โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต (1.2 หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 31 และรุ่นที่ 32)

วัตถุประสงค์ เพื่อพัฒนากลุ่มเป้าหมาย ดังนี้ ๒.๑ พัฒนาสมรรถนะ ทักษะและเพิ่มพูนองค์ความรู้ด้านการบริหารจัดการสมัยใหม่ ปรับเปลี่ยนทัศนคติ พฤติกรรม วิธีการทำงานให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง และสร้างค่านิยม มุ่งมั่นที่จะปฏิบัติงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์เป็นประโยชน์ต่อกรุงเทพมหานครและประชาชน ๒.๒ ให้มีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับแนวคิด ความสำคัญของการบริหารงานด้านต่าง ๆ ด้วยหลักธรรมาภิบาล สอดคล้องกับหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี เพื่อตอบสนองความต้องการ และสร้างความเชื่อมั่นในการรักษาผลประโยชน์ให้แก่ราชการและประชาชน ๒.๓ เสริมสร้างสัมพันธภาพ (Relation) และเครือข่ายความร่วมมือ (Network) ระหว่างนักบริหารที่เข้ารับการฝึกอบรมด้วยกัน เป้าหมาย เป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ หรือเจ้าหน้าที่ ของรัฐประเภทอื่นนอกสังกัดกรุงเทพมหานคร ที่ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ ประเภททั่วไป ระดับอาวุโส หรือเทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี จำนวน ๒ รุ่น ผู้เข้าร่วมโครงการประกอบด้วย ผู้เข้ารับการฝึกอบรมและผู้เกี่ยวข้อง รวมจำนวนทั้งสิ้น ๒๓๘ คน ดังนี้ - ผู้เข้ารับการฝึกอบรม รุ่นละ ๖๙ คน (ข้าราชการสังกัดกรุงเทพมหานคร จำนวนรุ่นละ ๖๐ คน สังกัดหน่วยงานอื่น จำนวนรุ่นละ ๙ คน) จำนวน ๒ รุ่น รวมจำนวน ๑๓๘ คน - เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน ๑๐ คน ๒ รุ่น รวม ๒๐ คน - วิทยากร จำนวน ๔๐ คน ๒ รุ่น รวม ๘๐ คน