| ID | 58541 |
|---|---|
| Project ID | 07103-3 |
| Project Type | โครงการ |
| Project Name | อบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพัฒนาสมรรถนะการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงสำหรับบุคลากรพยาบาล |
| Project Detail | 1. เพื่อวิเคราะห์และประเมินอาการผู้ป่วยวิกฤตได้อย่างแม่นยำ พร้อมทั้งประยุกต์ใช้แผนปฏิบัติการช่วยชีวิตขั้นสูงได้อย่างถูกต้องตามสถานการณ์ 2. เพื่อเลือกใช้และจัดการอุปกรณ์ช่วยฟื้นคืนชีพต่าง ๆ ได้อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพสูงสุด 3. เพื่อบูรณาการความรู้และทักษะในการปฏิบัติการช่วยฟื้นคืนชีพ เพื่อเพิ่มโอกาสการรอดชีวิตของผู้ป่วยอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิผล |
| Project Budget | 48900 |
| Project Operator | (not set) |
| Project Operator Contract | (not set) |
| Project Status | 5ดำเนินการแล้วเสร็จ |
| Project Progress | 100.00 |
| Project Progress Detail | (not set) |
| Project Progress Photo | (not set) |
| Project Location | (not set) |
| Project Distirct | (not set) |
| Project Result Map | (not set) |
| Project Result Service | (not set) |
| Project Result Data | (not set) |
| Project Result Update | (not set) |
| Project Result Event | (not set) |
| Project File | KLG1_07050400_08-11-2025-113400_3. โครงการการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพัฒนาสมรรถนะการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงสำหรับบุคลากรพยาบาล.doc |
| Project Year | 2569 |
| สร้างโดย | มณีรั******* |
| แก้ไขโดย | อภิสร******* |
| Created At | 06-11-2025 11:13:26 |
| Updated At | 17-04-2026 14:32:17 |
| Project Faction | (not set) |
| หน่วยงาน | สำนักการแพทย์ |
| กอง/ฝ่าย | โรงพยาบาลกลาง › ฝ่ายวิชาการ |
| กอง/ฝ่ายที่ดำเนินโครงการ | (not set) |
| Lat | 13.743792 |
| Lng | 100.511745 |
| Project Progress Kpi | (not set) |
| Project Progress Step | (not set) |
| Id2 | (not set) |
| Start Date | (not set) |
| Finish Date | (not set) |
| Id1 | (not set) |
| Budget Mis ID | (not set) |
| Project Objective | (not set) |
| Strategy Code | (not set) |
| Strategy Sub | (not set) |
| Sed Approved | 1 |
| อนุมัติโดย (SED) | อภิสร******* |
| Sed Approve At | 17-04-2026 14:32:17 |
| กอง/ฝ่ายผู้รับผิดชอบ | (not set) |
| Sed Commentnote | (not set) |
| Integrated Plan | 0 |
| Subdepart Id Fk67 | (not set) |
| Depart Id Fk67 | (not set) |
| Project Subdepart Id67 | (not set) |
| Egp Url | (not set) |
| Benefit | 1. บุคลากรพยาบาลที่เข้ารับการอบรมมีสมรรถนะด้านการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงเพิ่มขึ้น ทั้งในด้านความรู้ ทักษะ และการปฏิบัติตามมาตรฐานวิชาชีพ ส่งผลให้มีความมั่นใจและทัศนคติที่ดีต่อการปฏิบัติงาน 2. ผู้รับบริการได้รับการดูแลที่มีคุณภาพและปลอดภัยมากขึ้น โดยเฉพาะในสถานการณ์วิกฤติที่ต้องการการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูง ส่งผลให้อัตราการรอดชีวิตและคุณภาพชีวิตของผู้ป่วยดีขึ้น 3. องค์กรพยาบาลมีบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางเพิ่มขึ้น สามารถพัฒนาคุณภาพการบริการและนวัตกรรมทางการพยาบาลด้านการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงได้อย่างต่อเนื่อง 4. เกิดเครือข่ายการเรียนรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ด้านการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงระหว่างบุคลากรพยาบาล นำไปสู่การพัฒนาวิชาชีพและการพัฒนางานในความรับผิดชอบอย่างยั่งยืน |
