60298

ปี 2569 โครงการ 5ดำเนินการแล้วเสร็จ

โครงการฝึกอบรมและดูงานการบริหารจัดการแหล่งมรดกทางวัฒนธรรมเพื่อการอนุรักษ์พื้นที่ที่มีคุณค่าทางประวัติศาสตร์ของกรุงเทพมหานคร

๑ เพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มวิสัยทัศน์ให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสังกัดสำนักการวางผังและพัฒนาเมือง ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ของสำนักการวางผังและพัฒนาเมืองอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นประโยชน์ต่อภารกิจที่อยู่ในความรับผิดชอบของสำนักการวางผังและพัฒนาเมือง ๒ เพื่อให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสังกัดสำนักการวางผังและพัฒนาเมืองได้มีโอกาสศึกษาดูงาน แลกเปลี่ยนความรู้ แนวทางการปฏิบัติงานด้านการบริหารจัดการแหล่งมรดกทางวัฒนธรรมเพื่อการอนุรักษ์ พื้นที่ที่มีคุณค่าทางประวัติศาสตร์ของกรุงเทพมหานคร ผ่านการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและจากกรณีศึกษาเมืองมรดกโลกทางวัฒนธรรมจากยูเนสโก 3 เพื่อให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสังกัดสำนักการวางผังและพัฒนาเมือง ได้นำความรู้ ประสบการณ์ต่าง ๆ จากการศึกษาดูงานมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาหน่วยงาน และกรุงเทพมหานครให้เป็นเมืองน่าอยู่อย่างยั่งยืน

งบประมาณ (บาท)
318,700
ระยะเวลา
-
ตัวชี้วัด
1
ขั้นตอนตามแผน
5

สถานะโครงการล่าสุด

5ดำเนินการแล้วเสร็จ อัปเดตเมื่อ 29 ธ.ค. 2568 โดย กนกพร*******
ความคืบหน้ารวม
100%

หน่วยงานและผู้รับผิดชอบ

  • หน่วยงาน: สำนักการวางผังและพัฒนาเมือง
  • กอง/ฝ่าย: กองนโยบายและแผนงาน
  • สร้างโดย: อุดมร******* เมื่อ 18 พ.ย. 2568
  • แก้ไขล่าสุดโดย: กนกพร******* เมื่อ 29 ธ.ค. 2568
  • อนุมัติโดย (SED): Nuttanun_b เมื่อ 8 ม.ค. 2569
  • สถานะการอนุมัติ (SED): 1

รายละเอียดโครงการ

เป้าหมาย
กลุ่มเป้าหมาย คือ ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญสังกัดสำนักการวางผังและพัฒนาเมือง ประเภทอำนวยการระดับต้น ประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษลงมา ตำแหน่งนักผังเมือง นักวิเคราะห์ผังเมือง สถาปนิก วิศวกรโยธา นักวิชาการแผนที่ นักวิชาการคอมพิวเตอร์ นักประชาสัมพันธ์ นักจัดการงานทั่วไป และนิติกร ประเภททั่วไประดับอาวุโสลงมา ตำแหน่งนายช่างโยธา นายช่างสำรวจ นายช่างศิลป์ จำนวน 35 คน วิทยากร 1 คน และเจ้าหน้าที่ดำเนินการ 7 คน รวมทั้งสิ้น 43 คน
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
1. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมและดูงาน มีวิสัยทัศน์เพิ่มขึ้นในการปฏิบัติงานในหน้าที่ของสำนักการวางผังและพัฒนาเมือง ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นประโยชน์ต่อภารกิจที่อยู่ในความรับผิดชอบของสำนักการวางผังและพัฒนาเมือง
2. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมและดูงานได้รับองค์ความรู้ แนวคิดและทักษะใหม่ๆ รวมทั้งได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ การบริหารจัดการมรดกทางวัฒธรรม และสถาปัตยกรรม
3. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมและดูงาน สามารถนำความรู้มาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาหน่วยงานและ
กรุงเทพมหานครให้เป็นเมืองน่าอยู่อย่างยั่งยืน


ผู้ประสานงาน / ติดต่อ
กองนโ*******
แนวคิด
กรุงเทพมหานครเป็นเมืองแห่งประวัติศาสตร์ เมืองแห่งมรดกทางวัฒนธรรมที่สำคัญนับตั้งแต่ได้รับการสถาปนาให้เป็นเมืองหลวงของประเทศจนถึงปัจจุบัน มีประวัติศาสตร์อันยาวนานของเมือง วิถีชีวิตของคนในอดีตซึ่งในปัจจุบันยังคงถ่ายทอดเรื่องราวในอดีตผ่านทางพื้นที่ที่ยังคงมีการอนุรักษ์ไว้ แต่อีกด้านหนึ่งกรุงเทพมหานครก็เป็นเมืองหลวงที่เต็มไปด้วยกระแสการพัฒนาด้านต่างๆที่สำคัญของประเทศและเป็นศูนย์กลางประชาคมอาเซียน

01ตัวชี้วัดของโครงการ 1

ตัวชี้วัดปีเป้าหมายผลการดำเนินงานความคืบหน้า
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) 2569 100 0
0%

