โครงการ · ปีงบประมาณ 2567

โครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (1.3 หลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร)

งบประมาณ 394,500 บาท ความคืบหน้าล่าสุด 100% หน่วยงาน สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร 5ดำเนินการแล้วเสร็จ

01รายละเอียดโครงการ

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็ม▸

จัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีกลุ่มเป้าหมาย จำนวน 160 คน แบ่งการอบรมเชิงปฏิบัติการเป็น 2 รุ่น ๆ ละ 80 คน ประกอบด้วย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนักและสำนักงานเขต ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ ถึงระดับชำนาญการพิเศษ และตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - อาวุโส โดยมีวัตถุประสงค์ดังนี้ 1. เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจการนำนวัตกรรม และเทคโนโลยีมาเป็นเครื่องมือในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน 2. เพื่อร่วมกันกำหนดแนวทางการนำนวัตกรรมการเรียนรู้มาใช้ในการพัฒนาหน่วยงาน

เริ่ม

2023-10-01

สิ้นสุด

2024-09-30

รหัสโครงการ

2770

02ความคืบหน้า

ความคืบหน้าโครงการ

100%

จำนวนรายงานทั้งหมด

ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 19-09-2024 00:00

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)

ตัวชี้วัด	คำนิยาม	เป้าหมาย	ผลการดำเนินงาน	ความคืบหน้า
KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency) OKR #138 · ปี 2567 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →		160.00	0.00	0%

04รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย

KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency)

เป้าหมาย 160 · 13 รายงาน

เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมาย

ความสำเร็จเทียบเป้าหมาย

96%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)

+5.7

ล่าสุด +103.4/เดือน

คาดว่าจะบรรลุเป้าหมาย

5 ต.ค. 67

กำหนดเสร็จ

30 ก.ย. 67

ช้ากว่ากำหนด 5 วัน

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงาน

รายงานทั้งหมด 13 ครั้ง ตั้งแต่ 5 ต.ค. 66 ถึง 28 ส.ค. 67 (328 วัน) เฉลี่ยทุก 27 วัน
ค่าล่าสุด 153 จากเป้าหมาย 160 (96%) เมื่อ 28 ส.ค. 67
ความคืบหน้าเฉลี่ย +5.7 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +103.4 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.14
ถ้าคงอัตราเดิม คาดว่าจะถึงเป้าหมายประมาณ 5 ต.ค. 67 เทียบกับกำหนด 30 ก.ย. 67
เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 6.5 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 5.7 ต่อเดือน)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 32 วัน (21 ธ.ค. 66 → 22 ม.ค. 67)
ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 762 วัน นับจากรายงานล่าสุด
พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 1 ครั้ง (เช่น 23 เม.ย. 67 → 23 พ.ค. 67 เปลี่ยน -157) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 22 มี.ค. 67 → 23 เม.ย. 67 (+157 ใน 32 วัน)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)

ไทม์ไลน์การรายงาน (13 ครั้ง)

2024-08-28 +9 วัน

153.00 ▲ +153

ดำเนินการฝึกอบรมแล้วเสร็จ รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 1-2 เมษายน 2567 ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวันแล้วเสร็จ มีผู้ผ่านการฝึกอบรมจำนวน 79 คน รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 3-4 เมษายน 2567 ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวันแล้วเสร็จ มีผู้ผ่านการฝึกอบรมจำนวน 78 คน รุ่นที่ 3 ระหว่างวันที่ 20-21 สิงหาค

🔗 https://drive.google.com/drive/folders/1fTEY06dcw-yemdcSlwFE-QYpNwEpKueV?usp=sharing