โครงการ · ปีงบประมาณ 2569

โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติงานด้านคนพิการ

งบประมาณ 1,158,200 บาท ความคืบหน้าล่าสุด 100% หน่วยงาน สำนักพัฒนาสังคม 5ดำเนินการแล้วเสร็จ

01รายละเอียดโครงการ

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็ม▸

1. เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรของสำนักงานเขต และสำนัก ในการเสริมสร้างสมรรถนะให้มีองค์ความรู้ในการบริการประชาชนตามภารกิจของกรุงเทพมหานคร และเป็นการเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติงานด้านคนพิการ 2. เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจแก่บุคลากร ในเรื่องประเภทความพิการ และการปฏิบัติงานร่วมกับคนพิการ เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานร่วมกันได้อย่างมีความสุข และมีประสิทธิภาพ

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ: 1. บุคลากรของสำนักงานเขต และสำนัก ได้รับการเสริมสร้างสมรรถนะให้มีองค์ความรู้ในการบริการประชาชนตามภารกิจของกรุงเทพมหานคร 2. อาสาสมัครคนพิการมีทัศนคติที่ดีในการทำงานตามภารกิจของกรุงเทพมหานคร คนพิการ มีความรู้ในการทำงานด้านการบริการประชาชนมากยิ่งขึ้น และมีบุคลิกภาพที่ดีมีความพร้อมในการทำงาน 3. บุคลากรของสำนักงานเขต และสำนัก มีความรู้ความเข้าใจคนพิการ ประเภทความพิการ สามารถปฏิบัติงานร่วมกันได้อย่างมีความสุข และมีประสิทธิภาพ

เป้าหมายโครงการ

ผู้เข้าร่วมโครงการฯ กำหนดกลุ่มเป้าหมาย เป็น 2 กลุ่ม รวมจำนวนทั้งสิ้น 563 คน แบ่งออกเป็น 2 กิจกรรม ดังนี้ 1. กิจกรรมที่ 1 จัดอบรมเพื่อการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติงานด้านคนพิการสำหรับข้าราชการกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเขต สำนัก และผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 170 คน กำหนดจัด 2 รุ่นๆ ละ 85 คน ดังนี้ รุ่นที่ 1 จำนวน 85 คน ประกอบด้วย - ข้าราชการกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเขต 25 เขตๆ ละ 2 คน จำนวน 50 คน - ข้าราชการกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนัก จำนวน 15 คน - วิทยากร จำนวน 10 คน - เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 10 คน รุ่นที่ 2 จำนวน 85 คน ประกอบด้วย - ข้าราชการกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเขต 25 เขตๆ ละ 2 คน จำนวน 50 คน - ข้าราชการกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนัก จำนวน 15 คน - วิทยากร จำนวน 10 คน - เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 10 คน กิจกรรมที่ 2 จัดอบรมเพื่อการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติงานด้านคนพิการสำหรับอาสาสมัครคนพิการที่ปฏิบัติงานในสำนักงานเขต สำนัก และผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 393 คน กำหนดจัด 3 รุ่น ดังนี้ รุ่นที่ 1 จำนวน 129 คน ประกอบด้วย - อาสาสมัครคนพิการฯ จำนวน 100 คน - วิทยากร จำนวน 13 คน - ล่ามภาษามือ จำนวน 2 คน - เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 14 คน รุ่นที่ 2 จำนวน 129 คน ประกอบด้วย - อาสาสมัครคนพิการฯ จำนวน 100 คน - วิทยากร จำนวน 13 คน - ล่ามภาษามือ จำนวน 2 คน - เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 14 คน รุ่นที่ 3 จำนวน 135 คน ประกอบด้วย - อาสาสมัครคนพิการฯ จำนวน 106 คน - วิทยากร จำนวน 13 คน - ล่ามภาษามือ จำนวน 2 คน - เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 14 คน

ผู้ประสานงาน / ติดต่อ

กลุ่ม*******

02ความคืบหน้า

ความคืบหน้าโครงการ

100%

จำนวนรายงานทั้งหมด

ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 18-05-2026 10:01

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)

ตัวชี้วัด	คำนิยาม	เป้าหมาย	ผลการดำเนินงาน	ความคืบหน้า
ร้อยละการลาออกของคนพิการไม่เกินที่กำหนด OKR #7327 · ปี 2569 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →		5.00	0.00	0%

