| ID | 47 |
|---|---|
| Code | P047 |
| หัวข้อ | ผู้สูงอายุ |
| Name | ส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุใกล้บ้านผ่าน เกษียณ Marketplace |
| รายละเอียด | กทม. ได้ส่งเสริมผู้สูงอายุที่มีความประสงค์จะทำงานให้ได้รับการจ้างงานโดยหน่วยงานในสังกัด กทม. อย่างต่อเนื่อง จนเกิดการจ้างงานผู้สูงอายุแล้วมากกว่า 1,200 คน เพื่อตอบสนองต่อจำนวนผู้สูงอายุที่มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง กทม. จะขยายการจ้างงานผู้ สูงอายุเป็น 10,000 คน ผ่านการพัฒนาระบบนิเวศการจ้างงานผู้สูงอายุอย่างเป็นระบบ จัดตั้ง ‘ศูนย์การจ้างงานผู้สูงอายุ’ โดย กทม. จะเชื่อมโยงกับเอกชนให้ร่วมจ้างงาน และขยายกลุ่มเป้า หมายไปสู่กลุ่ม ‘Pre-aging’ หรือผู้มีอายุมากกว่า 50 ปีขึ้นไปที่ถูกเลย์ออฟ (Layoff) ซึ่งเป็นผู้ได้รับ ผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน ดังนี้ 1.พัฒนาฐานข้อมูลปราชญ์ชุมชนและผู้ เชี่ยวชาญเพื่อให้หน่วยงานและเอกชนจับคู่จ้างงานได้ง่ายขึ้น 2.ส่งเสริมการทำงานพาร์ทไทม์ (Part-time) ด้วยโมเดลฝึกทักษะและจับคู่งานที่เหมาะสมในสาขาที่มีความต้องการแรงงานสูง 3.ขยายเวลาเกษียณของเจ้าหน้าที่ของ กทม. ตามความสมัครใจ และพัฒนาตำแหน่งงานในกลุ่ม งานที่ขาดแคลนแรงงาน 4.ขยายโมเดล ‘บ้านย่ายาย’ เพิ่มการจ้างงานอาสาเลี้ยงเด็กในชุมชน ให้ผู้ สูงอายุได้ส่งต่อประสบการณ์ และพ่อแม่วัยทำงานมีที่พึ่งในการดูแลลูก |
| มิติ (9 ดี) | สังคมดี |
| Content | กทม. ได้ส่งเสริมผู้สูงอายุที่มีความประสงค์จะทำงานให้ได้รับการจ้างงานโดยหน่วยงานในสังกัด กทม. อย่างต่อเนื่อง จนเกิดการจ้างงานผู้สูงอายุแล้วมากกว่า 1,200 คน เพื่อตอบสนองต่อจำนวนผู้สูงอายุที่มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง กทม. จะ**ขยายการจ้างงานผู้สูงอายุเป็น 10,000 คน** ผ่านการพัฒนาระบบนิเวศการจ้างงานผู้สูงอายุอย่างเป็นระบบ จัดตั้ง ‘ศูนย์การจ้างงานผู้สูงอายุ’ โดย กทม. จะเชื่อมโยงกับเอกชนให้ร่วมจ้างงาน และขยายกลุ่มเป้าหมายไปสู่กลุ่ม ‘Pre-aging’ หรือผู้มีอายุมากกว่า 50 ปีขึ้นไปที่ถูกเลย์ออฟ (Layoff) ซึ่งเป็นผู้ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน ดังนี้ 1.พัฒนาฐานข้อมูลปราชญ์ชุมชนและผู้เชี่ยวชาญเพื่อให้หน่วยงานและเอกชนจับคู่จ้างงานได้ง่ายขึ้น 2.ส่งเสริมการทำงานพาร์ทไทม์ (Part-time) ด้วยโมเดลฝึกทักษะและจับคู่งานที่เหมาะสมในสาขาที่มีความต้องการแรงงานสูง 3.ขยายเวลาเกษียณของเจ้าหน้าที่ของ กทม. ตามความสมัครใจ และพัฒนาตำแหน่งงานในกลุ่มงานที่ขาดแคลนแรงงาน 4.ขยายโมเดล ‘บ้านย่ายาย’ เพิ่มการจ้างงานอาสาเลี้ยงเด็กในชุมชน ให้ผู้สูงอายุได้ส่งต่อประสบการณ์ และพ่อแม่วัยทำงานมีที่พึ่งในการดูแลลูก |
