โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน

00 รายละเอียดโครงการ

แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ

หลักการและเหตุผล

คนพิการถือเป็นกลุ่มผู้ด้อยโอกาสและเป็นกลุ่มเปราะบางทางสังคม มีความจําเป็นพิเศษที่จะต้องได้รับความช่วยเหลือ เพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวัน หรือเข้าไปมีส่วนร่วมทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ให้คนพิการได้มีส่วนร่วมในสังคม มีโอกาสในการเข้าถึงการประกอบอาชีพ ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง และสามารถพึ่งพาตนเองได้ โดยมาตราที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานคนพิการ ได้แก่ มาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงานอัตราส่วนลูกจ้างที่มิใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคนถ้าเกินห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน (อัตราส่วน 100 : 1) มาตรา 35 ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 หรือนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนฯ ตามมาตรา 34 หน่วยงานของรัฐนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการนั้นอาจให้สัมปทาน จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือ หรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการก็ได้
การระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ซึ่งได้ส่งผลกระทบโดยตรงกับการจ้างงานของคนพิการเป็นอย่างมาก สถานประกอบการหลายแห่งต้องปรับลดจำนวนพนักงานลงหรือยิ่งไปกว่านั้นคือต้องเลิกประกอบกิจการ จึงทำให้อัตราส่วนการจ้างงานคนพิการลดลงตามไปด้วย จากการสำรวจขององค์กรคนพิการพบว่าตำแหน่งงานของคนพิการหายไปประมาณ 15 - 20% จากที่เคยมีงานทำแล้วกลับมาตกงานจะได้รับผลกระทบอย่างมาก จากเหตุผลดังกล่าวผู้บริหารกรุงเทพมหานครจึงได้ให้ความสำคัญต่อการจ้างงานคนพิการ เพราะมองว่าคนพิการเป็นกลุ่มประชากรที่เปราะบาง จำเป็นต้องได้รับการดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิต จึงมีนโยบายให้ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร ปัจจุบันกรุงเทพมหานครมีข้าราชการ จำนวน 35,237 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 31,655 คน รวมทั้งสิ้น 66,892 คน ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 669 คน ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 สำนักงานเขตบางนาจึงได้จัดทำโครงการค่าใช้จ่ายในการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ สิ่งสำคัญที่สุดนอกเหนือจากเรื่องของเงินเดือนหรือรายได้แล้ว คนพิการที่ได้ทำงานจะมีความรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นที่พึ่งพิงให้กับครอบครัว และรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า มีศักดิ์ศรี สามารถอยู่ในสังคมได้อย่างเช่นบุคคลทั่วไป และมีคุณภาพชีวิตที่ดี

วัตถุประสงค์

1. เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35
2. เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว
3. เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ

เป้าหมายโครงการ

มีระบบสวัสดิการสังคมที่เหมาะสมสำหรับผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1. คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ตามมาตรา 33 และมาตรา 35
2. คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองได้ ไม่เป็นภาระของครอบครัว
3. กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานต้นแบบเรื่องการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ

ผู้ประสานงาน / ติดต่อ

นายสั*******

01 ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง

แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ

02 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย OKRs

แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery

☰ รายการ ▦ การ์ด ▤ ตาราง

10 รายงาน · ภาพ 10

7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. รวม 13.32 · 10 รายงาน

1. 21-09-2026
   ผล 1.08 สยป.3: รอ สยป. ตรวจสอบ

   สำนักงานเขตบางนา ได้ดำเนินการตัววัดผลหลัก KRs 71105 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. ตาม ปผ.กทม.01 ครบถ้วนเเล้ว ดังนี้
   1. จัดทำโครงการและขออนุมัติโครงการ
   2. จัดทำแผนปฏิบัติงานเเละจัดประชุม/กำหนดแนวทางการดำเนินงานตามโครงการ
   3. ดำเนินงานโครงการกิจกรรมต่าง ๆ เเละติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงาน โดยดำเนินการจ้างงานคนพิการตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน และโครงการอื่นๆในสำนักงานเขตบางนาและสถานศึกษาในสังกัด จำนวน 8 คน จากบุคลากร จำนวน 744 คน
   4. จัดทำรายงานผลการดำเนินงานเสนอผู้บริหาร
   

   
2. 22-08-2026
   ผล 1.08 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ดำเนินการจ้างงานคนพิการตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน และโครงการอื่นๆในสำนักงานเขตบางนาและสถานศึกษาในสังกัด จำนวน 8 คน จากบุคลากร จำนวน 744 คน

   
3. 22-07-2026
   ผล 0.60 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   จำนวนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และลูกจ้างประจำในสังกัดสำนักงานเขตบางนา จำนวน 971 คน
   กรกฎาคม 2569 : ดำเนินการจ้างงานคนพิการตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน จำนวน 6 คน
   

   
4. 23-06-2026
   ผล 0.72 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   จำนวนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และลูกจ้างประจำในสังกัดสำนักงานเขตบางนา จำนวน 971 คน
   มิถุนายน 2569 : ดำเนินการจ้างงานคนพิการตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน จำนวน 7 คน
   

   
5. 22-05-2026
   ผล 1.64 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   จำนวนข้าราชการ และลูกจ้างประจำในสังกัดสำนักงานเขตบางนา จำนวน 427 คน
   พฤษภาคม 2569 : ดำเนินการจ้างงานคนพิการตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน จำนวน 7 คน
   

   
6. 23-04-2026
   ผล 1.64 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   จำนวนข้าราชการ และลูกจ้างประจำในสังกัดสำนักงานเขตบางนา จำนวน 427 คน
   เมษายน 2569 : ดำเนินการจ้างงานคนพิการตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน จำนวน 7 คน
   

   
7. 25-03-2026
   ผล 1.64 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   จำนวนข้าราชการ และลูกจ้างประจำในสังกัดสำนักงานเขตบางนา จำนวน 427 คน
   กุมภาพันธ์ 2569 : ดำเนินการจ้างงานคนพิการตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน จำนวน 7 คน
   

   
8. 25-02-2026
   ผล 1.64 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   จำนวนข้าราชการ และลูกจ้างประจำในสังกัดสำนักงานเขตบางนา จำนวน 427 คน
   กุมภาพันธ์ 2569 : ดำเนินการจ้างงานคนพิการตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน จำนวน 7 คน
   
   

   
9. 22-01-2026
   ผล 1.64 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   จำนวนข้าราชการ และลูกจ้างประจำในสังกัดสำนักงานเขตบางนา จำนวน 427 คน
   มกราคม 2569 : ดำเนินการจ้างงานคนพิการตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน จำนวน 7 คน
   

   
10. 24-12-2025
    ผล 1.64 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    จำนวนข้าราชการ และลูกจ้างประจำในสังกัดสำนักงานเขตบางนา จำนวน 427 คน
    ตุลาคม 2568 : ดำเนินการจ้างงานคนพิการตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน จำนวน 7 คน
    พฤศจิกายน 2568 : ดำเนินการจ้างงานคนพิการตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน จำนวน 7 คน
    ธันวาคม 2568 : ดำเนินการจ้างงานคนพิการตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน จำนวน 7 คน

    

03 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)

แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง

MAPแผนที่โครงการ

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.678183, 100.592795)