โครงการ · ปีงบประมาณ 2567

โครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (1.2 หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน)

งบประมาณ 555,000 บาท ความคืบหน้าล่าสุด 100% หน่วยงาน สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร 5ดำเนินการแล้วเสร็จ

01รายละเอียดโครงการ

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็ม▸

วัตถุประสงค์ 1. เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ และทักษะเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพการพัฒนางานด้วยเทคนิค/เครื่องมือ/วิธีการการพัฒนา และเทคโนโลยีต่าง ๆ 2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถกำหนดแผนเพิ่มประสิทธิภาพในการพัฒนางานสู่การปฏิบัติได้อย่างเป็นรูปธรรม

เริ่ม

2023-10-01

สิ้นสุด

2024-09-30

รหัสโครงการ

2773

02ความคืบหน้า

ความคืบหน้าโครงการ

100%

จำนวนรายงานทั้งหมด

ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 20-09-2024 00:00

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)

ตัวชี้วัด	คำนิยาม	เป้าหมาย	ผลการดำเนินงาน	ความคืบหน้า
KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency) OKR #138 · ปี 2567 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →		94.00	0.00	0%
OKR 9.1.39 : ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที่เป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล OKR #1265 · ปี 2567 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →		10.00	0.00	0%

04รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย

KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency)

เป้าหมาย 94.00 · 12 รายงาน

เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมาย

ความสำเร็จเทียบเป้าหมาย

32%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)

+2.4

ล่าสุด +17.6/เดือน

คาดว่าจะบรรลุเป้าหมาย

20 ธ.ค. 69

กำหนดเสร็จ

30 ก.ย. 67

ช้ากว่ากำหนด 811 วัน

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงาน

รายงานทั้งหมด 12 ครั้ง ตั้งแต่ 25 ต.ค. 66 ถึง 16 ก.ย. 67 (327 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน
ค่าล่าสุด 30.00 จากเป้าหมาย 94.00 (32%) เมื่อ 16 ก.ย. 67
ความคืบหน้าเฉลี่ย +2.4 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +17.6 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.40
ถ้าคงอัตราเดิม คาดว่าจะถึงเป้าหมายประมาณ 20 ธ.ค. 69 เทียบกับกำหนด 30 ก.ย. 67
เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 139.1 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 2.4 ต่อเดือน)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 35 วัน (18 มิ.ย. 67 → 23 ก.ค. 67)
ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 744 วัน นับจากรายงานล่าสุด
พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 1 ครั้ง (เช่น 23 ส.ค. 67 → 16 ก.ย. 67 เปลี่ยน -8.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 23 ก.ค. 67 → 23 ส.ค. 67 (+38.00 ใน 31 วัน)

OKR 9.1.39 : ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที่เป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

เป้าหมาย 10.00 · 11 รายงาน

บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนด

ความสำเร็จเทียบเป้าหมาย

106%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)

+0.5

ล่าสุด +5.4/เดือน

บรรลุเป้าหมายเมื่อ

20 ก.ย. 67

กำหนดเสร็จ

30 ก.ย. 67

ก่อน/ตรงกำหนด 10 วัน

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงาน

รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 20 พ.ย. 66 ถึง 20 ก.ย. 67 (305 วัน) เฉลี่ยทุก 31 วัน
ค่าล่าสุด 10.60 จากเป้าหมาย 10.00 (106%) เมื่อ 20 ก.ย. 67
ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.5 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +5.4 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.25
ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 20 ก.ย. 67 (ก่อนหรือตรงกำหนด 10 วัน)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 35 วัน (18 มิ.ย. 67 → 23 ก.ค. 67)
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 23 ส.ค. 67 → 20 ก.ย. 67 (+10.60 ใน 28 วัน)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)

ไทม์ไลน์การรายงาน (24 ครั้ง)

2024-09-20 +28 วัน

10.60 ▲ +10.60 OKR 9.1.39 : ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที

รวมผู้เข้าผ่านการฝึกอบรมหลักสูตร รวมทั้งสิ้น 68 คน รุ่นที่ 1 ผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 38 คน เข้ารับการอบรมที่มีระยะเวลาอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 จำนวน 38 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรม คิดเป็นร้อยละ 100 ตามที่หลักสูตรกำหนด รุ่นที่ 2 ผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 30 คน เข้ารับการอบรมที่มีระยะเวลาอบรมไม่น้อยกว