พัฒนารูปแบบการจัดทำงบประมาณที่ระบุเรื่อง Gender

00 รายละเอียดโครงการ

แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ

หลักการและเหตุผล

กรุงเทพมหานครมุ่งยกระดับกรุงเทพฯ สู่เมืองแห่งความเท่าเทียม” (DEI City) โดยประยุกต์ใช้หลัก Diversity, Equity และ Inclusion เป็นกรอบในการกำหนดนโยบายและออกแบบบริการสาธารณะ เพื่อให้ประชาชนทุกกลุ่มสามารถเข้าถึงบริการและทรัพยากรของเมืองได้อย่างเท่าเทียม เป็นธรรม และเหมาะสมกับความแตกต่างของแต่ละกลุ่ม โดย Gender-responsive Budgeting (GRB) ถือเป็นกลไกหนึ่งที่สำคัญในการทำให้งบประมาณสามารถตอบสนองต่อความแตกต่างและความต้องการของประชาชนในมิติทางเพศได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ปัจจุบัน กรุงเทพมหานครมีการบูรณาการประเด็นความเสมอภาคทางเพศในนโยบายและโครงการของหน่วยงานต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง อย่างไรก็ตาม การดำเนินงานและงบประมาณที่เกี่ยวข้องกับประเด็น Gender ยังไม่ได้มีการรวบรวมและจัดระบบให้เห็นภาพรวมอย่างเป็นระบบ จึงควรพัฒนารูปแบบการจัดทำงบประมาณที่สามารถระบุและรวบรวมงบประมาณที่เกี่ยวข้องกับ Gender เพื่อสนับสนุนการวางแผนและบริหารงบประมาณที่คำนึงถึงความเสมอภาคทางเพศอย่างเป็นรูปธรรม และเป็นรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนกรุงเทพมหานครสู่ DEI City

วัตถุประสงค์

1. เพื่อพัฒนารูปแบบการจัดทำงบประมาณที่ระบุและสะท้อนมิติ Gender ให้สอดคล้องกับบริบทและกระบวนการจัดทำงบประมาณของหน่วยงาน
2. เพื่อให้กรุงเทพมหานครสามารถจำแนก ติดตาม และรายงานงบประมาณที่เกี่ยวข้องกับมิติ Gender ได้อย่างเป็นระบบ
3. เพื่อสนับสนุนการวางแผนและบริหารงบประมาณของกรุงเทพมหานครให้คำนึงถึงความเสมอภาคทางเพศ และสามารถตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

เป้าหมายโครงการ

กรุงเทพมหานครมีแนวทางการจัดทำงบประมาณที่คำนึงถึงมิติ Gender อย่างเป็นระบบ เพื่อใช้เป็นเครื่องมือสนับสนุนการวางแผนและบริหารงบประมาณที่คำนึงถึงความเสมอภาคทางเพศ และสนับสนุนการยกระดับกรุงเทพมหานครสู่เมืองแห่งความเท่าเทียม (DEI City)

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1. กรุงเทพมหานครมีรูปแบบการจัดทำงบประมาณในมิติ Gender ที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง และสอดคล้องกับกระบวนการจัดทำงบประมาณของหน่วยงาน
2. กรุงเทพมหานครมีแนวทางและกลไกในการจำแนก ติดตาม และรายงานงบประมาณในมิติ Gender ได้อย่างเป็นระบบ เพื่อใช้ประกอบการวางแผน การจัดสรรงบประมาณ และการพิจารณาความเหมาะสมและความคุ้มค่าของงบประมาณที่เกี่ยวข้องกับ Gender

ผู้ประสานงาน / ติดต่อ

นายชา*******

01 ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง

แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ

02 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย OKRs

แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery

☰ รายการ ▦ การ์ด ▤ ตาราง

2 รายงาน · ภาพ 1

7826 P066 ส่งเสริมให้กรุงเทพฯ เป็นเมืองแห่งความเท่าเทียม (DEI City) รวม 120.00 · 2 รายงาน

1. 25-09-2026
   ผล 100.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ผลการดำเนินงานบรรลุเป้าหมาย 100 วันในระดับการพัฒนารูปแบบ/กรอบแนวทาง GRB โดยได้กำหนดองค์ประกอบสำคัญของรูปแบบครอบคลุม 5 ด้าน ได้แก่ การวิเคราะห์มิติทางเพศ การติดตามงบประมาณ การเชื่อมโยงงบประมาณกับผลลัพธ์ การใช้ข้อมูลจำแนกตามเพศ และกลไกการขับเคลื่อน ทั้งนี้ การนำรูปแบบไปทดลองใช้และขยายผลจะเป็นขั้นตอนการดำเนินงานต่อเนื่องในระยะต่อไป

   
2. 31-08-2026
   ผล 20.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   อยู่ระหว่างการจัดทำแนวทางการพัฒนารูปแบบการจัดทำงบประมาณที่คำนึงถึงมิติ Gender โดยบูรณาการร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล และสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร เพื่อให้สอดคล้องกับกระบวนการจัดทำงบประมาณของกรุงเทพมหานคร

03 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)

แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง

MAPแผนที่โครงการ

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.764888, 100.498756)