| ปี | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความสำเร็จ |
|---|---|---|---|
| 2567 | 100 ร้อยละ | - | - |
คำนิยาม: การคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตามที่กรุงเทพมหานครกำหนด หมายถึง การดำเนินการจัดให้มีการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตามที่คณะกรรมการสรรหาและเลือกสรรบุคคลฯ กำหนด
คนพิการที่ได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ หมายถึง คนพิการที่ผ่านการคัดเลือกตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครคัดเลือกฯ และได้รับการบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
วิธีคำนวณ: ตรวจสอบผลการดำเนินงานเทียบกับร้อยละความสำเร็จ
เกณฑ์การให้คะแนน: ระดับ 1 · - ดำเนินการตามแผนคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการ ปี พ.ศ. 2567 แล้วเสร็จ - มีแผนการสรรหาคนพิการเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญปี พ.ศ. 2567 - พ.ศ. 2569 ที่ได้รับความเห็นชอบจากผู้บริหารกรุงเทพมหานครระดับ 2 · จำนวนคนพิการที่ได้รับการคัดเลือกและบรรจุแต่งตั้งเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ร้อยละ 20 จากจำนวนตำแหน่งว่างสำหรับคนพิการ ตามที่กรุงเทพมหานคร (คณะกรรมการสรรหาและเลือกสรรบุคคลฯ) กำหนด ระดับ 3 · จำนวนคนพิการที่ได้รับการคัดเลือกและบรรจุแต่งตั้งเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ร้อยละ 30 จากจำนวนตำแหน่งว่างสำหรับคนพิการ ตามที่กรุงเทพมหานคร (คณะกรรมการสรรหาและเลือกสรรบุคคลฯ) กำหนด ระดับ 4 · จำนวนคนพิการที่ได้รับการคัดเลือกและบรรจุแต่งตั้งเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ร้อยละ 40 จากจำนวนตำแหน่งว่างสำหรับคนพิการ ตามที่กรุงเทพมหานคร (คณะกรรมการสรรหาและเลือกสรรบุคคลฯ) กำหนด ระดับ 5 · จำนวนคนพิการที่ได้รับการคัดเลือกและบรรจุแต่งตั้งเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ร้อยละ 50 จากจำนวนตำแหน่งว่างสำหรับคนพิการ ตามที่กรุงเทพมหานคร (คณะกรรมการสรรหาและเลือกสรรบุคคลฯ) กำหนด
รายงานแรก 24 พ.ย. 66 · ล่าสุด 25 ก.ค. 67 (804 วันที่แล้ว) · รวม 9 รายงาน
คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)
| โครงการ | หน่วยงาน/เขต | สถานะ | ปี | งบประมาณ |
|---|---|---|---|---|
| โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการก | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 5ดำเนินการแล้วเสร็จ | 2567 | 746,500 |
9 รายงาน
| วันที่ | โครงการ | ผลที่รายงาน | รายละเอียด |
|---|---|---|---|
| 2024-07-25 | โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็น | 80 | ดำเนินการคัดเลือกคนพิการฯ ครั้งที่ 1/2567 เสร็จเรียบร้อยแล้ว และแผนการสรรหาคนพิการเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ปี พ.ศ. 2567 |
| 2023-11-24 | โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็น | 0 | ยังไม่เริ่มดำเนินการ |
| 2024-06-20 | โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็น | 0 | อยู่ระหว่างดำเนินการสอบเพื่อวัดภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) และขอความเห็นชอบแผนจากผู้บริหารกรุงเทพมหานคร |
| 2024-05-25 | โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็น | 0 | อยู่ระหว่างประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่คัดเลือกฯ และขอความเห็นชอบแผนจากผู้บริหารกรุงเทพมหานคร |
| 2024-04-24 | โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็น | 0 | อยู่ระหว่างการจัดทำร่างขอบเขตของงาน (TOR) และขอความเห็นชอบแผนจากผู้บริหารกรุงเทพมหานคร |
| 2024-03-20 | โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็น | 0 | อยู่ระหว่างประกาศรับสมัครคัดเลือกคนพิการฯ ครั้งที่ 1/2567 และประชุมคณะกรรมการพิจารณากรอบคนพิการฯ เพื่อกำหนดแผนการสรรหา |
| 2024-01-24 | โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็น | 20 | จัดทำแผนปฏิบัติการ (Action Plan) การสรรหาคนพิการเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567- 2569 ที่ได้รับความเห |
| 2024-02-21 | โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็น | 0 | อยู่ระหว่างประชุมคณะกรรมการคัดเลือกคนพิการฯ ครั้งที่ 1/2567 และประชุมคณะกรรมการพิจารณากรอบจำนวนคนพิการฯ |
| 2023-12-20 | โครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็น | 0 | อยู่ระหว่างเสนอแผนปฏิบัติการ (Action Plan) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |