ตัวชี้วัดของโครงการ (แบบ สยป.2) · รหัส 68761 · ปี 2569

ร้อยละของผู้เข้ารับการอบรมเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตไม่มีพฤติกรรมการทุจริต

โครงการ: กิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต · ** สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สํานักปลัดกรุงเทพมหานคร · สำนักงานการเจ้าหน้าที่ › ส่วนวินัยและคดี

KR 7641 › ตัวชี้วัด #68761
สยป.2: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน ตัวชี้วัดเจรจาตกลง: องค์ประกอบที่ 1.1 ใช้ประมวลผลรวม OKR/KPI
← หน้าโครงการ
100.00ค่าเป้าหมาย (ร้อยละ)
100.00ผลการดำเนินงาน
100.00%ความคืบหน้า
9รายงานผล (สยป.3)

ข้อมูลที่เชื่อมโยง

โครงการ #60338กิจกรรม · ปี 2569

กิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต

** สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สํานักปลัดกรุงเทพมหานคร · สำนักงานการเจ้าหน้าที่ › ส่วนวินัยและคดี
100.00%
สถานะ
ดำเนินการแล้วเสร็จ
งบประมาณ
0
ตัวชี้วัด
1

ตัววัดผลนี้ยังไม่ได้เชื่อมโยงกับนโยบาย 261+

กำหนดได้ที่ช่อง "นโยบาย" ของตัววัดผล

รายละเอียดตัวชี้วัด

ตามตัววัดผลหลัก (KR 7641)
คำนิยาม
การให้ความรู้ หมายถึง การรวบรวมองค์ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริต การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานไว้ในเว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ และการจัดอบรมโครงการเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในด้านการป้องกัน และปราบปรามการทุจริตให้กับกลุ่มเป้าหมาย และมีการประเมินผู้เข้ารับการอบรมฯ ในแต่ละรุ่น อย่างน้อย 3 เดือน หลังจากเสร็จสิ้นการอบรม โดยวัดจากแบบสอบถามพฤติกรรมของผู้เข้าอบรมฯ จากหัวหน้าหน่วยงาน โดยสามารถดำเนินการจัดกิจกรรมดังกล่าว ทั้งในรูปแบบ Onsite และ Online ได้ตามความเหมาะสม

ไม่มีพฤติกรรมการทุจริต หมายถึง ผู้เข้ารับการอบรมฯ ไม่มีพฤติกรรมทุจริตจนถูกตั้งกรรมการสอบสวนทางวินัยอย่างร้ายแรง โดยการกระทำผิดวินัยในลักษณะดังต่อไปนี้ เป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง
1. ปฏิบัติ หรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยมิชอบเพื่อให้เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงแก่ผู้หนึ่งผู้ใด หรือปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยทุจริต ตามมาตรา 85 (1) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบพลเรือน พ.ศ. 2551
2. ลูกจ้างผู้ใดมีกรณีถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง ให้หัวหน้าหน่วยงาน แต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนทางวินัยโดยไม่ชักช้า ในการสอบสวนต้องแจ้งข้อกล่าวหาและสรุปพยานหลักฐานที่สนับสนุนข้อกล่าวหาให้ผู้ถูกกล่าวหาทราบ โดยจะระบุ หรือไม่ระบุชื่อพยานก็ได้ รวมทั้งแจ้งให้ทราบสิทธิของผู้ถูกล่าวหาที่จะให้ถ้อยคำหรือยื่นคำชี้แจงแก้ข้อกล่าวหาเป็นหนังสือ สิทธิที่จะแสดงพยานหลักฐานหรือจะอ้างพยานหลักฐาน เพื่อขอให้เรียกพยานหลักฐานนั้นมาได้ แล้วแจ้งให้ผู้ถูกกล่าวหาทราบ ตามข้อ 73 แห่งข้อบังคับกรุงเทพมหานคร ว่าด้วยการบริหารทรัพยากรบุคคลของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2562
วิธีการคำนวณ
จำนวนผู้เข้าอบรมไม่มีพฤติกรรมการทุจริต x 100
จำนวนผู้เข้าอบรมทั้งหมด
การจัดเก็บข้อมูล
ประเมินผู้เข้ารับการอบรมฯ ในแต่ละรุ่น อย่างน้อย 3 เดือน หลังจากเสร็จสิ้นการอบรม โดยวัดจากแบบสอบถามพฤติกรรมของผู้เข้าอบรมฯ จากหัวหน้าหน่วยงาน
เกณฑ์คะแนน 5 ระดับ
ระดับ 1: 20ระดับ 2: 40ระดับ 3: 60ระดับ 4: 80ระดับ 5: 100

