OKR #7560 · จำนวนผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรเส้นเลือดฝอยตามเกณฑ์เชิงคุณภาพ

OKR #7560 ปี 2569 หน่วย ร้อยละ เป้าหมาย 80 บรรลุตามกำหนด

จำนวนผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรเส้นเลือดฝอยตามเกณฑ์เชิงคุณภาพ

01วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย

ความสำเร็จเฉลี่ยของ OKR (จากโครงการที่ขับเคลื่อน)
1 โครงการรายงานแล้วจาก 1 โครงการ · 11 เดือนที่มีรายงาน
บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนด
ความสำเร็จเฉลี่ยล่าสุด
100%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)
+4.6
ล่าสุด +49.6/เดือน
บรรลุเป้าหมายเมื่อ
30 ก.ย. 69
กำหนด (สิ้นปีงบประมาณ OKR)
30 ก.ย. 69
ก่อน/ตรงกำหนด 0 วัน
แนวโน้มความสำเร็จเฉลี่ย (%) เทียบเป้าหมาย 100%
timeline: จำนวนรายงานรายเดือน (12 เดือนล่าสุด)
2025-11: 1 รายงาน2025-12: 1 รายงาน2026-01: 1 รายงาน2026-02: 1 รายงาน2026-03: 1 รายงาน2026-04: 1 รายงาน2026-05: 1 รายงาน2026-06: 1 รายงาน2026-07: 1 รายงาน2026-08: 1 รายงาน2026-09: 1 รายงาน2026-10: 0 รายงาน

รายงานแรก 20 พ.ย. 68 · ล่าสุด 15 ก.ย. 69 (18 วันที่แล้ว) · รวม 11 รายงาน

  • รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 30 พ.ย. 68 ถึง 30 ก.ย. 69 (304 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน
  • ค่าล่าสุด 100 จากเป้าหมาย 100 (100%) เมื่อ 30 ก.ย. 69
  • ความคืบหน้าเฉลี่ย +4.6 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +49.6 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.25
  • ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 30 ก.ย. 69 (ก่อนหรือตรงกำหนด 0 วัน)
  • ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 31 วัน (30 พ.ย. 68 → 31 ธ.ค. 68)
  • ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 31 ส.ค. 69 → 30 ก.ย. 69 (+100 ใน 30 วัน)

คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)

02การรายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา

ช่วงเวลาจำนวนรายงานโครงการที่รายงานความสำเร็จเฉลี่ย ณ สิ้นช่วงเปลี่ยนจากช่วงก่อน
ก.ย. 2569 1 1
100.0%
▲ +100.0
ส.ค. 2569 1 1
0.0%
● 0.0
ก.ค. 2569 1 1
0.0%
● 0.0
มิ.ย. 2569 1 1
0.0%
● 0.0
พ.ค. 2569 1 1
0.0%
● 0.0
เม.ย. 2569 1 1
0.0%
● 0.0
มี.ค. 2569 1 1
0.0%
● 0.0
ก.พ. 2569 1 1
0.0%
● 0.0
ม.ค. 2569 1 1
0.0%
● 0.0
ธ.ค. 2568 1 1
0.0%
● 0.0
พ.ย. 2568 1 1
0.0%
-

ความสำเร็จเฉลี่ย = ค่าเฉลี่ยของโครงการที่รายงานถึงช่วงนั้นแล้ว (ผลรายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ, ไม่เกิน 100%) ปีงบประมาณเริ่ม 1 ต.ค.

03ไทม์ไลน์รายงานล่าสุด

11 รายงาน (แสดง 11 ฉบับล่าสุด) — คลิกเพื่อดูรายงานในหน้าโครงการ

2026-09-15
(1. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร -ดำเนินการฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว ทั้งหมด 19 รุ่น จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามที่ได้รับอนุมัติ 1170 คน ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 630 คน เนื่องจากมีการเพิ่มจำนวนรุ่นจากกำหนดไว้ 15 รุ่น ขยายเป็น 19
2026-08-18
(1. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร -ดำเนินการฝึกอบรมรุ่นที่ 1-15 เรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างเตรียมดำเนินการรุ่นที่ 16 - 17 และขออนุมัติดำเนินการรุ่นที่ 18-19 เนื่องจากมีการเพิ่มจำนวนรุ่น) (2. @@@OKRs 91405### หลักสูตรการฝึกอ
2026-07-17
(1. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร -ดำเนินการฝึกอบรมรุ่นที่ 1-15 เรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างเตรียมดำเนินการรุ่นที่ 16 - 17 เนื่องจากมีการเพิ่มจำนวนรุ่น) (2. @@@OKRs 91405### หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามสมรรถน
2026-06-18
(1. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร -ดำเนินการฝึกอบรมรุ่นที่ 1-15 เรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างเตรียมดำเนินการรุ่นที่ 16 - 17 ) (2. @@@OKRs 91405### หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามสมรรถนะประจำกลุ่มงาน ดำเนินการฝึกอ
2026-05-18
(1. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร -ดำเนินการฝึกอบรมรุ่นที่ 12-14 เรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างเตรียมดำเนินการรุ่นที่ 15) (2. @@@OKRs 91405### หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามสมรรถนะประจำกลุ่มงาน ดำเนินการฝึกอบรม จ
2026-04-21
(1. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร -ดำเนินการฝึกอบรมรุ่นที่ 12-14 เรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างดำเนินการขออนุมัติเบิกจ่ายงบประมาณและชดใช้เงินยืมรุ่นที่ 12-14 และดำเนินการประเมินผลการฝึกอบรม) (2. @@@OKRs 91405### หลักสูตรการฝึก
2026-03-19
(1. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร -อยู่ระหว่างการดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 12 - 14 -อยู่ระหว่างดำเนินการขออนุมัติเบิกจ่ายงบประมาณและชดใช้เงินยืมรุ่นที่ 10-11 -ดำเนินการขออนุมัติเปลี่ยนแปลงสถานที่ฝึกอบรม กิจกรรมการเรียนรู้ด
2026-02-19
(1. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร อยู่ระหว่างการดำเนินการทำฎีกาเบิกจ่ายรุ่นที่ 8 - ดำเนินการขออนุมัติดำเนินการโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ หลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเท
2026-01-21
(1. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร อยู่ระหว่างการดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 4-5 ทำฎีกาเบิกจ่ายรุ่นที่ 3 อยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรมฯ รุ่นที่ 6-11) (2. หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามสมรรถนะประจำกลุ่มงาน อยู่ระหว
2025-12-22
(1. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร อยู่ระหว่างการดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 4-5 ทำฎีกาเบิกจ่ายรุ่นที่ 3 ขออนุมัติดำเนินการฝึกอบรมฯ รุ่นที่ 6-11) (2. หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามสมรรถนะประจำกลุ่มงาน อยู่ระหว่า
2025-11-20
(1. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร อยู่ระหว่างการดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 1-5 ทำฎีกาเบิกจ่ายรุ่นที่ 1-2) (2. หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามสมรรถนะประจำกลุ่มงาน อยู่ระหว่างวางแผนก่อนเริ่มดำเนินการ) (3. หลักส

