ค่าใช้จ่ายในการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน

00 รายละเอียดโครงการ

แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ

หลักการและเหตุผล

คนพิการ ถือเป็นกลุ่มผู้ด้อยโอกาส และเป็นกลุ่มเปราะบางทางสังคม และมีความจำเป็นพิเศษที่จะต้องได้รับความช่วยเหลือ เพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวัน หรือเข้าไปมีส่วนร่วมทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่ได้แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 กำหนดให้นายจ้างหรือสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงานเพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการให้คนพิการได้มีส่วนร่วมในสังคม มีโอกาสในการเข้าถึงการประกอบอาชีพ ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง และสามารถพึ่งพาตนเองได้ โดยมาตราที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานคนพิการ ได้แก่
มาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงานอัตราส่วนลูกจ้างที่มิใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการคนหนึ่ง เศษของหนึ่งร้อยคนถ้าเกินห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน (อัตราส่วน 100 : 1)
มาตรา 35 ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 หรือนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเจ้าทำงานตามมาตรา 33 และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนตามมาตรา 34 หน่วยงานของรัฐนายจ้างหรือเจ้าของประกอบการนั้นอาจให้สัมปทานจัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือ หรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการก็ได้
การระบาดของโรคติดต่อเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ซึ่งได้ส่งผลกระทบโดยตรงกับการจ้างงานของคนพิการเป็นอย่างมาก สถานประกอบการหลายแห่งต้องปรับลดจำนวนพนักงานลงหรือยิ่งไปกว่านั้นคือต้องเลิกประกอบกิจการ จึงทำให้อัตราส่วนการจ้างงานคนพิการลดลงตามด้วย จากการสำรวจขององค์การคนพิการพบว่าตำแหน่งของคนพิการหายไปประมาณ 16 –20% จากที่เคยมีงานทำแล้วกลับมาตกงานจะได้รับผลกระทบอย่างมาก จากเหตุผลดังกล่าวผู้บริหารกรุงเทพมหานครจึงได้ให้ความสำคัญต่อการจ้างงานคนพิการ เพราะมองว่าคนพิการเป็นกลุ่มประชากรที่เปราะบาง จำเป็นต้องได้รับการดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิต จึงมีนโยบายให้ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร ปัจจุบันกรุงเทพมหานครมีข้าราชการ จำนวน 35,237 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 31,655 คน ซึ่งต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 669 คน ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2565 ประกอบกับมติที่ประชุมหารือเรื่องการจ้างงานคนพิการในโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร เมื่อวันอังคารที่ 21 ธันวาคม 2564 โดยมีรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (นายสกลธี ภัททิยกุล) เป็นประธานการประชุม มอบสำนักพัฒนาสังคมดำเนินการจัดทำโครงการจ้างงานคนพิการในสำนักงานเขต เขตละ 6 คน สำนักพัฒนาสังคมจึงได้จัดทำโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ สิ่งสำคัญที่สุดนอกเหนือจากเรื่องของเงินเดือนหรือรายได้แล้ว คนพิการที่ได้ทำงานจะมีความรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นที่พึ่งพิงให้ครอบครัว และรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า มีศักดิ์ศรีสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างเช่นบุคคลทั่วไป และมีคุณภาพชีวิตที่ดี

วัตถุประสงค์

1. เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35
2. เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไปเกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว
3. เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ

เป้าหมายโครงการ

จ้างคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักเขตภาษีเจริญ จำนวน 6 คน ขอบเขตของตำแหน่งงานให้เป็นไปตามบทบาท ภารกิจและอำนาจหน้าที่ของสำนักพัฒนาสังคม และสำนักงานเขต โดยกำหนดตำแหน่งที่เหมาะสมกับความสามารถและประเภทของความพิการ อัตราจ้างให้เป็นไปตามคุณวุฒิการศึกษา ได้แก่ วุฒิปริญญาตรี หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น หรือวุฒิประถมศึกษา หรือไม่มีวุฒิการศึกษา

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1. คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ตามมาตรา 33 และมาตรา 35
2. คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองได้ ไม่เป็นภาระของครอบครัว
3. กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานต้นแบบเรื่องการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ

ผู้ประสานงาน / ติดต่อ

นางสา*******

01 ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง

แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ

02 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย OKRs

แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery

☰ รายการ ▦ การ์ด ▤ ตาราง

ตัวชี้วัด ทั้งหมด (2) 7323 · ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. (9) 7674 · อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) (11) 20 รายงาน · ภาพ 19

7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. รวม 8.00 · 9 รายงาน

1. 22-09-2026
   ผล 1.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ

   เบิกจ่ายเป็นค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ และเงินสมทบประกันสังคม จำนวน 6 อัตรา ประจำเดือนสิงหาคม และกันยายน 2569 แล้ว และได้ดำเนินโครงการเสร็จเรียบร้อยแล้ว

