OKR #1318 · J สกก. (1.1.3) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัต

OKR #1318 ปี 2567 หน่วย ร้อยละ เป้าหมาย 100 เลยกำหนด

J สกก. (1.1.3) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร

มิติ บริหารจัดการดี ·

หน้าสาธารณะของ OKR นี้ → ← กลับรายการ OKR

01วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย

ความสำเร็จเฉลี่ยของ OKR (จากโครงการที่ขับเคลื่อน)

1 โครงการรายงานแล้วจาก 1 โครงการ · 11 เดือนที่มีรายงาน

เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมาย

ความสำเร็จเฉลี่ยล่าสุด

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)

+0.3

ล่าสุด -7.5/เดือน

คาดว่าจะบรรลุเป้าหมาย

กำหนด (สิ้นปีงบประมาณ OKR)

30 ก.ย. 67

สิ้นปีงบประมาณ 2567 (30 ก.ย.)

แนวโน้มความสำเร็จเฉลี่ย (%) เทียบเป้าหมาย 100%

timeline: จำนวนรายงานรายเดือน (12 เดือนล่าสุด)

รายงานแรก 24 พ.ย. 66 · ล่าสุด 20 ก.ย. 67 (749 วันที่แล้ว) · รวม 12 รายงาน

รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 30 พ.ย. 66 ถึง 30 ก.ย. 67 (305 วัน) เฉลี่ยทุก 31 วัน
ค่าล่าสุด 0.00 จากเป้าหมาย 100 (0%) เมื่อ 30 ก.ย. 67
ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.3 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด -7.5 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.03
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 31 วัน (30 พ.ย. 66 → 31 ธ.ค. 66)
ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 739 วัน นับจากรายงานล่าสุด
พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 4 ครั้ง (เช่น 31 ม.ค. 67 → 29 ก.พ. 67 เปลี่ยน -10.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 30 พ.ย. 66 → 31 ธ.ค. 66 (+10.00 ใน 31 วัน)

คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)

02การรายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา

รายเดือน รายไตรมาส (ปีงบประมาณ) รายปีงบประมาณ

ช่วงเวลา	จำนวนรายงาน	โครงการที่รายงาน	ความสำเร็จเฉลี่ย ณ สิ้นช่วง	เปลี่ยนจากช่วงก่อน
ก.ย. 2567	2	1	0.0%	▼ -10.0
ส.ค. 2567	1	1	10.0%	▼ -5.0
ก.ค. 2567	1	1	15.0%	▲ +10.0
มิ.ย. 2567	1	1	5.0%	▼ -5.0
พ.ค. 2567	1	1	10.0%	▲ +5.0
เม.ย. 2567	1	1	5.0%	● 0.0
มี.ค. 2567	1	1	5.0%	▲ +5.0
ก.พ. 2567	1	1	0.0%	▼ -10.0
ม.ค. 2567	1	1	10.0%	● 0.0
ธ.ค. 2566	1	1	10.0%	▲ +10.0
พ.ย. 2566	1	1	0.0%	-

ความสำเร็จเฉลี่ย = ค่าเฉลี่ยของโครงการที่รายงานถึงช่วงนั้นแล้ว (ผลรายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ, ไม่เกิน 100%) ปีงบประมาณเริ่ม 1 ต.ค.

03ไทม์ไลน์รายงานล่าสุด

12 รายงาน (แสดง 12 ฉบับล่าสุด) — คลิกเพื่อดูรายงานในหน้าโครงการ

2024-09-20

0 โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้น

1) มีหลักสูตรที่กรุงเทพมหานครร่วมกับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราชพัฒนาขึ้นใช้จัดฝึกอบรมให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร จำนวน 3 หลักสูตร 2) จัดโครงการฝึกอบรมกลุ่มตำแหน่งสาธารณสุข 2 รุ่น รวม 119 คน 2) กลุ่มตำแหน่งเศรษฐกิจการพาณิชย์ 2 รุ่น รวม 136 ค

2024-09-20

10 โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้น

จัดทำรายงานผลการการดำเนินการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยกรุงเทพมหานคร ปัญหาและอุปสรรค พร้อมด้วยข้อเสนอแนะ ตามหนังสือที่ กท 0303/6606 ลว 17 ก.ย. 67

2024-08-23

ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามหลักสูตรการพัฒนาผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอย 1) กลุ่มตำแหน่งสาธารณสุข รุ่นที่ 1 และ 2 กลุ่มตำแหน่งเศรษฐกิจการพาณิชย์ รุ่นที่ 1 และ 2 เสร็จสิ้นแล้ว มีผู้ผ่านการฝึกอบรม จำนวนทั้งสิ้น 255 คน ผู้เข้ารับการฝึกอบรมนำเสนอแนวทางท

