| ID | 2664 |
|---|---|
| Project ID | 2664 |
| Project Type | โครงการ |
| Project Name | โครงการสัมนาเเละศึกษาดูงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานและให้บริการประชาชน |
| Project Detail | 1. หลักการและเหตุผล ตามแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี ระยะที่ 3 (พ.ศ.2566 – 2570) ยุทธศาสตร์ที่ 7 การสร้างความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร ยุทธศาสตร์ย่อย 7.3 การบริหารทรัพยากรบุคคล เป้าประสงค์ที่ 7.3.1 การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้มีทักษะ ความรู้ความสามารถ มีความเป็น มืออาชีพที่เหมาะสมกับการบริหารมหานครและเป็นผู้มีคุณธรรมและจริยธรรม ประกอบกับแผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ( พ.ศ.2566 – 2570) กำหนดวิสัยทัศน์การบริหารทรัพยากรบุคคล ทันต่อการเปลี่ยนแปลง ทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครมีความเป็นมืออาชีพ และมีคุณธรรม เพื่อสร้างความเชื่อมั่นจากทุกภาคส่วน เป้าประสงค์ยุทธศาสตร์ที่ 2 พัฒนาทรัพยากรบุคคลให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ (Workforce Readines) สำนักงานเขตเป็นหน่วยงานของกรุงเทพมหานครที่มีหน้าที่ให้บริการสาธารณะแก่ประชาชนในหลายด้าน และมีภารกิจหลากหลาย ทั้งภารกิจตามกฎหมายจัดตั้ง และภารกิจที่ได้รับการถ่ายโอนจากหน่วยงานราชการอื่น การบริหารงานของสำนักงานเขตจึงต้องอาศัยบุคลากรในฝ่ายต่าง ๆ เพื่อให้สามารถตอบสนองความต้องการและให้บริการแก่ประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดความพึงพอใจอย่างสูงสุด สำนักงานเขตคลองสาน ตระหนักถึงความสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อเป็นการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานเขตคลองสานให้สามารถปรับตัวให้ทันกับสภาวการณ์ที่เปลี่ยนแปลงและความต้องการของประชาชนในการที่จะได้รับบริการที่ดี รวดเร็ว มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีการพัฒนาองค์ความรู้ ทักษะให้กับบุคลากร ทั้งนี้เพื่อพัฒนาและยกระดับความพึงพอใจของประชาชน จึงจัดทำโครงการสัมมนาและศึกษาดูงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานและให้บริการประชาชน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ขึ้น เพื่อให้บุคลากรได้เรียนรู้เทคนิควิธีการปฏิบัติงานใหม่ ๆ แนวความคิดทฤษฎีใหม่ที่จะสามารถนำมาปรับใช้ในการปฏิบัติงานตามอำนาจหน้าที่ อันจะนำมาซึ่งประสิทธิภาพประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของสำนักงานเขต ซึ่งเป็นไปตามนโยบายผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ซึ่งให้สำนักงานเขตและทุกหน่วยงานดูแลประชาชน รวมถึงนโยบายที่ย้ายระบบราชการที่เกี่ยวข้องกับประชาชนขึ้นสู่ระบบออนไลน์ เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงการรับบริการ และการแจ้งเหตุความเดือดร้อนได้หลากหลายช่องทางเพื่อการแก้ปัญหาระดับเส้นเลือดฝอยได้อย่างรวดเร็ว 2. วัตุประสงค์ 2.1 เพื่อเพิ่มความรู้ ประสบการณ์ และแนวคิดของบุคลากรในการบริหารจัดการสำนักงานเขตให้เหมาะสมทันเหตุการณ์ในสภาวะแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไปของชุมชน 2.2 เพื่อส่งเสริมให้มีพฤติกรรมในเชิงสร้างสรรค์ มีจิตสำนึกในการกระทำความดี รู้จักการให้ การเสียสละ และมุ่งปฏิบัติงานเพื่อให้บริการประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล 2.3 สร้างเครือข่ายประสานความสัมพันธ์กับองค์กรอื่น เป็นการเชื่อมสัมพันธไมตรี แลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ แนวคิดและวิธีการปฏิบัติงาน |
