สำนักงาน ก.ก. ได้ดำเนินการการพัฒนาหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้กับข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และสามารถนำความรู้ไปถ่ายทอดให้กับบุคลากรภายในหน่วยงาน/ส่วนราชการได้ รวมทั้งนำไปใช้เป็นเครื่องมือในการปฏิบัติราชการให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 23-09-2024 00:00
| ตัวชี้วัด | คำนิยาม | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| KPI 7.3.5.3 : มีการกำหนดและประเมินผลตามตัวชี้วัดรายบุคคล (KPI) ของบุคลากรที่สอดคล้องกับเป้าหมายของ กทม.
OKR #140 · ปี 2567 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด → |
10.00 | 0.00 | 0% |
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.764888, 100.498756)