หน้าแรก› ตัวชี้วัด OKR› OKR #1370
ตัวชี้วัด OKR · KPI ตามแผนหน่วยงาน
ผลสำเร็จ 100.0% เทียบเป้าหมาย (80-100%) · รายงานแล้ว 1/1 ตัวชี้วัดโครงการ

J สกจ. (1.2.1) : ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร

เป้าหมาย 100 ร้อยละ หน่วยงานรับผิดชอบ สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร นโยบาย 107 : โปร่งใส ไม่ส่วย ปี OKR 2567
มิติ โปร่งใสดี · ประเด็น 3.3 ยกระดับความร่วมมือในการต่อต้านการทุจริตกับองค์กรที่เกี่ยวข้อง

01เป้าหมายและผลการดำเนินงานรายปี

ปีเป้าหมายผลการดำเนินงานความสำเร็จ
2567 100 ร้อยละ - -
คำนิยาม วิธีวัดผล และเกณฑ์คะแนน▸

คำนิยาม: คำว่า “ระยะเวลาที่เร็วขึ้น” หมายความดังนี้
1. สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร
- ระยะเวลาตั้งแต่ผู้มีอำนาจได้รับรายงานการสอบสวนทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภททั่วไป ระดับอาวุโสขึ้นไป ประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษขึ้นไป ประเภทอำนวยการและประเภทบริหาร ถูกต้องครบถ้วนแล้ว และสั่งการให้สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ดำเนินการ จนถึงผู้มีอำนาจพิจารณาสั่งการต่อไป น้อยกว่า 45 วัน
2. สำนักงาน ก.ก.
- ระยะเวลาตั้งแต่กองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม สำนักงาน ก.ก. ได้รับเรื่องการสอบสวนทางวินัยอย่างร้ายแรงกรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตามรายงานของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร จนถึงหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. สั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ น้อยกว่า 45 วัน

คำว่า “ผู้มีอำนาจ” หมายความว่า ผู้บังคับบัญชาซึ่งมี อำนาจสั่งบรรจุ ตามมาตรา 52 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2554

วิธีคำนวณ: ตรวจสอบผลการดำเนินงานเทียบกับร้อยละความสำเร็จ

เกณฑ์การให้คะแนน: ระดับ 1 · มีแผนดำเนินการในการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เสนอผู้บริหารให้ความเห็นชอบระดับ 2 · ดำเนินการตามแผนดำเนินการในการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัย ที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร ได้ร้อยละ 40 ศึกษาและวิเคราะห์ปัญหาการดำเนินการทางวินัย เกี่ยวกับระยะเวลาในการพิจารณาสั่งการของผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจพิจารณาโทษระดับ 3 · ดำเนินการตามแผนดำเนินการในการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร ได้ร้อยละ 60 นำผลการวิเคราะห์มากำหนดแนวทางจัดทำข้อตกลง เช่น กำหนดระยะเวลาในการพิจารณาสั่งการของผู้มีอำนาจ ตามประเภทเรื่องการดำเนินการทางวินัย อย่างร้ายแรง/ไม่ร้ายแรง และตามประเภทเรื่องที่มีความยุ่งยากซับซ้อน/เรื่องที่มีข้อเท็จจริงไม่ยุ่งยากระดับ 4 · ร้อยละ 90 ของเรื่องดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตฯ ได้มีการนำเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ ได้แล้วเสร็จเป็นเวลา 105 วัน ระดับ 5 · ร้อยละ 90 ของเรื่องดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตฯ ได้มีการนำเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบได้แล้วเสร็จ น้อยกว่า 80 วัน

02วิเคราะห์แนวโน้มและ timeline การดำเนินงาน

ความสำเร็จเฉลี่ยของ OKR (จากโครงการที่ขับเคลื่อน)
1 โครงการรายงานแล้วจาก 1 โครงการ · 10 เดือนที่มีรายงาน
บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนด
ความสำเร็จเฉลี่ยล่าสุด
100%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)
+5.3
ล่าสุด +49.9/เดือน
บรรลุเป้าหมายเมื่อ
30 ก.ย. 67
กำหนด (สิ้นปีงบประมาณ OKR)
30 ก.ย. 67
ก่อน/ตรงกำหนด 0 วัน
แนวโน้มความสำเร็จเฉลี่ย (%) เทียบเป้าหมาย 100%
timeline: จำนวนรายงานรายเดือน (12 เดือนล่าสุด)
2025-10: 0 รายงาน2025-11: 0 รายงาน2025-12: 0 รายงาน2026-01: 0 รายงาน2026-02: 0 รายงาน2026-03: 0 รายงาน2026-04: 0 รายงาน2026-05: 0 รายงาน2026-06: 0 รายงาน2026-07: 0 รายงาน2026-08: 0 รายงาน2026-09: 0 รายงาน

รายงานแรก 30 พ.ย. 66 · ล่าสุด 30 ก.ย. 67 (730 วันที่แล้ว) · รวม 11 รายงาน

  • รายงานทั้งหมด 10 ครั้ง ตั้งแต่ 30 พ.ย. 66 ถึง 30 ก.ย. 67 (305 วัน) เฉลี่ยทุก 34 วัน
  • ค่าล่าสุด 100 จากเป้าหมาย 100 (100%) เมื่อ 30 ก.ย. 67
  • ความคืบหน้าเฉลี่ย +5.3 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +49.9 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.28
  • ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 30 ก.ย. 67 (ก่อนหรือตรงกำหนด 0 วัน)
  • ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 61 วัน (31 พ.ค. 67 → 31 ก.ค. 67)
  • พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 2 ครั้ง (เช่น 31 ธ.ค. 66 → 31 ม.ค. 67 เปลี่ยน -20.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
  • ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 31 ก.ค. 67 → 31 ส.ค. 67 (+60.00 ใน 31 วัน)

คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)

03โครงการที่ขับเคลื่อนตัวชี้วัดนี้

1 โครงการ
โครงการ หน่วยงาน/เขต สถานะปีงบประมาณ
กิจกรรมการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริ สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร 5ดำเนินการแล้วเสร็จ 2567 -

04รายงานความคืบหน้าล่าสุด

11 รายงาน

วันที่โครงการผลที่รายงานรายละเอียด
2024-07-30 กิจกรรมการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องก 0 อยู่ระหว่างดำเนินการ
2024-09-30 กิจกรรมการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องก 100 ดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร ที่มีการนำเสนอ อ.ก.ก.วิสามัญเกี่ยวกับวินัยฯ เพื่อพิจารณาให้ค
2024-08-26 กิจกรรมการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องก 60 ดำเนินการตามแผนดำเนินการในการเพิ่มประสิทธิิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประม
2024-08-26 กิจกรรมการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องก 0
2024-04-29 กิจกรรมการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องก 0 อยู่ระหว่างดำเนินการ
2024-05-28 กิจกรรมการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องก 0 อยู่ระหว่างดำเนินการตามขั้นตอน
2024-03-28 กิจกรรมการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องก 50 ตรวจสอบและพิจารณาสำนวนการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรงกรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน (Service Le
2024-01-31 กิจกรรมการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องก 0 อยู่ระหว่างดำเนินงาน
2024-02-29 กิจกรรมการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องก 0 อยู่ระหว่างการพิจารณาการดำเนินการทางวินัย
2023-11-30 กิจกรรมการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องก 20 โครงการได้รับการอนุมัติ
2023-12-28 กิจกรรมการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องก 20 จัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน (Service Level Agreement: SLA) เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรงกรณีทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

← กลับไปค้นหา OKR