| ID | 58643 |
|---|---|
| Project ID | 07103-4 |
| Project Type | โครงการ |
| Project Name | สร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อสุขภาพและความปลอดภัย |
| Project Detail | 1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงความจำเป็น ความหมายและหลักการการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพงานบริการ 2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงแนวทางการพัฒนาเพื่อให้เกิดการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง 3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำแนวทางการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในแต่ละขั้นตอนไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาองค์กรเพื่อให้เกิดความต่อเนื่องและยั่งยืนได้อย่างมีประสิทธิผล |
| Project Budget | 50800 |
| Project Operator | (not set) |
| Project Operator Contract | (not set) |
| Project Status | 5ดำเนินการแล้วเสร็จ |
| Project Progress | 100.00 |
| Project Progress Detail | (not set) |
| Project Progress Photo | (not set) |
| Project Location | (not set) |
| Project Distirct | (not set) |
| Project Result Map | (not set) |
| Project Result Service | (not set) |
| Project Result Data | (not set) |
| Project Result Update | (not set) |
| Project Result Event | (not set) |
| Project File | RPP3_07130000_07-11-2025-194034_โครงการสร้างสรรค์ นวัตกรรม.doc |
| Project Year | 2569 |
| สร้างโดย | มณีรั******* |
| แก้ไขโดย | นางสา******* |
| Created At | 06-11-2025 15:56:08 |
| Updated At | 23-03-2026 09:38:57 |
| Project Faction | (not set) |
| หน่วยงาน | สำนักการแพทย์ |
| กอง/ฝ่าย | โรงพยาบาลราชพิพัฒน์ |
| กอง/ฝ่ายที่ดำเนินโครงการ | (not set) |
| Lat | 13.743792 |
| Lng | 100.511745 |
| Project Progress Kpi | (not set) |
| Project Progress Step | (not set) |
| Id2 | (not set) |
| Start Date | (not set) |
| Finish Date | (not set) |
| Id1 | (not set) |
| Budget Mis ID | (not set) |
| Project Objective | (not set) |
| Strategy Code | (not set) |
| Strategy Sub | (not set) |
| Sed Approved | 1 |
| อนุมัติโดย (SED) | นางสา******* |
| Sed Approve At | 23-03-2026 09:38:57 |
| กอง/ฝ่ายผู้รับผิดชอบ | (not set) |
| Sed Commentnote | (not set) |
| Integrated Plan | 0 |
| Subdepart Id Fk67 | (not set) |
| Depart Id Fk67 | (not set) |
| Project Subdepart Id67 | (not set) |
| Egp Url | (not set) |
| Benefit | 1. ผู้เข้าร่วมโครงการ นำความรู้ และนวัตกรรมที่ได้ใช้ในการพัฒนาคุณภาพงานประจำให้ง่ายขึ้นและมีคุณภาพมากขึ้น 2. พัฒนาศักยภาพแนวคิดใหม่ ๆ ด้านการพัฒนางานได้อย่างต่อเนื่อง |
| Goal | 1. จำนวนผู้เข้ารับการอบรมมากกว่า ร้อยละ 80 2. ร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้ารับการอบรมระดับมากขึ้นไปมากกว่าหรือเท่ากับ 80 3. ร้อยละจำนวนผลงานคุณภาพ เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 90 |
| ผู้ประสานงาน / ติดต่อ | นส.กฤ******* |
| Conception | ที่ผ่านมาโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ได้พัฒนาโรงพยาบาล โดยใช้ระบบพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล (Hospital Accreditation) เป็นเครื่องชี้นำทิศทางการพัฒนาสู่โรงพยาบาลคุณภาพ ซึ่งปัจจุบันกระบวนการในการขับเคลื่อนที่สำคัญ คือ บุคลากรที่มีความรู้ ความเข้าใจ และมีส่วนร่วมในการดำเนินงานพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ประสิทธิผลในการทำงาน ทำให้ผลลัพธ์ดีขึ้น และเพิ่มความพึงพอใจของผู้รับบริการ เพื่อให้ผู้ใช้บริการได้รับประโยชน์ และมีความพึงพอใจในการบริการ เพิ่มมากขึ้น ส่งผลให้บรรลุเป้าหมายของหน่วยงานหรือองค์กรที่ตั้งไว้ ดังนั้น เพื่อให้บุคลากรได้ทำความเข้าใจ และตกผลึกแนวคิดการพัฒนาที่ควบคู่กันระหว่างการประเมินและพัฒนาอย่างเป็นระบบกับการส่งเสริมการพัฒนา เพื่อให้เกิดการพัฒนาอย่างมีความสุขและยั่งยืน โรงพยาบาลราชพิพัฒน์ จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง ร่วมกับบุคลากรทุกระดับและเป็นการแลกเปลี่ยน เรียนรู้ ส่งเสริมแนวคิดการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งพัฒนาองค์กรสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้และเป็นโรงพยาบาลคุณภาพ |
