| ID | 58546 |
|---|---|
| Project ID | 07103-4 |
| Project Type | โครงการ |
| Project Name | อบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพยาบาลผู้ป่วยวิกฤตในหอผู้ป่วยทั่วไป |
| Project Detail | 1. เพื่อพัฒนาความรู้ของพยาบาลวิชาชีพในการดูแลผู้ป่วยวิกฤต 2. เพื่อพัฒนาทักษะของพยาบาลวิชาชีพในการดูแลผู้ป่วยวิกฤต |
| Project Budget | 31300 |
| Project Operator | (not set) |
| Project Operator Contract | (not set) |
| Project Status | 5ดำเนินการแล้วเสร็จ |
| Project Progress | 100.00 |
| Project Progress Detail | (not set) |
| Project Progress Photo | (not set) |
| Project Location | (not set) |
| Project Distirct | (not set) |
| Project Result Map | (not set) |
| Project Result Service | (not set) |
| Project Result Data | (not set) |
| Project Result Update | (not set) |
| Project Result Event | (not set) |
| Project File | KLG1_07050400_08-11-2025-111743_4. โครงการการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพยาบาลผู้ป่วยวิกฤตในหอผู้ป่วยทั่วไป.docx |
| Project Year | 2569 |
| สร้างโดย | มณีรั******* |
| แก้ไขโดย | อภิสร******* |
| Created At | 06-11-2025 11:17:52 |
| Updated At | 23-05-2026 11:29:32 |
| Project Faction | (not set) |
| หน่วยงาน | สำนักการแพทย์ |
| กอง/ฝ่าย | โรงพยาบาลกลาง › ฝ่ายวิชาการ |
| กอง/ฝ่ายที่ดำเนินโครงการ | (not set) |
| Lat | 13.743792 |
| Lng | 100.511745 |
| Project Progress Kpi | (not set) |
| Project Progress Step | (not set) |
| Id2 | (not set) |
| Start Date | (not set) |
| Finish Date | (not set) |
| Id1 | (not set) |
| Budget Mis ID | (not set) |
| Project Objective | (not set) |
| Strategy Code | (not set) |
| Strategy Sub | (not set) |
| Sed Approved | 1 |
| อนุมัติโดย (SED) | อภิสร******* |
| Sed Approve At | 23-05-2026 11:29:32 |
| กอง/ฝ่ายผู้รับผิดชอบ | (not set) |
| Sed Commentnote | (not set) |
| Integrated Plan | 0 |
| Subdepart Id Fk67 | (not set) |
| Depart Id Fk67 | (not set) |
| Project Subdepart Id67 | (not set) |
| Egp Url | (not set) |
| Benefit | 1. ผู้เข้ารับการอบรมได้รับการพัฒนาความรู้เรื่อง การพยาบาลผู้ป่วยวิกฤตในหอผู้ป่วยสามัญ 2. ผู้เข้ารับการอบรมได้รับการพัฒนาทักษะเรื่อง การพยาบาลผู้ป่วยวิกฤตในหอผู้ป่วยสามัญ |
| Goal | - เพิ่มพูนความรู้และทักษะ ในการประเมินภาวะวิกฤตของผู้ป่วยอย่างแม่นยำและรวดเร็ว - ฝึกฝนการดูแลผู้ป่วยวิกฤต ด้วยหลักการพยาบาลที่เหมาะสมในบริบทของหอผู้ป่วยทั่วไป - ส่งเสริมการใช้เครื่องมือและเทคโนโลยีพื้นฐาน เช่น การติดตามสัญญาณชีพ การใช้ออกซิเจน และการดูแลทางเดินหายใจ - พัฒนาทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีม เพื่อประสานงานกับแพทย์และบุคลากรอื่น ๆ อย่างมีประสิทธิภาพ - เตรียมความพร้อมในการรับมือกับภาวะฉุกเฉิน เช่น ภาวะหัวใจหยุดเต้น ภาวะช็อก หรือการหายใจล้มเหลว - สร้างความมั่นใจและจิตสำนึกในบทบาทของพยาบาล ในการดูแลผู้ป่วยวิกฤตอย่างปลอดภัยและมีคุณภาพ |
| ผู้ประสานงาน / ติดต่อ | นางสา******* |
| Conception | ผู้ป่วยภาวะวิกฤตเป็นผู้ป่วยที่เจ็บป่วยฉุกเฉิน เฉียบพลัน มีปัญหาซับซ้อน และคุกคามต่อชีวิต การให้การดูแลจำเป็นต้องอาศัยบุคลากรทางการพยาบาลที่มีความรู้ ความสามารถ ความชำนาญ มีการพัฒนาความรู้อย่างต่อเนื่อง และให้การพยาบาลได้ถูกต้องและรวดเร็ว เพื่อป้องกันการเปลี่ยนแปลงของผู้ป่วยเข้าสู่ภาวะวิกฤตขั้นรุนแรงคุกคามต่อชีวิต การเกิดภาวะวิกฤตสามารถเกิดได้กับผู้ป่วยวิกฤตทุกกลุ่มโรค อาทิ โรคทางอายุรกรรม ศัลยกรรม ระบบหายใจ ระบบหัวใจและหลอดเลือด แต่เนื่องด้วยผู้ป่วยบางรายไม่สามารถเข้าพักรักษาตัวในหอผู้ป่วยวิกฤตได้เนื่องจากมีข้อจำกัดด้านอัตราการว่างของเตียงในขณะนั้น จึงจำเป็นต้องพักรักษาตัวในหอผู้ป่วยทั่วไป จากสถิติโรงพยาบาลกลางปี พ.