2024-07-23

15 โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้น

อยู่ระหว่างดำเนินการจัดฝึกอบรมตามหลักสูตรการพัฒนาผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอย 1) กลุ่มตำแหน่งสาธารณสุข รุ่นที่ 1 และ 2 ดำเนินการจัดฝึกอบรมแล้ว รุ่นละ 7 วัน อยู่ระหว่างให้ผู้เข้าอบรมจัดทำแนวทางการจัดทำข้อเสนอโครงการศึกษาเชิงปฏิบัติการและนำเสนอต

2024-06-18

5 โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้น

- ประสานงานและจัดเตรียมการจัดฝึกอบรม เชิญวิทยากร จัดเตรียมสถานที่ วัสดุอุปกรณ์ และสื่อประกอบการฝึกอบรม - จัดทำคำสั่งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่เป็นกลุ่มเป้าหมายเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร จ

2024-05-23

ออกแบบหลักสูตรให้สอดคล้องกับกลุ่มเป้ามหาย จำนวน 3 กลุ่มตำแหน่ง / จำนวน 3 หลักสูตร โดยมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช

2024-04-24

อยู่ระหว่างดำเนินการจัดทำหลักสูตรฝึกอบรม จำนวน 3 กลุ่มตำแหน่ง โดยมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช

2024-03-22

ประชุมวางแผนเกี่ยวกับการออกแบบหลักสูตรให้สอดคล้องกับกลุ่มเป้าหมาย

2024-02-21

วางแผนเกี่ยวกับการคัดเลือกกลุ่มเป้าหมาย

2024-01-22

แผนปฏิบัติการ (Action Plan) การดำเนินการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว

2023-12-21

จัดทำแผนปฏิบัติการ (Action Plan) การดำเนินการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

2023-11-24

อยู่ระหว่างขออนุมัติเงินประจำงวด

04โครงการที่ขับเคลื่อนตัวชี้วัดนี้

1 โครงการ

โครงการ	สถานะ	ปี	เป้าหมาย	ผลล่าสุด	ความสำเร็จ	รายงาน	รายงานล่าสุด
โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร	5ดำเนินการแล้วเสร็จ	2567	100	0	0%	12	2024-09-20