   
2. 20-08-2026
   ผล 1.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   เบิกจ่ายเป็นค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ และเงินสมทบประกันสังคม จำนวน 6 อัตรา ประจำเดือน กรกฎาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว

   
3. 21-07-2026
   ผล 1.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   เบิกจ่ายเป็นค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ และเงินสมทบประกันสังคม จำนวน 6 อัตรา ประจำเดือน มิถุนายน 2569 เรียบร้อยแล้ว

   
4. 22-06-2026
   ผล 1.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   เบิกจ่ายเป็นค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ และเงินสมทบประกันสังคม จำนวน 6 อัตรา ประจำเดือน พฤษภาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว

   
5. 20-05-2026
   ผล 1.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   เบิกจ่ายเป็นค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ และเงินสมทบประกันสังคม จำนวน 6 อัตรา ประจำเดือน เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว

   
6. 20-04-2026
   ผล 1.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   เบิกจ่ายเป็นค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ และเงินสมทบประกันสังคม จำนวน 6 อัตรา ประจำเดือน มีนาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว

   
7. 20-03-2026
   ผล 1.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   เบิกจ่ายเป็นค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ และเงินสมทบประกันสังคม จำนวน 6 อัตรา ประจำเดือน มกราคม และเดือนกุมภาพันธ์ 2569 เรียบร้อยแล้ว

   
8. 02-02-2026
   ผล 1.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   เบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ จำนวน 6 อัตรา ประจำเดือน ธันวาคม 2568 เรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างรวบรวมเอกสารเบิกจ่ายค่าตอบแทน เดือนมกราคม 2569

   
9. 31-01-2026
   ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ข้าราชการและลูกจ้างประจำสำนักงานเขตภาษีเจริญ จำนวน 480 คน จ้างอาสาสมัครผู้พิการ จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 1.25

   

7674 อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) รวม 665.00 · 11 รายงาน

1. 22-09-2026
   ผล 100.00 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ

   เบิกจ่ายเป็นค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ และเงินสมทบประกันสังคม จำนวน 6 อัตรา ประจำเดือนสิงหาคม และกันยายน 2569 แล้ว และได้ดำเนินโครงการเสร็จเรียบร้อยแล้ว

   
2. 20-08-2026
   ผล 90.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   เบิกจ่ายเป็นค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ และเงินสมทบประกันสังคม จำนวน 6 อัตรา ประจำเดือน กรกฎาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว

   
3. 21-07-2026
   ผล 80.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   เบิกจ่ายเป็นค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ และเงินสมทบประกันสังคม จำนวน 6 อัตรา ประจำเดือน มิถุนายน 2569 เรียบร้อยแล้ว

   
4. 22-06-2026
   ผล 70.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   เบิกจ่ายเป็นค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ และเงินสมทบประกันสังคม จำนวน 6 อัตรา ประจำเดือน พฤษภาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว

   
5. 20-05-2026
   ผล 60.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   เบิกจ่ายเป็นค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ และเงินสมทบประกันสังคม จำนวน 6 อัตรา ประจำเดือน เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว

   
6. 20-04-2026
   ผล 50.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   เบิกจ่ายเป็นค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ และเงินสมทบประกันสังคม จำนวน 6 อัตรา ประจำเดือน มีนาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว

   
7. 20-03-2026
   ผล 45.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   เบิกจ่ายเป็นค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ และเงินสมทบประกันสังคม ประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2569 เรียบร้อยแล้ว

   
8. 20-02-2026
   ผล 40.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   เบิกจ่ายเป็นค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ และเงินสมทบประกันสังคม ประจำเดือน มกราคม 2569 เรียบร้อยแล้ว

   
9. 02-02-2026
   ผล 100.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   เบิกจ่ายเป็นค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ จำนวน 6 อัตรา ประจำเดือน มกราคม 2569 เรียบร้อยแล้ว

   
10. 20-01-2026
    ผล 10.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    เบิกจ่ายเป็นค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการจำนวน 6 อัตรา ประจำเดือน ธันวาคม 2568 เรียบร้อยแล้ว

    

    ความเห็น สยป.: - [28-05-2026 13:57:04]
11. 12-12-2025
    ผล 20.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    เบิกจ่ายเป็นค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการจำนวน 6 อัตรา ประจำเดือน ตุลาคม และพฤศจิกายน 2568 เรียบร้อยแล้ว

    ความเห็น สยป.: - [28-05-2026 13:57:27]

03 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)

แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง

MAPแผนที่โครงการ

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.714686, 100.436981)