| Pp Flag | 0 |
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงความจำเป็น ความหมายและหลักการการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพงานบริการ 2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงแนวทางการพัฒนาเพื่อให้เกิดการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง 3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำแนวทางการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในแต่ละขั้นตอนไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาองค์กรเพื่อให้เกิดความต่อเนื่องและยั่งยืนได้อย่างมีประสิทธิผล
| ตัวชี้วัด | ปี | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 2569 | 100 | 0 |
วันนี้อยู่หลังช่วงเวลาของแผนทั้งหมดแล้ว (สิ้นสุด 31 มี.ค. 2569)
| ขั้นตอน | รายละเอียด | ช่วงเวลา | น้ำหนักงาน | ทำได้ | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ประชุมคณะทำงานในการดำเนินงานเพื่อวางแผนการอบรมและมอบหมายงาน | 1 ต.ค. 2568 – 30 พ.ย. 2568 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 2 | ติดต่อวิทยากรและจัดทำหนังสือเชิญวิทยากร | 1 พ.ย. 2568 – 30 พ.ย. 2568 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 3 | จัดเตรียมเอกสารในการดำเนินโครงการ | 1 พ.ย. 2568 – 31 ธ.ค. 2568 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 4 | จัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติ | 1 พ.ย. 2568 – 31 ธ.ค. 2568 | 20 | 20 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 5 | ดำเนินการขออนุมัติโครงการสร้างสรรค์ นวัตกรรม เพื่อสุขภาพและความปลอดภัย | 1 พ.ย. 2568 – 31 ธ.ค. 2568 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 6 | จัดการอบรมโครงการสร้างสรรค์นวัตกรรม เพื่อสุขภาพและความปลอดภัย | 1 ม.ค. 2569 – 31 ม.ค. 2569 | 20 | 20 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 7 | ประเมินผลการฝึกอบรม | 1 ก.พ. 2569 – 28 ก.พ. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 8 | นำเสนอผลสรุปการอบรมต่อผู้บริหารสำนักการแพทย์ และเสนอแบบประเมิน สพท. 1 | 1 ก.พ. 2569 – 31 มี.ค. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
อัตราการบรรลุเป้าหมาย = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ ค่าเป้าหมาย · แนวโน้มคำนวณจากรายงานที่มีอย่างน้อย 3 วันที่ (เส้นถดถอยเชิงเส้น) และเทียบกับสิ้นปีงบประมาณ (30 ก.ย.) ของตัวชี้วัด · ดูรายงานผลทั้งหมด
ปี 2569 · เป้าหมาย 100 ร้อยละ
| วันที่ | ผลที่รายงาน | เปลี่ยนแปลง | ผลตามวิธีคำนวณ | % ของเป้า |
|---|---|---|---|---|
| 30 ก.ย. 2569 | 100 | 0 | 100 | 100 |
| 7 ส.ค. 2569 | 100 | +25 | 100 | 100 |
| 10 ก.ค. 2569 | 75 | +12.5 | 75 | 75 |
| 9 มิ.ย. 2569 | 62.5 | +25 | 62.5 | 62.5 |
| 6 พ.ค. 2569 | 37.5 | +12.5 | 37.5 | 37.5 |
| 22 เม.ย. 2569 | 25 | +12.5 | 25 | 25 |
| 10 มี.ค. 2569 | 12.5 | +12.5 | 12.5 | 12.5 |
| 10 ก.พ. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 9 ม.ค. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 3 ธ.ค. 2568 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 13 พ.ย. 2568 | 0 | - | 0 | 0 |
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.743792, 100.511745)