1. เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรกรุงเทพมหานครเขตมีนบุรีให้มุ่สู่ความเป็นมืออาชีพเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานและการให้บริการประชาชน 2. เพื่อให้บุคลากรกรุงเทพมหานครเขตมีนบุรี สามารถนำความรู้ ความเข้าใจ จากการสัมมนาและดูงานไปปรับใช้ในการดำเนินชีวิตของตนเอง ครอบครัว และหน่วยงานได้อย่างเหมาะสม 3. เพื่อเสริมสร้างความสามัคคีในกลุ่มบุคคลากรกรุงเทพมหานครเขตมีนบุรี
ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 27-07-2024 00:00
| ตัวชี้วัด | คำนิยาม | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency)
OKR #138 · ปี 2567 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด → |
100.00 | 0.00 | 0% |
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.813549, 100.730940)