดับคะแนนการประเมินค… | 0.00 | สำนักงาน ป.ป.ช. ได้จัดกิจกรรมการฝึกอบรมการบูรณาการข้อมูลของหน่วยงานตรวจสอบ ในวันที่ 9 พฤษภาคม 2567 ณ โรงแรม กราฟ โฮเทล ถนนรัชดาภิเษก เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร ซึ่งสำนักงาน ก.ก. ได้ประสานเชิญเจ้าหน้าที่จาก สำนักการโยธา สำนักการระบายน้ำ สำนักสิ่งแวดล้อม และสำนักการจราจรและขนส่ง สำนักละ 2 คน ร่วมกิจกรรมดังกล่าว และจากการประชุมเมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม 2567 สำนักงาน ป.ป.ช. ได้ชี้แจงการเข้าใช้งานการประเมินผ่านระบบ ITAGC ให้แก่เจ้าหน้าที่ พร้อมทั้งชี้แจงปฏิทินการประเมินให้ทราบ โดยสามารถเข้าประเมินบริษัทเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับกรุงเทพมหานครได้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2567 – 31 กรกฎาคม 2567 และสำหรับการประเมิน ITA ของกรุงเทพมหานคร และสำนักงานเขตอยู่ระหว่างการตรวจสอบแบบวัด OIT ของสำนักงาน ป.ป.ช. | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 24-05-2024 | 1319 J สกก. (1.2.1) : ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที… | 60.00 | อยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 24 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ 22 สำนวนแล้ว | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 24-05-2024 | 118 KPI 5.4.3.1 : สร้างกลไกป้องกันการทุจริตในอนาคต ควบคู่ไปกับสร้างและพัฒ… | 0.00 | อยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูลการดำเนินการทางวินัยภายหลังการอบรมโครงการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 29 มีนาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 24-05-2024 | 120 KPI 5.4.3.3 : หน่วยงานของกรุงเทพมหานครมีกลไกและมาตรการในตรวจสอบและสกั… | 0.00 | ที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านทุจริตของกรุงเทพมหานครมีมติเห็นชอบหลักเกณฑ์และวิธีการปะเมิน และเวียนแจ้งให้หน่วยงานและส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานครพิจารณาดำเนินการตามมติของที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านทุจริตของกรุงเทพมหานคร ในการประชุมครั้งที่ 2/2567 ในวันที่ 27 พฤษภาคม 2567 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 26-04-2024 | 117 KPI 5.4.2.1 : มีกระบวนการดำเนินการทางวินัยที่รวดเร็วโปร่งใสและมีประสิ… | 0.00 | ดำเนินโครงการสัมมนาหลักสูตรการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ทั้งรุ่น 2 เสร็จสิ้นแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการประเมินผลโครงการและติดตามผลการฝึกอบรมของผู้เข้าอบรม ทั้ง 2 รุ่นและอยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 22 สำนวน ซึ่งในขณะนี้อยู่ในขั้นตอนเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการพิจารณา ไปแล้ว 12 สำนวน เพื่อนำเสนอ ก.ก. พิจารณา และ อยู่ระหว่างการพิจารณาทำความเห็นเสนอหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ อีก 10 สำนวน | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 26-04-2024 | 118 KPI 5.4.3.1 : สร้างกลไกป้องกันการทุจริตในอนาคต ควบคู่ไปกับสร้างและพัฒ… | 65.00 | ดำเนินโครงการสัมมนาหลักสูตรการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ทั้งรุ่น 2 เสร็จสิ้นแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการประเมินผลโครงการและติดตามผลการฝึกอบรมของผู้เข้าอบรม ทั้ง 2 รุ่น | ![]() |
รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 26-04-2024 | 122 KPI 5.4.3.4 : จำนวนหน่วยงานของกรุงเทพมหานครที่มีระดับคะแนนการประเมินค… | 0.00 | อยู่ระหว่างการจัดเก็บรวบรวมข้อมูลผู้มีส่วนได้เสียของบริษัทที่เข้าร่วมการประเมิน ITAGC และประสานงานกับ ป.ป.ช. เรื่องการจัดเตรียมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาคเอกชน ที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment of Government Contractors : ITAGC) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 กิจกรรมการฝึกอบรม “การบูรณาการข้อมูลของหน่วยงานตรวจสอบ" | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 26-04-2024 | 1166 OKR 3.3.03 : ร้อยละของการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำห… | 0.00 | อยู่ระหว่างการรวบรวมสำนวนการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร เกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 26-04-2024 | 1319 J สกก. (1.2.1) : ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที… | 0.00 | อยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 22 สำนวน ซึ่งในขณะนี้อยู่ในขั้นตอนเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการพิจารณา ไปแล้ว 12 สำนวน เพื่อนำเสนอ ก.ก. พิจารณา และ อยู่ระหว่างการพิจารณาทำความเห็นเสนอหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ อีก 10 สำนวน | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 26-04-2024 | 120 KPI 5.4.3.3 : หน่วยงานของกรุงเทพมหานครมีกลไกและมาตรการในตรวจสอบและสกั… | 0.00 | จัดทำหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินในหน่วยงานต้นแบบเสร็จสิ้นแล้ว และเตรียมนำเข้าที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านทุจริตของกรุงเทพมหานครให้คณะกรรมการพิจารณาหลักเกณฑ์ | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-03-2024 | 117 KPI 5.4.2.1 : มีกระบวนการดำเนินการทางวินัยที่รวดเร็วโปร่งใสและมีประสิ… | 0.00 | อยู่ระหว่างการดำเนินโครงการสัมมนาหลักสูตรการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่น 2 โดยใช้เทคนิคการบรรยายการแบ่งกลุ่มฯ กรณีศึกษาการดำเนินการทางวินัย จำนวน 2 รุ่น รุ่นแรกดำเนินการแล้วเสร็จ โดยอบรมไปเมื่อวันที่ 18 ถึง 22 มีนาคม 2567 และอยู่ระหว่างตรวจสอบและพิจารณาสำนวนการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-03-2024 | 1166 OKR 3.3.03 : ร้อยละของการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำห… | 0.00 | อยู่ระหว่างการรวบรวมสำนวนการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร เกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-03-2024 | 120 KPI 5.4.3.3 : หน่วยงานของกรุงเทพมหานครมีกลไกและมาตรการในตรวจสอบและสกั… | 0.00 | อยู่ระหว่างจัดทำหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินในหน่วยงานต้นแบบเพื่อเข้าที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านทุจริตของกรุงเทพมหานครให้คณะกรรมการพิจารณาหลักเกณฑ์ | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-03-2024 | 1319 J สกก. (1.2.1) : ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที… | 0.00 | อยู่ระหว่างตรวจสอบและพิจารณาสำนวนการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-03-2024 | 122 KPI 5.4.3.4 : จำนวนหน่วยงานของกรุงเทพมหานครที่มีระดับคะแนนการประเมินค… | 0.00 | สำนักงาน ป.ป.ช. อยู่ระหว่างการจัดส่งหนังสือเชิญบริษัทเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญาของกรุงเทพมหานครเข้าร่วมการประเมิน และอยู่ระหว่างการจัดทำ E - leaning | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-03-2024 | 118 KPI 5.4.3.1 : สร้างกลไกป้องกันการทุจริตในอนาคต ควบคู่ไปกับสร้างและพัฒ… | 0.00 | อยู่ระหว่างการดำเนินโครงการสัมมนาหลักสูตรการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่น 2 โดยใช้เทคนิคการบรรยายการแบ่งกลุ่มฯ กรณีศึกษาการดำเนินการทางวินัย จำนวน 2 รุ่น รุ่นแรกดำเนินการแล้วเสร็จ โดยอบรมไปเมื่อวันที่ 18 ถึง 22 มีนาคม 2567 | ![]() |
รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 23-02-2024 | 122 KPI 5.4.3.4 : จำนวนหน่วยงานของกรุงเทพมหานครที่มีระดับคะแนนการประเมินค… | 0.00 | สำนักงาน ป.ป.ช. ได้ดำเนินการจัดส่งผลการประเมินและประกาศนียบัตรให้แก่หน่วยงานภาคเอกชนที่เข้าร่วมการประเมิน ITAGC ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เรียบร้อยแล้ว และสำหรับปีงบประมาณ 2567 สำนักงาน ป.ป.ช. อยู่ระหว่างดำเนินการ | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 23-02-2024 | 117 KPI 5.4.2.1 : มีกระบวนการดำเนินการทางวินัยที่รวดเร็วโปร่งใสและมีประสิ… | 0.00 | ขณะนี้ยังไม่มีสำนวนการดำเนินการทางวินัย กรณีทุจริตฯ เข้ามา / อยู่ระหว่างรวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำสื่อการเรียนรู้ | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 23-02-2024 | 120 KPI 5.4.3.3 : หน่วยงานของกรุงเทพมหานครมีกลไกและมาตรการในตรวจสอบและสกั… | 0.00 | อยู่ระหว่างจัดทำหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินในหน่วยงานต้นแบบเพื่อเข้าที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านทุจริตของกรุงเทพมหานครให้คณะกรรมการพิจารณาหลักเกณฑ์ | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 23-02-2024 | 1166 OKR 3.3.03 : ร้อยละของการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำห… | 0.00 | อยู่ระหว่างการรวบรวมสำนวนการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร เกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 23-02-2024 | 118 KPI 5.4.3.1 : สร้างกลไกป้องกันการทุจริตในอนาคต ควบคู่ไปกับสร้างและพัฒ… | 10.00 | ประสานงานกับวิทยากรและติดต่อสถานที่จัดอบรมกับโรงแรมในกรุงเทพมหานคร และให้คำปรึกษา แนะนำ และตอบคำถามเกี่ยวกับการส่งรายชื่อของผู้ที่จะเข้าร่วมรับการอบอรม | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 23-02-2024 | 1319 J สกก. (1.2.1) : ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที… | 0.00 | ขณะนี้ยังไม่มีสำนวนการดำเนินการทางวินัย กรณีทุจริตฯ เข้ามา / อยู่ระหว่างรวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำสื่อการเรียนรู้ | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 31-01-2024 | 1166 OKR 3.3.03 : ร้อยละของการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำห… | 0.00 | รวบรวมการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร กรณีกระทำผิดทั้งหมดเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เสร็จสิ้นแล้ว | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 31-01-2024 | 120 KPI 5.4.3.3 : หน่วยงานของกรุงเทพมหานครมีกลไกและมาตรการในตรวจสอบและสกั… | 0.00 | อยู่ระหว่างจัดทำหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินในหน่วยงานต้นแบบเพื่อเข้าที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านทุจริตของกรุงเทพมหานครให้คณะกรรมการพิจารณาหลักเกณฑ์ | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 31-01-2024 | 117 KPI 5.4.2.1 : มีกระบวนการดำเนินการทางวินัยที่รวดเร็วโปร่งใสและมีประสิ… | 0.00 | แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว / จัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SLA) เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเสร็จสิ้นแล้ว และจัดทำคำสั่งให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และข้าราชการครูกรุงเทพมหานครเข้ารับการอบรมในโครงการสัมมนาหลักสูตรการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร และออกคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ดำเนินการกิจกรรม | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 31-01-2024 | 122 KPI 5.4.3.4 : จำนวนหน่วยงานของกรุงเทพมหานครที่มีระดับคะแนนการประเมินค… | 0.00 | สำนักงาน ป.ป.