โครงการ · ปีงบประมาณ 2567

โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.7 หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพหัวหน้าคนงาน)

งบประมาณ 799,000 บาท ความคืบหน้าล่าสุด 100% หน่วยงาน สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร 5ดำเนินการแล้วเสร็จ

01รายละเอียดโครงการ

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็ม▸

ฝึกอบรมบุคลากรกรุงเทพมหานคร (ลูกจ้างประจำ) ตำแหน่งหัวหน้าคนงาน สังกัดสำนักและสำนักงานเขต

เริ่ม

2023-10-01

สิ้นสุด

2024-09-30

รหัสโครงการ

2802

02ความคืบหน้า

ความคืบหน้าโครงการ

100%

จำนวนรายงานทั้งหมด

ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 23-07-2024 00:00

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)

ตัวชี้วัด	คำนิยาม	เป้าหมาย	ผลการดำเนินงาน	ความคืบหน้า
KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency) OKR #138 · ปี 2567 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →		100.00	0.00	0%

04รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย

KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency)

เป้าหมาย 100 · 6 รายงาน

เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมาย

ความสำเร็จเทียบเป้าหมาย

71%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)

+9.7

ล่าสุด +41.5/เดือน

คาดว่าจะบรรลุเป้าหมาย

23 ก.ค. 67

กำหนดเสร็จ

30 ก.ย. 67

ก่อน/ตรงกำหนด 69 วัน

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงาน

รายงานทั้งหมด 6 ครั้ง ตั้งแต่ 24 พ.ย. 66 ถึง 22 เม.ย. 67 (150 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน
ค่าล่าสุด 71.00 จากเป้าหมาย 100 (71%) เมื่อ 22 เม.ย. 67
ความคืบหน้าเฉลี่ย +9.7 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +41.5 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.40
ถ้าคงอัตราเดิม คาดว่าจะถึงเป้าหมายประมาณ 23 ก.ค. 67 เทียบกับกำหนด 30 ก.ย. 67
เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 5.5 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 9.7 ต่อเดือน)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 36 วัน (21 ธ.ค. 66 → 26 ม.ค. 67)
ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 890 วัน นับจากรายงานล่าสุด
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 25 มี.ค. 67 → 22 เม.ย. 67 (+71.00 ใน 28 วัน)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)