04ขั้นตอนการดำเนินงาน

5 ขั้นตอน · ผลงานรวม 100 จาก 100

ขั้นตอน

ต.ค. 68 พ.ย. 68 ธ.ค. 68 ม.ค. 69 ก.พ. 69 มี.ค. 69

1 จัดทำโครงการและขออนุมัติโครงการ

100%

2 จัดประชุมหรือกำหนดแนวทางการดำเนินงานตามโครงการ

100%

3 ดำเนินงานตามโครงการ

100%

4 จัดอบรมเพื่อการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและเสริมสร้างสมรรถนะในการปฎิบัติงานด้านคนพิการสำหรับอาสาสมัครคนพิการที่ปฎิบัติงาน ในสำนักงานเขต สำนัก และผู้เกี่ียวข้อง จำนวน 3 รุ่น

100%

5 จัดอบรมเพื่อการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและเสริมสร้างสมรรถนะในการปฎิบัติงานด้านคนพิการสำหรับข้าราชการกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเขต สำนัก และผู้เกี่ียวข้อง จำนวน 2 รุ่น

100%

ดำเนินการครบ ดำเนินการบางส่วน เลยกำหนดแต่ยังไม่ครบ ยังไม่มีผลงาน วันนี้

ขั้นตอน	รายละเอียด	เริ่ม	สิ้นสุด	สัดส่วน (%)	ผลงานที่ทำได้	รายงานล่าสุด
1	จัดทำโครงการและขออนุมัติโครงการ	2025-10-01	2025-11-30	10.00	10.00	2025-12-17
2	จัดประชุมหรือกำหนดแนวทางการดำเนินงานตามโครงการ	2025-11-01	2025-12-31	10.00	10.00	2025-12-17
3	ดำเนินงานตามโครงการ	2025-12-01	2026-03-30	10.00	10.00	2026-02-19
4	จัดอบรมเพื่อการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและเสริมสร้างสมรรถนะในการปฎิบัติงานด้านคนพิการสำหรับอาสาสมัครคนพิการที่ปฎิบัติงาน ในสำนักงานเขต สำนัก และผู้เกี่ียวข้อง จำนวน 3 รุ่น	2025-12-01	2026-01-30	35.00	35.00	2026-02-19
5	จัดอบรมเพื่อการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและเสริมสร้างสมรรถนะในการปฎิบัติงานด้านคนพิการสำหรับข้าราชการกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเขต สำนัก และผู้เกี่ียวข้อง จำนวน 2 รุ่น	2026-02-02	2026-03-31	35.00	35.00	2026-05-18
รวม				100.00	100.00

05รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย

ร้อยละการลาออกของคนพิการไม่เกินที่กำหนด

เป้าหมาย 5.00 · 11 รายงาน

เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมาย

ความสำเร็จเทียบเป้าหมาย

51%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)

+0.2

ล่าสุด +0.1/เดือน

คาดว่าจะบรรลุเป้าหมาย

28 ส.ค. 70

กำหนดเสร็จ

31 มี.ค. 69

ช้ากว่ากำหนด 515 วัน

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงาน

รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 18 ธ.ค. 68 ถึง 30 ก.ย. 69 (286 วัน) เฉลี่ยทุก 29 วัน
ค่าล่าสุด 2.54 จากเป้าหมาย 5.00 (51%) เมื่อ 30 ก.ย. 69
ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.2 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.1 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.87
ถ้าคงอัตราเดิม คาดว่าจะถึงเป้าหมายประมาณ 28 ส.ค. 70 เทียบกับกำหนด 31 มี.ค. 69
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 40 วัน (8 เม.ย. 69 → 18 พ.ค. 69)
พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 2 ครั้ง (เช่น 20 ม.ค. 69 → 19 ก.พ. 69 เปลี่ยน -0.01) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 22 มิ.ย. 69 → 20 ก.ค. 69 (+1.09 ใน 28 วัน)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน

ไทม์ไลน์การรายงาน (11 ครั้ง)

2026-09-30 +12 วัน

2.54 ▲ +0.33

ณ วันที่ 30 ก.ย. 2569 อยู่ระหว่างการจ้างงานอาสาสมัครคนพิการ ในหน่วยงานสังกัด กทม. จำนวน 354 คน จำนวนอาสาสมัครที่ลาออกสะสม 9 คน คิดเป็นร้อยละ 2.54 มีรายละเอียดดังนี้ 1) เดือนพฤศจิกายน 2568 จำนวน 7 คน (ลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ จะไม่นับเป็นการลาออก ได้แก่ สำนักงานเขตจตุจักร จำนวน 1 คน ดอนเมือง จำนวน