ช. อยู่ระหว่างการจัดส่งผลการประเมินและประกาศนียบัตรให้แก่หน่วยงานภาคเอกชนที่เข้าร่วมการประเมิน ITAGC ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 31-01-2024 | 118 KPI 5.4.3.1 : สร้างกลไกป้องกันการทุจริตในอนาคต ควบคู่ไปกับสร้างและพัฒ… | 10.00 | จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และข้าราชการครูกรุงเทพมหานครเข้ารับการอบรมในโครงการสัมมนาหลักสูตรการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร และออกคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ดำเนินการกิจกรรม | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 31-01-2024 | 1319 J สกก. (1.2.1) : ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที… | 0.00 | แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว / จัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SLA) เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเสร็จสิ้นแล้ว | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-12-2023 | 122 KPI 5.4.3.4 : จำนวนหน่วยงานของกรุงเทพมหานครที่มีระดับคะแนนการประเมินค… | 0.00 | เข้าร่วมประชุมกับ ป.ป.ช. เรื่องการชี้แจงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) . ในวันที่ 29 พฤศจิกายน 2566 ณ โรงแรมอมรีย์ ดอนเมือง | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-12-2023 | 120 KPI 5.4.3.3 : หน่วยงานของกรุงเทพมหานครมีกลไกและมาตรการในตรวจสอบและสกั… | 0.00 | จัดทำหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินในหน่วยงานต้นแบบเพื่อเข้าที่ประชุมศูนย์ปฏิบัติการติดตามการต่อต้านทุจริตของกรุงเทพมหานครให้คณะกรรมการพิจารณาหลักเกณฑ์ | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-12-2023 | 117 KPI 5.4.2.1 : มีกระบวนการดำเนินการทางวินัยที่รวดเร็วโปร่งใสและมีประสิ… | 0.00 | อยู่ระหว่างการจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SLA) เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และกำหนดหลักสูตรการฝึกอบรม | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-12-2023 | 1319 J สกก. (1.2.1) : ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที… | 0.00 | อยู่ระหว่างเสนอแผนการดำเนินงานฯ ขอความเห็นชอบจาก ป.กทม. | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-12-2023 | 1166 OKR 3.3.03 : ร้อยละของการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำห… | 0.00 | อยู่ระหว่างการรวบรวมการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร กรณีกระทำผิดเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-12-2023 | 118 KPI 5.4.3.1 : สร้างกลไกป้องกันการทุจริตในอนาคต ควบคู่ไปกับสร้างและพัฒ… | 10.00 | กำหนดหลักสูตรการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-11-2023 | 122 KPI 5.4.3.4 : จำนวนหน่วยงานของกรุงเทพมหานครที่มีระดับคะแนนการประเมินค… | 0.00 | -จัดทำหนังสือเวียนถึงสำนักงานเขตเพื่อมอบหมายเจ้าหน้าที่เข้าร่วมการประชุมกับสำนักงาน ป.ป.ช. ในวันที่ 2 พฤศจิกายน 2566 และวันที่ 13 พฤศจิกายน 2566 -สำนักงาน ป.ป.ช. ได้เชิญสำนักงาน ก.ก. และสำนักงานเขต ประชุมระดมความคิดเห็นในการประเมิน ITA ของสำนักงานเขต ณ ห้องแถลงข่าวสำนักงาน ป.ป.ช. และผ่านระบบ Zoom เมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน 2566 เพื่อระดมความคิดเห็นในการประเมิน ITA ของสำนักงานเขต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และดำเนินการจัดประชุมระดมความคิดเห็นครั้งที่ 2 ในวันที่ 13 พฤศจิกายน. 2566 โดยเชิญผู้แทนจากสำนักงาน ก.ก. และผู้แทนจากกลุ่มเขตเข้าร่วมประชุมระดมความคิดเห็น ณ สำนักงาน ป.ป.ช. โดยเป็นการประชุมต่อเนื่องจากการประชุมเมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน 2566 ประชุมระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวทางการประเมิน ITA ของหน่วยงานระดับต่ำกว่ากรม (สำนักงานเขต กรุงเทพมหานคร อำเภอ และสถานีตำรวจ) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน 2566 ณ สำนักงาน ป.ป.ช. จังหวัดนนทบุรี โดยมีผู้แทนจากสำนักงาน ก.