| Goal | - เพิ่มพูนความรู้ด้านทฤษฎีและหลักการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูง ตามมาตรฐานสากล เช่น AHA - พัฒนาทักษะการประเมินและตอบสนองต่อภาวะฉุกเฉินทางหัวใจและระบบไหลเวียนโลหิต อย่างมีประสิทธิภาพ - ฝึกปฏิบัติการใช้เครื่องมือและอุปกรณ์ช่วยชีวิต เช่น เครื่องกระตุ้นหัวใจไฟฟ้าอัตโนมัติ (AED), เครื่องช่วยหายใจ, และการให้ยาในภาวะฉุกเฉิน - ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมในสถานการณ์วิกฤต โดยเน้นการสื่อสาร การประสานงาน และการตัดสินใจร่วมกัน - สร้างความมั่นใจในการปฏิบัติจริง ผ่านการจำลองสถานการณ์ (Simulation) ที่ใกล้เคียงกับสถานการณ์จริง - ยกระดับคุณภาพการดูแลผู้ป่วยวิกฤต และลดอัตราการเสียชีวิตจากภาวะหัวใจหยุดเต้นหรือภาวะฉุกเฉินอื่น ๆ |
| ผู้ประสานงาน / ติดต่อ | นางสา******* |
| Conception | ในสถานการณ์ฉุกเฉินทางการแพทย์การช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูง (Advanced Cardiac Life Support: ACLS) เป็นทักษะที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการเพิ่มอัตราการรอดชีวิตของผู้ป่วยที่มีภาวะหัวใจหยุดเต้นหรือหยุดหายใจ การดำเนินการให้ประสบความสำเร็จนั้นต้องอาศัยองค์ประกอบสำคัญหลายประการ ได้แก่ องค์ความรู้ที่ถูกต้องเกี่ยวกับการช่วยฟื้นคืนชีพ ทักษะการกดหน้าอกที่มีประสิทธิภาพ การใช้อุปกรณ์ช่วยชีวิตที่เหมาะสม ความรู้เกี่ยวกับสารน้ำและยาที่จำเป็น รวมถึงการเริ่มต้นการช่วยชีวิตอย่างทันท่วงที ด้วยเหตุนี้ การฝึกฝนทักษะการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงจึงเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้บุคลากรพร้อมรับมือกับสถานการณ์ฉุกเฉินที่อาจเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา พยาบาลเป็นบุคลากรที่มีบทบาทสำคัญในทีมสุขภาพต่อความสำเร็จของการช่วยฟื้นคืนชีพ เนื่องจากเป็นผู้ที่อยู่ใกล้ชิดผู้ป่วยมากที่สุด สามารถประเมินสภาพผู้ป่วยได้อย่างต่อเนื่อง และมีส่วนสำคัญในการบริหารจัดการยาและอุปกรณ์ที่จำเป็น การปฏิบัติการพยาบาลในการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงนั้นต้องอาศัยการทำงานเป็นทีมร่วมกับสหสาขาวิชาชีพ และทักษะการช่วยฟื้นคืนชีพ (CPR) ที่มีประสิทธิภาพ เพื่อเพิ่มโอกาสรอดชีวิตของผู้ป่วย ความสามารถของพยาบาลในการช่วยฟื้นคืนชีพมีความสัมพันธ์กับปัจจัยหลายประการ เช่น ประสบการณ์การทำงาน ลักษณะงาน และหอผู้ป่วยที่ปฏิบัติงาน ซึ่งส่งผลให้ความสามารถของพยาบาลแต่ละคนมีความแตกต่างกัน ดังนั้น การทบทวนและเพิ่มศักยภาพในการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงอย่างต่อเนื่องจึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง จากการทบทวนผู้ป่วยที่ได้รับการช่วยฟื้นคืนชีพของศูนย์พัฒนาคุณภาพ ในปี พ.ศ. 2566 จำนวน 102 ราย พบอุบัติการณ์ที่มีประเด็นต้องทบทวน 11 ราย ปัญหา 3 ลำดับแรก คือ 1) รถ Emergency ไม่พร้อมใช้ ร้อยละ 15.69 2) ปัญหาสมรรถนะของบุคลากรในการทำ CPR ร้อยละ 9.8 และ 3) ปัญหาการประเมิน ประเมินซ้ำ ร้อยละ 7.84 ด้วยเหตุนี้ ฝ่ายการพยาบาล โรงพยาบาลกลาง จึงได้กำหนดหลักสูตรการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงไว้ในแผนพัฒนาคุณภาพบุคลากรประจำทุกปี เพื่อให้บุคลากรพยาบาลสามารถนำความรู้และทักษะที่ได้รับไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้รับบริการต่อไป |
| Pp Flag | 0 |
