โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต (1.1 หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 20 และรุ่นที่ 21)

วัตถุประสงค์ เพื่อพัฒนากลุ่มเป้าหมาย ดังนี้ ๒.๑ เสริมสร้างวิสัยทัศน์ สมรรถนะและขีดความสามารถที่จำเป็นสำหรับการบริหารงาน สามารถพัฒนาศักยภาพของตนเองในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และนโยบายต่าง ๆ ของกรุงเทพมหานคร รวมถึงสามารถรองรับภารกิจหน้าที่ความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น ๒.๒ เสริมสร้างความเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลง (Change Agent) มีความคิดริเริ่ม สามารถยอมรับการเปลี่ยนแปลงและทำให้ผู้อื่นเข้าใจในการปรับเปลี่ยนที่เกิดขึ้น พร้อมรับการเผชิญกับความเปลี่ยนแปลง ในมิติต่าง ๆ ทั้งในระดับชาติและบริบทอาเซียน ๒.๓ ให้เป็นผู้มีคุณธรรมและจริยธรรม เป็นตัวอย่างที่ดีแก่ข้าราชการในทุกระดับ และสาธารณชน ๒.๔ เสริมสร้างสัมพันธภาพ (Partner) และสร้างเครือข่ายความร่วมมือ (Network)ระหว่าง นักบริหารที่เข้ารับการฝึกอบรมด้วยกันในการทำงานของหน่วยงานกรุงเทพมหานครและหน่วยงานอื่น เป้าหมายของหลักสูตร กลุ่มเป้าหมาย ๒ รุ่น จำนวน ๙๒ คน ดังนี้ เป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ หรือเจ้าหน้าที่ของรัฐประเภทอื่นนอกสังกัดกรุงเทพมหานคร ที่ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการระดับสูง ประเภทอำนวยการระดับต้นและประเภทวิชาการระดับเชี่ยวชาญที่ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าผู้อำนวยการกองหรือเทียบเท่า จำนวน ๒ รุ่น ผู้เข้าร่วมโครงการประกอบด้วยผู้เข้ารับการฝึกอบรมและผู้เกี่ยวข้อง รวมจำนวนทั้งสิ้น ๑๘๘ คน ดังนี้ - ผู้เข้ารับการฝึกอบรม รุ่นละ ๔๖ คน (ข้าราชการสังกัดกรุงเทพมหานคร จำนวนรุ่นละ ๔๐ คน สังกัดหน่วยงานอื่น จำนวนรุ่นละ ๖ คน) จำนวน ๒ รุ่น รวมจำนวน ๙๒ คน - เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวนรุ่นละ ๘ คน ๒ รุ่น รวม ๑๖ คน - วิทยากร จำนวนรุ่นละ ๔๐ คน ๒ รุ่น รวม ๘๐ คน