หน้าแรก› นโยบาย› PP256 · เศรษฐกิจ - สู่โอกาสทางเศรษฐกิจ
PP256 · โปร่งใสดี

ปรับโครงสร้างสอบวินัย

รองผู้ว่าฯ ผู้กำกับดูแล รผว.ทวิดา กมลเวชช 40-59%ผลสำเร็จ 50.0%
ผลสำเร็จ 50.0% เทียบเป้าหมาย (40-59%) · รายงานแล้ว 1/1 ตัวชี้วัดโครงการ
ดูตัวชี้วัดโครงการที่ใช้คำนวณผลสำเร็จ (1 รายการ)
ตัวชี้วัด / โครงการผลงานล่าสุดเป้าหมายผลสำเร็จ
P256 ปรับโครงสร้างสอบวินัย
ออกแบบกรอบแนวคิดการปรับโครงสร้าง คณะกรรมการ 3 คณะ ให้มีองค์ประกอบของคณะกรรมการอิสระจากหน่ว
50 100 40-59%ผลสำเร็จ 50.0%

01รายละเอียดนโยบาย

อ่านรายละเอียดนโยบายฉบับเต็ม▸

กระบวนการตรวจสอบ ทุจริต หรือ การกระทำความผิดของข้าราชการ โดยปกติของ กทม. จะมีการตั้งคณะกรรมการ 3 ชุด ได้แก่ 1) คณะกรรมการสืบสวนข้อเท็จจริง - ทำหน้าที่สอบสวนข้อเท็จจริงว่ามีมูลการกระทำความผิดหรือไม่ 2) คณะกรรมการสอบสวนวินัย - ทำหน้าที่สรุปการรับผิดทางวินัย เช่น การไล่ออก การตัดเงินเดือน 3) คณะกรรมการสอบสวนข้อเท็จจริงรับผิดทางละเมิด - ทำหน้าที่ประเมินมูลค่าความเสียหายของรัฐเพื่อเรียกคืนจากผู้ที่กระทำความผิด ในการปฏิบัติและระเบียบที่ผ่านมา กทม. จะใช้ข้าราชการ กทม. ทำหน้าที่ในคณะกรรมการทั้ง 3 ชุด ซึ่งบางครั้งอาจส่งผลให้เกิดการช่วยเหลือกันขึ้นเนื่องจากเป็นคนจากหน่วยงานเดียวกัน ดังนั้น กทม. จะศึกษาความเหมาะสมในการปรับโครงสร้าง คณะกรรมการทั้ง 3 คณะ ให้มีองค์ประกอบของคณะกรรมการอิสระ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันและปราบกรามการทุจริต เช่น ปปช ปปท ปปป นอกจากนี้ จะมีการศึกษาเกี่ยวกับมาตรฐานโทษทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตให้มีความเข้มงวดมากยิ่งขึ้น เช่น การเพิ่มโทษการปรับลดเงินเดือนขึ้นต่ำทั้งในแง่ปริมาณและระยะเวลา เพื่อเพิ่มความโปร่งใส เด็ดขาด และ ยุติธรรมในการตรวจสอบการกระทำความผิดของข้าราชการ กทม.

ตัวชี้วัด (OKR)
1 รายการ
งบประมาณโครงการที่เกี่ยวข้อง
ไม่มีข้อมูล

02ตัวชี้วัดความสำเร็จ (OKR)

31101
ร้อยละของเรื่องร้องเรียนด้านการทุจริต/ ความไม่โปร่งใสที่มีผลการตรวจสอบและดำเนินการจนได้ข้อยุติ
ปี 2571 เป้าหมาย 50 ร้อยละ
ยังไม่รายงานผล
หน่วยงาน: สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · ดูโครงการที่ขับเคลื่อนตัวชี้วัดนี้ →

← กลับไปหน้ารายการนโยบาย