04โครงการที่ขับเคลื่อนตัวชี้วัดนี้

1 โครงการ

โครงการสถานะปีเป้าหมายผลล่าสุดความสำเร็จรายงานรายงานล่าสุด
โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
5ดำเนินการแล้วเสร็จ 2569 80 96.74
100%
11 2026-09-15
ข้อมูลทั้งหมดของ OKR ในตาราง LUT_KEY_RESULT▸
ID7560
Key Resultจำนวนผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรเส้นเลือดฝอยตามเกณฑ์เชิงคุณภาพ
Unitร้อยละ
Target 2567(not set)
Target 2568(not set)
Target 256980
Result 2567(not set)
Result 2568(not set)
Result 2569(not set)
D ID9
D Name(not set)
Impact(not set)
Target Value(not set)
Source(not set)
Issue ID19
Issue Name(not set)
Policy ID242
Policy Name(not set)
Department ID(not set)
Department Name(not set)
Join By Dist(not set)
Strategy Nameยุทธศาสตร์ที่ ๓ –การลดความเหลื่อมล้ำด้วยการบริหารเมืองรูปแบบอารยะสำหรับทุกคน
Issue 2567(not set)
Sed Division Code(not set)
Created At20-10-2025 11:32:59
Updated By15647
Created By15647
Updated At20-10-2025 11:40:26
Depart Id Fk21000000
Subdepart Id Fk21040100
Quick Win(not set)
Type Kr Kpi2
Definitionการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร หมายถึง การพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตําแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ชํานาญการ และตําแหน่งประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชํานาญงาน สังกัดสํานัก และสํานักงานเขต ให้มีความรู้ ความเข้าใจ มีทักษะเพิ่มเติมในการปฏิบัติงาน และการให้บริการประชาชน ตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนอย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผลและคุ้มค่า โดยร่วมกับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราชในการ จัดทําหลักสูตรการฝึกอบรม คัดสรรวิทยากรและดําเนินการพัฒนา โดยมีแนวทาง การจัดทําข้อเสนอโครงการศึกษาเชิงปฏิบัติการเพื่อให้หน่วยงานนําไปต่อยอดการพัฒนางาน กลุ่มภารกิจหลัก หมายถึง กลุ่มอาชีพ ๙ กลุ่ม ผู้ผ่านการอบรมตามเกณฑ์เชิงคุณภาพ หมายถึง ผู้เข้ารับการฝึกอบรมที่มีเวลาในการ เข้ารับการฝึกอบรมไม่ต่ํากว่าร้อยละ ๘๐ ของเวลาทั้งหลักสูตร พร้อมทั้งเป็นผู้ที่สามารถนําความรู้และทักษะที่ได้จากการฝึกอบรมไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานจริง หรือบริบท ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เกิดการพัฒนา ปรับปรุง หรือเพิ่มประสิทธิภาพในการทํางาน การเรียนรู้ หรือการดําเนินชีวิต โดยการนําไปใช้ดังกล่าวอาจแสดงออกในรูปแบบของการประยุกต์ใช้องค์ความรู้ การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม วิธีการทํางาน หรือผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม อยู่ในระดับมากถึงมากที่สุด จากการติดตามผู้เข้ารับการฝึกอบรมและผู้บังคับบัญชาผ่านแบบสอบถามเพื่อประเมินการนําความรู้ไปปรับใช้ ผลการดําเนินงานในปีงบประมาณที่ผ่านมา การฝึกอบรมหลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร - ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ ใน ๓ กลุ่มตําแหน่ง จํานวน ๕ รุ่น ดังนี้ กลุ่มตําแหน่ง สาธารณสุข จํานวน ๒ รุ่น กลุ่มตําแหน่งเศรษฐกิจการพาณิชย์ จํานวน ๒ รุ่น และกลุ่มตําแหน่งเทคโนโลยีดิจิทัล จํานวน ๑ รุ่น รวมจํานวนทั้งสิ้น ๓๒๐ คน มีผู้ผ่านเกณฑ์การอบรม จํานวนทั้งสิ้น ๓๒๐ คน (ค่าเป้าหมาย ๓๐๐ คน) - ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๘ อยู่ระหว่างดําเนินการ
Calc Methodสูตรคำนวณ (จำนวนผู้ผ่านการอบรมตามเกณฑ์เชิงคุณภาพ x ๑๐๐) หารด้วย จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามกลุ่มภารกิจหลักทั้งหมด
Collect Data(not set)
Score Criteria(not set)
Sed Division ID(not set)
Host Department03000000
Flag Sumavg0
Score Level1(not set)
Score Level2(not set)
Score Level3(not set)
Score Level4(not set)
Score Level5(not set)
Image(not set)
Okr Id68(not set)
Key Result68(not set)
Okr Id69(not set)
Key Result69(not set)
Okr Id67(not set)
Key Result67(not set)
Okr Year2569
Okr Year67(not set)
Okr Year68(not set)
Okr Year692569
Okr ID(not set)
Link Okr(not set)
Target Text(not set)
Target Num0
Dep01000
Dep02000
Dep030080
Dep04000
Dep05000
Dep06000
Dep07000
Dep08000
Dep09000
Dep10000
Dep11000
Dep12000
Dep13000
Dep14000
Dep15000
Dep16000
Dep17000
Dep18000
Dep19000
Dep20000
Dep21000
Dep22000
Dep23000
Dep24000
Dep25000
Dep50010
Dep50020
Dep50030
Dep50040
Dep50050
Dep50060
Dep50070
Dep50080
Dep50090
Dep50100
Dep50110
Dep50120
Dep50130
Dep50140
Dep50150
Dep50160
Dep50170
Dep50180
Dep50190
Dep50200
Dep50210
Dep50220
Dep50230
Dep50240
Dep50250
Dep50260
Dep50270
Dep50280
Dep50290
Dep50300
Dep50310
Dep50320
Dep50330
Dep50340
Dep50350
Dep50360
Dep50370
Dep50380
Dep50390
Dep50400
Dep50410
Dep50420
Dep50430
Dep50440
Dep50450
Dep50460
Dep50470
Dep50480
Dep50490
Dep50500
Id1(not set)
Id2(not set)
Relative Department(not set)
Relative District(not set)
Okr Idno91402
Kpi Year2568
Dep04010
Dep04020
Dep04070
Dep04080
Dep04110
Dep04150
Dep04160
Dep04170
Kr Type5
Link Icon(not set)
Photo(not set)
Link Url(not set)
Pp Imagewawa2546_20-10-2025-113259_kr 91402 อบรมหลักสูตรเส้นเลือดฝอย.pdf
Project Kpi Result1(not set)
Project Kpi Result2(not set)
Project Kpi Result3(not set)
Project Kpi Result4(not set)
Project Kpi Result5(not set)
Project Kpi Result6(not set)
Project Kpi Result7(not set)
Project Kpi Result8(not set)
Project Kpi Result9(not set)
Project Kpi Result10(not set)
Dep26000
Show 2569(not set)
Kpi Weight1
Normalize Method(not set)
Pp Flag0
Target 2570(not set)
Result 2570(not set)
Okr Year70(not set)
Okr Id70(not set)
Show 2570(not set)
Kr ID91402
Is Urgent0
Show 100d0