แผนปฏิบัติงานโครงการ (Gantt chart) 5

ความคืบหน้าจริง
100%
ทำได้ 100 จาก 100 (น้ำหนักงาน)
ควรได้ตามแผน ณ วันนี้
100%
ประเมินจากช่วงเวลาของแต่ละขั้นตอน
เทียบกับแผน
ตามแผน
ผลต่างของสองค่าข้างต้น
สถานะขั้นตอน
เสร็จ 5 / 5
กำลังทำ 0 · ล่าช้า 0 · ยังไม่เริ่ม 0
✓ เสร็จแล้ว ▶ กำลังดำเนินการ ⚠ ล่าช้า ○ ยังไม่เริ่ม แถบสีเข้ม = ส่วนที่ทำได้แล้ว · เส้นดำ = วันนี้ (27 ก.ย. 2569)

วันนี้อยู่หลังช่วงเวลาของแผนทั้งหมดแล้ว (สิ้นสุด 15 ธ.ค. 2568)

ดูเป็นตาราง
ขั้นตอนรายละเอียดช่วงเวลาน้ำหนักงานทำได้สถานะ
1 กำหนดหลักสูตรและสถานที่ฝึกอบรมดูงาน 1 ต.ค. 2568 – 15 ต.ค. 2568 10 10 ✓ เสร็จแล้ว
2 ประสานวิทยากร หน่วยงานที่จะศึกษาดูงานสถานที่พักแรม และรถยนต์โดยสาร , ขออนุมัติดำเนินโครงการ และจัดเตรียมเอกสารการฝึกอบรม 16 ต.ค. 2568 – 31 ต.ค. 2568 20 20 ✓ เสร็จแล้ว
3 ดำเนินการฝึกอบรมและดูงาน ตามวัน เวลา และสถานที่ที่กำหนด 1 พ.ย. 2568 – 16 พ.ย. 2568 50 50 ✓ เสร็จแล้ว
4 ติดตามประเมินผลโครงการ 16 พ.ย. 2568 – 30 พ.ย. 2568 10 10 ✓ เสร็จแล้ว
5 รายงานผลการดำเนินโครงการต่อผู้มีอำนาจอนุมัติโครงการ และสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร 16 พ.ย. 2568 – 15 ธ.ค. 2568 10 10 ✓ เสร็จแล้ว

รายงานผลตัวชี้วัด: Timeline และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย 2

อัตราการบรรลุเป้าหมาย = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ ค่าเป้าหมาย · แนวโน้มคำนวณจากรายงานที่มีอย่างน้อย 3 วันที่ (เส้นถดถอยเชิงเส้น) และเทียบกับสิ้นปีงบประมาณ (30 ก.ย.) ของตัวชี้วัด · ดูรายงานผลทั้งหมด

อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)

ปี 2569 · เป้าหมาย 100 ร้อยละ

บรรลุเป้าหมาย
กราฟแนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย 2 รายงาน ล่าสุด 100% ของเป้าหมาย0%50%100%เป้าหมาย 100 ร้อยละสิ้นปีงบฯ 30 ก.ย. 256918 พ.ย. 2568 · ผลที่รายงาน 95 · ผลตามวิธีคำนวณ 95 (95% ของเป้า)22 ธ.ค. 2568 · ผลที่รายงาน 100 · ผลตามวิธีคำนวณ 100 (100% ของเป้า)100%18 พ.ย. 256822 ธ.ค. 2568
  • ผลล่าสุด (22 ธ.ค. 2568)รายงานล่าสุด 100 ร้อยละ = 100% ของเป้าหมาย 100 ร้อยละ
  • แนวโน้มข้อมูลไม่พอ: ต้องมีรายงานอย่างน้อย 3 วันที่ (ตอนนี้ 2 วันที่)
  • คาดการณ์บรรลุเป้าหมายแล้ว (ถึงเป้าครั้งแรกเมื่อ 22 ธ.ค. 2568)
  • การรายงานรายงานแล้ว 2 ครั้ง · ล่าสุด 279 วันที่แล้ว
Timeline ล่าสุด 2 จาก 2 รายงาน
  1. 100 ▲ +5 จากรายงานก่อนหน้า 100% ของเป้า รายงาน #386504
    รายงานผลการดำเนินโครงการต่อผู้มีอำนาจอนุมัติโครงการและสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว
  2. 95 95% ของเป้า รายงาน #366509
    1. กำหนดหลักสูตร และสถานที่ฝึกอบรมและดูงาน 2. ประสานวิทยากร หน่วยงานที่จะศึกษาดูงานสถานที่พักแรม และรถยนต์โดยสาร , ขออนุมัติดำเนินโครงการ และจัดเตรียมเอกสารการฝึกอบรม 3. ดำเนินการฝึกอบรม เมื่อวันที่ 4…
ดูเป็นตาราง (ทุกรายงาน)
วันที่ผลที่รายงานเปลี่ยนแปลงผลตามวิธีคำนวณ% ของเป้า
22 ธ.ค. 2568 100 +5 100 100
18 พ.ย. 2568 95 - 95 95