ศ. 2564-2566 พบว่า ผู้ป่วยจำนวนมากต้องใช้เครื่องช่วยหายใจซึ่งเป็นผู้ป่วยวิกฤตรับการรักษาในหอผู้ป่วยทั่วไป จำนวน 589 ราย 502 ราย และ 612 ราย ตามลำดับ ดังนั้นพยาบาลวิชาชีพในหอผู้ป่วยทั่วไปจึงจำเป็นต้องได้รับการพัฒนาความรู้ ความสามารถในการดูแลผู้ป่วยวิกฤต ฝ่ายการพยาบาล โรงพยาบาลกลาง ได้ตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนาสมรรถนะในการดูแลผู้ป่วยวิกฤต จึงจัดโครงการการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพยาบาลผู้ป่วยวิกฤตในหอผู้ป่วยทั่วไปขึ้น เพื่อเป็นการเพิ่มความรู้ ทักษะ ของพยาบาลวิชาชีพในหอผู้ป่วยทั่วไป ในการดูแลผู้ป่วยวิกฤตเพื่อให้ผู้ป่วยได้รับความปลอดภัยสูงสุด |
| Pp Flag | 0 |
1. เพื่อพัฒนาความรู้ของพยาบาลวิชาชีพในการดูแลผู้ป่วยวิกฤต 2. เพื่อพัฒนาทักษะของพยาบาลวิชาชีพในการดูแลผู้ป่วยวิกฤต
| ตัวชี้วัด | ปี | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 2569 | 100 | 0 |
วันนี้อยู่หลังช่วงเวลาของแผนทั้งหมดแล้ว (สิ้นสุด 30 มิ.ย. 2569)
| ขั้นตอน | รายละเอียด | ช่วงเวลา | น้ำหนักงาน | ทำได้ | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | วางแผนจัดทำหลักสูตรให้เหมาะสม กับผู้เข้ารับการอบรม | 1 ต.ค. 2568 – 30 พ.ย. 2568 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 2 | ประสานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการพิจารณาคัดเลือก ผู้เข้ารับการอบรม | 1 ธ.ค. 2568 – 31 ธ.ค. 2568 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 3 | ประสานงานวิทยากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง | 1 ธ.ค. 2568 – 31 ธ.ค. 2568 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 4 | เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติ | 1 ม.ค. 2569 – 31 ม.ค. 2569 | 20 | 20 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 5 | ประชุมวางแผนการปฏิบัติงาน ดำเนินการจัดตารางการอบรม | 1 ก.พ. 2569 – 28 ก.พ. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 6 | ดำเนินการจัดการอบรมตามกำหนดการ | 1 เม.ย. 2569 – 30 เม.ย. 2569 | 20 | 20 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 7 | ประเมินผลการอบรม | 1 พ.ค. 2569 – 31 พ.ค. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 8 | จัดทำและเสนอแบบประเมิน สพท.1 | 1 พ.ค. 2569 – 30 มิ.ย. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
อัตราการบรรลุเป้าหมาย = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ ค่าเป้าหมาย · แนวโน้มคำนวณจากรายงานที่มีอย่างน้อย 3 วันที่ (เส้นถดถอยเชิงเส้น) และเทียบกับสิ้นปีงบประมาณ (30 ก.ย.) ของตัวชี้วัด · ดูรายงานผลทั้งหมด
ปี 2569 · เป้าหมาย 100 ร้อยละ
| วันที่ | ผลที่รายงาน | เปลี่ยนแปลง | ผลตามวิธีคำนวณ | % ของเป้า |
|---|---|---|---|---|
| 30 ก.ย. 2569 | 100 | +10 | 100 | 100 |
| 20 ก.ย. 2569 | 90 | +10 | 90 | 90 |
| 21 ส.ค. 2569 | 80 | +40 | 80 | 80 |
| 14 ก.ค. 2569 | 40 | 0 | 40 | 40 |
| 29 มิ.ย. 2569 | 40 | +30 | 40 | 40 |
| 23 พ.ค. 2569 | 10 | 0 | 10 | 10 |
| 19 พ.ค. 2569 | 10 | 0 | 10 | 10 |
| 20 เม.ย. 2569 | 10 | +10 | 10 | 10 |
| 14 มี.ค. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 21 ก.พ. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 21 ม.ค. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 15 ธ.ค. 2568 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 17 พ.ย. 2568 | 0 | - | 0 | 0 |
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.743792, 100.511745)