ค่าใช้จ่ายในการสัมนาเพื่อพัฒนาองค์กรสำนักงานเขตมีนบุรี
01รายละเอียดโครงการ
อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็ม▸
การสัมนาเพื่อพัฒนาองค์กรสำนักงานเขตมีนบุรี โดยมีวัตถุประสงค์ ดังนี้ 1. สนับสนุนและส่งเสริมให้บุคลากรสำนักงานเขตมีนบุรี ได้รับความรู้ มีการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงาน ในการให้บริการประชาชน 2. ส่งเสริมให้ข้าราชการในสังกัดได้มีโอกาสแสดงความเห็นหรือข้อเสนอแนะในการพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 3. เสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดี มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เกิดความสามัคคี อันจะนำไปสู่การเกื้อกูลสนับสนุนช่วยเหลือกันในการปฏิบัติงานเป็นทีมแบะส่วนตัวมากยิ่งขึ้น
02ความคืบหน้า
ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 27-07-2024 00:00
03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)
| ตัวชี้วัด | คำนิยาม | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency)
OKR #138 · ปี 2567 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด → |
100.00 | 0.00 | 0% |
04รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย
- รายงานทั้งหมด 9 ครั้ง ตั้งแต่ 27 ต.ค. 66 ถึง 27 ก.ค. 67 (274 วัน) เฉลี่ยทุก 34 วัน
- ค่าล่าสุด 10.00 จากเป้าหมาย 100 (10%) เมื่อ 27 ก.ค. 67
- ความคืบหน้าเฉลี่ย +1.2 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด -10.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.19
- ถ้าคงอัตราเดิม คาดว่าจะถึงเป้าหมายประมาณ 4 ส.ค. 73 เทียบกับกำหนด 30 ก.ย. 67
- เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 42.1 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 1.2 ต่อเดือน)
- ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 50 วัน (20 พ.ย. 66 → 9 ม.ค. 67)
- ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 794 วัน นับจากรายงานล่าสุด
- พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 4 ครั้ง (เช่น 27 ต.ค. 66 → 20 พ.ย. 66 เปลี่ยน -2.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
- ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 25 มี.ค. 67 → 25 เม.ย. 67 (+20.00 ใน 31 วัน)
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)
ไทม์ไลน์การรายงาน (9 ครั้ง)
05แผนที่โครงการ
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.813549, 100.730940)