| Project Budget | 607200 |
| Project Operator | (not set) |
| Project Operator Contract | (not set) |
| Project Status | 5ดำเนินการแล้วเสร็จ |
| Project Progress | 100 |
| Project Progress Detail | (not set) |
| Project Progress Photo | (not set) |
| Project Location | (not set) |
| Project Distirct | (not set) |
| Project Result Map | (not set) |
| Project Result Service | (not set) |
| Project Result Data | (not set) |
| Project Result Update | (not set) |
| Project Result Event | (not set) |
| Project File | 50170100_05-10-2023-102837_4. โครงการสัมนาและศึกษาดูงาน.docx |
| Project Year | 2567 |
| สร้างโดย | นางกุ******* |
| แก้ไขโดย | นางกุ******* |
| Created At | 05-10-2023 00:00:00 |
| Updated At | 31-07-2024 00:00:00 |
| Project Faction | (not set) |
| หน่วยงาน | สำนักงานเขตคลองสาน |
| กอง/ฝ่าย | ฝ่ายปกครอง |
| กอง/ฝ่ายที่ดำเนินโครงการ | ฝ่ายปกครอง |
| Lat | 13.730543 |
| Lng | 100.50924 |
| Project Progress Kpi | (not set) |
| Project Progress Step | (not set) |
| Id2 | 2664 |
| Start Date | 01-10-2023 |
| Finish Date | 30-09-2024 |
| Id1 | 2664 |
| Budget Mis ID | (not set) |
| Project Objective | (not set) |
| Strategy Code | (not set) |
| Strategy Sub | (not set) |
| Sed Approved | 0 |
| อนุมัติโดย (SED) | (not set) |
| Sed Approve At | (not set) |
| กอง/ฝ่ายผู้รับผิดชอบ | กองยุทธศาสตร์คุณภาพชีวิตเมือง |
| Sed Commentnote | (not set) |
| Integrated Plan | 0 |
| Subdepart Id Fk67 | 50170100 |
| Depart Id Fk67 | 50170000 |
| Project Subdepart Id67 | 50170100 |
| Egp Url | (not set) |
| Benefit | (not set) |
| Goal | (not set) |
| ผู้ประสานงาน / ติดต่อ | (not set) |
| Conception | (not set) |
| Pp Flag | 0 |
1. หลักการและเหตุผล ตามแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี ระยะที่ 3 (พ.ศ.2566 – 2570) ยุทธศาสตร์ที่ 7 การสร้างความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร ยุทธศาสตร์ย่อย 7.3 การบริหารทรัพยากรบุคคล เป้าประสงค์ที่ 7.3.1 การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้มีทักษะ ความรู้ความสามารถ มีความเป็น มืออาชีพที่เหมาะสมกับการบริหารมหานครและเป็นผู้มีคุณธรรมและจริยธรรม ประกอบกับแผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ( พ.