1 เพื่อเพิ่มศักยภาพและพัฒนาบุคลากรผู้ปฏิบัติงานให้สามารถปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล 2 เพื่อให้เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานเผยแพร่ความรู้ที่ได้รับไปสู่ครอบครัวและสังคม 3 เพื่อให้เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานเข้าใจและใช้กระบวนการ 3R (Reduce = ลดการใช้, Reuse = การนำมาใช้ซ้ำ และ Recycle = การนำขยะกลับมาใช้ใหม่) 4 เพื่อให้เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานตระหนักถึงการอนุรักษ์ธรรมชาติในการสร้างสมดุลทางธรรมชาติและนำมาปรับใช้กับการทำงานเป็นการส่งเสริมและสร้างวิสัยทัศน์ให้กับองค์กร 5 เพื่อให้เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานได้เพิ่มทักษะและเทคโนโลยีที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและเป็นการเตรียมความพร้อมกับสภาพปัญหาด้านสิ่งแวดล้อมที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 29-03-2024 00:00
| ตัวชี้วัด | คำนิยาม | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency)
OKR #138 · ปี 2567 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด → |
100.00 | 0.00 | 0% |
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.678183, 100.592795)