| ID | 58617 |
|---|---|
| Project ID | 07103-7 |
| Project Type | โครงการ |
| Project Name | อบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อเพิ่มศักยภาพบุคลากรด้านการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล (HA) ขั้นพื้นฐาน ตามมาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ ฉบับที่ 5 |
| Project Detail | 1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจในแนวคิดขั้นพื้นฐานในการพัฒนาคุณภาพการบริการของโรงพยาบาล และสร้างวัฒนธรรมการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง 2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามมาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ ฉบับที่ 5 3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเพิ่มพูนทักษะในการดำเนินงานต่าง ๆ เพื่อพัฒนาคุณภาพ งานประจำได้อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น |
| Project Budget | 21200 |
| Project Operator | (not set) |
| Project Operator Contract | (not set) |
| Project Status | 5ดำเนินการแล้วเสร็จ |
| Project Progress | 100.00 |
| Project Progress Detail | (not set) |
| Project Progress Photo | (not set) |
| Project Location | (not set) |
| Project Distirct | (not set) |
| Project Result Map | (not set) |
| Project Result Service | (not set) |
| Project Result Data | (not set) |
| Project Result Update | (not set) |
| Project Result Event | (not set) |
| Project File | LPT1_07080000_10-11-2025-122701_8. โครงการ - อบรมด้าน HA ขั้นพื้นฐาน 2569.pdf |
| Project Year | 2569 |
| สร้างโดย | มณีรั******* |
| แก้ไขโดย | นางสา******* |
| Created At | 06-11-2025 15:06:50 |
| Updated At | 12-01-2026 10:40:54 |
| Project Faction | (not set) |
| หน่วยงาน | สำนักการแพทย์ |
| กอง/ฝ่าย | โรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ › โรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินธโรอุทิศ |
| กอง/ฝ่ายที่ดำเนินโครงการ | (not set) |
| Lat | 13.743792 |
| Lng | 100.511745 |
| Project Progress Kpi | (not set) |
| Project Progress Step | (not set) |
| Id2 | (not set) |
| Start Date | (not set) |
| Finish Date | (not set) |
| Id1 | (not set) |
| Budget Mis ID | (not set) |
| Project Objective | (not set) |
| Strategy Code | (not set) |
| Strategy Sub | (not set) |
| Sed Approved | 1 |
| อนุมัติโดย (SED) | นางสา******* |
| Sed Approve At | 12-01-2026 10:40:54 |
| กอง/ฝ่ายผู้รับผิดชอบ | (not set) |
| Sed Commentnote | (not set) |
| Integrated Plan | 0 |
| Subdepart Id Fk67 | (not set) |
| Depart Id Fk67 | (not set) |
| Project Subdepart Id67 | (not set) |
| Egp Url | (not set) |
| Benefit | 1. บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจในแนวคิดขั้นพื้นฐานในการพัฒนาคุณภาพการบริการของโรงพยาบาล และสร้างวัฒนธรรมการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง 2. บุคลากรสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามมาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ ฉบับที่ 5 3. บุคลากรสามารถเพิ่มพูนทักษะในการดำเนินงานต่าง ๆ เพื่อพัฒนาคุณภาพงานประจำ ได้อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 4. โรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ มีระบบการให้บริการผู้มารับบริการเป็นไปตามมาตรฐานและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น |