ข้อมูลทั้งหมดของ OKR ในตาราง LUT_KEY_RESULT▸

ID	1318
Key Result	J สกก. (1.1.3) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร
Unit	ร้อยละ
Target 2567	100
Target 2568	(not set)
Target 2569	(not set)
Result 2567	(not set)
Result 2568	(not set)
Result 2569	(not set)
D ID	9
D Name	บริหารจัดการดี
Impact	(not set)
Target Value	(not set)
Source	(not set)
Issue ID	19
Issue Name	(not set)
Policy ID	200
Policy Name	(not set)
Department ID	(not set)
Department Name	(not set)
Join By Dist	N
Strategy Name	ยุทธศาสตร์ที่ ๗ – การสร้างความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร
Issue 2567	(not set)
Sed Division Code	(not set)
Created At	09-11-2023 11:52:51
Updated By	32
Created By	32
Updated At	09-11-2023 11:52:51
Depart Id Fk	21000000
Subdepart Id Fk	21040100
Quick Win	(not set)
Type Kr Kpi	3
Definition	การพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร หมายถึง การพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการ และตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน สังกัดสำนักและสำนักงานเขต ให้มีความรู้ ความเข้าใจ มีทักษะเพิ่มเติมในการปฏิบัติงานและให้การบริการประชาชน ตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนอย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพประสิทธิผลและคุ้มค่า โดยร่วมกับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราชในการจัดทำหลักสูตรฝึกอบรม คัดสรรวิทยากร และดำเนินการพัฒนา เมื่อดำเนินการตามแผนการดำเนินการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร ในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ แล้วได้ผลผลิต/ผลลัพธ์ ดังนี้ 1. หลักสูตรการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร 2. การจัดฝึกอบรมโครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร ตามเกณฑ์ที่หลักสูตรกำหนด 3. แนวทางการจัดทำข้อเสนอโครงการศึกษาเชิงปฏิบัติการ และนำเสนอต่อผู้บริหารกรุงเทพมหานคร 4. รายงานผลการดำเนินการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร ปัญหาและอุปสรรค พร้อมด้วยข้อเสนอแนะ 5. ผลการสำรวจความพึงพอใจของผู้เข้ารับการฝึกอบรม (ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80)
Calc Method	ตรวจสอบผลการดำเนินงานเทียบกับร้อยละความสำเร็จ
Collect Data	(not set)
Score Criteria	(not set)
Sed Division ID	(not set)
Host Department	03000000
Flag Sumavg	(not set)
Score Level1	มีแผนการดำเนินการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร ในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ เสนอผู้บริหารกรุงเทพมหานครให้ความเห็นชอบ
Score Level2	ดำเนินการตามแผน ร้อยละ ๔๐ โดยมีการออกแบบหลักสูตรให้สอดคล้องและเหมาะสมกับบริบทของกลุ่มเป้าหมายที่กำหนด
Score Level3	ดำเนินการตามแผน ร้อยละ ๖๐ ดำเนินการฝึกอบรมโครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร ตามเกณฑ์ที่หลักสูตรกำหนด
Score Level4	ดำเนินการตามแผน ร้อยละ ๘๐ โดยผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีการจัดทำแนวทางการจัดทำข้อเสนอโครงการศึกษาเชิงปฏิบัติการ และนำเสนอต่อผู้บริหารกรุงเทพมหานคร
Score Level5	- ดำเนินการตามแผน ร้อยละ ๑๐๐ โดยมีการรายงานผลการดำเนินการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร ปัญหาและอุปสรรค พร้อมด้วยข้อเสนอแนะต่อผู้บริหาร-กรุงเทพมหานครทราบ - ร้อยละ ๘๐ ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความพึงพอใจไม่น้อยกว่าร้อยละ ๘๐
Image	(not set)
Okr Id68	(not set)
Key Result68	J สกก. (1.1.3) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร
Okr Id69	(not set)
Key Result69	J สกก. (1.1.3) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร
Okr Id67	1318
Key Result67	J สกก. (1.1.3) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร
Okr Year	2567
Okr Year67	2567
Okr Year68	(not set)
Okr Year69	(not set)
Okr ID	(not set)
Link Okr	(not set)
Target Text	(not set)
Target Num	0
Dep0100	0
Dep0200	0
Dep0300	0
Dep0400	0
Dep0500	0
Dep0600	0
Dep0700	0
Dep0800	0
Dep0900	0
Dep1000	0
Dep1100	0
Dep1200	0
Dep1300	0
Dep1400	0
Dep1500	0
Dep1600	0
Dep1700	0
Dep1800	0
Dep1900	0
Dep2000	0
Dep2100	0
Dep2200	0
Dep2300	0
Dep2400	0
Dep2500	0
Dep5001	0
Dep5002	0
Dep5003	0
Dep5004	0
Dep5005	0
Dep5006	0
Dep5007	0
Dep5008	0
Dep5009	0
Dep5010	0
Dep5011	0
Dep5012	0
Dep5013	0
Dep5014	0
Dep5015	0
Dep5016	0
Dep5017	0
Dep5018	0
Dep5019	0
Dep5020	0
Dep5021	0
Dep5022	0
Dep5023	0
Dep5024	0
Dep5025	0
Dep5026	0
Dep5027	0
Dep5028	0
Dep5029	0
Dep5030	0
Dep5031	0
Dep5032	0
Dep5033	0
Dep5034	0
Dep5035	0
Dep5036	0
Dep5037	0
Dep5038	0
Dep5039	0
Dep5040	0
Dep5041	0
Dep5042	0
Dep5043	0
Dep5044	0
Dep5045	0
Dep5046	0
Dep5047	0
Dep5048	0
Dep5049	0
Dep5050	0
Id1	1318
Id2	1318
Relative Department	(not set)
Relative District	(not set)
Okr Idno	(not set)
Kpi Year	2567
Dep0401	0
Dep0402	0
Dep0407	0
Dep0408	0
Dep0411	0
Dep0415	0
Dep0416	0
Dep0417	0
Kr Type	(not set)
Link Icon	(not set)
Photo	(not set)
Link Url	(not set)
Pp Image	(not set)
Project Kpi Result1	(not set)
Project Kpi Result2	(not set)
Project Kpi Result3	(not set)
Project Kpi Result4	(not set)
Project Kpi Result5	(not set)
Project Kpi Result6	(not set)
Project Kpi Result7	(not set)
Project Kpi Result8	(not set)
Project Kpi Result9	(not set)
Project Kpi Result10	(not set)
Dep2600	(not set)
Show 2569	(not set)
Kpi Weight	1
Normalize Method	(not set)
Pp Flag	0
Target 2570	(not set)
Result 2570	(not set)
Okr Year70	(not set)
Okr Id70	(not set)
Show 2570	(not set)
Kr ID	(not set)
Is Urgent	0
Show 100d	0