ก. และผู้แทนจากกลุ่มการปฏิบัติงานของสำนักงานเขตทั้ง 6 กลุ่มเขตเข้าร่วมประชุม | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-11-2023 | 117 KPI 5.4.2.1 : มีกระบวนการดำเนินการทางวินัยที่รวดเร็วโปร่งใสและมีประสิ… | 0.00 | อยู่ระหว่างการจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SLA) เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-11-2023 | 120 KPI 5.4.3.3 : หน่วยงานของกรุงเทพมหานครมีกลไกและมาตรการในตรวจสอบและสกั… | 0.00 | ขออนุมัติเงินประจำงวด | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-11-2023 | 118 KPI 5.4.3.1 : สร้างกลไกป้องกันการทุจริตในอนาคต ควบคู่ไปกับสร้างและพัฒ… | 0.00 | อยู่ระหว่างการกำหนดหลักสูตรการฝึกอบรม | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-11-2023 | 1166 OKR 3.3.03 : ร้อยละของการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำห… | 0.00 | อยู่ระหว่างการรวบรวมการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร กรณีกระทำผิดเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานบริหารในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
| 25-11-2023 | 1319 J สกก. (1.2.1) : ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที… | 0.00 | อยู่ระหว่างเสนอแผนการดำเนินงานฯ ขอความเห็นชอบจาก ป.กทม. | – | รอ สยป. ตรวจสอบ |
แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง
| วันที่รายงาน | ผลการดำเนินงาน | รายละเอียด |
|---|---|---|
| 24-09-2024 | 100.00 | รายงานผลการดำเนินการ ปัญหาและอุปสรรค พร้อมด้วยข้อเสนอแนะต่อหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เรียบร้อยแล้ว |
| 24-09-2024 | 90.00 | จัดทำรายงานผลการศึกษาวิเคราะห์ปัญหาและแนวทางแก้ไขเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเสร็จสิ้นแล้ว |
| 26-08-2024 | 80.00 | รวบรวมและจัดทำฐานข้อมูล และรายงานสถิติเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรงกรณีทุจริตคอร์รัปชันฯ ข้อมูล ณ วันที่ 26 สิงหาคม 2567 มีทั้งหมดจำนวน 24 เรื่อง ตั้งแต่ผู้มีอำนาจได้รับรายงานการสอบสวนและพิจารณาสั่งการ จนถึงหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. สั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ น้อยกว่า 80 วัน มีจำนวน 23 สำนวน ภายใน เกินกว่า 90 วัน มีจำนวน 1 สำนวน |
| 24-07-2024 | 80.00 | รวบรวมและจัดทำฐานข้อมูล และรายงานสถิติเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรงกรณีทุจริตคอร์รัปชันฯ ข้อมูล ณ วันที่ 24 กรกฎาคม 2567 มีทั้งหมดจำนวน 25 เรื่อง |
| 24-07-2024 | 60.00 | ตรวจสอบและพิจารณาสำนวนการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Service Level Agreement : SAL) ที่กำหนดขึ้นมาใหม่ให้ดำเนินการทางวินัยไม่เกิน 80 วัน โดยในเดือนกรกฎาคมไม่มีสำนวนรายงานเข้ามายังสำนักงาน ก.ก. ดังนั้น ณ ขณะนี้สำนักงาน ก.ก. มีสำนวนวินัยร้ายแรง กรณีทุจริตทั้งหมด 25 เรื่อง และหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. ได้สั่งนำเรื่องเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ ครั้งที่ 7/2567 จำนวน 2 เรื่อง ดังนั้น สำนวนวินัยร้ายแรงกรณีทุจริตทั้งหมด 25 เรื่อง หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. สั่งนำเข้า อ.ก.ก. วินัย ฯ รวมแล้ว 25 สำนวน สำนวนวินัยอย่างร้ายแรงกรณีทุจริตดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว |
| 20-06-2024 | 60.00 | ตรวจสอบและพิจารณาสำนวนการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Service Level Agreement : SAL) ที่กำหนดขึ้นมาใหม่ให้ดำเนินการทางวินัยไม่เกิน 80 วัน โดยในเดือนมิถุนายนมีสำนวนรายงานเข้ามายังสำนักงาน ก.ก. จำนวน 2 สำนวน ดังนั้น ณ ขณะนี้สำนักงาน ก.ก. มีสำนวนวินัยร้ายแรง กรณีทุจริตทั้งหมด 25 เรื่อง และหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. ได้สั่งนำเรื่องเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ ครั้งที่ 5/2567 จำนวน 2 เรื่อง ดังนั้น สำนวนวินัยร้ายแรงกรณีทุจริตทั้งหมด 25 เรื่อง หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. สั่งนำเข้า อ.ก.ก. วินัย ฯ รวมแล้ว 23 สำนวน จึงเหลือสำนวนวินัยิย่างร้ายแรง กรณีทุจริตที่รอตรวจสอบและพิจารณาอีก 2 สำนวน |