1. เพื่อวิเคราะห์และประเมินอาการผู้ป่วยวิกฤตได้อย่างแม่นยำ พร้อมทั้งประยุกต์ใช้แผนปฏิบัติการช่วยชีวิตขั้นสูงได้อย่างถูกต้องตามสถานการณ์ 2. เพื่อเลือกใช้และจัดการอุปกรณ์ช่วยฟื้นคืนชีพต่าง ๆ ได้อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพสูงสุด 3. เพื่อบูรณาการความรู้และทักษะในการปฏิบัติการช่วยฟื้นคืนชีพ เพื่อเพิ่มโอกาสการรอดชีวิตของผู้ป่วยอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิผล
| ตัวชี้วัด | ปี | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 2569 | 100 | 0 |
วันนี้อยู่หลังช่วงเวลาของแผนทั้งหมดแล้ว (สิ้นสุด 30 เม.ย. 2569)
| ขั้นตอน | รายละเอียด | ช่วงเวลา | น้ำหนักงาน | ทำได้ | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | วางแผนจัดทำหลักสูตรให้เหมาะสมกับ ผู้เข้ารับการอบรม | 1 ต.ค. 2568 – 31 ต.ค. 2568 | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 2 | ประสานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในการดำเนินการพิจารณาคัดเลือก ผู้เข้ารับการอบรม | 1 พ.ย. 2568 – 30 พ.ย. 2568 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 3 | ประชุมวางแผนการปฏิบัติงาน ดำเนินการจัดตารางการอบรม | 1 พ.ย. 2568 – 30 พ.ย. 2568 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 4 | ประสานงานวิทยากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง | 1 พ.ย. 2568 – 30 พ.ย. 2568 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 5 | เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติ | 1 ธ.ค. 2568 – 31 ธ.ค. 2568 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 6 | จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการรับ-ส่งและเก็บรักษาเงิน | 1 ธ.ค. 2568 – 31 ธ.ค. 2568 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 7 | จัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการอบรม | 1 ม.ค. 2569 – 31 ม.ค. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 8 | ดำเนินการจัดการอบรมตามกำหนดการ | 1 ก.พ. 2569 – 31 มี.ค. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 9 | ประเมินผลการอบรม | 1 มี.ค. 2569 – 30 เม.ย. 2569 | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 10 | นำเสนอผลสรุปการอบรมต่อผู้บริหารสำนักการแพทย์ | 1 มี.ค. 2569 – 30 เม.ย. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 11 | จัดทำและเสนอแบบประเมิน สพท.1 | 1 มี.ค. 2569 – 30 เม.ย. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
อัตราการบรรลุเป้าหมาย = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ ค่าเป้าหมาย · แนวโน้มคำนวณจากรายงานที่มีอย่างน้อย 3 วันที่ (เส้นถดถอยเชิงเส้น) และเทียบกับสิ้นปีงบประมาณ (30 ก.ย.) ของตัวชี้วัด · ดูรายงานผลทั้งหมด
ปี 2569 · เป้าหมาย 100 ร้อยละ
| วันที่ | ผลที่รายงาน | เปลี่ยนแปลง | ผลตามวิธีคำนวณ | % ของเป้า |
|---|---|---|---|---|
| 30 ก.ย. 2569 | 100 | +10 | 100 | 100 |
| 20 ก.ย. 2569 | 90 | +10 | 90 | 90 |
| 21 ส.ค. 2569 | 80 | +40 | 80 | 80 |
| 14 ก.ค. 2569 | 40 | 0 | 40 | 40 |
| 24 มิ.ย. 2569 | 40 | +20 | 40 | 40 |
| 24 พ.ค. 2569 | 20 | +10 | 20 | 20 |
| 17 เม.ย. 2569 | 10 | +10 | 10 | 10 |
| 14 มี.ค. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 21 ก.พ. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 21 ม.ค. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 15 ธ.ค. 2568 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 17 พ.ย. 2568 | 0 | - | 0 | 0 |
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.743792, 100.511745)