P256 ปรับโครงสร้างสอบวินัย
- ค่าเป้าหมาย
- 100.00 ร้อยละ
- ผลการดำเนินงาน
- 50.00
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · -
แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ
แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ
| รหัส | ตัววัดผล (KR/KPI) | ค่าเป้าหมาย | หน่วย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า | รายงานผล | สถานะ สยป. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7989 | P256 ปรับโครงสร้างสอบวินัย | 100.00 | ร้อยละ | 50.00 | 50.00% | 1 รายงาน · ล่าสุด 23-09-2026 | รอ สยป. ตรวจสอบ |
แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery
ได้นำกรอบแนวคิดที่กำหนดให้มีข้าราชการสังกัดหน่วยงานอื่น หรือบุคคลภายนอกเข้าร่วมเป็นกรรมการ สืบข้อเท็จจริงและคณะกรรมการสอบสวนทางวินัย ต่อ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ ในการประขุมครั้งที่ 9/2569 เมื่อวันที่ 22 กันยายน 2569 เพื่อรับฟังความคิดเห็น
ได้นำกรอบแนวคิดที่กำหนดให้มีข้าราชการสังกัดหน่วยงานอื่น หรือบุคคลภายนอกเข้าร่วมเป็นกรรมการ สืบข้อเท็จจริงและคณะกรรมการสอบสวนทางวินัย ต่อ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ ในการประขุมครั้งที่ 9/2569 เมื่อวันที่ 22 กันยายน 2569 เพื่อรับฟังความคิดเห็น
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผล | รายละเอียด | ภาพ | สถานะ สยป. |
|---|---|---|---|---|---|
| 23-09-2026 | 7989 P256 ปรับโครงสร้างสอบวินัย | 50.00 | ได้นำกรอบแนวคิดที่กำหนดให้มีข้าราชการสังกัดหน่วยงานอื่น หรือบุคคลภายนอกเข้าร่วมเป็นกรรมการ สืบข้อเท็จจริงและคณะกรรมการสอบสวนทางวินัย ต่อ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ ในการประขุมครั้งที่ 9/2569 เมื่อวันที่ 22 กันยายน 2569 เพื่อรับฟังความคิดเห็น | – | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.764888, 100.498756)