| กลุ่มยุทธศาสตร์ | คน - คนอยู่ดี |
| Grouping ID | 1 |
| เป้าหมาย 100 วันแรก | จัดทำฐานข้อมูลทักษะผู้สูงอายุ |
| Is Urgent | (not set) |
| Kr Qty | 10000 |
| Host Agency | (not set) |
| Rel Agency | (not set) |
| Staff | (not set) |
| Zone Flag | No |
| Has 100 | Yes |
| Created At | 17-07-2026 |
| Updated At | 17-07-2026 |
กทม. ได้ส่งเสริมผู้สูงอายุที่มีความประสงค์จะทำงานให้ได้รับการจ้างงานโดยหน่วยงานในสังกัด กทม. อย่างต่อเนื่อง จนเกิดการจ้างงานผู้สูงอายุแล้วมากกว่า 1,200 คน
เพื่อตอบสนองต่อจำนวนผู้สูงอายุที่มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง กทม. จะขยายการจ้างงานผู้ สูงอายุเป็น 10,000 คน ผ่านการพัฒนาระบบนิเวศการจ้างงานผู้สูงอายุอย่างเป็นระบบ จัดตั้ง ‘ศูนย์การจ้างงานผู้สูงอายุ’ โดย กทม. จะเชื่อมโยงกับเอกชนให้ร่วมจ้างงาน และขยายกลุ่มเป้า หมายไปสู่กลุ่ม ‘Pre-aging’ หรือผู้มีอายุมากกว่า 50 ปีขึ้นไปที่ถูกเลย์ออฟ (Layoff) ซึ่งเป็นผู้ได้รับ ผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน ดังนี้ 1.พัฒนาฐานข้อมูลปราชญ์ชุมชนและผู้ เชี่ยวชาญเพื่อให้หน่วยงานและเอกชนจับคู่จ้างงานได้ง่ายขึ้น 2.ส่งเสริมการทำงานพาร์ทไทม์ (Part-time) ด้วยโมเดลฝึกทักษะและจับคู่งานที่เหมาะสมในสาขาที่มีความต้องการแรงงานสูง 3.ขยายเวลาเกษียณของเจ้าหน้าที่ของ กทม. ตามความสมัครใจ และพัฒนาตำแหน่งงานในกลุ่ม งานที่ขาดแคลนแรงงาน 4.ขยายโมเดล ‘บ้านย่ายาย’ เพิ่มการจ้างงานอาสาเลี้ยงเด็กในชุมชน ให้ผู้ สูงอายุได้ส่งต่อประสบการณ์ และพ่อแม่วัยทำงานมีที่พึ่งในการดูแลลูก
เป้าหมาย 100 วันแรก: จัดทำฐานข้อมูลทักษะผู้สูงอายุ
ข้อมูลจริงจากระบบติดตามโครงการ (TB_PROJ) ของหน่วยงานที่รับผิดชอบตัวชี้วัดข้างต้น — เฉพาะโครงการที่ขับเคลื่อนนโยบายนี้ (มีตัวชี้วัดโครงการผูกกับ OKR ของนโยบาย P047)
| โครงการ | หน่วยงาน/เขต | สถานะ | ปี | งบประมาณ |
|---|---|---|---|---|
| กิจกรรมติดตามนโยบายเร่งด่วน 100 วัน P 047 ส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุ | สํานักพัฒนาสังคม | 4เริ่มดำเนินการแล้ว | 2569 | - |
| กิจกรรมส่งเสริมผู้สูงอายุที่มีความประสงค์จะทำงานให้ได้รับการจ้างงาน | สํานักพัฒนาสังคม | 5ดำเนินการแล้วเสร็จ | 2568 | - |
2 โครงการที่มีพิกัด (สีตามสถานะ) — คลิกจุดเพื่อดูรายละเอียด