| ID | 58618 |
|---|---|
| Project ID | 07103-8 |
| Project Type | โครงการ |
| Project Name | อบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในโรงพยาบาล |
| Project Detail | 1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจและเสริมสร้างทักษะการใช้แนวทางปฏิบัติเพื่อให้เกิดความปลอดภัยจากสิ่งคุกคามจากการทำงานได้ 2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานเพื่อให้เกิดความปลอดภัยจากสิ่งคุกคามจากการทำงานได้ 3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถค้นหาสิ่งคุกคามจากการทำงานและสามารถนำปัญหาจากการดำเนินงานมาปรับปรุงแก้ไขให้เหมาะสมเพื่อช่วยปกป้องบุคลากรจากสิ่งคุกคามต่อสุขภาพอันส่งผลให้เกิดความปลอดภัยในสถานที่ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ |
| Project Budget | 16000 |
| Project Operator | (not set) |
| Project Operator Contract | (not set) |
| Project Status | 5ดำเนินการแล้วเสร็จ |
| Project Progress | 100.00 |
| Project Progress Detail | (not set) |
| Project Progress Photo | (not set) |
| Project Location | (not set) |
| Project Distirct | (not set) |
| Project Result Map | (not set) |
| Project Result Service | (not set) |
| Project Result Data | (not set) |
| Project Result Update | (not set) |
| Project Result Event | (not set) |
| Project File | LPT1_07080000_10-11-2025-120209_7. โครงการ - อบรมด้านอาชีวอนามัย ฯ 2569.pdf |
| Project Year | 2569 |
| สร้างโดย | มณีรั******* |
| แก้ไขโดย | นางสา******* |
| Created At | 06-11-2025 15:12:59 |
| Updated At | 15-05-2026 12:47:16 |
| Project Faction | (not set) |
| หน่วยงาน | สำนักการแพทย์ |
| กอง/ฝ่าย | โรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ › โรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินธโรอุทิศ |
| กอง/ฝ่ายที่ดำเนินโครงการ | (not set) |
| Lat | 13.743792 |
| Lng | 100.511745 |
| Project Progress Kpi | (not set) |
| Project Progress Step | (not set) |
| Id2 | (not set) |
| Start Date | (not set) |
| Finish Date | (not set) |
| Id1 | (not set) |
| Budget Mis ID | (not set) |
| Project Objective | (not set) |
| Strategy Code | (not set) |
| Strategy Sub | (not set) |
| Sed Approved | 1 |
| อนุมัติโดย (SED) | นางสา******* |
| Sed Approve At | 15-05-2026 12:47:16 |
| กอง/ฝ่ายผู้รับผิดชอบ | (not set) |
| Sed Commentnote | (not set) |
| Integrated Plan | 0 |
| Subdepart Id Fk67 | (not set) |
| Depart Id Fk67 | (not set) |
| Project Subdepart Id67 | (not set) |
| Egp Url | (not set) |
| Benefit | 1. บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจและสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้สำหรับการปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสม 2. บุคลากรสามารถนำความรู้ที่ได้รับกลับไปพัฒนาปรับปรุงระบบงานด้านอาชีวอนามัยของหน่วยงานให้เกิดความเหมาะสมเพื่อให้เกิดความปลอดภัยต่อสุขภาพผู้ปฏิบัติงาน 3. โรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ มีระบบการดูแลสุขภาพของบุคลากรอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 4. บุคลากรสามารถค้นหาสิ่งคุกคามที่เกิดจากการทำงานและนำมาปรับปรุงแก้ไขให้เหมาะสมและช่วยปกป้องบุคลากรจากสิ่งคุกคามสุขภาพส่งผลให้เกิดความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน |
| Goal | โรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ กำหนดให้มีการจัดโครงการอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพบุคลากรด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในโรงพยาบาล โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ ทั้งสิ้น 80 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 70 คน ดังนี้ (1) ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - เชี่ยวชาญ จำนวน 40 คน ประกอบด้วย ตำแหน่ง นายแพทย์ ทันตแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ นักโภชนาการ นักเทคนิคการแพทย์ เภสัชกร นักวิทยาศาสตร์การแพทย์ นักรังสีการแพทย์ นักจิตวิทยา นักสังคมสงเคราะห์ นักกายภาพบำบัด นักวิชาการสุขาภิบาล นักทรัพยากรบุคคล นักเวชนิทัศน์ นักจัดการงานทั่วไป นักวิชาการคอมพิวเตอร์ นักวิชาการเงินและบัญชี เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ เจ้าพนักงานเภสัชกรรม พยาบาลเทคนิค เจ้าพนักงานเวชสถิติ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี เจ้าพนักงาน -ธุรการ โภชนากร ผู้ช่วยทันตแพทย์ และนายช่างเทคนิค และตำแหน่งอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง (2) บุคลากรของกรุงเทพมหานคร จำนวน 20 คน ประกอบด้วย ตำแหน่ง พนักงานทั่วไปพนักงานรับโทรศัพท์ พนักงานสถานที่ พนักงานเปล พนักงานช่วยเหลือคนไข้ ผู้ช่วยช่าง (ช่างไฟฟ้า) ผู้ช่วยช่าง (ช่างเครื่องปรับอากาศ) ผู้ช่วยช่าง (ช่างประปา) และพนักงานขับรถยนต์ (3) บุคลากรภายนอกที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ จำนวน 10 คน ประกอบด้วย ตำแหน่ง พนักงานประกันสังคม (4) ผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 10 คน ดังนี้ (4.1) เจ้าหน้าที่ดำเนินงาน จำนวน 7 คน (4.2) วิทยากร จำนวน 3 คน |
| ผู้ประสานงาน / ติดต่อ | นางจิ******* |
| Conception | โรงพยาบาลเป็นสถานประกอบการแห่งหนึ่งซึ่งมีกระบวนการทำงานที่มีความสลับซับซ้อนเปรียบเสมือนโรงงานหลาย ๆ ประเภทรวมอยู่ในที่เดียวกัน ได้แก่ หอผู้ป่วย งานชันสูตรโรคกลาง งานบริหาร งานซักฟอก งานซ่อมบำรุง การกำจัดขยะและสารเคมีอันตรายต่าง ๆ เป็นต้น จึงเป็นงานที่มีกระบวนการ และขั้นตอนการทำงานหลายอย่าง ก่อให้เกิดสิ่งคุกคามทั้งด้านกายภาพ ชีวภาพ เคมี ท่าทางการทำงาน และด้านจิตสังคมที่เป็นความเสี่ยงมีผลกระทบต่อความปลอดภัยและสุขภาพของบุคลากรซึ่งเป็นทรัพยากร ที่สำคัญในการพัฒนาระบบงานของโรงพยาบาล การพัฒนาศักยภาพของบุคลากรเพื่อให้เกิดความปลอดภัยและจัดการกับสิ่งคุกคามต่อการปฏิบัติงานและสุขภาพของบุคลากรถือเป็นเรื่องสำคัญ เพราะการปฏิบัติหน้าที่ของหน่วยงานใด ๆ ก็ตามจะได้ผลดีก็ต่อเมื่อบุคลากรของหน่วยงานนั้น ๆ มีสุขภาพดีทั้งกาย ใจ จิตสังคมและสิ่งแวดล้อม เพื่อให้สามารถใช้ศักยภาพของตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น โรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ ได้เล็งเห็นความสำคัญจึงได้จัดโครงการอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพบุคลากรด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในโรงพยาบาลขึ้น เพื่อให้บุคลากรนำความรู้และสามารถไปประยุกต์ใช้การจัดการกับสิ่งคุกคามด้านต่าง ๆ จากการทำงานได้อย่างเหมาะสมและปลอดภัย ประกอบกับโรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ จะต้องมีการเตรียมความพร้อมในการขอรับรองกระบวนการคุณภาพของโรงพยาบาลที่ได้มาตรฐานด้านอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น |
| Pp Flag | 0 |