ศ.2566 – 2570) กำหนดวิสัยทัศน์การบริหารทรัพยากรบุคคล ทันต่อการเปลี่ยนแปลง ทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครมีความเป็นมืออาชีพ และมีคุณธรรม เพื่อสร้างความเชื่อมั่นจากทุกภาคส่วน เป้าประสงค์ยุทธศาสตร์ที่ 2 พัฒนาทรัพยากรบุคคลให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ (Workforce Readines) สำนักงานเขตเป็นหน่วยงานของกรุงเทพมหานครที่มีหน้าที่ให้บริการสาธารณะแก่ประชาชนในหลายด้าน และมีภารกิจหลากหลาย ทั้งภารกิจตามกฎหมายจัดตั้ง และภารกิจที่ได้รับการถ่ายโอนจากหน่วยงานราชการอื่น การบริหารงานของสำนักงานเขตจึงต้องอาศัยบุคลากรในฝ่ายต่าง ๆ เพื่อให้สามารถตอบสนองความต้องการและให้บริการแก่ประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดความพึงพอใจอย่างสูงสุด สำนักงานเขตคลองสาน ตระหนักถึงความสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อเป็นการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานเขตคลองสานให้สามารถปรับตัวให้ทันกับสภาวการณ์ที่เปลี่ยนแปลงและความต้องการของประชาชนในการที่จะได้รับบริการที่ดี รวดเร็ว มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีการพัฒนาองค์ความรู้ ทักษะให้กับบุคลากร ทั้งนี้เพื่อพัฒนาและยกระดับความพึงพอใจของประชาชน จึงจัดทำโครงการสัมมนาและศึกษาดูงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานและให้บริการประชาชน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ขึ้น เพื่อให้บุคลากรได้เรียนรู้เทคนิควิธีการปฏิบัติงานใหม่ ๆ แนวความคิดทฤษฎีใหม่ที่จะสามารถนำมาปรับใช้ในการปฏิบัติงานตามอำนาจหน้าที่ อันจะนำมาซึ่งประสิทธิภาพประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของสำนักงานเขต ซึ่งเป็นไปตามนโยบายผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ซึ่งให้สำนักงานเขตและทุกหน่วยงานดูแลประชาชน รวมถึงนโยบายที่ย้ายระบบราชการที่เกี่ยวข้องกับประชาชนขึ้นสู่ระบบออนไลน์ เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงการรับบริการ และการแจ้งเหตุความเดือดร้อนได้หลากหลายช่องทางเพื่อการแก้ปัญหาระดับเส้นเลือดฝอยได้อย่างรวดเร็ว 2. วัตุประสงค์ 2.1 เพื่อเพิ่มความรู้ ประสบการณ์ และแนวคิดของบุคลากรในการบริหารจัดการสำนักงานเขตให้เหมาะสมทันเหตุการณ์ในสภาวะแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไปของชุมชน 2.2 เพื่อส่งเสริมให้มีพฤติกรรมในเชิงสร้างสรรค์ มีจิตสำนึกในการกระทำความดี รู้จักการให้ การเสียสละ และมุ่งปฏิบัติงานเพื่อให้บริการประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล 2.3 สร้างเครือข่ายประสานความสัมพันธ์กับองค์กรอื่น เป็นการเชื่อมสัมพันธไมตรี แลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ แนวคิดและวิธีการปฏิบัติงาน
| ตัวชี้วัด | ปี | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 2567 | 100 | 0 |
ยังไม่มีแผนปฏิบัติงาน
อัตราการบรรลุเป้าหมาย = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ ค่าเป้าหมาย · แนวโน้มคำนวณจากรายงานที่มีอย่างน้อย 3 วันที่ (เส้นถดถอยเชิงเส้น) และเทียบกับสิ้นปีงบประมาณ (30 ก.ย.) ของตัวชี้วัด · ดูรายงานผลทั้งหมด
ปี 2567 · เป้าหมาย 100 ร้อยละ
| วันที่ | ผลที่รายงาน | เปลี่ยนแปลง | ผลตามวิธีคำนวณ | % ของเป้า |
|---|---|---|---|---|
| 31 ก.ค. 2567 | 20 | +10 | 20 | 20 |
| 27 มิ.ย. 2567 | 10 | −10 | 10 | 10 |
| 28 พ.ค. 2567 | 20 | +10 | 20 | 20 |
| 29 เม.ย. 2567 | 10 | 0 | 10 | 10 |
| 26 มี.ค. 2567 | 10 | 0 | 10 | 10 |
| 27 ก.พ. 2567 | 10 | −10 | 10 | 10 |
| 30 ม.ค. 2567 | 20 | - | 20 | 20 |
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.730543, 100.509240)