| 24-05-2024 | 60.00 | ตรวจสอบและพิจารณาสำนวนการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Service Level Agreement : SAL) ที่กำหนดขึ้นมาใหม่ให้ดำเนินการทางวินัยไม่เกิน 80 วัน โดยในเดือนพฤษภาคมมีสำนวนรายงานเข้ามายังสำนักงาน ก.ก. จำนวน 1 สำนวน ดังนั้น ณ ขณะนี้สำนักงาน ก.ก. มีสำนวนวินัยร้ายแรง กรณีทุจริตทั้งหมด 23 เรื่อง และหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. ได้สั่งนำเรื่องเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ ครั้งที่ 5/2567 จำนวน 9 เรื่อง ดังนั้น สำนวนวินัยร้ายแรงกรณีทุจริตทั้งหมด 23 เรื่อง หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. สั่งนำเข้า อ.ก.ก. วินัย ฯ 21 เรื่อง จึงเหลือสำนวนวินัยิย่างร้ายแรง กรณีทุจริตที่รอตรวจสอบและพิจารณาอีก 2 สำนวน |
| 26-04-2024 | 60.00 | ตรวจสอบและพิจารณาสำนวนการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Service Level Agreement : SAL) ที่กำหนดขึ้นมาใหม่ให้ดำเนินการทางวินัยไม่เกิน 80 วัน ในเดือนเมษายน ไม่มีสำนวนรายงานเข้ามายังสำนักงาน ก.ก. สำนวนวินัยร้ายแรงกรณีทุจริตจึงมีทั้งหมด 22 เรื่อง (คงเดิม) และหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. ได้สั่งนำเรื่องเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ ครั้งที่ 4/2567 จำนวน 12 เรื่อง ดังนั้น สำนวนวินัยร้ายแรงกรณีทุจริตทั้งหมด 22 เรื่อง หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. สั่งนำเข้า อ.ก.ก. วินัย ฯ 12 เรื่อง จึงเหลือสำนวนวินัยิย่างร้ายแรง กรณีทุจริตที่รอตรวจสอบและพิจารณาอีก 10 สำนวน |
| 25-03-2024 | 60.00 | ตรวจสอบและพิจารณาสำนวนการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SLA) โดยในเดือนมีนาคมมีสำนวนรายงานเข้ามายังสำนักงาน ก.ก. จำนวน 19 สำนวน ดังนั้น ณ ขณะนี้สำนักงาน ก.ก. มีสำนวนวินัยร้ายแรง กรณีทุจริตทั้งหมด 22 เรื่อง |
| 23-02-2024 | 30.00 | จัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน (Service Level Agreement : SLA) เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ซึ่งปลัดกรุงเทพมหานครได้ลงนามเห็นชอบแล้ว เมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2567 และเวียนแจ้งกำชับหน่วยงานและส่วนราชการในสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ทราบและถือปฏิบัติตามหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0307/1354 ลงวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2567 และตรวจสอบพิจารณาสำนวนการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SLA) โดยในเดือนกุมภาพันธ์มีสำนวนรายงานเข้ามายังสำนักงาน ก.ก. จำนวน 3 สำนวน |
| 08-02-2024 | 30.00 | อยู่ระหว่างเตรียมข้อมูลเพื่อศึกษาวิเคราะห์ปัญหาการดำเนินการทางวินัย และจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SLA) เกี่ยวกับ การดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ |
| 26-12-2023 | 45.00 | อยู่ระหว่างเตรียมข้อมูลเพื่อศึกษาวิเคราะห์ปัญหาการดำเนินการทางวินัย และจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SLA) เกี่ยวกับ การดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ |
| 30-11-2023 | 30.00 | ศึกษารายงานผลการศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดระยะเวลาการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร |
| 02-11-2023 | 10.00 | ศึกษารายงานผลการศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดระยะเวลาการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร |
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.764888, 100.498756)