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจและเสริมสร้างทักษะการใช้แนวทางปฏิบัติเพื่อให้เกิดความปลอดภัยจากสิ่งคุกคามจากการทำงานได้ 2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานเพื่อให้เกิดความปลอดภัยจากสิ่งคุกคามจากการทำงานได้ 3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถค้นหาสิ่งคุกคามจากการทำงานและสามารถนำปัญหาจากการดำเนินงานมาปรับปรุงแก้ไขให้เหมาะสมเพื่อช่วยปกป้องบุคลากรจากสิ่งคุกคามต่อสุขภาพอันส่งผลให้เกิดความปลอดภัยในสถานที่ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
| ตัวชี้วัด | ปี | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 2569 | 100 | 0 |
วันนี้อยู่หลังช่วงเวลาของแผนทั้งหมดแล้ว (สิ้นสุด 31 พ.ค. 2569)
| ขั้นตอน | รายละเอียด | ช่วงเวลา | น้ำหนักงาน | ทำได้ | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | จัดทำร่างโครงการ และจัดทำร่างกำหนดการ | 1 ธ.ค. 2568 – 31 ธ.ค. 2568 | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 2 | จัดทำหนังสือขอรายชื่อผู้เข้ารับการอบรม | 1 ธ.ค. 2568 – 31 ธ.ค. 2568 | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 3 | จัดทำร่างคำสั่งให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและบุคลากรกรุงเทพมหานคร และบัญชีรายชื่อบุคคลภายนอกเข้ารับการอบรม และจัดทำร่างคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการรับ - ส่ง และเก็บรักษาเงิน | 1 ธ.ค. 2568 – 31 ธ.ค. 2568 | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 4 | ติดต่อประสานงานกับวิทยากร และจัดทำหนังสือเชิญวิทยากร | 1 ธ.ค. 2568 – 31 ธ.ค. 2568 | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 5 | ส่งโครงการ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการฯ และคำสั่งให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและบุคลากรกรุงเทพมหานครและบัญชีรายชื่อบุคคลภายนอกเข้ารับการอบรมเสนอขออนุมัติต่อผู้บริหาร | 1 ม.ค. 2569 – 31 มี.ค. 2569 | 20 | 20 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 6 | จัดเตรียมเอกสารประกอบการอบรม | 1 มี.ค. 2569 – 31 มี.ค. 2569 | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 7 | ดำเนินการจัดอบรมตามกำหนดการ | 30 เม.ย. 2569 – 30 เม.ย. 2569 | 40 | 40 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 8 | สรุป ประเมินผลการดำเนินงานตามโครงการ และจัดทำแบบรายงาน สพท. 1 เพื่อเสนอต่อผู้บริหาร | 1 พ.ค. 2569 – 31 พ.ค. 2569 | 15 | 15 | ✓ เสร็จแล้ว |
อัตราการบรรลุเป้าหมาย = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ ค่าเป้าหมาย · แนวโน้มคำนวณจากรายงานที่มีอย่างน้อย 3 วันที่ (เส้นถดถอยเชิงเส้น) และเทียบกับสิ้นปีงบประมาณ (30 ก.ย.) ของตัวชี้วัด · ดูรายงานผลทั้งหมด
ปี 2569 · เป้าหมาย 100 ร้อยละ
| วันที่ | ผลที่รายงาน | เปลี่ยนแปลง | ผลตามวิธีคำนวณ | % ของเป้า |
|---|---|---|---|---|
| 30 ก.ย. 2569 | 100 | 0 | 100 | 100 |
| 31 ส.ค. 2569 | 100 | 0 | 100 | 100 |
| 11 ก.ค. 2569 | 100 | +9.09 | 100 | 100 |
| 16 มิ.ย. 2569 | 90.91 | 0 | 90.91 | 90.9 |
| 15 พ.ค. 2569 | 90.91 | +18.18 | 90.91 | 90.9 |
| 16 เม.ย. 2569 | 72.73 | +27.28 | 72.73 | 72.7 |
| 12 มี.ค. 2569 | 45.45 | +27.27 | 45.45 | 45.5 |
| 13 ก.พ. 2569 | 18.18 | +9.09 | 18.18 | 18.2 |
| 12 ม.ค. 2569 | 9.09 | +9.09 | 9.09 | 9.1 |
| 16 ธ.ค. 2568 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 11 พ.ย. 2568 | 0 | - | 0 | 0 |
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.743792, 100.511745)