| Goal | โรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ กำหนดให้มีการจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อเพิ่มศักยภาพบุคลากรด้านการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล (HA) ขั้นพื้นฐาน ตามมาตรฐานโรงพยาบาล และบริการสุขภาพ ฉบับที่ 5 โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ ทั้งสิ้น 70 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 60 คน ดังนี้ (1) ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - เชี่ยวชาญ จำนวน 45 คน ประกอบด้วย ตำแหน่ง นายแพทย์ ทันตแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ นักโภชนาการ นักเทคนิคการแพทย์ เภสัชกร นักวิทยาศาสตร์การแพทย์ นักรังสีการแพทย์ นักจิตวิทยา นักสังคมสงเคราะห์ นักกายภาพบำบัด นักวิชาการสุขาภิบาล นักทรัพยากรบุคคล นักเวชนิทัศน์ นักจัดการงานทั่วไป นักวิชาการคอมพิวเตอร์ นักวิชาการเงินและบัญชี เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ เจ้าพนักงานเภสัชกรรม พยาบาลเทคนิค เจ้าพนักงานเวชสถิติ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี เจ้าพนักงานธุรการ โภชนากร ผู้ช่วยทันตแพทย์ และนายช่างเทคนิค และตำแหน่งอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง (2) บุคลากรของกรุงเทพมหานคร จำนวน 15 คน ประกอบด้วย ตำแหน่ง พนักงานทั่วไปพนักงานรับโทรศัพท์ พนักงานสถานที่ พนักงานเปล พนักงานช่วยเหลือคนไข้ ผู้ช่วยช่าง (ช่างไฟฟ้า) ผู้ช่วยช่าง (ช่างเครื่องปรับอากาศ) ผู้ช่วยช่าง (ช่างประปา) และพนักงานขับรถยนต์ (3) ผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 10 คน ดังนี้ (3.1) เจ้าหน้าที่ดำเนินงาน จำนวน 9 คน (3.2) วิทยากร จำนวน 1 คน |
| ผู้ประสานงาน / ติดต่อ | นางสา******* |
| Conception | สถานการณ์ปัจจุบันการให้บริการด้านสุขภาพต้องเป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพและมาตรฐานต่าง ๆ ที่โรงพยาบาลจำเป็นต้องปฏิบัติเพื่อไม่ให้เกิดปัจจัยเสี่ยงต่อการถูกร้องเรียน และบุคลากรทางการแพทย์และสาธารณสุขต้องเป็นผู้มีความรู้ความสามารถมีการพัฒนาศักยภาพของตนเองตลอดเวลา เพื่อสร้างประสบการณ์ในการทำงานให้เชี่ยวชาญและยังเป็นนโยบายของสำนักการแพทย์ที่ต้องพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลในสังกัดเพื่อเป้าหมายสู่การยกระดับคุณภาพการรักษา และเพื่อส่งเสริมให้บุคลากรของโรงพยาบาลมีความรู้ความสามารถเพิ่มขึ้นและนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการพัฒนางานประจำให้มีคุณภาพที่มีมาตรฐาน มีการสื่อสารที่เข้าใจและเป็นไปในทางเดียวกัน สร้างความปลอดภัยทั้งบุคลากรและผู้รับบริการ และที่สำคัญเพื่อเป็นการชี้นำทิศทางการพัฒนาคุณภาพของโรงพยาบาลให้เป็นไปในทิศทางที่เหมาะสม โดยใช้เป็นจุดเริ่มต้นในการทำความเข้าใจกับปัญหาและโอกาสพัฒนาของโรงพยาบาล ดังนั้นการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลจะไม่ประสบผลสำเร็จหากไม่ได้รับความร่วมมือจากบุคลากรทุกระดับเพราะบุคลากรถือเป็นทรัพยากรบุคคลที่สำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร การเพิ่มศักยภาพบุคลากรด้านการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล (HA) ขั้นพื้นฐานจึงเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างยิ่ง บุคลากรจะต้องมีความรู้ความเข้าใจในแนวคิดขั้นพื้นฐานในการพัฒนาคุณภาพการบริการของโรงพยาบาล และเข้าใจถึงกระบวนการพัฒนาคุณภาพ การประเมินคุณภาพ และการรับรองคุณภาพ เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ ฉบับที่ 5 ของสถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน) (สรพ.) ดังนั้น โรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ ได้เล็งเห็นความสำคัญจึงได้จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อเพิ่มศักยภาพบุคลากรด้านการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล (HA) ขั้นพื้นฐาน ตามมาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ ฉบับที่ 5 ขึ้น เพื่อให้บุคลากรทุกระดับมีความรู้ความเข้าใจในแนวคิดขั้นพื้นฐานในการพัฒนาคุณภาพการบริการของโรงพยาบาล เพิ่มทักษะในการดำเนินงานต่าง ๆ ตามกระบวนการพัฒนาคุณภาพ การประเมินคุณภาพและการรับรองคุณภาพของระบบงานภายในโรงพยาบาล สร้างวัฒนธรรมการพัฒนาองค์กรให้เป็นไปตามมาตรฐานเพื่อตอบสนองความต้องการของประชาชนและผู้รับบริการให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น |