ผลการดำเนินงาน (แบบ สยป.3)

รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery
9 รายงาน
7641 ร้อยละของผู้เข้ารับการอบรมเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตไม่มีพฤติกรรมการทุจริต รวม 170.00 · 9 รายงาน
  1. 24-08-2026
    ผล 100.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    ผู้เข้ารับการอบรมฯ จำนวน 250 คน ไม่มีพฤติกรรมการทุจริตจนถูกตั้งกรรมการสอบสวนทางวินัยอย่างร้ายแรง และมีหนังสือรายงานปลัดกรุงเทพมหานครเพื่อทราบแล้ว

  2. 20-07-2026
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    มีหนังสือติดตามผลการอบรมฯ ของผู้เข้าอบรมว่ามีพฤติกรรมการทุจริตจนถูกตั้งกรรมการสอบสวนทางวินัย
    อย่างร้ายแรงหรือไม่

  3. 22-06-2026
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    อยู่ระหว่างการติดตามพฤติกรรมของผู้เข้ารับการอบรมฯ ในแต่ละรุ่น อย่างน้อย 3 เดือน หลังจากเสร็จสิ้นการอบรม มีกำหนดจัดทำหนังสือประเมินพฤติกรรม โดยวัดจากแบบสอบถามพฤติกรรมของผู้เข้าอบรมฯ จากหัวหน้าหน่วยงาน ภายในเดือนกรกฎาคม 2569

  4. 26-05-2026
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    อยู่ระหว่างจัดอบรมระหว่างวันที่ 22 - 24 เมษายน 2569 โครงการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต

  5. 21-04-2026
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    อยู่ระหว่างจัดอบรมระหว่างวันที่ 22 -24 เมษายน 2569

  6. 12-03-2026
    ผล 70.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    1. ขออนุมัติโครงการฯ และแต่งตั้งคณะทำงานฯ
    2. รวบรวมองค์ความรู้และจัดทำคลิปวีดีโอการบรรยายให้ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานลงเผยแพร่ทาง YouTube ช่อง BMA DLD Channel และในเว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ เดือนละ 1 คลิป จำนวน 5 เดือน เริ่มเดือนแรก เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2569
    3. จัดทำหนังสือแจ้งขอให้สำนักงานเขตส่งรายชื่อลูกจ้างกรุงเทพมหานครเข้าอบรม
    4. เสนอ ป.กทม. ลงนามในคำสั่งให้ลูกจ้างกรุงเทพมหานครเข้ารับการอบรม ซึ่งกำหนดจัดอบรมโครงการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ประจำปี พ.ศ. 2569 สังกัดสำนักงานเขต 6 กลุ่มเขต จำนวน 6 ครั้ง ในวันที่ 22 - 24 เมษายน 2569

  7. 24-02-2026
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    มีหนังสือขอให้สำนักงานเขตส่งรายชื่อผู้เข้ารับการอบรม

  8. 26-01-2026
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    ทำหนังสือถึงสำนักงานเขตเพื่อให้สรรหาบุคคลเข้ารับการอบรมและส่งรายชื่อเข้าอบรม จัดทำคลิปวีดีโอการให้ความรู้

  9. 29-12-2025
    ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    รวบรวมองค์ความรู้และจัดทำคลิปวิดีโอการบรรยายฯ

บันทึกโดย นางสา******* เมื่อ 18 พ.ย. 2568 แก้ไขล่าสุดโดย นางสา******* เมื่อ 17 ธ.ค. 2568 สยป. ตรวจสอบโดย นางสา******* เมื่อ 17 ธ.ค. 2568