โครงการ/กิจกรรม · ปีงบประมาณ 2567 · รหัส 6038

Happy Work Happy Life (งานได้ผล คนได้สุข)

สำนักการแพทย์ · -กลุ่มงานพัฒนาระบบบริการสุขภาพ

สยป.1 โครงการ: รอ สยป. ตรวจสอบ ดำเนินการแล้วเสร็จ
99,400.00
งบประมาณ (บาท)
100.00%
ความคืบหน้าโครงการ
1
ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เชื่อมโยง
10
รายงานผลการดำเนินงาน

00 รายละเอียดโครงการ

แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ

วัตถุประสงค์
จากสถานการณ์ความเปลี่ยนแปลงของโลกในยุคปัจจุบัน ที่มีการเปลี่ยนแปลงทั้งทางด้านเศรษฐกิจ สังคม การเมือง มีค่าครองชีพที่สูงขึ้น ส่งผลให้เกิดการแข่งขันในด้านการทำงานเพิ่มขึ้นเพื่อความอยู่รอดในการดำเนินชีวิตเนื่องจากการทำงานสามารถทำให้เกิดรายได้ในการเลี้ยงชีพและด้วยความจำเป็นดังกล่าวทำให้หลายๆคนใช้เวลาในการทำงาน 1 ใน 3 หรือมากกว่าของเวลาในชีวิตประจำวันทำให้การใช้ชีวิตในด้านอื่น ๆ ลดน้อยลง นอกจากนี้สถานการณ์การแพร่กระจายเชื้อของโรคอุบัติใหม่ ที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรพยาบาลซึ่งเป็นวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับชีวิตมนุษย์
ตั้งแต่แรกเกิดจนถึงวาระสุดท้ายของชีวิตในภาวะสุขภาพที่ต่างกันทั้งภาวะสุขภาพดีจนถึงภาวะวิกฤติ ในสภาวะบนพื้นฐานของความเสี่ยง ส่งผลให้บุคลากรขาดความผาสุกในการทำงาน การที่บุคลากรพยาบาลจะปฏิบัติหน้าที่ในการดูแลผู้ป่วยให้มีประสิทธิภาพที่ดีได้นั้นบุคลากรต้องมีความสุขในการปฏิบัติหน้าที่ก่อน จากการสำรวจความผาสุกของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลสิรินธร ปีงบประมาณ 2564 พบว่ามีการประเมินความพึงพอใจพยาบาลวิชาชีพได้ ร้อยละ 75.88 ด้านความสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว ร้อยละ 78.02 และจากการหาอัตราการลาออก โอนย้ายของบุคลากรพยาบาลพบว่าในปีงบประมาณ 2564 มีบุคลากรลาออก โอนย้าย ร้อยละ 5 เชื่อว่าพฤติกรรมการทำงานที่อยู่ในระดับมากเกิดจากบุคลากรมีความผาสุกในการทำงาน ส่งผลต่อการลาออกโอนย้ายของพยาบาล ก่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน ส่งผลให้โรงพยาบาลเติบโตอย่างยั่งยืน
จากเหตุผลดังกล่าว ฝ่ายการพยาบาล กลุ่มภารกิจด้านการพยาบาล โรงพยาบาลสิรินธร ได้เล็งเห็นถึงความผาสุกของบุคลากรพยาบาล จึงจัดทำโครงการ Happy Work Happy Life (งานได้ผล คนได้สุข) ซึ่งสอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาสำนักการแพทย์ ระยะ 4 ปี (พ.ศ.2564 - 2567) ยุทธศาสตร์ที่ 1 Moral Management กลยุทธที่ 3 พัฒนารูปแบบการทำงานเพื่อสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน เพื่อให้บุคลากรพยาบาลปฏิบัติการบริการที่ดี มีความผาสุกในการทำงาน มีใจรักงานที่ทำมีพฤติกรรมบริการด้วยใจ เกิดความปลอดภัยสูงสุดต่อผู้รับบริการ
ระยะเวลาดำเนินการ
1 ต.ค. 2566 – 30 ก.ย. 2567

01 ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง

แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ

1 ตัวชี้วัด
99 สยป.2: รอ สยป. ตรวจสอบ

อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)

ค่าเป้าหมาย
100.00 ร้อยละ
ผลการดำเนินงาน
100.00
100.00%
10 รายงาน · ล่าสุด 14-08-2024

02 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย OKRs

แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery

10 รายงาน · ภาพ 1
99 อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) รวม 100.00 · 10 รายงาน
  1. 14-08-2024
    ผล 35.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ

    1. มีคำสั่งให้ข้ารายการเข้าร่วมโครงการ
    2. ดำเนินการโครงการระหว่างวันที่ 3-4, 8 กรกฎาคม 2567 เวลา 7.30-16.00 น. ณ ห้องประชุมฝ่ายการพยาบาล ชั้น 4 อาคารวิทยพยาบาล โรงพยาบาลสิรินธร และศึกษาดูงาน ณ โรงพยาบาลสมเด็จพระบรมราชเทวี ณ ศรีราชา ต.หนองขาม อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี
    3. ตามที่โรงพยาบาลสิรินธร สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร ได้ดำเนินการจัดโครงการ Happy Work Happy Life (งานได้ผล คนได้สุข) ให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ – ชำนาญการพิเศษ ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ บัดนี้ ทางโรงพยาบาลสิรินธร สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร ได้ดำเนินโครงการดังกล่าวเสร็จเรียบร้อยแล้ว โดยใช้งบประมาณทั้งสิ้น 94,000 บาท
    4. การประเมินผลโครงการ มีดังนี้
    1.ผู้เข้าร่วมโครงการมีทัศนคติเชิงบวกในการปฏิบัติงาน ค่าเป้าหมาย ร้อยละ 80 ที่ได้ ร้อยละ 88.32
    2.ความพึงพอใจของผู้รับบริการ ค่าเป้าหมาย ร้อยละ 80 ที่ได้ ร้อยละ 87.45
    3.ผู้รับการอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ในการปฏิบัติงานได้ ค่าเป้าหมาย ร้อยละ 80 ที่ได้ ร้อยละ 86.45

    ภาพประกอบรายงาน 14-08-2024
  2. 19-07-2024
    ผล 20.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ

    1. จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้าร่วมโครงการแล้วเสร็จ
    2. ประสานกับโรงพยาบาลสมเด็จพระบรมราชเทวี ณ ศรีราชา เพื่อขอความอนุเคราะห์ในการเป็นสถานที่ศึกษาดูงาน

  3. 24-06-2024
    ผล 20.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ

    1. มีการประชุมเพื่อหมอบหมายงานในแต่ละหน้าที่
    2. ประสานวิทยากร รวทั้งรายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการ

  4. 23-05-2024
    ผล 10.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ

    จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการของโครงการ

  5. 19-04-2024
    ผล 5.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ

    จัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติต่อผู้บริหาร

  6. 20-03-2024
    ผล 5.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ

    จัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติต่อผู้บริหาร

  7. 19-02-2024
    ผล 5.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ

    จัดทำหนังสือเพื่อเวียนขอรายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการ

  8. 23-01-2024
    ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ

    จะดำเนินการตามขั้นตอนในเดือนกุมภาพันธ์ 2567

  9. 20-12-2023
    ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ

    จะดำเนินการตามขั้นตอนในเดือนกุมภาพันธ์ 2567

  10. 23-11-2023
    ผล 0.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ

    จะดำเนินการตามขั้นตอนในเดือนกุมภาพันธ์ 2567

03 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)

แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง

ยังไม่ได้จัดทำแผนปฏิบัติการ (Action Plan)

04 ผลการดำเนินงานตามขั้นตอน

วันที่รายงานผลการดำเนินงานรายละเอียด
14-08-2024 100.00 ตามที่โรงพยาบาลสิรินธร สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร ได้ดำเนินการจัดโครงการ Happy Work Happy Life (งานได้ผล คนได้สุข) ให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ – ชำนาญการพิเศษ ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ บัดนี้ ทางโรงพยาบาลสิรินธร สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร ได้ดำเนินโครงการดังกล่าวเสร็จเรียบร้อยแล้ว โดยใช้งบประมาณทั้งสิ้น 94,000 บาท การประเมินผลโครงการ มีดังนี้
1.ผู้เข้าร่วมโครงการมีทัศนคติเชิงบวกในการปฏิบัติงาน ค่าเป้าหมาย ร้อยละ 80 ที่ได้ ร้อยละ 88.32
2.ความพึงพอใจของผู้รับบริการ ค่าเป้าหมาย ร้อยละ 80 ที่ได้ ร้อยละ 87.45
3.ผู้รับการอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ในการปฏิบัติงานได้ ค่าเป้าหมาย ร้อยละ 80 ที่ได้ ร้อยละ 86.45
14-08-2024 90.00 ดำเนินการโครงการระหว่างวันที่ 3-4, 8 กรกฎาคม 2567 เวลา 7.30-16.00 น. ณ ห้องประชุมฝ่ายการพยาบาล ชั้น 4 อาคารวิทยพยาบาล โรงพยาบาลสิรินธร และศึกษาดูงาน ณ โรงพยาบาลสมเด็จพระบรมราชเทวี ณ ศรีราชา ต.หนองขาม อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี
14-08-2024 75.00 มีคำสั่งให้ข้ารายการเข้าร่วมโครงการ
19-07-2024 65.00 ประสานกับโรงพยาบาลสมเด็จพระบรมราชเทวี ณ ศรีราชา เพื่อขอความอนุเคราะห์ในการเป็นสถานที่ศึกษาดูงาน
19-07-2024 55.00 จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้าร่วมโครงการแล้วเสร็จ
24-06-2024 45.00 ประสานวิทยากร รวทั้งรายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการ
24-06-2024 35.00 มีการประชุมเพื่อหมอบหมายงานในแต่ละหน้าที่
23-05-2024 25.00 จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการของโครงการ
19-04-2024 15.00 1.จัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติต่อผู้บริหาร
2.จัดทำหนังสือเพื่อเวียนขอรายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการ

MAPแผนที่โครงการ

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.743792, 100.511745)

บันทึกเมื่อ 23 ต.ค. 2566 แก้ไขล่าสุด 28 ก.ย. 2567