| Pp Flag | 0 |
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจในแนวคิดขั้นพื้นฐานในการพัฒนาคุณภาพการบริการของโรงพยาบาล และสร้างวัฒนธรรมการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง 2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามมาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ ฉบับที่ 5 3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเพิ่มพูนทักษะในการดำเนินงานต่าง ๆ เพื่อพัฒนาคุณภาพ งานประจำได้อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
| ตัวชี้วัด | ปี | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 2569 | 100 | 0 |
วันนี้อยู่หลังช่วงเวลาของแผนทั้งหมดแล้ว (สิ้นสุด 1 ม.ค. 2569)
| ขั้นตอน | รายละเอียด | ช่วงเวลา | น้ำหนักงาน | ทำได้ | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | จัดทำร่างโครงการ และจัดทำร่างกำหนดการ | 1 ต.ค. 2568 – 31 ต.ค. 2568 | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 2 | จัดทำหนังสือขอรายชื่ผู้เข้ารับการอบรม | 1 ต.ค. 2568 – 31 ต.ค. 2568 | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 3 | จัดทำร่างคำสั่งให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและบุคลากรกรุงเทพมหานคร เข้ารับการอบรม และจัดทำร่างคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการรับ - ส่ง และเก็บรักษาเงิน | 1 ต.ค. 2568 – 31 ต.ค. 2568 | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 4 | ติดต่อประสานงานกับวิทยากร และจัดทำหนังสือเชิญวิทยากร | 1 ต.ค. 2568 – 31 ต.ค. 2568 | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 5 | ส่งโครงการ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการฯ และคำสั่งให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและบุคลากรกรุงเทพมหานครเข้ารับการอบรมเสนอขออนุมัติต่อผู้บริหาร | 1 ต.ค. 2568 – 30 พ.ย. 2568 | 20 | 20 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 6 | จัดเตรียมเอกสารประกอบการอบรม | 1 พ.ย. 2568 – 30 พ.ย. 2568 | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 7 | ดำเนินการจัดอบรมตามกำหนดการ | 1 ธ.ค. 2568 – 31 ธ.ค. 2568 | 40 | 40 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 8 | สรุป ประเมินผลการดำเนินงานตามโครงการ และจัดทำแบบรายงาน สพท. 1 เพื่อเสนอต่อผู้บริหาร | 31 ม.ค. 2568 – 1 ม.ค. 2569 | 15 | 15 | ✓ เสร็จแล้ว |
อัตราการบรรลุเป้าหมาย = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ ค่าเป้าหมาย · แนวโน้มคำนวณจากรายงานที่มีอย่างน้อย 3 วันที่ (เส้นถดถอยเชิงเส้น) และเทียบกับสิ้นปีงบประมาณ (30 ก.ย.) ของตัวชี้วัด · ดูรายงานผลทั้งหมด
ปี 2569 · เป้าหมาย 100 ร้อยละ
| วันที่ | ผลที่รายงาน | เปลี่ยนแปลง | ผลตามวิธีคำนวณ | % ของเป้า |
|---|---|---|---|---|
| 30 ก.ย. 2569 | 100 | 0 | 100 | 100 |
| 31 ส.ค. 2569 | 100 | 0 | 100 | 100 |
| 11 ก.ค. 2569 | 100 | +9.09 | 100 | 100 |
| 16 มิ.ย. 2569 | 90.91 | 0 | 90.91 | 90.9 |
| 15 พ.ค. 2569 | 90.91 | +18.18 | 90.91 | 90.9 |
| 16 เม.ย. 2569 | 72.73 | +27.28 | 72.73 | 72.7 |
| 12 มี.ค. 2569 | 45.45 | +27.27 | 45.45 | 45.5 |
| 13 ก.พ. 2569 | 18.18 | +9.09 | 18.18 | 18.2 |
| 12 ม.ค. 2569 | 9.09 | +9.09 | 9.09 | 9.1 |
| 16 ธ.ค. 2568 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 11 พ.ย. 2568 | 0 | - | 0 | 0 |
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.743792, 100.511745)