| ID | 58658 |
|---|---|
| Project ID | 07103-5 |
| Project Type | โครงการ |
| Project Name | การอบรมเชิงปฏิบัติการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของบุคลากรในโรงพยาบาล |
| Project Detail | 1. เพื่อให้บุคลากรมีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการจัดการความเสี่ยงจากภัยคุกคามด้านต่าง ๆ 2. เพื่อสนับสนุน ส่งเสริมให้บุคลากรมีพฤติกรรมการปฏิบัติงานที่ถูกต้อง ปลอดภัย 3. เพื่อลดความเสี่ยงต่อการเกิดโรคจากการทำงาน 4. เพื่อเพิ่มความปลอดภัยในการทำงานของบุคลากร |
| Project Budget | 72000 |
| Project Operator | (not set) |
| Project Operator Contract | (not set) |
| Project Status | 5ดำเนินการแล้วเสร็จ |
| Project Progress | 100.00 |
| Project Progress Detail | (not set) |
| Project Progress Photo | (not set) |
| Project Location | (not set) |
| Project Distirct | (not set) |
| Project Result Map | (not set) |
| Project Result Service | (not set) |
| Project Result Data | (not set) |
| Project Result Update | (not set) |
| Project Result Event | (not set) |
| Project File | SRT2_07140000_11-11-2025-142905_5. อบรมเชิงปฏิบัติการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในโรงพยาบาล ปี 2569.docx |
| Project Year | 2569 |
| สร้างโดย | มณีรั******* |
| แก้ไขโดย | พิริย******* |
| Created At | 06-11-2025 16:17:09 |
| Updated At | 10-08-2026 10:58:49 |
| Project Faction | (not set) |
| หน่วยงาน | สำนักการแพทย์ |
| กอง/ฝ่าย | โรงพยาบาลสิรินธร |
| กอง/ฝ่ายที่ดำเนินโครงการ | (not set) |
| Lat | 13.743792 |
| Lng | 100.511745 |
| Project Progress Kpi | (not set) |
| Project Progress Step | (not set) |
| Id2 | (not set) |
| Start Date | (not set) |
| Finish Date | (not set) |
| Id1 | (not set) |
| Budget Mis ID | (not set) |
| Project Objective | (not set) |
| Strategy Code | (not set) |
| Strategy Sub | (not set) |
| Sed Approved | 1 |
| อนุมัติโดย (SED) | พิริย******* |
| Sed Approve At | 10-08-2026 10:58:49 |
| กอง/ฝ่ายผู้รับผิดชอบ | (not set) |
| Sed Commentnote | (not set) |
| Integrated Plan | 0 |
| Subdepart Id Fk67 | (not set) |
| Depart Id Fk67 | (not set) |
| Project Subdepart Id67 | (not set) |
| Egp Url | (not set) |
| Benefit | 1. ผู้เข้าอบรมจะได้รับความรู้ ความเข้าใจในงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย 2. ผู้เข้าอบรมสามารถพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของหน่วยงานและโรงพยาบาลได้ 3. มีการประเมินและจัดการความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยจากสิ่งคุกคาม ในหน่วยงาน ส่งผลให้การทำงานมีประสิทธิภาพ บุคลากร ผู้รับบริการ และสิ่งแวดล้อมในโรงพยาบาลปลอดภัย |
| Goal | จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของบุคลากรในโรงพยาบาล โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 117 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 105 คน ดังนี้ 1. ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษ ตำแหน่งทันตแพทย์ แพทย์แผนไทย พยาบาลวิชาชีพ เภสัชกร นักรังสีการแพทย์ นักกายภาพบำบัด นักกิจกรรมบำบัด นักกายอุปกรณ์ นักเทคนิคการแพทย์ นักจิตวิทยาคลินิก นักวิทยาศาสตร์การแพทย์ นักโภชนาการ นักสังคมสงเคราะห์ นักวิชาการพัสดุ นักวิชาการเงินและบัญชี นักจัดการงานทั่วไป บรรณารักษ์ พยาบาลเทคนิค เจ้าพนักงานเภสัชกรรม เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี เจ้าพนักงานเวชสถิติ เจ้าพนักงานธุรการ นายช่างไฟฟ้า นายช่างเทคนิค และตำแหน่งอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 90 คน 2. บุคลากรกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งพนักงานทั่วไป ผู้ช่วยเหลือคนไข้ และตำแหน่งอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 5 คน 3. บุคคลภายนอกซึ่งเป็นผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลสิรินธร จำนวน 10 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 12 คน ดังนี้ 1. เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 10 คน 2. วิทยากร จำนวน 2 คน |
| ผู้ประสานงาน / ติดต่อ | พว. น******* |
| Conception | โรงพยาบาลเป็นสถานที่ทำงานที่เกี่ยวข้องกับการดูแลภาวะสุขภาพและชีวิตคนโดยตรง ประกอบด้วยบุคลากรและผู้มารับบริการที่เป็นผู้ป่วยและญาติจำนวนมาก นอกจากการให้บริการดูแลผู้ป่วย การดูแลสุขภาพอนามัยและความปลอดภัย การป้องกันอันตรายและส่งเสริมสุขภาพอนามัยตลอดจนสถานะความเป็นอยู่ที่ดีของบุคลากรในโรงพยาบาลถือเป็นส่วนสำคัญเช่นกัน ซึ่งการที่จะดูแลสุขภาพอนามัย และความปลอดภัยของบุคลากรได้นั้น จำเป็นต้องมีการส่งเสริมให้บุคลากรตระหนักถึงการดูแลสุขภาพอนามัย เพื่อให้บุคลากรมีสภาพร่างกายและจิตใจที่สมบูรณ์แข็งแรง ดังนั้น ทางกลุ่มงานอาชีวเวชกรรมจึงจำเป็นต้องมีการจัดการสิ่งแวดล้อมและสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยและถูกสุขลักษณะ รวมทั้งส่งเสริมสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรไม่ให้ได้รับอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย จิตใจ และสุขภาพอนามัย เพื่อเป็นการให้ความรู้ในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเสี่ยงและสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านความปลอดภัย เป็นการใช้กลยุทธ์ในการส่งเสริมสนับสนุนให้เกิดองค์ความรู้ การปลูกฝังจิตสำนึก คำนึงถึงความปลอดภัย เพื่อให้สามารถจัดระบบบริหารจัดการให้เหมาะกับประเภท ของความเสี่ยงและปัญหาที่เป็นสาเหตุให้เกิดอุบัติเหตุในการทำงานของผู้ปฏิบัติงานได้ อันจะนำมาซึ่งความสำเร็จในการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยฯ อย่างยั่งยืน ในการนี้ ทางกลุ่มงานอาชีวเวชกรรม โรงพยาบาลสิรินธร จึงได้จัดทำโครงการอบรมให้ความรู้แก่บุคลากรในโรงพยาบาล โดยเชิญวิทยากรผู้มีความรู้ทางด้านอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมหรือผู้ผ่าน การอบรมป้องกันการติดเชื้อและอุบัติเหตุจากการทำงานมาให้คำแนะนำ การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเสี่ยง เป็นการจัดการด้านความปลอดภัยด้วยการปลูกฝังพฤติกรรมการทำงานที่ถูกต้อง โดยมีกระบวนการตั้งแต่ค้นหาพฤติกรรมเสี่ยงของบุคลากรในโรงพยาบาล และดำเนินการปรับปรุงแก้ไขให้บุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจในการป้องกันตนเองจากภัยคุกคามในด้านต่าง ๆ ทำให้ลดความเสี่ยงและการสูญเสียที่เกิดขึ้นกับบุคลากรจากการปฏิบัติงานในอนาคตต่อไป |
| Pp Flag | 0 |
1. เพื่อให้บุคลากรมีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการจัดการความเสี่ยงจากภัยคุกคามด้านต่าง ๆ 2. เพื่อสนับสนุน ส่งเสริมให้บุคลากรมีพฤติกรรมการปฏิบัติงานที่ถูกต้อง ปลอดภัย 3. เพื่อลดความเสี่ยงต่อการเกิดโรคจากการทำงาน 4. เพื่อเพิ่มความปลอดภัยในการทำงานของบุคลากร
| ตัวชี้วัด | ปี | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 2569 | 100 | 0 |
วันนี้อยู่หลังช่วงเวลาของแผนทั้งหมดแล้ว (สิ้นสุด 31 ส.ค. 2569)
| ขั้นตอน | รายละเอียด | ช่วงเวลา | น้ำหนักงาน | ทำได้ | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | จัดประชุมทีมงานเพื่อวางแผนแนวทางการดำเนินโครงการ | 1 มี.ค. 2569 – 31 มี.ค. 2569 | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 2 | จัดทำหนังสือขอรายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการ | 1 มี.ค. 2569 – 31 มี.ค. 2569 | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 3 | จัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติ ต่อผู้บริหารสังกัดสำนักการแพทย์ | 1 มี.ค. 2569 – 30 เม.ย. 2569 | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 4 | จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการฯ คำสั่งให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและบุคลากรกรุงเทพมหานคร เข้าร่วมโครงการฯ และบัญชีรายชื่อบุคคลภายนอกซึ่งเป็นผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลสิรินธร | 1 มี.ค. 2569 – 31 มี.ค. 2569 | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 5 | จัดทำกำหนดการอบรม | 1 มี.ค. 2569 – 31 มี.ค. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 6 | ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง | 1 มี.ค. 2569 – 31 มี.ค. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 7 | จัดทำหนังสือเชิญวิทยากร | 1 มี.ค. 2569 – 31 มี.ค. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 8 | เสนอขออนุมัติโครงการ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการฯ คำสั่งให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและบุคลากรกรุงเทพมหานคร เข้าร่วมโครงการฯ และบัญชีรายชื่อบุคคลภายนอกซึ่งเป็นผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลสิรินธร | 1 เม.ย. 2569 – 30 เม.ย. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 9 | จัดประชุมเพื่อมอบหมายงานและเตรียมความพร้อมในการ จัดโครงการ | 1 พ.ค. 2569 – 31 พ.ค. 2569 | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 10 | จัดการอบรมตามกำหนดการ | 1 มิ.ย. 2568 – 30 มิ.ย. 2569 | 15 | 15 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 11 | สรุปและประเมินผลโครงการ ตามแบบรายงาน สพท.1 เสนอ ต่อผู้บริหาร | 1 ก.ค. 2569 – 31 ส.ค. 2569 | 15 | 15 | ✓ เสร็จแล้ว |
อัตราการบรรลุเป้าหมาย = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ ค่าเป้าหมาย · แนวโน้มคำนวณจากรายงานที่มีอย่างน้อย 3 วันที่ (เส้นถดถอยเชิงเส้น) และเทียบกับสิ้นปีงบประมาณ (30 ก.ย.) ของตัวชี้วัด · ดูรายงานผลทั้งหมด
ปี 2569 · เป้าหมาย 100 ร้อยละ
| วันที่ | ผลที่รายงาน | เปลี่ยนแปลง | ผลตามวิธีคำนวณ | % ของเป้า |
|---|---|---|---|---|
| 30 ก.ย. 2569 | 100 | 0 | 100 | 100 |
| 14 ก.ย. 2569 | 100 | +40 | 100 | 100 |
| 10 ส.ค. 2569 | 60 | +13.33 | 60 | 60 |
| 17 ก.ค. 2569 | 46.67 | +13.34 | 46.67 | 46.7 |
| 15 มิ.ย. 2569 | 33.33 | +6.66 | 33.33 | 33.3 |
| 12 พ.ค. 2569 | 26.67 | +13.33 | 26.67 | 26.7 |
| 9 เม.ย. 2569 | 13.34 | +6.67 | 13.34 | 13.3 |
| 11 มี.ค. 2569 | 6.67 | +6.67 | 6.67 | 6.7 |
| 12 ก.พ. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 12 ม.ค. 2569 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 15 ธ.ค. 2568 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 12 พ.ย. 2568 | 0 | - | 0 | 0 |
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.743792, 100.511745)